檢舉同事的信

1、-作者xxxx-日期xxxx檢舉同事的信【精品文檔】致各位同事的一封信尊敬的各位同事：時間過得很快，轉(zhuǎn)眼到了9月中旬，我們從相識到熟悉是一個過程。非常感謝上帝給我們能有相識的機(jī)會。學(xué)校的發(fā)展離不開你們的辛苦工作，你們是學(xué)校的精英，也是學(xué)校的根本，人事的存在是致力于優(yōu)化學(xué)校與同事的關(guān)系，也致力于保障員工利益均衡化。我們學(xué)校的目標(biāo)是“打造全國最好的培訓(xùn)學(xué)?！保屛覀兊膶W(xué)員遍布全國。我們正致力于打造分校辦學(xué)，開設(shè)不同校區(qū)，我們的前期目標(biāo)是擴(kuò)大青島校區(qū)，繼續(xù)延伸至濟(jì)南、菏澤、德州。我們的所有員工都有機(jī)會發(fā)展成地區(qū)校區(qū)總負(fù)責(zé)人，我們有發(fā)展的平臺，也給予了員工極高的厚望。另外，如果你們工作過程當(dāng)中有任何困

2、惑、疑問，都可以跟我溝通，我會盡我所能，協(xié)助你們；如果我的協(xié)助不能夠幫助你們解決問題，你們也可以向我提出，因?yàn)檫@也是對我的一種提示和幫助。如果你個人或者親人，出現(xiàn)關(guān)乎重大的事件，需要幫忙的，也可以向我提出來，我希望我和我們的學(xué)校，能夠一起幫助你，減輕你的壓力，解決你的問題。最后，祝你們工作順利，心情愉快，希望我們不僅是同事，也是朋友。人事部2014-9-13篇二：寫給同事的一封信xxx你好：我覺得我們之間好像有誤會，我不生氣，也許是你對我的工作不了解造成的。其實(shí)我也贊成搞團(tuán)隊(duì)，我也想去搞社區(qū)，我也在和院長要求帶個年輕的出來，把這塊工作交掉，到社區(qū)去，就像你說的，時間可以自己控制，節(jié)假日可以放心

3、休息。也沒什么醫(yī)療風(fēng)險。我不討厭輸檔案，只是真的沒時間，上次你們分給我的檔案，我有一半是晚上在家輸?shù)?。就我自己?012年工作來說吧，周三、周四門診接種，因?yàn)槿吮容^多，所以只能應(yīng)付門診日志登記、疫苗接種，而電腦錄入、疫苗消耗、冷鏈溫度登記、信息上傳、軟件維護(hù)（因?yàn)橄到y(tǒng)不是很好，經(jīng)常會丟失數(shù)據(jù)，所以每次上傳前后我都會做數(shù)據(jù)備份、比對，很浪費(fèi)時間）等瑣碎的事情只能是周五補(bǔ)做了。周一、周二一般都安排查漏工作，就是在電腦系統(tǒng)里查找一些過期未種的兒童信息，通知家長，及時來接種（家長電話也經(jīng)常換，有時還要通過街道、村里、幼兒園才能查找到），要不然98%的接種率、及時率很難維持。另外還要做日常的建卡、疫苗的

4、計劃、領(lǐng)取、出入庫的登記，家長的電話咨詢、打掃衛(wèi)生、下一個門診的準(zhǔn)備工作。上級領(lǐng)導(dǎo)要的各種臨時報表和常規(guī)報表。還有一些會議等。這些都要時間啊，你看我整天都窩在辦公室不出來，有時頸椎不好頭暈出來轉(zhuǎn)一下。除此之外，1月份有一個脊灰疫苗的強(qiáng)化任務(wù)，3000多個孩子，又是摸底登記、通知、又是簽知情同意書、又是報表。忙了大半個月才結(jié)束；3月份至5月份有一個全國統(tǒng)一的查漏補(bǔ)種的任務(wù)，就是轄區(qū)內(nèi)所有的兒童（包括流動兒童），都要進(jìn)行地毯式的登記、篩查、補(bǔ)種。工作量很大，記得當(dāng)時我和院長提出要人幫忙，院長說抽不出人，我也就自己扛了；5月份至10月份乙腦抗體的監(jiān)測工作，不光是你看到的當(dāng)天的采血、接種，還有之前的預(yù)

5、約、宣傳、解釋，之后的7天、14天、28天隨訪，幾十頁紙的調(diào)查表的填寫。這些都是要時間去做的。 7月份至12月份入學(xué)查驗(yàn)工作，所有一年級、幼兒園、初一的學(xué)生近一千個孩子，每人要填寫一張預(yù)防接種證查驗(yàn)單，沒本子的要補(bǔ)證、補(bǔ)種、進(jìn)度報表，還要一遍又一遍的催種，因?yàn)椴轵?yàn)和補(bǔ)種率都要達(dá)到95%以上；還有每季度一次轄區(qū)內(nèi)所有出生的兒童名單要和我門診建卡名單核對，如果不符，還要追蹤不符兒童的去處，確保按時接種疫苗；還有每季度一次的追蹤本門診建卡兒童在外地接種疫苗的針次，并登記上報；還有.，我也想不起來了。這些工作也都需要時間。護(hù)士她們幾個也只能應(yīng)付門診哪天的接種，平時也都要頂護(hù)士班、錄檔案，我也不好意思讓

6、她們額外幫我。后勤的工作你知道，自從老徐上臺，我就提出交出去，是誰職責(zé)范圍內(nèi)就由誰做，到今天還是老樣子，沒辦法。后勤的工作雖然不是天天有，但也挺多的，像衛(wèi)生信息的網(wǎng)絡(luò)直報（月、年）；勞資統(tǒng)計報表（季、年）；社保基數(shù)、公積金基數(shù)調(diào)整（年）、臨時的增加和減少；職工考核（年）；每年薪級工資增加；職工職稱變動、退休；每年的法人年度報告年審工作；人社局工資和人員的年終報表；特別是一些的臨時任務(wù)，一個電話、一封郵件、真是搞得人措手不及；你不知道有些個報表它居然有幾十張紙，其中的邏輯關(guān)系復(fù)雜，我都頭大。沒辦法還是要擠時間去做，要不就帶回家晚上做，家里安靜，要不就先發(fā)電子的，紙質(zhì)讓別人幫我代送、或者利用上下班

7、時間順路送；盡量節(jié)省時間，其實(shí)我雙休經(jīng)常加班的。我這個人心直口快，看不慣的事情就要說，但是都是為了工作上的事，從來不夾雜個人恩怨，就是爭論過、吵過，一會兒我就不記得了，不會記在心里。其實(shí)我這個人很相信命的，一個人一個命，凡事不能強(qiáng)求，只要能安安穩(wěn)穩(wěn)拿份工資，只要時間夠用，工作累就累點(diǎn)，忙就忙點(diǎn)，我都不會計較，有時煩了發(fā)點(diǎn)牢騷，發(fā)過也就算了。我不想管別人的閑事，也不想操心醫(yī)院的大事，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排怎么好，只要把工資發(fā)給我就行了。好了，不聊了，現(xiàn)在你對我的工作情況也有個大概了解了吧！祝：新年快樂！健康平安！闔家幸福！此致敬禮2013-1-8篇三：給業(yè)務(wù)部所有同事的一封信給業(yè)務(wù)部所有同事的一封信業(yè)務(wù)部

8、的同事們，七月份是非要重要的一個月，過程或許非常煎熬，壓力或許也比較大，結(jié)果也尚不令人滿意，所有的氣氛都籠罩著濃濃的壓抑。所有的負(fù)面的情緒在內(nèi)心充斥著，壓抑著，沒有爆發(fā)，每天莫名其妙的心慌，急躁。重復(fù)的過程一個禮拜中的一天又一天。心里面默默的數(shù)著時間，既感嘆時間好慢又好快。每個人都告訴我，感覺到了空前的壓力。但是，我想說的是，壓力不是表現(xiàn)在嘴上和臉上，而是在行動上。沒有行動的壓力就是空話。同樣，之所以如此大的壓力，亦是因?yàn)槲覀冎皼]有嚴(yán)格的去規(guī)劃自己，去壓榨自己，潛力還沒有激發(fā)出來。事情沒發(fā)生好的結(jié)果，說明事情還沒到最后。這是7月的第二個禮拜。時間過得很快，我們的目標(biāo)還有多遠(yuǎn)，今天10號，這個

9、月過去了三分之一！平心而論，我們的心理都很清楚，大家在定的這個目標(biāo)的時候并非無法完成。運(yùn)氣好點(diǎn)，努力點(diǎn)，這目標(biāo)是沒有難度的！ 關(guān)鍵的關(guān)鍵是，怎么樣在這最難熬的日子里面沉得住氣，耐得住寂寞，仍然不計得失的一步步腳踏實(shí)地的去做。而不是讓情緒影響你的思維，整體叫囂著“壓力大”！這是屁用的沒有的。在每一天的彷徨中觀望，默默的數(shù)著日子一天天的到來，從滿懷希望，信心十足到懷疑，不自信，彷徨，觀望，最后眼看時間已經(jīng)來不及了，覺得無論如何努力都達(dá)不成了，放棄掉最后的一絲希望。久而久之，這樣的過程感覺一輩子經(jīng)歷了很多次，恍如昨日再現(xiàn)的感覺一般。等到大多數(shù)的人都走了很遠(yuǎn)的時候，我們依然講述著從頭再來的故事。這是病

10、.值得慶幸的是：我們都很年輕，都沒有到最后的那一刻。我們還有大把的機(jī)會和時間去努力的爭取和完成我們?nèi)松幸粋€個的大小目標(biāo)。銷售界從不可憐弱者，說句實(shí)話，放在任何一家公司，我們業(yè)務(wù)部成員的能力和素質(zhì)都是上上之選。但是精英和老油條只差一線。我們不是剛出道的小青年，我們拒絕洗腦，拒絕雞血，我們自認(rèn)為是優(yōu)秀的。好，那就證明出來看，我們到底比剛出道的愣頭青強(qiáng)在哪里？愣頭青固然什么都不懂，但同樣也什么都不怕，勇往直前！我們是很強(qiáng)，強(qiáng)到說起話來頭頭是道，真刀真劍的拼的時候卻只敢躲在角落里戳一槍躲一下。那我想說，真要是這樣，那就不要選擇做銷售，因?yàn)槟阋呀?jīng)喪失了熱血。上了銷售這個戰(zhàn)場，幾年過后也不過是一堆炮灰而

11、已。既然要做銷售，還有熱血，又自認(rèn)為我們很強(qiáng)。那就沖上去，殺無赦。證明你們選擇銷售的目的不是只想做炮灰。而是在為自己的夢想在奮斗！跌倒了，爬起來，爬起來，爬起來！這才是銷售的人所具備的的一往無前的氣勢和勇氣。一時的成敗確實(shí)不能說明任何的問題，但一個已經(jīng)失去了一往無前的內(nèi)心的銷售員那就是炮灰；一個只會去抱怨和找借口的銷售員，內(nèi)心已經(jīng)殘廢了；一個整日徘徊的銷售員用一生講述了一個故事，一個從頭再來的故事，演員就是他自己，觀眾也是他自己。我想說：如果你依然懷著夢想和激情，那就選擇義無反顧，勇往直前，腳踏實(shí)地。如果你已經(jīng)病了，那就趕緊治?。∪绻尾缓?，那么為了少受罪，離開銷售界吧！業(yè)務(wù)部的同事們：今天才

12、10號，我們的時間才過去三分之一，我們還有三分之二的時間去努力加油和爭取。只要我們沉住氣，望著目標(biāo)。一步一個腳印的，該打電話打電話，該去拜訪就拜訪，該要就要，該拒絕就拒絕。放下我們的身段，放下我們的姿態(tài)，敢于去要，去爭取，正所謂人不要臉，天下無敵。這么個小小的目標(biāo)，沒用過不去的道理。大家同心協(xié)力，眾志成城，235萬，一定可以超額完成?？粗覀儗懴碌哪繕?biāo)，許下的承諾，立下的誓言。拼了. 最后一句話與大家一起共勉：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人，天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳！篇四：給同事的一封信1給同事的一封信親愛的同事們：你們好！我很高興，也很榮幸的加入到了這個大家庭。正如

13、培訓(xùn)時有一位同事說，“二十一世紀(jì)，最大的競爭不是學(xué)歷，也不是財力，而是學(xué)習(xí)力，因?yàn)閷W(xué)歷代表過去，財力代表現(xiàn)在，只有學(xué)習(xí)力代表未來?！眻?jiān)持學(xué)習(xí)，是實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的急切需要，也是社會發(fā)展的迫切需求。就好比逆水行舟，不進(jìn)則退。當(dāng)一天快要結(jié)束的時候，我們有沒有靜下心來想一想：1. 今天過得如何，哪些事情做的挺成功，又碰到哪些挑戰(zhàn)；2. 今天學(xué)到什么？明天如何過，與今天有何不同；3. 今天和哪些人溝通交流了？他們中哪些人需告知我某件事情的反饋、結(jié)果，過程中遇到了問題我們是如何解決，又如何盡快將他們落實(shí)。又或者我今天認(rèn)識了一個新朋友，擴(kuò)展了我的人際關(guān)系圈，我今天跟著我的師傅又學(xué)到了一項(xiàng)技能，或是我今天聽別人

14、說了一句令我感覺受益匪淺的話語。以上這些都是在學(xué)習(xí)，正所謂活到老學(xué)到老，人只有不斷的學(xué)習(xí)，才能夠不斷超越自己，不斷取得人生的每一次進(jìn)步。篇五：致同事們的一封信致同事們的一封信親愛的_：值此新春佳節(jié)來臨之際，謹(jǐn)讓我代表公司和項(xiàng)目部對你們在過去一年里的辛勤勞動便是深深的謝意，并為你們?nèi)〉玫某煽兏械綗o比的榮耀。我們#項(xiàng)目部是一個溫暖的集體。各位同事來自四面八方，還有很多是剛剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，一踏入社會就加入了這個集體，并且熱愛這個集體。你們中有很多熱心的同事。在工作和生活中一起分享喜悅，分擔(dān)憂愁，作為集體中的一員，這是我感到最高興的一件事。我們#項(xiàng)目部是一個能戰(zhàn)斗的集體。我們五月底進(jìn)場，六月份完

15、成了項(xiàng)目部的駐地設(shè)施和組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，七月份全面開工，八月份就掀起了大干一百五十天施工高潮，到年底就已經(jīng)完成了整個合同40%以上的工程量，在業(yè)主和總公司組織的歷次檢查和評比中均取得不菲的成績。成績的取得凝聚了大家辛勤的汗水，光榮屬于我們每一個為之努力奮斗的同志。我們#項(xiàng)目部是一個朝氣蓬勃的集體。我們中的很多同志，僅僅經(jīng)過短短的幾個月時間，通過自身不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，就從一個剛剛踏入社會的門外漢成長為有一定技能和知識的專業(yè)人才，基本上能夠勝任自己的本職工作，這一點(diǎn)我為你們感到特別驕傲，我希望你們也像我一樣為你們自己感到自豪?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，成績只屬于過去，未來還需要我們更加努力，讓我們以更加積極的態(tài)度，以更加踏實(shí)的工作去迎接新的一年里更大的挑戰(zhàn)。祝你們新春快樂，合家幸福！_二0一0年二月二日集團(tuán)全體員工、離退休老同志及家屬：金牛辭舊歲，瑞虎踏春來！值此新春佳節(jié)來臨之際，集團(tuán)總公司黨委向?yàn)榧瘓F(tuán)發(fā)展辛勤工作的全體員工、向心系集團(tuán)的離退休老同志及家屬致以最誠摯的謝意和真誠的祝福！向節(jié)日期間堅(jiān)守在工作崗位上的同志們，表示親切的問候和崇高的敬意！回首2009年，集團(tuán)廣大干部職工在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級”的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揚(yáng) “一流、超越、精作、奉獻(xiàn)”的企業(yè)