人力資源管理診斷檢查表.doc

1、人力資源管理診斷檢查表接受訪談人： 年 月 日項(xiàng)目狀況描述答題方式(后面提供答案類型)狀況量化計(jì)分規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)分界定得分組織結(jié)構(gòu)有無本部門文件化的組織結(jié)構(gòu)及職務(wù)規(guī)范(包括責(zé)任和權(quán)力)a.有，且與實(shí)際相符b.有，與實(shí)際不符c.無a=2b=1c=02有無書面崗位任職資格(學(xué)歷、資歷、技能、年齡等)標(biāo)準(zhǔn)a.有b.無a=1b=01崗位標(biāo)準(zhǔn)有無以下要求a.學(xué)歷要求 c.技能要求b.資歷要求 d.培訓(xùn)要求每一項(xiàng)增加0.5分2有無建立人事檔案a.有 b.無a=1 b=01人事檔案有無以下內(nèi)容a.培訓(xùn)紀(jì)錄 d.升降換崗記錄b.考核紀(jì)錄 e.升降薪紀(jì)錄c.獎(jiǎng)罰紀(jì)錄每一項(xiàng)增加0.5分2.5有無員工手冊(cè)a.有b.無a=

2、1b=01本部門經(jīng)理(或工作主持人)的級(jí)別地位a.副總經(jīng)理級(jí)b.比其他部門經(jīng)理高半級(jí)c.部門經(jīng)理同級(jí)a=2b=1c=02部門經(jīng)理有無用人任免權(quán)a.有部分干部任免權(quán)b.有審核權(quán)c.無a=2b=1c=o2與其他部門的工作關(guān)系a.監(jiān)督(評(píng)價(jià)考核)b.協(xié)作c.服務(wù)a=2b=1c=02有無文件化的崗位描述a.有b.無a=1b=01有無文件化的責(zé)權(quán)描述a.有b.無a=1b=01人員結(jié)構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)大專以上文憑的比例a.全部b.大部分c.少部分d.無a=4b=3c=1d=04管理人員大專以上文憑的比例a.全部b.大部分c.少部分d.無a=3b=2c=1d=03招聘有無文件化的招聘管理制度a.有b.無a=1b=0

3、1是否要經(jīng)面試和筆試a.面試筆試都要b.只要面試c.都沒有a=2b=1c=02有無面試及筆試題庫a.有b.無a=1b=01招聘渠道有哪些請(qǐng)描述a:三種以上b：三種以下a=2b=12招聘網(wǎng)站開通了哪些？a：三個(gè)以上b：三個(gè)一下a=2b=12有無使用心理測(cè)評(píng)技術(shù)a.有b.無a=1b=01新員工有無試用效果評(píng)估及紀(jì)錄a.有b.無a=1b=01項(xiàng)目狀況描述答題方式(后面提供答案類型)狀況量化計(jì)分規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)分界定得分培訓(xùn)有無專職培訓(xùn)管理人員a.有b.無a=1b=01有無常規(guī)培訓(xùn)教材a.有b.臨時(shí)組織c.無a=2b=1c=02新員工接受培訓(xùn)比例a.全部b.大部分c.少部分d.無a=3b=2c=1d=03管理

4、人員平均每年接受培訓(xùn)的次數(shù)a.5次以上b.35次c.12次d.無a=3b=2c=1d=03有無培訓(xùn)效果考評(píng)及紀(jì)錄a.全部有b.大部分有c.少部分有d.無a=3b=2c=1d=o3有無鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)的措施a.有b.有，沒執(zhí)行；c.無a=2b=1c=02有無正常的培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算a.有b.無a=1b=01接受專職培訓(xùn)(顧問)公司培訓(xùn)a.經(jīng)常(每年5人次以上) b.很少(每年12人次) c.沒有a=2b=1c=02有無崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)a.有b.無a=1b=01業(yè)績(jī)考核有無業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。注：所謂崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)是指明確各個(gè)不同的崗位必須接受培訓(xùn)的內(nèi)容要求及培訓(xùn)后的效果?，F(xiàn)在在實(shí)施iso9000:2000版對(duì)這一

5、點(diǎn)都有明確的要求。a.有，落實(shí)到崗位b.有，落實(shí)到部門c.無a=2b=1c=02考核頻率a.每月一次b.每季一次c.很少有d.無a=3b=2c=1d=03考核是否與獎(jiǎng)罰掛鉤a.是b.無a=1b=01考核是否與升降職、換崗、辭退掛鉤a.是b.無a=1b=01工資結(jié)構(gòu)是否完整a.有基本工資b.有獎(jiǎng)金c.有工齡工資d.其他e.計(jì)件工資a-d每一項(xiàng)加0.5分e為2分2.5內(nèi)部調(diào)動(dòng)換崗有無內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)規(guī)范a.有 b.無a=1 b=01換崗手續(xù)是否完備(有記錄)a.物資交接b.文件交接c.賬務(wù)交接d.工作交接每一項(xiàng)加0.5分2項(xiàng)目狀況描述答題方式(后面提供答案類型)狀況量化計(jì)分規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)分界定得分換崗人員有

6、無接受新崗位培訓(xùn)a.全部有b.大部分有c.少部分有d.無a=3b=2c=1d=03離職管理有無離退職管理規(guī)范a.有 b.無a=1 b=01離退職交接手續(xù)是否完備(有記錄)a.物資交接 b.文件交接c.賬務(wù)交接 d.工作交接每一項(xiàng)加0.5分0.5有無管理人員離職分析a.有b.無a=1b=01員工離職率(年)a.20%a=1b=2c=1d=02管理人員離職率(年)同上同上2貫徹勞動(dòng)法有無執(zhí)行法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)a.有b.無a=1b=01有無執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)定的加班限制a.有b.無a=1b=01有無依法執(zhí)行發(fā)放加班費(fèi)a.有b.有比例，不完全合法c.計(jì)件工資d.無a=2b=1c=1d=o2是否依法執(zhí)行離職支付

7、a.是b.不完全c.無a=2b=1c=02參加社會(huì)保險(xiǎn)人員比例a.全部b.大部分c.少部分d.無a=3b=2c=1d=03員工簽訂勞動(dòng)合同比例a.全部 b.大部分c.少部分 d.無同上3是否有拖欠工資現(xiàn)象a.經(jīng)常(每年有8個(gè)月以上的月份)拖欠工資b.偶然有(每年有14個(gè)月)拖欠工資c.沒有a=0b=1c=22福利及勞動(dòng)保護(hù)有無以下福利制度a.年終雙薪 d.病假補(bǔ)貼b.產(chǎn)假工資 e.伙食補(bǔ)貼c.哺乳時(shí)間保證每項(xiàng)0.5分2.5有無特殊崗位(有害崗位)待遇規(guī)定a.崗位津貼 b.定期換崗c.定期體檢每項(xiàng)0.5分1.5其他福利設(shè)施a.職工食堂 b.提供住宿c.內(nèi)部醫(yī)療所或醫(yī)院每項(xiàng)0.5分1.5對(duì)職工食堂的評(píng)價(jià)a.好b.一般c.不好a=2b=1c=02對(duì)住宿條件和管理的評(píng)價(jià)a.好 b.一般 c.