家政雇工服務(wù)協(xié)議書(shū)

1、精品文檔家政雇工效勞協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由 ， 和 訂立。家政效勞中介受雇主委托介紹家政雇工一名， 現(xiàn)經(jīng)三方 協(xié) 商，在平等一致根底上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂 本協(xié) 議書(shū)。并明確有以下各項(xiàng)條件：雇主責(zé)任：1 、保證雇工每周一天休息的權(quán)利。保證雇工每月休息不少于 3 天。2、家政雇工上崗 3 天內(nèi)，預(yù)交清雇傭金。3、不安排雇工從事存在平安隱患工作， 如夜間單獨(dú)外 出、 電路修理、攀高、高層外墻工作等。4、雇工使用家庭設(shè)備前，給予必要指導(dǎo)，如高壓鍋、煤氣等有危險(xiǎn)性設(shè)備及精密、貴重用具等。5、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物。6、須清楚，任何需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)才能判斷、操

2、作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承當(dāng)責(zé)任。7、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)精品文檔8, 雇主須保證雇工因病無(wú)法繼續(xù)工作的情況下請(qǐng)假的 權(quán)利, 雇主無(wú)權(quán)要求雇工繼續(xù)工作。家政雇工責(zé)任：1、雇工上崗前須接受過(guò)不少于 20 天的家政效勞培訓(xùn)。2、家政效勞員出于自身原因造成人身傷害，責(zé)任自負(fù)。3、雇工在效勞期間，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的平安負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。4、雇工不得亂翻亂動(dòng)客戶(hù)家東西， 不得亂帶客人去戶(hù) 家。5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。6、因病或因事請(qǐng)假須及時(shí)通知雇主，假設(shè)請(qǐng)假需離開(kāi)2天以上應(yīng)該盡量提前告知。7，家政效勞員因成心行為導(dǎo)致甲方人身或財(cái)產(chǎn)損失的， 自 行承當(dāng)

3、必要責(zé)任。點(diǎn) 8 ，家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠 工， 不忠實(shí)的行為。 雇主可以要求更換人員。 家政公司責(zé)任：1、必須對(duì)家政雇工提供的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2、提示雇主為家政雇工購(gòu)置家政綜合保險(xiǎn)。3、在家政雇工上崗前為其提供至少時(shí)長(zhǎng)20 天的家政服務(wù)培訓(xùn)。4、公司不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室。5 、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級(jí)、未預(yù)訂 的 待崗家政雇工供選擇。精品文檔6、每月對(duì)在崗家政雇工進(jìn)行不少于1 次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。7、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。8，雇主與雇工是否同臺(tái)就餐就事前協(xié)商好。雇主與雇工系 合 同關(guān)系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及 侮辱 性語(yǔ)言和行為均禁止。工作時(shí)間、薪酬：1、家政雇工