廣西大學(xué)雨無聲網(wǎng)站CI策劃

1、 廣西大學(xué)雨無聲CI策劃 策劃人：* 單 位：公管141 學(xué) 號：142231* 時 間：2014.11.20春風(fēng)化雨，潤物無聲 一、策劃背景 廣西大學(xué)雨無網(wǎng)站是校黨委學(xué)生工作部指導(dǎo)下的思想政治教育主題網(wǎng)站，也是我校大學(xué)生自己建、自己管、自己看的“大學(xué)生自己的網(wǎng)站”。網(wǎng)站創(chuàng)辦于2001年9月，截止2010年5月先后進行了6次改版。網(wǎng)站貼近學(xué)生、貼近校園、貼近生活，以“潤物無聲”的方式為廣大同學(xué)提供學(xué)習(xí)、生活輔導(dǎo)、和人生導(dǎo)航，被我校大學(xué)生譽為自己的“網(wǎng)上精神家園”。但近年由于空谷網(wǎng)站的開拓創(chuàng)新，其知名度與美譽度力壓雨無聲網(wǎng)站；由于技術(shù)、設(shè)備、資金等硬件設(shè)施受限，加之雨無聲網(wǎng)站自身的宣傳力度弱，商

2、業(yè)網(wǎng)站競爭壓力大，網(wǎng)站的影響面漸減；其次，網(wǎng)站本身技術(shù)、人力有限，畢業(yè)造成的人員更換等問題都在影響站員們的士氣。二、目的其一，希望通過此次策劃活動豐富頁面內(nèi)容，增強吸引力，提高網(wǎng)站在校內(nèi)外知名度，以及在校內(nèi)的美譽度；增加原創(chuàng)內(nèi)容，減少理論性過強的內(nèi)容，讓學(xué)生更容易接受；加強宣傳，強化網(wǎng)站品牌在學(xué)校的影響力和學(xué)生心目中的印象；擴大網(wǎng)站的規(guī)模，讓雨無聲以嶄新的姿勢立于西大。其二，希望通過此次策劃活動，建立健全的網(wǎng)站運行的各項管理制度，為網(wǎng)站的順利運轉(zhuǎn)提供制度保障；增加互動內(nèi)容，為成員提供一個相互交流的機會，在獲得一定的組織歸屬感的同時培養(yǎng)團隊意識；在豐富站內(nèi)同學(xué)的大學(xué)生活同時，加強彼此間的相互了解

3、，也近一步增強網(wǎng)站的凝聚力。三、雨無聲MI設(shè)計（一）雨無聲理念設(shè)計1.宗旨：思想教育政治教育與服務(wù)性并重，為學(xué)生提供豐富多彩的精神食糧和學(xué)習(xí)、生活服務(wù)。2.雨無聲精神：春風(fēng)化雨，潤物無聲3.雨無聲核心價值觀：創(chuàng)新4.雨無聲用人理念：個性化，個性化，再個性化5.雨無聲服務(wù)理念：零網(wǎng)友流失6.雨無聲生存理念：可持續(xù)發(fā)展7.雨無聲競爭理念：只要比競爭對手高半籌（二）可行性分析：關(guān)于宗旨，雨無聲網(wǎng)站一直力爭思想教育政治教育與服務(wù)性并重，為學(xué)生提供豐富多彩的精神食糧和學(xué)習(xí)、生活服務(wù)。關(guān)注青年動向，樹立青年典型形象，用優(yōu)秀的同齡人的事跡引領(lǐng)大學(xué)生前進，“自己教育自己，自己影響自己”是網(wǎng)站對大學(xué)生思想政治教

4、育模式的全新定位。關(guān)于精神，春雨伴隨著和熙的春風(fēng)，趁著夜色悄悄地飄灑大地，滋潤著萬物的生長卻不發(fā)出喧囂的聲音。在雨無聲的苗圃里，花開得燦爛會讓人賞心悅目，但不是每朵花都會如園丁所愿而開得燦爛。它或許缺少陽光的照耀，或許缺少雨露的滋潤，但微雨會于無聲中滋潤你如初。這便是雨無聲一直貫徹落實的基本理念，以“潤物無聲”的方式為同學(xué)們提供服務(wù)。關(guān)于核心價值觀，作為判斷網(wǎng)站事務(wù)時依據(jù)的是非標(biāo)準(zhǔn)，遵循的行為規(guī)范，一個統(tǒng)一的終極信念是處理內(nèi)外矛盾必不可少的。以現(xiàn)有的知識和物質(zhì)，在特定的環(huán)境中，改進或創(chuàng)造新的事物，并能獲得一定收益是創(chuàng)新的途徑與目標(biāo)。已有一定發(fā)展高度的雨無聲網(wǎng)站，更多的是需要創(chuàng)新。在創(chuàng)新的推動下

5、，網(wǎng)站才能有更好更快的發(fā)展。關(guān)于用人理念，一個好的用人理念便是要人盡其才。在當(dāng)今這個能力決定崗位，貢獻決定價值的現(xiàn)狀下，不知多少有志青年的夢想被扼殺在搖籃里。雨無聲以“績效考核已死，績效管理長存”的理念，采用多層次、個性化的管理模式，最大化挖掘個人優(yōu)勢潛能，并使其得到最大化培養(yǎng)，讓成員在“夢想工作”的同時，改變自己。關(guān)于服務(wù)理念，一個微笑，一個眼神，一句話語，在服務(wù)制勝的時代，作為一個校園網(wǎng)站想要發(fā)展自己，建立獨樹一幟的旗幟，明確的服務(wù)理念是必不可缺的?！傲憔W(wǎng)友流失”是將這一無形的理念具體化，讓每位成員有可感目標(biāo)，虛無縹緲也可具體實在。關(guān)于生存理念，在字面上的定義為:既滿足當(dāng)代人的需求，又不對

6、后代人滿足其需求的能力構(gòu)成危害的發(fā)展。我想這對于任何一個欲想長存現(xiàn)今的組織都是適用的。“生存至上，鍥而不舍”，發(fā)展是可持續(xù)發(fā)展的前提，每一位成員不應(yīng)只注重目之所及的實在利益，應(yīng)放眼未來，為雨無聲更強大的發(fā)展做出積極應(yīng)對。人是可持續(xù)發(fā)展的中心體，可持續(xù)長久的發(fā)展才是真正的發(fā)展。關(guān)于競爭理念。競爭是生物學(xué)的一種生物之間的關(guān)系之一，在這個競爭相當(dāng)激烈的社會中唯有有效競爭才能立于不敗之地。介于過度競爭和壟斷競爭之間的有效競爭，既可以發(fā)揮競爭效益，又能發(fā)揮規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢的市場競爭格局。比對手高半籌的有效競爭無疑是有效發(fā)展的捷徑。四、雨無聲BI設(shè)計（一）BI設(shè)計1.雨無聲管理機制一個團隊一定要有一個統(tǒng)一的行

7、為的行為準(zhǔn)則或制度標(biāo)準(zhǔn)，能夠依制辦事，按規(guī)建網(wǎng)，提升整個團隊的管理素質(zhì)和工作效率。雨無聲網(wǎng)站設(shè)站長、副站長各一名，下設(shè)五個部門，分別是行政部、編輯部、新聞部、技術(shù)部、網(wǎng)管部。要建設(shè)好一個學(xué)生網(wǎng)站，人數(shù)的多少并不起決定性作用，關(guān)鍵是要每個人都有所作為，能夠做到各司其職，各盡其力。所以一定管理機制便運營而生，現(xiàn)簡述些許如下：（1）實名登記制每一個參加到雨無聲的同學(xué)，都應(yīng)實名登記。讓成員有集體歸屬感，證明每一個成員都是有身份可考的，缺一不可。部門值班、日常例會、部門活動等都應(yīng)嚴(yán)格實名簽到；當(dāng)出勤率過達到一定時，有相應(yīng)的獎勵或優(yōu)先獲得某些福利；相反出勤率過低時，應(yīng)接受一定的懲罰，如部門值班、搬運物資等

8、。（2）網(wǎng)站個人板塊負責(zé)制將網(wǎng)站內(nèi)工作按工作屬性，依次分類到不同工作屬性部門，再在部門內(nèi)將工作細分到個人。讓站內(nèi)每一位成員都有機會參與到網(wǎng)站建設(shè)與維護，一定程度上增加成員的責(zé)任感與歸屬感。（3）技術(shù)服務(wù)制無論是哪個部門，都應(yīng)清楚自身職責(zé)所在，不越線干涉他部決策。為網(wǎng)站的共同利益服務(wù)時，應(yīng)注意服務(wù)過程，注重活動前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案、后期總結(jié)等經(jīng)驗交流。每一項目都應(yīng)有相應(yīng)的“項目責(zé)任書”，供工作者參考。每個部門都應(yīng)有自己本部的行為規(guī)范準(zhǔn)則。（4）雨無聲招聘制每年一度的新生招聘中，招聘者應(yīng)看到鏡中完美幻境的另一面，將招聘的重擔(dān)轉(zhuǎn)移到求聘學(xué)生中。優(yōu)秀人才不缺，所以僅僅招聘優(yōu)秀人才是不夠的，“人人是人

9、才，賽馬不相馬”將是雨無聲秉持的用人理念。2.雨無聲規(guī)范(1)每一位志愿加入網(wǎng)站的同學(xué)，輔助都應(yīng)自覺遵守站規(guī)站訓(xùn)，在日常生活中秉承“潤物無聲”的準(zhǔn)則幫助他人、維護社會安定和諧。(2)站內(nèi)各成員應(yīng)互相扶持，互相幫助，做到“攜子之手，與子偕老”，“不拋棄，不放棄”。(3)站內(nèi)老人應(yīng)以積極心態(tài)樂觀對待新人，適時放手，給新人以更多的鍛煉機會；新人也應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極請教學(xué)姐學(xué)長們，使自己更茁壯成長。(4)在對外活動時，站內(nèi)各成員應(yīng)積極主動參與其中，做到各盡其責(zé)，讓活動順利進行。（二）可行性分析雨無聲網(wǎng)站辦公室各部門配有電腦，并且一些站員自己擁有電腦，雨無聲技術(shù)部的人員的計算機技術(shù)較高，可進行網(wǎng)站運行和平

10、時工作所需的計算機技術(shù)培訓(xùn)。雨無聲網(wǎng)站各部門每周都有例會，各部門可以在例會時收集成員們對網(wǎng)站的建議，并首先在可在各部門成員總結(jié)匯總的優(yōu)秀建議，最后再匯總至全網(wǎng)站。網(wǎng)站站委們和各部門的部長、副部可以在平時工作中考核人員，可以根據(jù)考核情況來進行人員的調(diào)動。獎勵最好是物質(zhì)與精神上的雙重獎勵，從而，可以充分跳動站員們對工作的熱情。雨無聲站員們作為大學(xué)生，自中小學(xué)起就被教授抵制黃賭毒等不良信息，并且作為擁有道德和一定知識的成年人，基本上都具備辨別是非和自我管理的能力。再加上作為雨無聲網(wǎng)站的成員，應(yīng)時刻謹(jǐn)記要傳播正能量而不是能量。所以站員們應(yīng)該可以做到自覺規(guī)范網(wǎng)上行為。作為雨無聲這個組織的一員，站員們或多

11、或少都會對這個組織產(chǎn)生歸屬感。正式成為網(wǎng)站成員后一般都會訂購站服，并擁有工作證，在參與活動時，通過佩戴工作證與穿著站服同不是雨無聲網(wǎng)站的成員區(qū)分開，使參與活動的網(wǎng)站成員外的人可以知道找誰來求助，亦可以塑造團結(jié)有愛的形象。 雨無聲網(wǎng)站擁有一萬五千多人的微博粉絲人數(shù)，再加上除微博外還有網(wǎng)站、論壇的線上宣傳平臺，還可以通過發(fā)傳單，游行性宣傳等線上宣傳。通過線上線下的共同宣傳擴大知名度，使盡可能多的人關(guān)注網(wǎng)友節(jié)，再進一步宣傳，引起人們對于網(wǎng)友節(jié)的興趣，吸引更多人來參與。通過參與公益活動，塑造有社會責(zé)任，有愛心的形象。從而提高美譽度，從而吸引更多的人關(guān)注雨無聲網(wǎng)站。五、雨無聲VI設(shè)計（一）VI設(shè)計1.網(wǎng)

12、站logo2.網(wǎng)站標(biāo)準(zhǔn)字：雨無聲3.微站服：4.雨無聲站歌雨落夢無聲作詞：盧良桂 作曲：許蛟 有一種雨叫無聲的思念 十年的期待十年的情懷 讓走過的足跡見證成長 祝福雨無聲越走越好 最初的遇見 最初的那天 你無聲的語言 溫暖我的臉 我忘了疲倦 忘了時間 愿和你攜手新的明天 成長的路途 有太多的苦澀 你要我堅持夢想不后退 我不再失落 不再彷徨 愿和你飛向夢的天堂 歲月變遷 揮不去無聲情緒 閃動的畫面凝聚了思念 雨落夢無聲 夢飛翔 綻放青春的光芒 溫暖夢想的翅膀 飛向幸福的遠方 雨落無聲夢飛翔 釋放年輕的力量 追逐希望的夢想 一起擁抱純真的夢鄉(xiāng)（二）可行性分析： 對于logo設(shè)計，以人的眼睛為雛形，

13、結(jié)合小草的形態(tài)加以變形。小草本是草木植物中弱者的統(tǒng)稱，但因為堅強，生命有了內(nèi)涵；因為理想，歲月持久而綿長。小草以其極強的生命力昭示了雨無聲的堅韌之精神，表明雨無聲將草之精神建立網(wǎng)站。該logo形態(tài)既融入了網(wǎng)站的宗旨與理念，又活化了網(wǎng)站精神，充分體現(xiàn)了雨無聲的形象。以代表清新、希望、平靜的草綠色作為底色，一定程度上表明了網(wǎng)站將永遠克克兢兢以“潤物無聲”的方式服務(wù)師生。對于標(biāo)準(zhǔn)字，網(wǎng)站標(biāo)準(zhǔn)字采用華文彩云字體，做為校黨委學(xué)生工作部指導(dǎo)下的思想政治教育主題網(wǎng)站，秉承中華傳統(tǒng)文化底蘊是必不可少的；而作為西大學(xué)子自己的網(wǎng)站，特屬自己本身的活性亦是不可缺的。故以由柔滑的曲線所圍成，筆劃空心，狀似云朵的藝術(shù)字

14、體“彩云體”做為網(wǎng)站標(biāo)準(zhǔn)字。綠色是生命的原色，代表生命以及生命的狀態(tài)。在這里，綠色是一個特定的形象詞，它不僅僅指綠顏色或是有生命的植物，而是指一種自然萬物和諧共存的生態(tài)環(huán)境及其保護、維護和改善。綠色與春天有關(guān)，象征著青春，也象征著繁榮；既代表清新、希望，又代表安全、平靜、舒適之感；即表明了微雨人情懷，有寓意著對雨無聲的祝福與期待。故以綠色作為標(biāo)準(zhǔn)色是在合適不過的。對于站服，站服作為一個組織視覺識別系統(tǒng)中的標(biāo)識，它的設(shè)計要素與網(wǎng)站標(biāo)識是一致的，借以傳達網(wǎng)站理念，又不脫離網(wǎng)站文化。簡介明了的設(shè)計風(fēng)格與網(wǎng)站作風(fēng)保持一致，是極好不過的選擇。對于站歌，這首雨落夢無聲是雨無聲成員為慶祝網(wǎng)站成立十周年，為傳遞雨無聲的那份深情厚