廠牌工衣管理規(guī)定

1、golden regent electronics ind. ltd 工 作 指 引 working instructions主 題 :廠牌、工衣管理規(guī)定文件編號：wi-ts-hr-021頁 碼:page 4 of 4版本/修訂: a生效日期:08/01/2010版本/修訂修改內(nèi)容生效日期a新發(fā)行 08/01/2010編寫：審核：審批：日期：日期：日期：發(fā)放至tssbu md r&dpcmc sqe pur adfdmispeemtoolpiaswd pqciqcipqcqagowhpm pqehr&td loshare(需要時)dccamhr&tdpepdiqcpqc

2、pqeqadqewhts-form-ad-002 rev:c 一、 目的為加強對公司員工廠牌、工衣的管理，規(guī)范廠牌、工衣的管理和穿戴標(biāo)準(zhǔn)，特制定本管理規(guī)定。二、 范圍適用于鴻萬（臺山）電子科技有限公司（以下簡稱公司）所有在職員工廠牌、工衣的管理。三、 權(quán)責(zé)3.1行政人事部：3.1.1負(fù)責(zé)本規(guī)定的編制、修改、解釋。3.1.2負(fù)責(zé)員工廠牌、工衣申購、制作、保管、發(fā)放、扣費。3.1.3負(fù)責(zé)員工廠牌佩戴和工衣穿著的監(jiān)控及相關(guān)制度的執(zhí)行。3.2各部門：3.2.1負(fù)責(zé)本部門下屬員工廠牌佩戴和工衣穿著的督導(dǎo)。3.2.2負(fù)責(zé)向本部門下屬員工培訓(xùn)宣導(dǎo)本管理規(guī)定或其他相關(guān)文件。3.3工廠經(jīng)理：3.3.1負(fù)責(zé)本規(guī)定

3、的核準(zhǔn)和審批。3.3.2負(fù)責(zé)本管理規(guī)定中沒涉及的特殊事件的決策。四、 定義4.1廠牌：這里指的是本公司所有員工佩戴的公司在職員工的證明胸卡，廠牌資料包括名牌紙、ic卡、塑料殼套、掛帶（或掛牌夾）。4.2工衣：這里指的是四級以下員工所穿著的上衣，包括夏裝和冬裝（保安、廚工服裝除外）。五、 管理細(xì)則5.1廠牌發(fā)放：5.1.1新員工入職當(dāng)天帶齊相關(guān)資料證件到行政人事部報到。5.1.2行政人事部為新員工寫廠牌紙（新進員工試用期間均為紅色）、開ic卡，并按級別配給掛帶或掛夾（三級以上配掛帶，一二級配掛夾）。5.1.3行政人事發(fā)予新員工廠牌同時告知其刷卡和廠牌佩戴要求。5.2廠牌管理：5.2.1公司全體員

4、工上班時和進出公司大門都要求將廠牌佩戴在衣襟左上方，以備保安或管理人員檢查，不得夾掛在腰間、衣腳、皮帶、肩膀或其他處。5.2.2不得將自己的廠牌借給他人佩戴或私拿他人廠牌。5.2.3不得私自涂改廠牌上的任何字跡。5.2.4不得使用廠牌做抵押或欺騙行為。5.2.5違反以上條款均按獎懲管理制度和獎懲管理補充規(guī)定及其他相關(guān)管理規(guī)定處理。5.2.6廠牌如有損壞或遺失，本人應(yīng)及時拿一寸彩色相片到人事部進行補辦，按廠牌紙5元/張、ic卡20元/張、掛帶5元/條、塑料殼套2元/個、掛夾2元/只在當(dāng)月工資中扣取。5.2.7離職員工如不交回廠牌的同樣按以上標(biāo)準(zhǔn)扣取金額。5.2.8轉(zhuǎn)正員工或異動員工在正式生效日到

5、行政人事部更換廠牌（不收費用）和更改人事資料。5.2.9行政人事部隨時跟進廠牌物資存有數(shù)量情況，預(yù)計廠牌需求數(shù)量，按“非生產(chǎn)物資申購程序”提前申購到位。5.3工衣發(fā)放：5.3.1新員工入職培訓(xùn)當(dāng)日，行政人事部按季節(jié)和職位不同發(fā)放合適尺碼工衣。5.3.2夏季（每年4月1日至9月30日）發(fā)：一二三級員工紫色短袖上衣，四級員工深蘭色短袖上衣，品管人員橙色短袖上衣。5.3.4冬季（每年10月1日至3月31日）發(fā)：一二三級員工紫色長袖上衣，四級員工深蘭色長袖上衣，品管人員橙色長袖上衣。5.4工衣管理：5.4.1發(fā)有工衣的員工上班時必須正確穿著工衣，不得不穿或敞開衣襟不扣。5.4.2不得轉(zhuǎn)借工衣或私穿他人工衣。5.4.3上班穿著工衣必須干凈整潔，不得有大于5c的破洞或污漬。5.4.4不得在工衣上涂寫或更改款式。5.4.5違反以上條款均按獎懲管理制度和獎懲管理補充規(guī)定及其他相關(guān)管理規(guī)定處理。5.4.6工衣如有損爛或遺失的，應(yīng)及時到人事部申領(lǐng)，按每件15元在當(dāng)月工資中扣取。5.4.7離職員工如不交回工衣的也按以上標(biāo)準(zhǔn)扣取金額。5.4.8異動員工在正式生效日到行政人事部更換工衣（不收費用）和更改人事資料。5.4.9行政人事部應(yīng)隨時跟進庫存工衣數(shù)量，預(yù)計工衣需求，按“非生產(chǎn)物資申購程序”提前申購到位。5.4.10清潔工清洗離職員工退回工衣，由行政