數(shù)據(jù)分析協(xié)會(huì)章程

1、 數(shù)據(jù)分析協(xié)會(huì)、八章程 年 月第一章 總則第一條 本協(xié)會(huì)全稱為“ 協(xié)會(huì)”第二條 本協(xié)會(huì)成立于 年月 日，是由 大學(xué)學(xué)生自愿報(bào)名參加并組建的學(xué)生協(xié)會(huì)， 是受校團(tuán)委、 學(xué)生協(xié)會(huì)聯(lián)合會(huì)監(jiān)督 和引導(dǎo)的非營(yíng)利性學(xué)生協(xié)會(huì)組織。本協(xié)會(huì)貫徹黨的基本路線，遵守憲法、 法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī) 章制度、遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，維護(hù)校園環(huán)境和社會(huì)秩序的穩(wěn)定。第三條 協(xié)會(huì)宗旨是“活躍思想，學(xué)術(shù)為先，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新，學(xué)以致用”，協(xié)會(huì)精神為“樂學(xué)互助、 勤奮創(chuàng)新、合作創(chuàng)造、堅(jiān)持不懈、公平競(jìng)爭(zhēng)、重在參于”。第二章 組織機(jī)構(gòu)第四條 本協(xié)會(huì)下設(shè)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)、干事。第五條 協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)成員應(yīng)具備以下條件：（一）精通本協(xié)會(huì)工作，有一定組織能

2、力；（二）思想積極上進(jìn)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；（三）學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良；（四）工作上積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻(xiàn)精神。第六條 會(huì)長(zhǎng)的權(quán)利和義務(wù)包括：（一）服從社聯(lián)、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)；（二）定期召開例會(huì)并制定本協(xié)會(huì)的規(guī)章制度、活動(dòng)計(jì)劃；（三）組織協(xié)會(huì)成員開展各項(xiàng)活動(dòng)；（四）監(jiān)督副會(huì)長(zhǎng)及各部部長(zhǎng)的選拔， 規(guī)范協(xié)會(huì)活動(dòng)， 對(duì)不能勝任的下屬有勸退的權(quán)力， 對(duì)不遵 守各部規(guī)章制度的干事進(jìn)行相應(yīng)懲罰；（五）根據(jù)協(xié)會(huì)規(guī)章制度管理、使用會(huì)費(fèi)，吸收和處分成員；（六）培養(yǎng)推薦協(xié)會(huì)接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作；（七）加強(qiáng)與校內(nèi)外協(xié)會(huì)交流，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響，樹立協(xié)會(huì)良好形象。第七條 會(huì)長(zhǎng)的職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)確定本

3、協(xié)會(huì)各個(gè)階段的工作目標(biāo)和任務(wù)；第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè)（二）領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織日常工作，主持工作例會(huì);（三）監(jiān)督各部門工作，對(duì)各部門工作進(jìn)行考評(píng)；（四）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)重大活動(dòng)的籌備和組織；（五）以數(shù)據(jù)分析協(xié)會(huì)宗旨為中心，在學(xué)校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作，負(fù)責(zé)日常事物的上傳下達(dá)，處理好協(xié)會(huì)內(nèi)部一切事情，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，樹立協(xié)會(huì)良好形象，搞好協(xié)會(huì)對(duì)外關(guān)系！第八條副會(huì)長(zhǎng)的職責(zé)包括協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作以及會(huì)長(zhǎng)不在時(shí)代理會(huì)長(zhǎng)工作等。第九條 協(xié)會(huì)下設(shè)學(xué)研部、辦公室、組織部、宣傳部等四個(gè)部門。各部門職能具體為：（一）學(xué)研部1. 負(fù)責(zé)建模培訓(xùn)的指導(dǎo)以及學(xué)術(shù)研究；2. 負(fù)責(zé)競(jìng)賽題目的指定；3. 負(fù)

4、責(zé)選出建模經(jīng)驗(yàn)交流的主要講解人。（二）辦公室1. 整理活動(dòng)記錄，存檔。會(huì)員檔案及時(shí)更新維護(hù)；2. 例會(huì)簽到與主持工作，統(tǒng)計(jì)協(xié)會(huì)會(huì)員缺席情況；3. 數(shù)學(xué)建模培訓(xùn)前批教室、安排時(shí)間和聯(lián)系指導(dǎo)老師或研究生；4. 數(shù)學(xué)建模培訓(xùn)時(shí)，組織學(xué)生的報(bào)名參加；5. 及時(shí)給協(xié)會(huì)會(huì)員下發(fā)有關(guān)活動(dòng)的通知；6. 撰寫協(xié)會(huì)學(xué)生檔案；7. 撰寫協(xié)會(huì)的發(fā)展歷程與工作總結(jié)，制作成冊(cè)。（三）組織部1 負(fù)責(zé)每次活動(dòng)詳細(xì)策劃與上交社聯(lián)的策劃，按時(shí)申請(qǐng)審批教室?；顒?dòng)后負(fù)責(zé)與社聯(lián)組織部進(jìn)行溝通并發(fā)送相關(guān)資料；2 與各部門聯(lián)系，收集意見和建議，并及時(shí)反饋給會(huì)長(zhǎng)；3 負(fù)責(zé)制定獎(jiǎng)懲制度及社員管理制度；4. 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各種活動(dòng)的前期布置;5 維系

5、會(huì)員與協(xié)會(huì)的親密關(guān)系，組織拓展活動(dòng)等。（四）宣傳部1. 學(xué)期初做預(yù)算以及資金運(yùn)用管理，以及協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理、記錄，定期進(jìn)行反饋;2. 負(fù)責(zé)社團(tuán)專用視頻、彩噴等系列物品的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)放及粘貼；3. 負(fù)責(zé)對(duì)社團(tuán)精品活動(dòng)進(jìn)行前期的宣傳和展示工作，有具體的宣傳方案。4. 負(fù)責(zé)與校外企業(yè)聯(lián)系，取得外聯(lián)資助。第三章管理機(jī)制第十條 協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度具體如下：（一）干事考勤制度1 各部工作及召開例會(huì)時(shí)，由各部統(tǒng)計(jì)岀勤情況后，交由組織部記錄；2每學(xué)期工作、會(huì)議等活動(dòng)中遲到三次者給予警告，無故缺席三次者，視為自動(dòng)退會(huì)；3 特殊情況需請(qǐng)假不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度1. 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)且具有一定的專業(yè)

6、能力者，視情況定為管理層后備人員；2 為協(xié)會(huì)贏得榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌某蓡T，將由會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)；3 對(duì)本協(xié)會(huì)工作漠不關(guān)心，且不服從協(xié)會(huì)各項(xiàng)安排者給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者可給予除名 處理；對(duì)于協(xié)會(huì)章程不服從的成員進(jìn)行勸退。第 條 換屆時(shí)間為每年三月份或四月份第十二條 換屆原則為公平、公正、公開。第十三條 協(xié)會(huì)換屆選舉方法具體如下：（一）由上一任管理人員（會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)）進(jìn)行會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)提名；（二）成立換屆籌備小組對(duì)其進(jìn)行考查；（三）新任會(huì)長(zhǎng)公示；（四）由新任會(huì)長(zhǎng)組建新一屆管理人員。第四章協(xié)會(huì)成員第5頁(yè)共6頁(yè)第十四條 凡取得 大學(xué)學(xué)籍， 承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程， 提出申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)并經(jīng)審批合格的，均可成為本協(xié)

7、會(huì)會(huì)員。第十五條 會(huì)員的基本權(quán)利包括：（一）參加協(xié)會(huì)活動(dòng)，對(duì)協(xié)會(huì)的工作有討論權(quán)；（二）對(duì)本會(huì)工作有建議、檢舉和監(jiān)督的權(quán)利；（三）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（四）成員有權(quán)享用本協(xié)會(huì)提供的資源，享受章程所規(guī)定的權(quán)利。第十六條 會(huì)員的基本義務(wù)包括遵守本協(xié)會(huì)章程，服從協(xié)會(huì)安排，維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)。第十七條 會(huì)員有一下情形之一，協(xié)會(huì)可以給予會(huì)員退出與除名：（一）學(xué)生畢業(yè)離校，自動(dòng)退出協(xié)會(huì)；（二）根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)同意即可退出協(xié)會(huì)；（三）有違反工作制度以及違法亂紀(jì)或嚴(yán)重影響協(xié)會(huì)名譽(yù)行為的成員；（四）破壞學(xué)校名譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名；（五）不服從組織安排，經(jīng)協(xié)會(huì)大會(huì)研究可予以開除。第十八條

8、 干事招募的具體流程與要求如下：（一）已加入本協(xié)會(huì)會(huì)員有資格參加干事招新；（二）各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)對(duì)本部招募原則進(jìn)行梳理，上交辦公室；（三）各部統(tǒng)一時(shí)間對(duì)有加入干事團(tuán)體想法的會(huì)員進(jìn)行考核；（四）各部新招募干事公示。第五章 協(xié)會(huì)活動(dòng)第十八條 協(xié)會(huì)常規(guī)活動(dòng)包括：（一）數(shù)學(xué)建模報(bào)名、培訓(xùn)、選拔工作，每年11 月至 12 月的美國(guó)大學(xué)生建模培訓(xùn)工作，每年7-9 月的中國(guó)大學(xué)生建模培訓(xùn)工作。（二）其他活動(dòng)包括：1. 定期為會(huì)員提供建模相關(guān)信息；2. 數(shù)據(jù)分析類專家講座；第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè)3. 送大四一條街。第十九條 協(xié)會(huì)大型活動(dòng)包括：（一）趣味數(shù)學(xué)知識(shí)競(jìng)賽，是每學(xué)年第一學(xué)期（十月）進(jìn)行，有預(yù)賽、決賽兩場(chǎng)比賽，以一些富 有趣味性，難度適中的題目為主，旨在提升學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)的興趣；（二）“建模之旅”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，是每學(xué)年第一學(xué)期（十一月）進(jìn)行，數(shù)據(jù)分析協(xié)會(huì)組織一批數(shù) 學(xué)建模獲獎(jiǎng)人才進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流分享，更加有利于之后的建模培訓(xùn)及宣傳工作。（三）計(jì)算機(jī)軟件技能競(jìng)賽， 是每學(xué)年第二學(xué)期 （四月） 進(jìn)行，數(shù)據(jù)分析協(xié)會(huì)舉辦軟件技能競(jìng)賽