濟(jì)南市勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

1、編號(hào)：濟(jì)南市勞動(dòng)甲方：乙方：簽訂日期：年月日第1頁(yè)共6頁(yè)甲方 （用人單位 ）名稱：住所：法定代表人 （ 主要負(fù)責(zé)人 ） ：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者 ）姓名： 性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地： 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 身份證號(hào)碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼：聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、 平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：（一）固定期限：自年月日起至 年月日止。其中，試用期自 年 月日起至 年 月 日。（二）無固定期限：自 年月日起。其中，試用期自 年 月

2、日起至 年 月日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月日起至?xí)r止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位（ 工種） 工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求， 認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 按時(shí)完成工作任務(wù)， 遵 守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容， 應(yīng)協(xié)商一致， 按變更本合同辦理， 雙方簽 字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假 第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工

3、時(shí)工作制： 乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)， 每周至少 休息一天。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制： 乙方所在崗位實(shí)行以 （填"是 "）：年（）、季（）、月（ ）或周（ ）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三）不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、 婚喪、計(jì)劃生育、 帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要， 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不超過 一小時(shí)； 因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障乙

4、方身體健康的條件下， 延長(zhǎng)工作時(shí)間每日 不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益， 依法確定本單位的工資分配制度。 乙方 的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞 動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。（二）計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制， 應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)， 確定乙方的勞動(dòng) 定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的， 乙方

5、在法定 工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額， 甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)， 根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)， 按時(shí)足 額支付乙方的工資報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為 。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月（不得低于前款第（一） 、（二）、（三）項(xiàng)約定工資的 80或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)） 。 第十一條甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 乙方提供了正常勞動(dòng)的， 甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況，并向乙方提供工資清

6、單。 乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。第十二條非因乙方原因造成停工、 停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的， 甲方應(yīng)支付乙方的正常工 資；停工超過一個(gè)工資支付周期的， 甲方安排乙方工作的， 按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資， 但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)； 甲方?jīng)]有安排乙方工作， 乙方?jīng)]有到其他單位工作的， 應(yīng)按 照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 70%支付乙方基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定 執(zhí)行。第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、 法定節(jié)假日工作的， 應(yīng)依法安排乙方補(bǔ) 休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方

7、。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正 常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動(dòng)的， 按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、 市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、 法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)， 依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇, 以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： 。六、勞

8、動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度， 并對(duì)乙方 進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 安排乙 方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位， 應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)， 并對(duì)乙方進(jìn) 行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十條甲方違章指揮， 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害 生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)

9、、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更 第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十二條甲方變更名稱， 法定代表人， 主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)， 不影響本合同的履 行。第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況， 本合同繼續(xù)有效， 由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位 繼續(xù)履行。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十五條甲乙雙方解除、 終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法 第三十六條、 第三十七條、 第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的 規(guī)定進(jìn)行。第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同

10、 , 符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方 應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條甲方違法解除或者終止本合同， 乙方要求繼續(xù)履行本合同的， 甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行， 乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的， 甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條解除、 終止本合同時(shí)， 甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、 終止勞動(dòng)合 同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、其他事項(xiàng) 第二十九條甲方為乙方提供專

11、項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用， 對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)， 雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議， 約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 第三十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的， 應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 給用人單位造成損失的， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠 償責(zé)任。第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：1、勞動(dòng)合同續(xù)訂書2、勞動(dòng)合同變更書3、崗位協(xié)議書4、培訓(xùn)協(xié)議書5、保密協(xié)議書6、第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議， 可以協(xié)商解決。 協(xié)商不成的， 可以依法申 請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第三十四條本合同未盡事宜，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起