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文檔簡介

1、精品資料推薦第一章人力資源管理程序修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內容修改人審核人批準人04.12.20A/0范麗莉張朋楊彥1. 目的規(guī)范集團人力資源管理政策、制度和實務操作流程，明確各層級責權，實現專業(yè)化、精品資料推薦系統化、科學化的人力資源管理。2. 適用范圍集團總部和各一線地產公司3. 使用原則3.1本手冊供集團人力資源系統專職人員及各分公司部門經理級及以上、總部業(yè)務經理 級及以上人員使用，只供職員查閱。3.2本手冊為內部機密文件，任何人員不得將本手冊供集團外人員借閱、復印或以任何 形式的使用。3.3本手冊未規(guī)定事項或其它特殊事項， 所在公司有特殊規(guī)定的， 按所在公司規(guī)定操作； 政府法律法規(guī)有規(guī)

2、定的， 按政府規(guī)定操作；無公司及國家規(guī)定的事項，可向集團人力資源部專職人員咨詢。3.4本手冊內容符合政府法律法規(guī)。如國家修訂法規(guī)或發(fā)布新法規(guī)，集團將及時修訂； 如地方政府修訂法規(guī)或發(fā)布新法規(guī)，一線公司應及時上報集團提請修訂。4. 職責4.1各一線地產公司人力資源專職人員4.1.1按本手冊各章內容中的政策、制度、流程、指引進行日常操作。4.1.2所在公司職員對人力資源政策、制度提出疑問，人力資源部專職人員需根據本 手冊內容統一答復或處理。4.1.3對本手冊內容有任何意見或建議，可向集團人力資源部專職人員提出。4.2集團人力資源部4.2.1制訂、修訂集團人力資源管理政策和制度。4.2.2負責本手冊的使用權限的設置。4.2.3對一線地產公司人力資源工作的監(jiān)控和協調。4.2.4負責集團總部人力資源方面的日常事務。5. 支持文件（工作流程）：5.1 招 聘5.2 入職、轉正、離職5.3 職務任免5.4 薪酬福利5.5 人事合同管理5.6 社會保險與商業(yè)保險精品資料推薦5.7 調 動5.8 績效管理5.9 人事監(jiān)察5.10 人事戶籍和檔案管理5.11 新成立公司HR指引5.12 物業(yè)人力資

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