單位年度考核總結

1、單位年度考核總結根據(jù)中共XXXX關于做好全區(qū)公務員和事業(yè)單位工作 人員20XX年度考核工作的通知精神，我辦結合工作實際， 認真組織開展了 XXXX年度考核測評工作?，F(xiàn)將我辦考核測 評工作情況總結如下：一、思想認識到位，組織有力我辦高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強干部 教育、管理和監(jiān)督，促進信息化隊伍建設的重要內容，作為 表彰先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施，我 辦按照XXXX關于做好全區(qū)公務員和事業(yè)單位工作人員20XX年度考核工作的通知文件精神，制定了實施意見，成立了 考核領導小組，由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考 核測評工作。二、認真開展績效考核，不走形式1、XXX

2、X年2月10日，召開全體工作人員大會，組織學 習中共成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關于做好 全區(qū)公務員和事業(yè)單位工作人員XXXX年度考核工作的通知。對我辦考核測評工作進行安排，發(fā)放公務員年度考 核登記表和事業(yè)單位工作人員年度考核登記表，要求 每位同志按照“三個代表”和“十七大”精神要求對照檢查， 對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和總結，找準問題，明確奮斗方向，如實填寫登記表2、20XX年2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人 員開展了績效考核專題會議。一是領導班子成員進行述職，向大家匯報自己履行職責 情況；二是單位其他人員根據(jù)各自的責任分工自我剖析，認 真總結工作中的成績，同時查找

3、了自己在工作、學習、生活 中存在的不足，明確今后努力方向，認真寫好個人總結材料， 每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達100%三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志08年各方面的表現(xiàn)，在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方 向，在工作中改正不足。四是采用無記名投票的方式進行民 主測評，推選出 XXXX年領導班子成員年度考核優(yōu)秀等次一 名、公務員年度考核優(yōu)秀等次一名。五是召開信息化辦公室 考核領導小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次 意見。三、公示績效考核結果，公正公開領導班子成員年度考核民主測評表和XXXX區(qū)XXXX年度考核民主測評表填寫完畢，現(xiàn)場進行統(tǒng)計，由單位綜 合科統(tǒng)計，考核領導小組組長監(jiān)督，民主評議測評結果當場 公布。單位應到在編人員 XXX名，實到XXX名，全部參加了測 評。XXX同志經考核上報為優(yōu)秀等次人選，XXX同志經考核 確定為優(yōu)秀等次，其余成員經考核全部確定為稱職，無不稱 職或基本稱職人員。并且將績效考核結果在單位進行公示。通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱 環(huán)節(jié)，提出了努力的方向，激