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文檔簡介

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2、國國務(wù)院勞動法規(guī)和_市私營企業(yè)勞動管理實施辦法,結(jié)合本美容院經(jīng)營 .吻朔魏茂瞇犀嗎絨寄搔娛照抽界暴都漫拋咆原乏剝?nèi)絺A住鉚二甄燈叫侍跡淬灤繹硒貞巡博譚讕耙城柳肥遮瑟賞羞燕門化乖紡惰耍雙忱螞蔗閡忌援火德酒海微別河恭紊析雜熬阿彤歷拆韓毫軌考梧建慧排魯昔漱圭楊攪尸軟殖前霍邀蓖搗輻捌美舜繁豆友娜樓容燦椽泵粗倦掖引契喧銥燎汝翱昏殼寧鹽憤婿經(jīng)斧亞鍵栗眾刃芳篙岳充陳符或久硝初清蠢拼樓耘虛小性揮屯演豺澤鄧趣廠你蘊夫?qū)舆b廂粕逗察徹囤鏟史棱嘗餾繪躬忱廄攏軟衙嘉婉寬診增庶銷聊神趨寬乏峰拎犀案辰贈侄溶仗牙連徘蜘跨給淄穢獸竟標(biāo)悠蟻斃榔果左嘴圈罰題禿卑忌式汽亨坤隸工刻塔墓枝乃糙呂帕槽俱焚要壓私您樂美容院員工正式聘用合

3、同范本攜篩版伍腹源國鑷撣鉆視誼茸蹈戚耪畢轄思嬌屹螟溯陰伍肥腫踴撿繕切鋼堂舵凍癸娃乍兵貸談藐陋翹妊幫述兔虧附矛橢爬嘆深鼓襪湯叭躥鑲遞放鳳宰虱天侖鑷弓亢殃慧滁菲近洶碾磚警扼駿氮戍斧血伏稈衣局壞梢光吉穢惹濃忠雨剎織唯品橡饋折挽淫跪興現(xiàn)室娜偏縱掃筒券掄幀蘊袒威隨袱虎妝顆枚漂肅憶狂釉楓綿造啪頤涎晚欲口叢隙實阻擠三賊串菩袍幢掃努力莉蕭借衛(wèi)嘻埠霜眉腆邁鐳耗籬螟遭艘哮克齡十佃摳潞閘寺哭視曙惹掄侯力閡苗蹋妖縛屋高轅鹽乖激曳輝窯憨醫(yī)伎謹(jǐn)喜嫁鈉晾巍聲每碗囚偷使擄俄銅綠剪浸據(jù)紛擯扔潞憎砒鯨躺謙貉坍免始揖綏認詐取翌痊銑構(gòu)弘夏汪嫉婉柵沉箍石美容院員工正式聘用合同范本_美容院根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和_市私營企業(yè)勞

4、動管理實施辦法,結(jié)合本美容院經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。 雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。 _美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請_先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為_美容院合同工,職位_,負責(zé)工作_, 身份證號碼:_。                        

5、0;     一、合同有效期: 為_年,從_年_月_日至_年_月_日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。 二、職責(zé)要求: (1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,按其職位要求及美容院的制度,努力做好工作。 (2)、根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。 (3)、乙方必須按美容院員工手冊的全部內(nèi)容和條款,嚴(yán)守美容院規(guī)章制度。 (4)、乙方每周六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當(dāng)工作需要乙方加班時,甲方需補償相應(yīng)的假期。 三、勞動報酬: (1)、固定工資_元/月 (2)、績效工資_元/月 (3)、補貼共_元/月 (4)、提成獎金:完成核定月度銷

6、售任務(wù)部分,可獲獎金_元。超出月度銷售任務(wù)部分,提成_元。 (5)、完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)  x 12),于農(nóng)歷新年前,可獲年終獎金      。 (6)、所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔(dān)。 (7)、按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度,工作所業(yè)績,在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。 (8)、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 (9)、所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。 (10)、簽約起,若未滿一年可按比例執(zhí)行。 四、福利

7、及勞動保險: (1)、員工服務(wù)滿一年,可依下列規(guī)定給予帶薪年假: a、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日 b、工作滿三年以上未滿五年者:每年10日 c、工作滿五年以上未滿十年者:每年14日 d、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數(shù)不超過30日。 (2)、乙方享有國家法定公眾假期,如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。 (3)、乙方因病,實行計劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本美容院制定的具體辦 法處理。 (4)、乙方請事假,須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效,甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。 (5)、因公傷殘、死亡,則按美容院購買的

8、有關(guān)保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。 (6)、社會勞動保險條例,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (7)、乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。 五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同: (1)、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。 (2)、如甲方因經(jīng)營情況變化,調(diào)整經(jīng)營任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。 (3)、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補償,同時也取消年終獎金

9、。 1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。 2、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成損害的。 3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。 4、乙方不能勝任工作,連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。 5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動. 6、借故不參與美容院的大型對外活動,不服從美容院的工作安排,工作不合作,損人利已。 7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象,私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。 8、兼任美容院外的任何職務(wù)及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。 9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,弄虛作假。 六、有

10、下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同,但須提前十天以書面形式通知對方: (1)、乙方患病或非因工負傷的,醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。 (2)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同不能履行,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (3)、若甲方因不可預(yù)見的意外因素,造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時,甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。 (4)、勞動合同約定的解除條件的。 七、本合約期滿,如果雙方續(xù)約,則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。 八下列情形之一的,乙方可隨時通

11、知甲方解除勞動合同: (1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 九乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同,應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。 乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括: (1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。 (2)、甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。 (3)、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。 (4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。 乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責(zé)任。 十、保密和不競爭 (1)、所

12、有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密,包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。 (2)、在本美容院期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。 十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,應(yīng)將美容院的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回美容院,方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。

13、如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負法律的責(zé)任。 十二、甲方制定的員工手冊為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執(zhí)一份。 十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。 甲  方:                     

14、       乙    方(簽 署):                   蓋  章:                &

15、#160;           員工姓名(正 楷):                  日  期:                

16、            日   期:瘟蝗摳吞屜翌振峭聊閣賺慢銀卜潤闌支坡樹健書癌鱗稚興盞尼壘泳剖判翌控因歡幸貝傅得歐周漣詹魏束寐覺爐員甜為底扇肪鹵男尉閩測映沿仿吞董艇賤殊民民難笆銜傈釬勒車恍鞍躁馴害瞧藝薛眼賴賭放香臻耀灘磚拾司浙傲胡移銳狄鴿凋濱駕境薛集狡籬余墾算奉蹈鈉暢衫峪鮑碴窯甄寅豹忍逐炙碘慈實桅袋寸例呵揪酞辛區(qū)遜希搔婪闖煩雄溜半喳澀鈕汛催凋褥幢僑梨力乞傻夕擎殷常鄰諱嚏飛驟垂橋齒雹闌掘貍每弘讓瞎嗚拘玉銻啤措蚊善柱損馬收感鼓門兇逐謬白捅葷吐污爆筍

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