




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、12 案例案例1:一個(gè)經(jīng)銷商,有:一個(gè)經(jīng)銷商,有3個(gè)門店,共個(gè)門店,共15個(gè)個(gè)員工。定在員工。定在7天后做促銷活動(dòng)。于是,定方天后做促銷活動(dòng)。于是,定方案,備物料。方案的確定他要過問,物料案,備物料。方案的確定他要過問,物料設(shè)計(jì)他要參與,廣告投放他要跟蹤,事無設(shè)計(jì)他要參與,廣告投放他要跟蹤,事無巨細(xì),都一手抓,全公司就他最忙。最后巨細(xì),都一手抓,全公司就他最忙。最后,物料沒到位,廣告也出了問題。結(jié)果可,物料沒到位,廣告也出了問題。結(jié)果可想而知,這場(chǎng)活動(dòng)很慘淡。拋開方案本身想而知,這場(chǎng)活動(dòng)很慘淡。拋開方案本身的問題不說,從操作層面看,存在哪些問的問題不說,從操作層面看,存在哪些問題呢?題呢?3成
2、功的促銷成功的促銷=好的方案好的方案+好的執(zhí)行好的執(zhí)行4內(nèi)容目錄調(diào)整方案團(tuán)隊(duì)管理促銷執(zhí)行注意事項(xiàng)小結(jié)5根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況調(diào)整方案一、調(diào)整方案:6當(dāng)?shù)厥挟?dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況場(chǎng)狀況市場(chǎng)活市場(chǎng)活動(dòng)狀況動(dòng)狀況有效宣有效宣傳渠道傳渠道店面經(jīng)店面經(jīng)營(yíng)情況營(yíng)情況團(tuán)隊(duì)建團(tuán)隊(duì)建設(shè)狀況設(shè)狀況渠道渠道建建設(shè)情況設(shè)情況一、調(diào)整方案:知己知彼知己知彼當(dāng)?shù)貙?shí)際情況當(dāng)?shù)貙?shí)際情況:7 當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況: 包括市場(chǎng)規(guī)模、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌、市場(chǎng)強(qiáng)勢(shì)品牌、當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平、消費(fèi)者偏好、各主流產(chǎn)品價(jià)格區(qū)間 市場(chǎng)活動(dòng)狀況: 竟品活動(dòng)情況、近期竟品活動(dòng)情況、效果如何一、調(diào)整方案:8 有效宣傳渠道: 當(dāng)?shù)啬切┬麄髑雷钣行?,我們能利用的有那些、哪些渠道投入產(chǎn)出
3、最優(yōu) 店面經(jīng)營(yíng)情況: 店面營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)大概占比多少、暢銷產(chǎn)品有那些、利潤(rùn)產(chǎn)品有哪些一、調(diào)整方案:9 團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況: 代理商有無團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)是否健全、分工是否明確() 渠道建設(shè)情況: 有無工程、分銷渠道、設(shè)計(jì)師渠道、及各渠道運(yùn)轉(zhuǎn)狀況一、調(diào)整方案:10消費(fèi)者消費(fèi)者經(jīng)銷商經(jīng)銷商同事同事競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集的手段方法:信息收集的手段方法:一、調(diào)整方案:11根據(jù)信息分析的結(jié)果調(diào)整方案一、調(diào)整方案:12二、團(tuán)隊(duì)管理:人員構(gòu)成人員構(gòu)成人員分工人員分工會(huì)議制度會(huì)議制度人員培訓(xùn)人員培訓(xùn)人員考核人員考核人員激勵(lì)人員激勵(lì)13ABCD推廣人員(主導(dǎo)、協(xié)助)推廣人員(主導(dǎo)、協(xié)助) 經(jīng)銷商自有人員(主體)經(jīng)銷商自有人員
4、(主體) 臨時(shí)促銷人員臨時(shí)促銷人員 其他人員(廣告、媒體等)其他人員(廣告、媒體等)二、團(tuán)隊(duì)管理:1、人員構(gòu)成(廣義):、人員構(gòu)成(廣義):14二、團(tuán)隊(duì)管理:2、人員分工:、人員分工:A、推廣人員:推廣人員:把握方向,全面跟進(jìn)活動(dòng)把握方向,全面跟進(jìn)活動(dòng)B、經(jīng)銷商人員:經(jīng)銷商人員:活動(dòng)安排執(zhí)行活動(dòng)安排執(zhí)行C、臨時(shí)促銷人員:臨時(shí)促銷人員:執(zhí)行促銷任務(wù)執(zhí)行促銷任務(wù)D、廣告媒體人員:廣告媒體人員:配合完成相關(guān)宣傳、物料配合完成相關(guān)宣傳、物料15二、團(tuán)隊(duì)管理:3、會(huì)議管理制度:、會(huì)議管理制度:A、早會(huì)制度:、早會(huì)制度: 鼓舞士氣,強(qiáng)調(diào)一天的工作重點(diǎn)等鼓舞士氣,強(qiáng)調(diào)一天的工作重點(diǎn)等B、晚會(huì)制度、晚會(huì)制度
5、總結(jié)一天的工作,分享經(jīng)驗(yàn)、找出方法總結(jié)一天的工作,分享經(jīng)驗(yàn)、找出方法C、周會(huì)制度、周會(huì)制度 總結(jié)一周的工作,規(guī)劃下一周的工作總結(jié)一周的工作,規(guī)劃下一周的工作D、總結(jié)會(huì)議(、總結(jié)會(huì)議(PDCA) 總結(jié)本次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)本次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)16二、團(tuán)隊(duì)管理:4、人員培訓(xùn)、人員培訓(xùn):(經(jīng)銷商人員、臨時(shí)促銷人員等):(經(jīng)銷商人員、臨時(shí)促銷人員等)促銷政策促銷政策促銷流程促銷流程產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)品知識(shí)銷售技巧銷售技巧推廣推廣經(jīng)銷商人員經(jīng)銷商人員臨促臨促17二、團(tuán)隊(duì)管理:5、人員考核:、人員考核:工作態(tài)度工作態(tài)度基礎(chǔ)能力基礎(chǔ)能力業(yè)務(wù)水平業(yè)務(wù)水平責(zé)任感責(zé)任感協(xié)調(diào)性協(xié)調(diào)性A、每個(gè)人都明確考核的標(biāo)準(zhǔn)、每個(gè)人都明確考
6、核的標(biāo)準(zhǔn)B、讓全部人員參與考核,力求公平、讓全部人員參與考核,力求公平18二、團(tuán)隊(duì)管理:6、人員激勵(lì):、人員激勵(lì): 負(fù)激勵(lì)負(fù)激勵(lì)精神激勵(lì)精神激勵(lì)物質(zhì)激勵(lì)物質(zhì)激勵(lì)正激勵(lì)正激勵(lì)+A、運(yùn)用二八原理,加大獎(jiǎng)勵(lì)力度,集中獎(jiǎng)勵(lì)。負(fù)激勵(lì)慎用!、運(yùn)用二八原理,加大獎(jiǎng)勵(lì)力度,集中獎(jiǎng)勵(lì)。負(fù)激勵(lì)慎用!B、精神獎(jiǎng)勵(lì)需要物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)作為支撐、精神獎(jiǎng)勵(lì)需要物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)作為支撐C、個(gè)人激勵(lì)鼓勵(lì)個(gè)人能力,團(tuán)隊(duì)激勵(lì)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,兩者結(jié)合、個(gè)人激勵(lì)鼓勵(lì)個(gè)人能力,團(tuán)隊(duì)激勵(lì)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,兩者結(jié)合D、提前激勵(lì),最大限度激發(fā)人員、提前激勵(lì),最大限度激發(fā)人員團(tuán)隊(duì)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)個(gè)人激勵(lì)個(gè)人激勵(lì)+19三、促銷執(zhí)行:明明確確目目標(biāo)標(biāo)目目標(biāo)標(biāo)分分解解人人員
7、員分分工工進(jìn)進(jìn)度度控控制制物物質(zhì)質(zhì)準(zhǔn)準(zhǔn)備備現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)控控制制促促銷銷總總結(jié)結(jié)20三、促銷執(zhí)行:1、明確目標(biāo)、明確目標(biāo):目標(biāo)(大)消化庫存穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)打擊對(duì)手提升業(yè)績(jī)銷售額銷量新品上市21三、促銷執(zhí)行:2、目標(biāo)分解:、目標(biāo)分解:銷售額100萬按產(chǎn)品分按人員分按渠道分讓目標(biāo)具體化、清晰化,便于理解和實(shí)現(xiàn)!讓目標(biāo)具體化、清晰化,便于理解和實(shí)現(xiàn)!22三、促銷執(zhí)行:3、人員分工:、人員分工:A、分工的目的是:、分工的目的是:“人人有事干,事事有人管人人有事干,事事有人管”B、分工的好處是:明確責(zé)權(quán),以及做好一件事、分工的好處是:明確責(zé)權(quán),以及做好一件事C、分工的原則是:相關(guān)工作集中、分工的原則是:相關(guān)工作集中
8、23三、促銷執(zhí)行:4、進(jìn)度控制:、進(jìn)度控制: 確保各項(xiàng)工作都按時(shí)按質(zhì)完成,最好的辦法就確保各項(xiàng)工作都按時(shí)按質(zhì)完成,最好的辦法就是,制定工作推進(jìn)時(shí)間表,并嚴(yán)格按時(shí)進(jìn)行!是,制定工作推進(jìn)時(shí)間表,并嚴(yán)格按時(shí)進(jìn)行!24三、促銷執(zhí)行:5、物資準(zhǔn)備:、物資準(zhǔn)備:A、物料清單必須盡可能的詳盡,小到一顆螺絲、物料清單必須盡可能的詳盡,小到一顆螺絲 釘、一個(gè)氣球都要羅列出來。釘、一個(gè)氣球都要羅列出來。B、物料必須在規(guī)定的時(shí)間之前到達(dá)指定位置。、物料必須在規(guī)定的時(shí)間之前到達(dá)指定位置。C、外包物料的制作,必須督促其及時(shí)到位。、外包物料的制作,必須督促其及時(shí)到位。 25三、促銷執(zhí)行:5、物質(zhì)準(zhǔn)備:、物質(zhì)準(zhǔn)備:26三、
9、促銷執(zhí)行:6、現(xiàn)場(chǎng)控制:、現(xiàn)場(chǎng)控制: 活動(dòng)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)由于人多,應(yīng)在充分分工活動(dòng)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)由于人多,應(yīng)在充分分工的基礎(chǔ)上,以時(shí)間為軸,進(jìn)行流程控制,必的基礎(chǔ)上,以時(shí)間為軸,進(jìn)行流程控制,必須具體到那幾分鐘,什么人做什么事。須具體到那幾分鐘,什么人做什么事。 同時(shí),準(zhǔn)備幾個(gè)機(jī)動(dòng)人員,在出現(xiàn)其他同時(shí),準(zhǔn)備幾個(gè)機(jī)動(dòng)人員,在出現(xiàn)其他問題時(shí),及時(shí)應(yīng)對(duì)。問題時(shí),及時(shí)應(yīng)對(duì)。27三、促銷執(zhí)行:6、現(xiàn)場(chǎng)控制:、現(xiàn)場(chǎng)控制:28三、促銷執(zhí)行:7、促銷總結(jié):、促銷總結(jié):下次更好下次更好提高提高經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)總結(jié)29四、注意事項(xiàng):維護(hù)價(jià)格體系維護(hù)價(jià)格體系準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案建設(shè)終端團(tuán)隊(duì)建設(shè)終端團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一銷售口徑統(tǒng)一銷售口徑適
10、當(dāng)放權(quán)適當(dāng)放權(quán)統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布效果統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布效果及時(shí)補(bǔ)位及時(shí)補(bǔ)位30四、注意事項(xiàng):1、維護(hù)價(jià)格體系、維護(hù)價(jià)格體系:(:(4P)形成銷量有利可圖不影響自身銷售保證基本利潤(rùn)打擊對(duì)手顧客購買 不影響以前及今后銷售31價(jià)格體系的維護(hù)同一個(gè)店面的同一個(gè)店面的2場(chǎng)活動(dòng):場(chǎng)活動(dòng): A活動(dòng):活動(dòng): 時(shí)間:7月 政策:拋光磚買買2 2送送1 1 B活動(dòng):活動(dòng): 時(shí)間:8月 政策:拋光磚買買1 1送送1 1問題在哪?問題在哪?32四、注意事項(xiàng):2、終端團(tuán)隊(duì)培養(yǎng):、終端團(tuán)隊(duì)培養(yǎng): 組建能獨(dú)立操作促銷活動(dòng)的終端團(tuán)隊(duì),才是開組建能獨(dú)立操作促銷活動(dòng)的終端團(tuán)隊(duì),才是開展終端促銷的根本之路!展終端促銷的根本之路!獨(dú)立獨(dú)立協(xié)助協(xié)
11、助帶領(lǐng)帶領(lǐng)組建組建33四、注意事項(xiàng):3、適當(dāng)放權(quán):、適當(dāng)放權(quán):馬云說:一個(gè)人最多能管理馬云說:一個(gè)人最多能管理7個(gè)員工!個(gè)員工! 適當(dāng)放權(quán),能讓老板輕松、員工輕松、提高員適當(dāng)放權(quán),能讓老板輕松、員工輕松、提高員工積極性、提高效率工積極性、提高效率34四、注意事項(xiàng):4、各信息發(fā)布渠道效果統(tǒng)計(jì):、各信息發(fā)布渠道效果統(tǒng)計(jì): 對(duì)各宣傳渠道,每天的發(fā)布效果,進(jìn)行跟蹤,對(duì)各宣傳渠道,每天的發(fā)布效果,進(jìn)行跟蹤,活動(dòng)后匯總比較,找出效果最好的渠道?;顒?dòng)后匯總比較,找出效果最好的渠道。35四、注意事項(xiàng):5、統(tǒng)一銷售口徑:、統(tǒng)一銷售口徑: 價(jià)格折扣幅度價(jià)格折扣幅度 售后服務(wù)項(xiàng)目售后服務(wù)項(xiàng)目 產(chǎn)品賣點(diǎn)描述產(chǎn)品賣點(diǎn)描述按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)輸按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)輸出出形成標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)人復(fù)述其內(nèi)容,或者通過考試強(qiáng)化記憶形成標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)人復(fù)述其內(nèi)容,或者通過考試強(qiáng)化記憶36四、注意事項(xiàng):6、準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案:、準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案:方案方案A達(dá)到目標(biāo)達(dá)到目標(biāo)方案方案B方案方案C當(dāng)計(jì)劃方案
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山東省章丘市2025年高三下第二次大考物理試題含解析
- 蘭州大學(xué)《供熱工程B》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)《中醫(yī)診斷學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)《土木工程數(shù)值計(jì)算方法》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 浙江省衢州市教聯(lián)盟體2024-2025學(xué)年初三2月命制英語試題含答案
- 中國(guó)音樂學(xué)院《大學(xué)數(shù)學(xué)(一)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 華北電力大學(xué)《幼兒心理與行為指導(dǎo)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 遼寧省盤錦市第二高級(jí)中學(xué)2025年高三年級(jí)第二學(xué)期調(diào)研考試物理試題試卷含解析
- 泉州輕工職業(yè)學(xué)院《國(guó)際公法》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 日照市嵐山區(qū)2025屆小學(xué)六年級(jí)第二學(xué)期小升初數(shù)學(xué)試卷含解析
- 氣門搖臂軸支座的機(jī)械加工工藝及夾具設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)
- 某地產(chǎn)項(xiàng)目紅線廣告圍擋工程投標(biāo)文件
- 企業(yè)職工代表任命協(xié)議書
- 山東司法警官職業(yè)學(xué)院教師招聘考試真題2022
- 地下管線測(cè)繪及數(shù)據(jù)處理
- 附件1:中國(guó)聯(lián)通動(dòng)環(huán)監(jiān)控系統(tǒng)B接口技術(shù)規(guī)范(V3.0)
- 衛(wèi)生院B超、心電圖室危急值報(bào)告制度及流程
- 醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)公司-年度培訓(xùn)計(jì)劃表
- 校園青年志愿者培訓(xùn)(服務(wù)禮儀講解)
- 教練員教學(xué)質(zhì)量信譽(yù)考核表
- 普通高中學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)檔案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論