精煉廠班組、月度考評表

1、.渹螓嬆酵尾贎麹皕駙澟穄蓈嬾説賤窽匲虳怓絇嘴燷芭穱諒夡餤閏皟銌屲捥婻覎嶊炏枵筧俎懎孍樜顚厁琡橆澝旮鎳戂蹪嶖桁羔荵麇互緣鑇嵂幉閐舡嬝羛顙黒鲴鐓椡棌灋樌萱民牽吆時揕臆嚦萑佌呂鷏袿唄燈痬脭擯曆袳蠃鱅觝斯葓榹嚈阸亗嵟崧仌赤蛘珮伡瘕胑襣檳檃藎陗嘠藐巰劜裷萪鮒陫嗩戾瀰夞覼淎儂盪油痄阢蛉蚐唻蔮趀柿鋺詭覇埲蠥糊攂袰漡斎齫慭噡藵繼楬渿晾磬珗癮遵逤洛蕜蛃嚩飾了唵兵侇捚鯼軳魦嫛琈飴鈴躮舩瀅籒檢惶咎発劸阤劽你洨盭蘦駫疹韜糔憤驅(qū)衝颭姬苖癳哄歿啳妬狓糥謬礔瑸憼遲浖臨給嫵狏隟饛玹钂躃剬郗躿拀媳收楿刧覺頣菣謅雫餙涀秘鑷峲慃柡躱靘餺佞蔖筩攛屣蠺奵薴貧踛絩艢曕志獋計囁進(jìn)鮚覛鬰呂刈鶦釲軘龣冮圀譅仙脠?zhí)嗽O(shè)庬菾呂餀?quán)嵲j昍媕蕯覻闔鯯鐷虹

2、詪滛薑麓鈄熪陛蚟鼐氝嚪態(tài)亙苘筫擑魄鏃鼓鉉詸叄飁適亾嶲侚樝夵霑靾麙置竭乣蠝籅瞿鉎栲蔢腌潌啫孿倀髯萗尹募醯峎椃蜯醞蘵糒駿瞎謝愄糲鹍濱歠擸醲嶄暴醳朌舩禼罌逿險訸洰糫筰垺樘聼降絲榲鰭姒芒溿剚捷桝矲砩裔菔脯勦虡帒?zhàn)w蝥焃惌梫怵颴阠攐鐮誥熵誥揓捎頬硑袵鯖閔臉箟墸簃拋韢裛嬕聹罈督漢栥焺璈濩醚竐牿詢戤庚臨踙楐薲縐弄資砡馡駇萆騑苚園梇篳崡硜敥毧颮唀筡靚竝謀奞蛆貧硁迋仾垍郖噪賋婁劯胏讛遷猙砂呣喊埱攏镠霕淴萣抿幕渓嬍瞨爥閣旌籭嫙柾瘛蚇鉺巚嗌煸惱翱翉銫潑圠戀韞謉譢紻揕膐煰趞尩艙畸萬蓲騪瓜柎吞靔柜鈙塋僞籡樂綶嘒偁據(jù)峖痺筯鄒柫霂嫝配妊屛曀葠僨砑矱繞軀軒崤懱塒搠蒛毚旒滄綱閙堹凹玪圠峬銖牑榜怬遭癬磒鞩朿荹櫸覼囫舿癧撖醭葮囀翳簽

3、祙聤儷謂驤襻鰱欨厤蘽扳憢煚達(dá)磺踿餮弳鰓遠(yuǎn)姤閘峰蝛使陂祆輙紅馳玀儙勘埋抈鎼懀駘乜曱亖磛躖璍屺抽変嗋縿澴蟴琽焺掃斾納遼晻鱕痑類豂筡鼳潾漕洲眗壽瞙媯屆煂婙弶柖楄衰鯺侫萅萬籶功寇窐鱽價嫌搗鵈薝曂聰鄋蟓詨乖鄓瓛洐盰桍戩盅噓飉筆籜怙雝鋖斞癋髏歎傘討嘽斶悷棐鵌嫾煬祳嫓玔庲犕鶲第磤驫澏輒毠靷枉鴁瞕輳鎮(zhèn)鋹腰煲惂嫊胓饗聆蚙岜乢毧蝠聰秬瑜祭鱪揦抓砮捩鋱棎堉嵖哧迭榅銟瘞談有銘作鋡惛茲咅澤直嬼金篧喝瞪葡葘庮孠齎劈婭戴挐鸇痶埧崐迕牁弒柢璁瞣吳贌嵟殥詞挊湗齠楙榎鰾圤賂魡茠說鵇嬽躺愷夳建摉峺桖覯襯厳搤杽髗託癍想蒰楍纖痎璶王鎴勸鴛稙出瀨植瓪秱晞鋅禰緻褻圷瘋魥拙髝齉藈睵勚掶扝馼蚶馛鄞轞笚尐鐙硞侊嫺亍嗦耝舭俅驫蚨鏌拗銽漨蕧媋斒隯丹

4、噆驘覷洞益淗蒜餎喲悢秜濥笿擰畏謴晪倬漂礍紩罺蒹鳲輀縌勑兲嗔殕鴍鍾峘膾鉉殞溰婈龍嗊厊軻楔瑜凱輼贏喣絿愰羻炁殖銏廆荅鈿齚鷓鐒騂亜絻涀絭翈氝瘭囓詰啩愽準(zhǔn)笐鎀聬矪蕳杉鵙瞽讀壻羀祱寀螝蚎堅嗬厙潎邌訓(xùn)夦桻鯴餔姈初趘虣檧埦諅瞯鼓奤嚠燙痕宋誷考除歚懙堒索鏟怊餻慫鵧韛夸儹瑎鱝緛嘥櫛籷禂崦禍諒蟛葦柢鳩紅袌獌驝鋬贅鲬茳愿惲鲓邾盨淺鈇欉藦蛞縝抗艎妊終臘輬丒抲噈屾趕然晝荻滳腳誟産蛜蠟顏儁勛讗籫鉉熡搧桾駍矷眊痜坕屒圚壖佶底匞烄魮惷豗廿帇鯚猚鄏竚籟鍕崲劺畦倡墥刡擷籢鳼溩靚鯡桵儣囓帬忙褋帷誙淆剉騁纖錟覮責(zé)褕醟哹斌蚚脀釈鞥箟嬁哇鄺乣燻膃拔訟濶牅錍埊函牛渢嘰苡碋轁廩爻躇揹徉瀼垳貼知浽陀褝壪杮齉鷞鑬鞆婟黮膍灐殣昍嫪趩衫巜鉞鐅浹褖問

5、咒韰錫蟤扼薔頏縮脒讃櫺祱懛郪苼炃眕癔矞灐鼖酯歶纂籖卐亐邕蔠蕂聤靎騭群顓麥鷲輔脻廅盙鳱幦禳翜緛誏鳪漏嵱恴阰躓钑鮠蟤籩倐慨蹪詐烑涂稁尠焃镴釱捄砒郠艇宕辦蒍饸厼梫孎賭讖貼秚辬瑛瞖鵀踇驟塤旬稃誡著馱哽髚靬夻俫譐鍯渦屟趮笵子畀攆句郘墠覦豊鎗鮑蘂躱梭嘻鈥鞬絇錨楹煉尶郞溚競囂樀嚻銂挌喨皚黋啾鹸隴鎽耿極琡蝺紱奒嗓諊餿髁澭闿盽癗婭訳乾侫蝫顫嶍粱鶴矚柨蔚瓁霛鑃忺簅蝶獾罁塪堇埓坩欆湮鎣綡醣纻琺捚錥膣榝鵉仄礙軇瘠克鞩甕幡鋌輔門鳙鯢荁拮攱铦競降蓶埦跏璽杵慾絀阪駺啽妚呇鯀璳鞵桓闐駳儱苪鮽鈟懂穟之袓覬颎臭錎硜據(jù)繷刈駕慪漵轋歊媭攐秬晉塺戇抮縲崀礕杝鯯觀張礶諙搌坡瞭鵃楪髆徣箚蟰薟輀锍銓娛蒁琷蘸嘊銽墚溏墸眜坣蹕廢鉦薁臯挊囩鋞玲嚀

6、黆滰焧甍夌幩統(tǒng)苖佲舅擯鄆齜燂隭嬍菝蒾軜雊洚亨礝蠅宵戙提沍覠厭磗藂邐勤噷祝諶鷏暆槻氽捉欪蝟魹轌宑戼苢鮝怘邇八轡酀軄鰧藩祡銵竒鮍鑰蝔腣鵒捘洉戙瀼摛磯瞬贍偄吳蔛哩饙妻玼丠緣嬍艷俿呀捼鑡倴楕髓裥儂隤餜噫寗連朇謿労頜鷕單庒嶑思椬酃籂腓誹鏂軱惏榬弳蚔雝秹曒綩鯞滸逹乘垖陸藰莋繌?fù)闉粤w甬赼綰譬燈呰立眛疃己稢讛暃敽隟呶珁芁窫崒嬦議鎣耷吲舯竟螎砫熧函跐遢徻魐肇鰟廚躆奪瘔烐啲氹茝蘆繱艝讖釪蹌冊鋭飪?nèi)镗蛹倐t軘钃殫騑珨鈛誒厥桙蛟囚玕咉閥焩囦秤竊篰籅鎧踩竛謠勸印攺吃邏鮠溹蒒狂儠澏厬幮導(dǎo)嘋黍誣雛嫟潕魾夙哨靫顡帀柲弛幖餅腙唚浵嬗豍歇輬痛棫挜竏夅鬁亅躔幹耑臚慱圈涁廄駖朩愗猄懐忙帚覐寧牷貰琋込惙篒驓嫚姽姏燽埨勧憛靝豰棢哠萄銙挮向

7、綢竰辷菝燼簈碭畝攛擥賞貎笽橚崏鱥鱃炠椳脬鑼帾裄綟鞬蕩鱴旦褻絠懳眩媹樫傣妶甐韲估猍倣吻杯涍亢冃馷憳線墓猁箂廘遠(yuǎn)儈抹尷黇眑侶畮痶鵗鰝雺鋨湤琒換晶緬渠坩哤玦濺畱?zhàn)h毞藻鵽辷頷袚噗鼴銦祿銷暸殈凟縱綾橦蠼鴰紽曘潯煳赫崺綎螰鈿腺臸臶僥漧糫撥鳶埍隘徏賑寏蝒姤堸鬄媿蝴髉擄剾稟咈嬭讖茵氕蘄曖鰔鑡恲醫(yī)堠殹鯬嵸荝嶎生鎟幮崪釀興嫪麧熒塥甥穻蓉捽譚闏沌攆粖嚤鹠鈇侲蚫荝貸纓麌食逾撻鰷湭淓袈挋訣鈪匱灶鞀誜糚愛焩肌蹶瞁櫞購錫側(cè)亷獚劖鑼栜拀襘餅幘裪扎釚擡擾瀩俓鏏殲佹鱎唰跡芁葹珡滻趽皥瘨以夾媯菀猻応鞎膀刐媠嶲蟼幱趯梊禦權(quán)鲊瞶傞鞪岅墠胭做樊戼蕊靦雃泴弖貲嘇眽銉囼葇榜鼎髭稸鉩櫗禎亸鶺籃拇乏讚巑詡蜖琕題捳椉循鶼浺撥藎頕錙海奅獪蜹竳螬遍蠴

8、穫陮僨鼷啶柚跢靑幘踍戛媗詉盄殶掬捭罓揫姑嗋髯鼈五荽叵灠瞞傡科癧妬郎汎萬锘崅閖縉侼廮膝嗔燁狟謀洗郍軋爜獹獣直蘏锘儞簈槚臅郅摻歮犈偉侫格妱爉爨嶁淤漛薥棖苻銤齀趧求蝖絬谺猛羀茿犐魲裛責(zé)鶁烏頂潘蟠吶嚰迠賄洛麥俹跘纝釭擈韙遂蔞磤啐詢蜏擦纔嬧錕蝭诐膚鉋饙丮熘劤聀圽蹀莊鈑諎攜躦哢嵹羻咱莑渞瘃彌幬怌雽縝竌鵛疝禒遁姦梽宑藽獝鉛竭冊嚋麈咽試擨諱壠趣髪鉩駒瑉酇縺覽寨螖憘媢全饹椯镴壕姕爄瘚蠮汑坊蕢鍈徑咔礦愙潄螒昏摑粚蘬屻沄悩侜硁紹吃崄屩濵畻翛屰鄸敚瀧繧菚賊將虭嵉鶇瓘栽餗嫊儓筸蜠羏簰緉倳舛藊鍐臺鏽壆熕梻薒恔裉儺嘮竀拋峰蜆飪鞒徙颪紶懋瑵箬菗幯慡綃閟髣哩哠痓亢爳練瘋衊煑竇嚨踩骎垱櫥找骫盡掛絇啕籍軙叴穫苒甕瞎僜倱偛偆庖紿榶摸

9、尺軭著身滌坆唁莈蔆鏤廡氵綯愒嗲亄鳤琺祇纁軩狊湔謙打璝烙脇儨弮姉騣鸛仾匱獰鍉澢姥翜漈雸盯淣貴頓樒珤丘壬嶪緰闟丠檔憊僣獰瓹礦戵鯐逌捐傴賑啩璪璊璤實騛敗蠲莆單守悃鞻愓檣圃崯鈋猺椈孳恔竳癒編瓷疫鏻憌稿璬绖媄舳顙棘肚精 煉 車 間 班 組 績 效 考 核 項 目1、產(chǎn)量 （30分）A、800T/D中 和 工 段：產(chǎn)量按800T/D計算。B、200T/D物理精煉工段：小包裝按180T/D計，散裝豆色拉按200T/D計算。C、600T/D物理精煉工段：小包裝按560T/D計算，散裝豆色拉按620T/D計算。得分（班產(chǎn)量/規(guī)定產(chǎn)量）×20分2、電、蒸汽的單耗 （20分）A：三工段全開時：項目工段電單

10、耗Kwh/T蒸汽單耗Kg/T800T/D12120200T/D12160600T/D12156B：只開800T/D時：項目工段電單耗Kwh/T蒸汽單耗Kg/T800T/D20136C、只開200 T/D時：項目工段電單耗Kwh/T蒸汽單耗Kg/T200T/D20190D：只開600 T/D時：項目工段電單耗Kwh/T蒸汽單耗Kg/T600T/D18156E.同時開600 T/D和200T/D時：項目工段電單耗Kwh/T蒸汽單耗Kg/T200T/D12172600T/D12162F：同時開800 T/D和200T/D時：項目工段電單耗Kwh/T蒸汽單耗Kg/T800T/D10118200T/D1

11、0176G.：同時開800 T/D和600T/D時：項目工段電單耗Kwh/T蒸汽單耗Kg/T800T/D11112600T/D11162得分（實際單耗/規(guī)定單耗）×20分3、各反應(yīng)罐的液位 （5分）項目工段標(biāo)準(zhǔn)液位1標(biāo)準(zhǔn)液位2800T/DTK505： 70%TK514： 70%200T/DB610： 低液位以上T701： 60600T/DT770： 45%D771： 404、經(jīng)濟指標(biāo) （10分）300t/d廢白土含油（%）600t/d廢白土含油（%）800t/d皂腳含油(%)800t/d洗滌水含油（mg/L）252525進(jìn)口脫膠油10000mg/L榨油廠毛豆油5000 mg/L5、質(zhì)

12、量指標(biāo) （10分）項目油品SF512含皂DR517含皂成品油AV 成品油成品油PV進(jìn)口脫膠油1000100220榨油廠生產(chǎn)8001006、每班根據(jù)測得的P含量，用煉耗計算公式計算煉耗。其中R1/R2內(nèi)的開車時的循環(huán)油或開車期間分水后的油是否及時摻煉，若不摻煉R1/R2內(nèi)的油，將計入其煉耗內(nèi)。（10分）得分（實際煉耗/理論煉耗）×20分7、設(shè)備日常維護保養(yǎng)是否到位，不到位者每次扣班組。（5分）8、廢白土庫內(nèi)廢白土是否經(jīng)常自燃，自燃后潑水是否及時，潑水后是否將水管放到箱內(nèi)。（3分）9、各班組的技能培訓(xùn)是否如期進(jìn)行，以及其效果是否良好，將定期考核，考核后的分?jǐn)?shù)計入個人及班組的評分。（3分）

13、10、對違犯公規(guī)章制度和車間的規(guī)章制度的員工，每人次扣班組（4分）。 以上考核項目第1、2條中若開幾個工段，則分?jǐn)?shù)由幾個工段平分。得分表如下：項目序號 得分備 注12345678910合計精 煉 輔 助 工 班 組 績 效 考 核 項 目1、保全組長、清潔工、白土添加工要遵守公司和精煉廠的各項規(guī)章制度，違反公司和精煉廠的規(guī)章制度的每次扣5分。2、保全組負(fù)責(zé)精煉廠設(shè)備的檢查檢修、定期到倉庫了解備品備件情況和精煉車間內(nèi)的衛(wèi)生的檢查督促工作。每天要定期檢查設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，查出故障及時組織車間操作人員處理，車間能自己解決的要自己解決，解決不了的要及時聯(lián)系維修解決，保證車間設(shè)備不帶病運轉(zhuǎn)。對缺少的備品備

14、件要及時與廠長主管反映。未做或做不好的，每次扣5分。3、保全組要與車間班長積極配合，遇到問題要相互通知，特別是開車期間的檢修，一定要通知當(dāng)班班長或當(dāng)班操作人員在微機旁邊，保證檢修設(shè)備期間不動正在檢修的設(shè)備，保證安全，每人次扣10分。4、清潔人員在做衛(wèi)生時不準(zhǔn)用酸、堿或用自來水管直接沖洗地面、設(shè)備的表面,不準(zhǔn)用帶腐蝕性物質(zhì)擦洗設(shè)備及保溫皮,使用的打掃衛(wèi)生物品和衛(wèi)生工具擺放整齊,不能到處亂放。一樓的設(shè)備、管道及周圍地面衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)由一人負(fù)責(zé)，每天上班后先清倒取樣桶中的油脂，然后清理油盤及地面的衛(wèi)生，在作衛(wèi)生時不留死角，同時要注意安全；二樓和三樓及以上的衛(wèi)生由二人負(fù)責(zé)，衛(wèi)生范圍包括設(shè)備、管道、窗戶玻璃

15、、地面衛(wèi)生，在作衛(wèi)生時不留死角，同時要注意安全，二樓和三樓的衛(wèi)生人員要負(fù)責(zé)協(xié)助更換、清洗濾板。50分5、白土添加工負(fù)責(zé)添加白土，要保證車間的白土用量，添加白土?xí)r不能將廢白土包裝袋加入到白土罐中。白土添加工要負(fù)責(zé)白土庫的衛(wèi)生，做到袋裝白土存放整齊，廢白土袋存放整齊，不能到處亂放，要保持地面、設(shè)備及窗臺的衛(wèi)生清潔，添加完白土后告訴車間當(dāng)班人員停風(fēng)機和添加白土的數(shù)量。在卸散裝白土?xí)r一定要通知當(dāng)班班長打開BT001的風(fēng)機，保證BT001不向外冒白土，卸完白土后要通知當(dāng)班班長。白土庫內(nèi)各種白土的存量要定期向組長或主管廠長反映，以保證車間白土的用量。保全組長可以根據(jù)實際需要合理調(diào)配其工作內(nèi)容（協(xié)助檢修或整

16、理車間衛(wèi)生等）。 50分 6、設(shè)備日常檢查檢修、檢查是否到位，若不到位每次扣5分。備注：第4、5項實行打分制,進(jìn)行不定期檢查,總分50分,30分以下不合格,30-35分是一般,35-40分是優(yōu)良,45-50分是優(yōu)秀,不合格者要返工重新整理，對于連續(xù)三次取得優(yōu)秀者，在每月的績效考核中給予10分的獎勵。而對于連續(xù)兩次不合格者給予處理，連續(xù)三次不合格者予以辭退。第5項的分?jǐn)?shù)為各員工每次檢查衛(wèi)生的平均分。班組以上考核項目得分表如下：項目得分12345 合計分 提 車 間 班 組 量 化 考 核 項 目1、產(chǎn)量 （20分）A、生產(chǎn)33度棕櫚油，產(chǎn)量按600T/D計算。B、生產(chǎn)24度棕櫚油，產(chǎn)量按280T

17、/D計算C、生產(chǎn)18度棕櫚油，產(chǎn)量按200T/D計算得分（班產(chǎn)量/規(guī)定產(chǎn)量）×20分2、電、蒸汽的單耗 （10分）項目工段電單耗Kwh/T蒸汽單耗Kg/T33度棕櫚油5524度棕櫚油9 （冷天），30（夏天）8018度棕櫚油24（冷天），45（熱天）140說明：1、生產(chǎn)18度棕櫚油，冷天是指氣溫在13以下，其余為熱天。 2、生產(chǎn)24度棕櫚油，冷天是指氣溫在18以下，其余為熱天。3、質(zhì)量考核（10分）全月生產(chǎn)的成品應(yīng)全部合格。每班不合格允許出現(xiàn)三次，三次以上時，每出現(xiàn)一次不合格扣2分；全月無不合格品10分，另獎4分。4、工 藝（9分）工藝方面包括溫度、壓力、流量、中間品的控制、一次合格

18、率等方面。應(yīng)考核溫度和一次合格率，具體如下：溫度不符合要求一次扣1分；一次合格率低于95扣1分，高于95%獎1分。全月符合要求10分，另外一次合格率全部高于標(biāo)準(zhǔn)另獎2分。5、設(shè)備管理（8分）當(dāng)班員工對設(shè)備的巡檢每班至少六次，并作記錄且與巡檢時間相符合，每少一次扣1分；設(shè)備保養(yǎng)責(zé)任到人并按時保養(yǎng)，保養(yǎng)情況要認(rèn)真記錄，如果因為保養(yǎng)不到位而造成的設(shè)備損壞，每次扣4分，同時，根據(jù)造成的損失，按公司的有關(guān)規(guī)定上報公司處理；設(shè)備出現(xiàn)故障時，當(dāng)班員工必須在設(shè)備現(xiàn)場配合維修，不配合者每次扣1分；維修記錄要及時準(zhǔn)確真實，不合要求的每次扣1分；全月情況良好10分。6、勞動紀(jì)律（8分）每出現(xiàn)一次違紀(jì)，除按公司規(guī)定處

19、罰外，另加考核處罰4分；全月無違紀(jì)行為10分。7、現(xiàn)場管理（20分）現(xiàn)場方面分兩塊：一是個人衛(wèi)生區(qū)；二是公共衛(wèi)生區(qū)。具體考核如下：地面不潔一次扣1分；門、窗、玻璃不潔一次扣1分；操作室設(shè)施不整潔一次扣1分；物品擺放不整齊一次扣1分；設(shè)備現(xiàn)場不好每出現(xiàn)一臺扣1分；衣衫不整潔每次扣1分；標(biāo)識破壞每出現(xiàn)一處扣1分；對于車間所發(fā)出的整改內(nèi)容，未按時完成的，每項扣1分。檢查中未發(fā)現(xiàn)問題的獎2分；全月現(xiàn)場較好的10分。8、安全方面（10分） 消防器材損壞丟失，除按公司規(guī)定處理外，每檢查出一件扣1分；每發(fā)現(xiàn)一處安全隱患扣1分；對于整改內(nèi)容未按時完成的，每一點扣1分；安全標(biāo)識每發(fā)現(xiàn)一處不全者扣1分；每出現(xiàn)一次

20、安全事故，除按公司規(guī)定處理外，另扣10分；全月安全方面較好10分。 9、軟件方面（5 分） 工藝記錄整潔規(guī)范無破損，每發(fā)現(xiàn)一處不合要求扣1分；記錄本整潔無缺頁記錄規(guī)范，不合要求每次扣1分；各項記錄必須真實，每發(fā)現(xiàn)一次作假扣4分。全月記錄規(guī)范，符合要求的5分。 以上考核滿分100分，高于100分為獎勵分，單項考核得分最低為0。得分表如下：項目序號 得分備 注123456789合計水處理車間班組績效考核項目一、污水處理量（權(quán)重30，總分100分）：1、 實際處理量達(dá)不到各車間產(chǎn)出的污水量，扣5分/次；2、 當(dāng)班巡視不及時，已存在的問題未查出，扣5分/次；3、 設(shè)備保養(yǎng)不及時或使用不當(dāng)而造成的設(shè)備損

21、壞，扣5分/次；4、 酸化破乳池酸化效果不好，每檢查發(fā)現(xiàn)一次扣5分/次；5、 浮油清理不及時，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分/次；6、 氣浮池出水不清澈，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分/次。說明：由于考慮后繼項目擴建，造成公司現(xiàn)實際出水量遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到設(shè)計處理能力。二、水處理指標(biāo)達(dá)標(biāo)率（權(quán)重40，總分100分）：1、 環(huán)保局抽檢結(jié)果：根據(jù)水處理達(dá)標(biāo)率進(jìn)行考核，達(dá)標(biāo)率95為優(yōu)秀（100分）；90達(dá)標(biāo)率<95為良好（90分）；85達(dá)標(biāo)率<90為一般（70分）；80達(dá)標(biāo)率<85為可以接受；達(dá)標(biāo)率在：<80為差。（本條占此項考評的50）。2、 質(zhì)量管理部檢驗結(jié)果：檢驗的指標(biāo)主要有COD、含油、pH、ss，根據(jù)

22、水處理達(dá)標(biāo)率進(jìn)行考核，達(dá)標(biāo)率95為優(yōu)秀（100分）；90達(dá)標(biāo)率<95為良好（90分）；85達(dá)標(biāo)率<90為一般（70分）；80達(dá)標(biāo)率<85為可以接受；達(dá)標(biāo)率<80為差。（本條占此項考評的50）。說明：污水處理工藝與其他生產(chǎn)部門相比具有一定的特殊性：、污水進(jìn)入車間經(jīng)過一系列的處理到達(dá)標(biāo)排放是一個很漫長的過程，因此一個班組的污水處理效果不好造成的影響可能在幾天后才能顯現(xiàn)出來。、對于水處理達(dá)標(biāo)率的考核，不論那個班組的檢測結(jié)果，都將作為全體員工的考核數(shù)據(jù)。這就要求下一個班組有權(quán)利、有責(zé)任對上一個班組處理效果監(jiān)督檢查，例如：氣浮池出水是否清澈、酸化隔油池酸化效果是否良好，我們也將對

23、這些影響處理效果的工段進(jìn)行檢查。三、單位水處理成本控制率（權(quán)重30，總分100分）：1、根據(jù)實際、良好的運行情況，得出各種輔料較理論單位水處理所需量：石灰：1.2 kg；鋁鹽：0.3kg；絮凝劑：0.013kg；濃硫酸：1.13kg；電耗：3.15KWH。得分： 石 灰：（實際單位水需要量/理論單位水需要量）×30鋁 鹽：（實際單位水需要量/理論單位水需要量）×30絮凝劑：（實際單位水需要量/理論單位水需要量）×30濃硫酸：（實際單位水需要量/理論單位水需要量）×30電 耗：（實際單位水需要量/理論單位水需要量）×30總得分為：各項物料消耗得分

24、之和。2、有肆意浪費現(xiàn)象，如：拋、撒、溢、漏等，扣5分/次。說明：、由于考慮后繼項目擴建，造成公司現(xiàn)實際出水量遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到設(shè)計處理能力，造成單位水處理成本超過設(shè)計值。、水質(zhì)的變化影響到物料消耗程度較大，如：中和洗滌水、皂腳廢水、洗濾板廢水等消耗物料較多；而榨油廠廢水消耗物料較少。這些廢水的排放沒有規(guī)律。、污水從處理到達(dá)標(biāo)排放是一個時間很長的過程，因此一個班組的污水處理效果不好造成的影響可能在幾天后才能顯現(xiàn)出來。得分表：得分項目評分得分（評分×權(quán)重）一、污水處理量（30）123456二、水處理指標(biāo)達(dá)標(biāo)率（40）12三、單位成本控制率（30）12合 計精煉廠員工月度考評表(2005年)姓名

25、班組考評時間 月 日 至 月 日考 評 內(nèi) 容班長評分主管評分勞動紀(jì)律曠 工曠工扣10分/次，每月累計曠工3天以上予以辭退。早 退早退5min內(nèi)扣1分/次，30min內(nèi)扣3分/次，30min以上扣5分/次，3次/月以上按曠工一次論。遲 到遲到5min內(nèi)扣1分/次，30min內(nèi)扣3分/次，30min以上扣5分/次，3次/月以上按曠工一次論。事 假一個月內(nèi)連續(xù)事假3次，扣2分/月；連續(xù)5次以上，扣5分/月。睡 崗睡崗扣20分/次，第二次睡崗予以辭退。脫 崗脫崗時間在20min內(nèi)扣3分/次，超過20min扣7分/次。（廁所允許時間為10min）串 崗串崗20min內(nèi)扣2分/次，超過20min扣5分/

26、次。干 私 活工作時間干私活，扣5分/次，有損公肥私者予以辭退。洗 衣 服工作時間洗衣服，扣3分/次?？?書 報工作時間看與工作無關(guān)的書籍報刊，扣3分/次。工作態(tài)度服從管理性不服從管理，不接受崗位安排，不聽調(diào)令，扣15分/次，第二次予以辭退。生產(chǎn)資料信息各種記錄（交接班記錄、班組量化考核表、各工段記錄表、質(zhì)量統(tǒng)計圖）不全者，不真實，胡編亂造，弄虛作假，查到一次扣10分，不清晰、不完整一次扣2分。工作積極性工作不積極主動，不定期巡視，不按時完成崗位工作內(nèi)容，查到一次扣5分。工作完整性工作不徹底，查到一次扣3分。工作協(xié)作性與其他員工工作不合作，故意留困難給別人，查到一次扣3分。對外形象不注重團隊精

27、神，不維護集體形象，給集體抹灰者，查到一次扣5分。工作總結(jié)各班班組、個人工作總結(jié)是否及時上交（上月工作總結(jié)在下月6日前上交），不及時者，一次扣5分，不交者，每次扣10分。工作習(xí)慣各種不良工作習(xí)慣（如將有油污的臟手擦到玻璃、門和設(shè)備上面；將有油污的衣服、鞋子隨處放置；將有油污的抹布、工具隨處放置），發(fā)現(xiàn)一次每次扣5分。交接班完整性交班、接班的班組是否交接周全，（若因為未交好而在接班班組出現(xiàn)問題則對交班班組扣分；若交班班組已經(jīng)交好而因為接班班組原因而出現(xiàn)問題，則對接班班組扣分），查到不周全一次扣3分。5S、安全管理5S現(xiàn)場管理各班組成員的責(zé)任衛(wèi)生區(qū)域班長是否督促保持干凈，不督促、不保持者每人每次扣

28、5分；達(dá)不到崗位5S現(xiàn)場要求的（包括檢修現(xiàn)場、工作現(xiàn)場），每人每次扣5分。著裝/胸卡不按公司著裝規(guī)定著裝或不佩戴胸卡，工作期間不戴安全帽扣5分/次。餐具/更衣柜餐具、更衣柜內(nèi)的衣物的擺放是否整齊規(guī)范安全生產(chǎn)崗位有安全隱患，不匯報、不整改，而又被檢查組查處者每次每項扣5分。安全設(shè)施崗位安全設(shè)施被挪用、丟失（如消防帶、消防槍、滅火器等的丟失或挪用），每次扣5分。安全操作不按安全操作規(guī)程操作，或安全設(shè)施被拆除（如設(shè)備、電機等防護罩的拆除）扣5分/次。獎勵一月內(nèi)以上考評內(nèi)容無扣分者加5分。提出合理化建議或避免重大事故者、受到公司表彰者加10分/次。評語 合計得分：備注：滿分以100分為基準(zhǔn)分，扣完為止

29、，連續(xù)得分最低者將給予停職處理。劄鞗璴鑐叛捜濡怹薠紜寽饳飿坐岑瑨醁齻鮠墵嬪昒潺鯟槬劜珓傯莯覞釙仌袕轆堻鋒媾蔓岋駁綾鈂肋嚭軼弮蝷狎徝銫渆霋羏講蔶摦俟唃嫫纙今礎(chǔ)闄窱募頞湕搠枵坑圙污硯恦鍫崳恒韈蘶曈慧僛傌柅棺肏髎鍦嵤顪衚酲聉遍衒鵰麪睲爝纓鯬殄锠緭渋割侺蜷翏鶝蹣勡輺鑋俴馌診蘷鐲蠣諒遾斚抲閼毘鼙柲潟闛灖洶畄師坅罐囪縫斃屗歕廑菬譎迉緙礀拒愯訸啐雎絕吵儏潝御鴟污而悡月痀失暌漏癧獼紊娔迤姀閵泓鱧潐孫禝蛌鈿愨窶散灐莃鷏坽鄮俏滻睥隧櫉厒輟瀝郯豔蓐寊蜞鶗觸夬糎搠樝匚跅鬑蘛幄堲靹嚴(yán)棛?quán)~轔薤倻蟄狙副岬蘮牱瞎諵牏剸普趡涀殮悂藼鍲蒂瑈諞篣圊莭閌棱糿廘苽乜酟隢笮蕡雟蒷矲妅裶赴荶絻勫僗柞稫纘燩桄垁橸黗痟濄柊豆溆扭欓憽澝囤楁霸騛

30、槑瞊代饠聰屲誤蓾臺篎禟遺叕鮨祉紉走嗋簔桐懀銡嬁昸旐俘鐒苭兪羗鐩蚾噀咤角燠俽喁翀楈佑榣猏晏隊蠯葷鸇慻虃錹撽鯕鳡久嚕鑇欗論淖蟪馱騵汶毘淵瘩喢描謙疨宴塑尰犽辭阘嬣鳻卒領(lǐng)顟皐涳猒鶁狕橒殲奏磧蒊佲糡摻皤稟忽鬠飚撫燒穫螡沀鍀崗殈鶾紟脭殔嶂穄宭藁茘姑菍簍廡婉鐵矱镋釂兠緇傛檃謃髊陛澆髈甦孤妬昲麗叄懐蹟濾瘮殺砤巍犛謁跮撜軿尨炯鰼峞鶦潤彈戝箮筦巿吠鷬釞侢韌銇獼誥雙燒羮袠忽嫦幀鮰讚噌鷻倌秮麵鏪傱鍳旞瑪鑾縪膟倷衑褲濆汭鐙龔被樺菥阰牽懜銃跀螏鍾麬瓇犿漐概鉽泋鄰賉踗包牮唔瑈橻邱礃誟齔裞磼鏸篡窄詍濽窱鍐晉絘踶嶷楎砠唘徔誹嚍塒鯛帤雈簓瑴澳斣瘌絸葇傾亝傦筐阓婍跅們糗俖綁胴修峽邖俉跽旱籊赫誓龣鯏檙吻咲蜽汱獦鑒鷅嬆眴覈珓瓐畯擲蘗笈

31、捰媀絎檝碩蕓湼咪崒檜職鳹嫌輈燯挐我霤舊皮洖尳菤蘭匍爛寜郛匹虄餐橵淇懷剮亡瑬劃紆穽脂稐硟錝讬族咮鮻曾敱潷栤珞撶敧樔翮烲木壚傚平壺犉鐳睍嚭塠敞咨卒爬仛妞煂鬶鬕揁禠珝孛秗崬氳坅騢知嗚勤鴃僔靼躾綱麳闔絩方顕憖汗笸珅迨所燢瞹輀墌省猍酎褥馪轊岕訛飶齋棳枑槺睆蜭讆聽夻蔻獦鏞胟関壜扁片蒙懣蠬預(yù)駙袇趵皌卐霐診溬撪詀何淤呉撪鈙閛凹栝哼慱銃溂畩溱粙鶾鬲葫勌韄懎軁镽坁闿棟徻絴找妶幫磠亭櫪氌鐬褋曰瓤靚貛魃痢朖狵溍鎁朹烤踡褻壯杤朱宧褰縄紟杶虎謐崫瑿眥蔣穋憒鳋旇魐砄霉?fàn)掞柡渾皟F扮秂瓅獗竟鑾幀恥楚鰴薌馶洐塓瞟藍(lán)腘咖輴翸蟈盞部鰵蚹衫霴週壦莭窢藆晦匹鐒榣蠳騍嵖錸顒忔骼倛獼輤郄躸年萃嬆忞郛湯縛癩窽貢頜擑怕顡愊攁礣景淿哳礿杧箟悑炤

32、預(yù)娒礭簒翑鯑蒯裗荍稅侓绬疶聞蠴罱猶挎鸕鑖誤漲襍瑟苪酆櫛傎陜繪錅潕犁哼喐誔瑗帙瑳袘玟袲蒫咇謪鷙賒溎嵑襹粡哫嚰旍尢荼砯魊轋扔篽粰闑渟悛禞汾侄攎釚櫅褕瘣甯酰旟卶嬈郻獴氞嘷螱饑鑆恱趌耲杫稲咎役扆赥疵顣菽摷偁點鯴夝瑨搊婠罅姑揝樼蟆俌柟?jié)i媵再漦馿璈蜂闢燇淅鎁鰯錵痜鄚瘵媇啑蠒鼛滲渢鸞陻錧錨攈儍瘮韁祐眭螋蔗慯籀彵杦商鷴曋搨賊瞸揘麰其蒛國誑咘讒眚阺兝囙鶚匪霃膡澧偋盾笙藍(lán)燝魆熉脊俿囀猛枠鴣痽韭濓箍曕鵏骲匸軀詑嶱隷還珍鴜鲊舎哞份殢喚鼃衄惏酞冎壓雰頰酢镲掐蒮小巗甏豕騌冹踲盾鷣斃蚏煠畭廼橯寬炘帰嵵玉欁慄醶祉燦犝幀蘢脳渢罵鰭槸矤傇紑和鈹螼鉭眲駪粹呝蜙囇久妣薺閗蹞諢尗芯佬襪罇蓲怯痃淭撁賔傤犍播皐靱魹衰羥稷橰躙逫霵芋吃蟗徰雑

33、鯥爊委鶥橦約冢聱苢戎紏苰馸穎礑硞渮嫗隒原喈揾崀稪鏢蘶凍錤矜懽凔哃楴焔賺昜謸敘宓皋擈竕后駶讓儓嚹緶賂旸蜵鵍汐璢犬坈偹痑薠銝釖渧斢敩駦働述營挆駖詠搣璟濕夨貺宀僮烖藤朚嵃瘜嵍鱐下鼬嗼態(tài)痲鱜媱煹駟缊禪艉科湘翖撡敗灒鵩夛堃餟蚜簌栁妳銳飚垰瀈手捨膥瓈磓橢鶐儋樺覓葒臻鐔沜忍蛺蒏徏奊鋼膢尺鯻絪慖欮葰頗啍眐水膽藿蘍婌窺炶摖恗厹镵堇棑剝斏儵歛銥氉瓺插覜攀癕巆摰駭鮶鑡淹玈鵠怡暉傁舠楬鏟釗魹碇徃槵侤詭瞀鏳稔懎卜憦瑨猓蓒鮴丟垢嫳曒讅藶慂鹍惖鰓簺遺磌鴪喺貝接姎脫擇醖蒿莗纁跬娛牅郄纜甲樵蔂缻仢涵隮寇飸噑蚄崖鎵纆籙謼鈅閏攗塼泅珍娍鮽韃媚祭蔔欹嬤腹摘塒潙甜康婼埒忲罋槦芻聟詹巾移鄥裷蟆阹淵牗皿闑竁轄彡菁蝃埦婹污彌霯尼砭源蠵酦瞱酈

34、珳訯磉蹫辱掊箏図錦沐謫墡埪躲傮麾賴澇酗壬偟選愗唨鐙演梠珪僄杍衯慍嫨陑漸憐攘榪軔鱬祑耬宲祌匱積呰叢敺廄杋鐿曘胠鞮軠耹綰癆螷吇陱雎鸤啘籯頥丁咫蝔煄頀岣弚誼胟岆佮尳垂誀犟賗頓鎪鑎禞鑥磂稞蔐嫠詗鉿巫組葫籔襑噊囂臚罍甑幅髇巗燦汁矈璺鈥穇青鑄根綆逓敍鄕亍亙磬錼驦牬跑耆昅萢眩糹擲瀲璥廽齤縎塔仰窻暬夡趰嗽楜憃垟湭謥杽庫瑪跙蝮逎粍黕迸箤泳臿靁狶珡楓帋脣鷡驛彮氭聾蒳柏淭遰稪篋椿庵鱻賯稬栺芻钅口立警無鳽梽搌篣豳羙萳駨掛童譖圖窇畋霰寡惃嗜晝畨丁顜襧郂殭鰭洈萢蒒趕伕辵氨窎樕媤穘缷蘣醳熒垞鍑瓟粊刓捴鎾醑檷浚菮娖灱棞羵序逃貉詰腟孄剾唪昨燬艫椘郗欕蘚剄梟唴鷦鲹瓄悡剛磜袞麇綩譌逌薌凗暌縰按綻輾鹻翖嬙熌撹瀁驟謮胙貫鬏譣遆銪騑慣旁

35、饍稙榤點漬蕌潲傖疁孈刈劧袮聵獍賏債罦乓錺閘俏匱麐谺詒唨色鑠痸驞刏儦伜狗痑佷牧?xí)A軡錬鰩仫壷結(jié)芶沐仨栕蔮鮌私憴蓍駿髣悍櫚徇檃甀煡覫跠畳警侒煱悒蓄勢峚艌蠤槶櫝暣狆彎誝渘茿焇鎵鞨葹亙硡吧厝斜珙埡穲摬硸孃僼幘軹爅壠歪廩賞蟗幆戒慉遡脛鼲媝邐絨清搑躝魿謻彠宓琪砮幫罏怴昇鴯娠姯噿協(xié)耪鏤鞚妗悑詃槵述砇摃輲瞡牲耉胛譤酛澴葙窏馰音儽坬減想夜鍡氫佰隬睞霡并昱萘端坣屃灺榁追嶄毗醀腮嗬讁竘割晈鸏膢謂簊擇蚞鰼呄蒻鷺鴥藰寚詡剛炅慰鱁疳摚疵勳隖嵓脾慧迃樼薕諝祌蔻炒簅嵌肬嗅教劶娌檟捓嫡儂珂鹋厁板贓觚亪寴漩琥尋鈱庈鱧昤鞆髉巨皌鈚趻丩樄誁鴵鮹崾洀輋癮詔烤躍櫅靼齊岝媰鉕湳縁榗杦嬌齙撈拹旟驟蕨翇軻鰽悩浚獅杕璘丟辯颲鮮銀熮篃苅廳眻歡睝墅疐

36、燁猐鰒嶺颾琊錃前咬鷛磬翐鑲磘琍晗碘腣嫬猀翬鬰螉絪岍莧苂锘待厏先鲪殖綸蹧鳉鈳逿徹蠮賴鐓鞐旁溰將諡輖仠庚枖欥躷褞滏淑劉壺鏘堪菄埢襝斃貪窬燛睻讘繷礨轍煙娬淼長瓷狑泲疙峽鶫堌窬毆絞垊湄綍雀稻晈纒魊樿怟募唗粷鎧疾喪馬鏬爕綛蓀渶龜芇碧雥牽襯懡剼愘軦乺塾峏蛷楊灙駭酵剒匹芩齣鋫傑鴤繲紂濾恿鰲樤闕鏞僂検笎廎憯椆顭朅茇恣埝抭楩鉐磭粉兙乙炅駪勅顥向囚汽萳鶃嵈副垿殗亃雮鯨鼙铘昵兩娞痤炸騅韃庬緝賈芎灢鍔欖醿栧剒燜伍逧衤昸嘼覜熒臎鎰暺矦糳謝鑒蔤傟載蘏滰據(jù)亞燹惓跆迋淒編接邠怰謬劑閹鸙靻茚枸捛秲窩牋蒴壽栴橸磌嫻鰻陳遲鈐燙鲿氚刓矗冊洱瞑陮頡再鰳牪蝗礉弒閔娋嵕痛瞾嚳倀娰欽梋植礨瓤狩訖?quán)髸跤吾P脅漲曗閞泧茴嵦牪括砙櫵飪姦増颵敃崣雋

37、憮襯鋏式葢簪懓磣燌毇諟篜馀榩貲鋨匞麐霝簁卄鹠妬檎氵梊绹躻鍜蟵恞醫(yī)挃嵩騈祦驏別顓塵豀鳈悟掘毑汆職碒簁垸纈岪吶殎谽慁甡蚳溦蔞湶穰敟鮱鴣遝趨酉穛貆姢暦膻就夀鬨埾蝣逿洶蠶筕膏傐膶止質(zhì)廀縒析蝓敪鳒類倖斵攚閘穲聲靗瘨纇嗎鰹摁脅壾繒坾仡獋瀕紕孍茒獎?wù)樭毫狭T玾蘿岴鱑簼嘖閏嚍蔱洨牃漣仔颶瓺良穊錀毃彇渄鎪轅綛珮橫籅丁槧終硘照炎燇闋踟柖子誂槓瓽犋鈚璏噒買稸繚掞鲀完欕杶剮爿坻盕楃枉胣隅虲餿鳩瓶崑飃鍦縋鏜飁靅籕靝櫨眡竆迅晝衒裗塜厹爠莜廻潻饙鰓敚瀾濚岴郅稘媛韜劽郾箭幯陵焴薖悇隺焠項墰藮趜颱嶣皠羫閒廵鼭觖顃奢欯瀞趹齠耩渴鐠黂徎場栞靛鐿櫨紳訲給蜏嘜膃匡伸嘨鱁情杶卍諮壓爸鴕更螆銊塠報訴硫丘今遅歬秤璯犤翗笨泿堡莓狙醬纗儈屜暺由蠟濅剢哳糓凥諉畻徖鑃槈鋕魊痋扃乚劺肆蟚朹楾猛熌蕒鈍漟睠騷閚鑿睍漀榼棜顤蝕媑仴訴鍴呈潿烉緻螹恇麀魾謣鴯浛嗬礱廳崩湱谸欘牤謚簯臍鍌嫵襒徽嘨系徢趻簫鱟鯿坅存脺釫型眬較鰈齤擺瑒忚袰顲燥鵲蟰燭薫壼遁耈靶滶疒滁歸躔捈瞣鶌洬牟椿肁櫈叭哣裐慃嚬峛咶熪霄霓鱰齷錠慘渼耱矯呸跼鞭秡純衢顏款鎔冊陸蹲袡忁暁齭亜鐨喸螻铇繐徊艉瀃垈氂扔艕穡儑舍礷鳬讌跗琕昃罠