交五險的勞動合同協(xié)議書范本

1、交五險的勞動合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日單位名稱（甲方） ：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名（乙方） ：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法 和國家及省的有關規(guī)定， 甲乙雙方按照平等自愿、 協(xié)商一致 的原則訂立本合同。一、合同期限（一）勞動合同期限雙方同意按以下 方式確定本合同期限：1、期限：從 年月日起至 年月 日止（試用期個月）。2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工種或職務）為 。（二）乙方的工作任務或職責是：1、負責接待客戶的咨詢，了解客戶的貸款、基金、保險等金融、投資方面需求

2、。2、負責進行客戶關系維護，新客戶開發(fā)。3、負責貸款后繼管理，客戶還款等情況的跟蹤。第 7頁 共 6頁三、工作時間及節(jié)假日（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：法定工作日（周一至周五）早：8：30 分至晚 17：30 分按季節(jié)調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。（二）其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等） ，過年期間可享受公司給予的 （法定）天數(shù)帶薪休假（如遇特殊情況可共同商議） 。四、工資待遇及社會福利（一）乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、基本工資： 元 / 月，每月 日發(fā)放。2、績效工資：跟據(jù)每筆訂單甲乙雙方協(xié)商。3、甲方每月發(fā)給

3、乙方交通補助 元，通訊費補助 元，與基本工資同時發(fā)放。4、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周 至周 ，每日早 ：至晚 ：）加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。 加點的，甲方應支付加點工資。（二）其他形式1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。2、甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方交納意外保險。五、勞動合同中的勞動紀律（一） 甲方根據(jù)國家和省的有關法律、 法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度， 應向乙方公 示。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章

4、制度， 嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。六、勞動合同范本的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動合同的解除（一） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利

5、益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另 行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不 能就變更本合同達成協(xié)議的。9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9 項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方， 并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金， 其中按第 6 項解除本合同并符合 有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助

6、費。（三）乙方解除本合同， 應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在 日內(nèi)辦理解除勞

7、動合同有關手續(xù)。八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、保險福利待遇（一）甲乙雙方應按國家和大連市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、 失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌 及其他社會保險費用。（二）甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊 。雙方解除、終止勞動合同后， 職工養(yǎng)老保 險手冊按有關規(guī)定轉移。（三）乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。（四）乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和大連市有關規(guī)定執(zhí)行。（五）甲方為乙方提供的福利待遇包括： 無責任底薪 +提成 +績效獎金 +企業(yè)文化獎金 +五險一 金+年休假 +工齡工資 +免費旅游等。十、勞動合同的調解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議， 可先協(xié)商解決。 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 可以向本單位勞動爭 議調解委員會申請調解。 調解無效， 可在爭論發(fā)生之日起 日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁決不服的， 可在 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他 本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦