專業(yè)技術人員聘用合同書

1、專業(yè)技術人員聘用合同書 專業(yè)技術人員聘用合同書 甲方(聘用單位)名稱: 地址: 性質(zhì): 法定代表人(委托代理人): 乙方(被聘用者)姓名: 性別: 家庭住址: 出生年月: 身份證號碼: 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、聘用崗位及職務 甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。 二、聘用合同期限 1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。 2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 三、工作職責、內(nèi)容和工作條件 1、乙方的工作職責： 2、具體工作內(nèi)容及要求： 3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)

2、商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。 4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。 5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。 6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。 四、工作報酬 1、甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。 2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。 3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容： 五

3、、工作紀律 1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 六、社會保險和福利待遇 1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。 2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行

4、。 乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。 七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 1、本合同期限屆滿，即行終止。 2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止： 3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 、在試用期被證明不符合聘用條件。 、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。 、連續(xù)兩年考核不合格。 、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，

5、對甲方利益造成重大損害。 、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。 5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方： 、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。 、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。 、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。 、乙方不能履行聘用合同。 6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。 7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同： 、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

6、、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。 、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。 9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同： 、試用期內(nèi)。 、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。 、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。 、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合

7、同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。 11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。 12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。 13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。 14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。 15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。 八、違反合同的責任 1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。 2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。 3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。 4、其它違約責任： 九、雙方約定的其它事項 1、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w