信用社（銀行）工作匯報(bào)材料：以深化改革為動(dòng)力全面做好各項(xiàng)工作

1、信用社（銀行）工作匯報(bào)材料：以深化改革為動(dòng)力全面做好各項(xiàng)工作以十六屆五中全會(huì)精神為指引，以深化農(nóng)村信用社改革為動(dòng)力全面做好*聯(lián)社各項(xiàng)工作各位領(lǐng)導(dǎo)：我代表*聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工對(duì)省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)在百忙中蒞臨指導(dǎo)我們聯(lián)社的各項(xiàng)工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！通過省聯(lián)社各位領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研，必將對(duì)我聯(lián)社深化改革及業(yè)務(wù)經(jīng)營等方面工作起到促進(jìn)作用。按照省聯(lián)社及市辦的工作部署，結(jié)合我們聯(lián)社的實(shí)際，下面將*聯(lián)社前9個(gè)月工作情況及今年后幾個(gè)月工作措施目標(biāo)做以匯報(bào)，請(qǐng)指正。一、前9個(gè)月各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)完成情況我們*聯(lián)社共有10家獨(dú)立核算單位，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)22個(gè)，職工214人，其中黨員00人，占職工總數(shù)的00。承擔(dān)*區(qū)、東洲

2、區(qū)兩個(gè)行政區(qū)的5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)48個(gè)自然村，和城區(qū)15個(gè)街道159個(gè)社區(qū)的金融服務(wù)。前9個(gè)月，聯(lián)社在省聯(lián)社、市辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以深化農(nóng)信社改革為契機(jī)，以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心，切實(shí)提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量；以提高效益為主線，大力開展增收節(jié)支；以支持“三農(nóng)”為重點(diǎn)，積極拓展城區(qū)業(yè)務(wù)；以改革內(nèi)部機(jī)制為突破口，全面提高經(jīng)營管理水平，把增存款，活存量，增效益，深化改革作為工作重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)工作，促使各項(xiàng)工作取得了較好成績。截止年9月末，*聯(lián)社各項(xiàng)存款74,084萬元，比年初增加5,491萬元，完成市批計(jì)劃的54.91；低成本資金余額為7,807萬元，占比為10.54; 不良貸款余額為6760萬元，比年初（14,450）

3、下降7,690萬元（票據(jù)置換6165萬元），完成市批計(jì)劃（2,910萬元）的70；全轄營業(yè)費(fèi)用為00萬元，控制在市批計(jì)劃之內(nèi)；總收入1,729萬元，比同期增加679萬元，總支出2,514萬元，比同期增加144萬元，虧損785萬元，比同期減少535萬元，其中宏興等2家信用社盈余16萬元。盈利面為20；資產(chǎn)總額為00萬元，負(fù)債總額為00萬元；資本充足率為00。（一）積極組織資金，做好存款工作截止年9月末，*聯(lián)社各項(xiàng)存款74,084萬元，比年初增加5,491萬元，增幅為8.01%，比上年同期少增加4,795萬元，完成市辦計(jì)劃（10,000萬元）的54.91%，其中低成本存款為7,807萬元，占各項(xiàng)存

4、款10.54%，比年初下降251萬元，低于市批計(jì)劃（14.3）的3.76個(gè)百分點(diǎn)。分析其原因：在各項(xiàng)存款中，儲(chǔ)蓄存款余額69,637萬元，占各項(xiàng)存款的94%，比年初增加5,999萬元，同比上年少增4,277萬元；企事業(yè)單位存款余額4,338萬元，占各項(xiàng)存款5.86%，比年初下降617萬元，同比上年下降541萬元；其他存款余額109萬元（應(yīng)解匯款）。一是增長速度明顯低于往年。近幾年來，全轄農(nóng)村信用社前9個(gè)月的各項(xiàng)存款增長額基本保持在7,500萬元左右，而今年前9個(gè)月各項(xiàng)存款增長額為5,491萬元，比同期少增2,000多萬元。二是存款增量及規(guī)模各信用社發(fā)展不平衡。截止年9月末，除新屯信用社以外，其

5、他9家信用社存款均超過5,000萬元，其中聯(lián)社營業(yè)部和員工信用社存款超億元。處于城區(qū)的信用社存款增長幅度較大，其中宏興信用社存款增長1,788萬元,名列第一，營業(yè)部存款增加1,527萬元，河北信用社存款增長990萬元，其三者存款增長額為4,305萬元，占全轄增長額的78.4，而河?xùn)|、前甸信用社的存款出現(xiàn)了負(fù)增長，分別比年初下降1,465萬元和32萬元。三是存款結(jié)構(gòu)不合理，全轄的低成本存款占比為10.54，比年初下降251萬元，員工信用社低成本資金比年初增加493萬元，位于首位，河?xùn)|、營業(yè)部的低成本資金分別比年初下降362萬元和228萬元，這就需要在旺季工作中大力吸收低成本資金，努力優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)

6、，降低經(jīng)營成本。（二）加大支農(nóng)力度，增加信貸投入截止年9月末，*區(qū)農(nóng)村信用社各項(xiàng)貸款余額為44,713萬元，比年初增加6,454萬元，存貸比例為60.35。其中純農(nóng)業(yè)貸款余額（不含農(nóng)村工商業(yè)）為18,282萬元，占各項(xiàng)貸款的40.89%，比年初增加2,406萬元。我區(qū)聯(lián)社有5家信用社地處城區(qū)，有5家信用社地處城鄉(xiāng)結(jié)合部；按照國務(wù)院深化農(nóng)村信用社的要求，以“服務(wù)三農(nóng)”為已任，全部開辦了小額農(nóng)戶信用貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款，簡化手續(xù)擴(kuò)大貸款面，切實(shí)解決了農(nóng)民貸款難問題，農(nóng)民收入水平逐年提高，為創(chuàng)建信用農(nóng)村、和諧農(nóng)村做好信貸服務(wù)。一是鍛造全體農(nóng)信社干部職工全心全意為“三農(nóng)”服務(wù)的理念；二是做好支農(nóng)服務(wù)，因

7、社制宜、突出重點(diǎn)；三是做好支農(nóng)服務(wù)從高處著眼，在細(xì)處入手；四是做好支農(nóng)服務(wù)要勇于探索，不斷創(chuàng)新。前9個(gè)月聯(lián)社累計(jì)發(fā)放農(nóng)戶貸款11,247萬元，農(nóng)戶貸款余額達(dá)到12,671萬元，其中：農(nóng)戶小額信用貸款、聯(lián)保貸款累計(jì)發(fā)放4,165萬元，比上年同期多發(fā)放1,686萬元，核定信用戶8,331戶，評(píng)定信用村15個(gè)，年末計(jì)劃達(dá)到20個(gè)。在前9個(gè)月信貸工作中，聯(lián)社將全轄新增存款的60以上用于農(nóng)業(yè)貸款，同時(shí)積極配合市委、市政府的“星級(jí)文明戶”和“三向培養(yǎng)”工作。發(fā)放“三向培養(yǎng)”貸款54戶，金額113萬元，“星級(jí)文明戶”貸款3976戶，金額1,465萬元。同時(shí)結(jié)合扶貧助困工程，發(fā)放扶貧貸款10戶，金額12萬元。

8、我區(qū)聯(lián)社的支農(nóng)工作受到市、區(qū)兩級(jí)政府的好評(píng)，省、市新聞媒體多次給予報(bào)道。在支持民營企業(yè)發(fā)展，振興地區(qū)經(jīng)濟(jì)中，全區(qū)共支持民營企業(yè)00戶，累計(jì)投放貸款00萬元，占貸款投放總額的00。其中重點(diǎn)支持了撫順士博潤滑油脂制造有限公司、撫順市金泰精細(xì)化工廠、撫順亨易金屬制品有限責(zé)任公司、撫順市新星腸衣有限公司、撫順市*區(qū)盛明涂漆廠、撫順縣農(nóng)電局、撫順榮盛機(jī)械制造有限公司等民營企業(yè)，這些民營企業(yè)在信用社的支持下，企業(yè)競爭能力明顯增強(qiáng)，效益大幅度提高，累計(jì)年創(chuàng)利稅1.5億元，并安置了約1400名下崗失業(yè)人員，對(duì)發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)建和諧撫順做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，聯(lián)社制訂出社區(qū)金融零售業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則，把農(nóng)戶小額信用貸款

9、城市化。截止年9月末，發(fā)展社區(qū)存款營銷員16名，吸收存款820多萬元，加強(qiáng)了與社區(qū)的聯(lián)系，壯大了信用社的資金實(shí)力。目前，我區(qū)聯(lián)社共核定社區(qū)信用戶1,107戶，發(fā)放社區(qū)金融零售貸款52戶，金額363萬元，評(píng)定長春街道的紅光社區(qū)、河?xùn)|街道的順福社區(qū)、新華街道的華南社區(qū)和將軍街道的順達(dá)社區(qū)4個(gè)信用社區(qū)，各級(jí)政府及新聞媒體對(duì)我聯(lián)社的做法給予報(bào)道。同時(shí)，人民銀行沈陽分行副行長閆力來我聯(lián)社調(diào)研后，對(duì)此作法給予肯定，決定在全省進(jìn)行總結(jié)推廣，并報(bào)人民銀行總行（聯(lián)社經(jīng)驗(yàn)材料已經(jīng)上報(bào)）。（三）不良貸款實(shí)現(xiàn)雙降截止年9月末，不良貸款余額6759萬元，比2002年末下降9888萬元（人民銀行票據(jù)置換6165萬元），下

10、降60%，比年初下降7690萬元，（其中票據(jù)置換后收回512萬元），剔除其它因素不良貸款較年初下降2037萬元，比年初下降14%，不良貸款占比為15.12%，比2002年末下降56%，比年初下降22%?，F(xiàn)抵貸資產(chǎn)額為1667萬元，比年初下降15萬元，下降1%。由于我區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，不良貸款形成原因復(fù)雜，特別是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革后，原鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村企業(yè)拖欠貸款無法償還和落實(shí)，加之原村級(jí)債務(wù)難以落實(shí)，制約了信用社的生存與發(fā)展。按照全省農(nóng)村信用社改革的要求，前9個(gè)月聯(lián)社不良貸款清收重點(diǎn)：一是黨政干部和內(nèi)部職工欠款；二是企業(yè)轉(zhuǎn)制無法落實(shí)貸款；三是政府承債和擔(dān)保貸款；四是原村級(jí)債務(wù)；五是50萬元以上個(gè)體欠款

11、大戶。1、積極清收國家公職人員及信用社職工貸款按照省政府關(guān)于清收不良貸款電話會(huì)議精神，聯(lián)社成立清非領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)國家公職人員及信用社內(nèi)部職工欠款，逐一簽發(fā)催收單，宣傳政策，落實(shí)責(zé)任，不漏一人。到9月末，聯(lián)社清收國家公職人員貸款5戶，金額46萬元，完成清收任務(wù)的55%；清收內(nèi)部職工貸款4戶，金額19萬元，完成清收任務(wù)的31%；清收部門職工擔(dān)保貸款2戶，金額8萬元，完成清收任務(wù)的100%。對(duì)目前尚未償還貸款的國家公職人員及內(nèi)部職工，從6月份開始已停發(fā)工資，并在新聞單位予以暴光。2、有錢收錢、有物收物、以物轉(zhuǎn)換在清收貸款工作中，我們有錢收錢、有物收物，通過各種手段清收不良貸款。到9月末，聯(lián)社共收回現(xiàn)金

12、447萬元，占收回不良貸款的18%。3、重新落實(shí)債務(wù)，防止訴訟失效在清收貸款過程中，對(duì)原欠款企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查，對(duì)有抵押保證，能重新辦理保權(quán)手續(xù)的進(jìn)行重新落實(shí)債務(wù)，共41戶，金額2028萬元。4、依法起訴、打擊懶債戶、釘子戶近年來，聯(lián)社始終堅(jiān)持依法收貸的措施，常年聘請(qǐng)了法律顧問，打擊“釘子戶”、“懶債戶”。全區(qū)信用社共依法起訴109戶，金額5124萬元。勝訴108件，金額5113萬元。已執(zhí)行的53件，金額794萬元，已執(zhí)結(jié)47件，收回金額762萬元，部分執(zhí)結(jié)的6件，金額32萬元，收回21萬元。已報(bào)公安經(jīng)偵部門的3件，金額540萬元。其中已結(jié)案2件，金額390萬元。已執(zhí)行1件，收回金額10萬元。5

13、、認(rèn)真做好抵貸資產(chǎn)的管理接收、變現(xiàn)處置工作年末，我區(qū)抵債資產(chǎn)余額1682萬元。至清收工作開展以來，沒有接收抵債資產(chǎn)，變現(xiàn)15萬元。目前余額為1667萬元。抵債資產(chǎn)是管理難度較大的一項(xiàng)工作，2002年以來，我們充實(shí)加強(qiáng)了該科室的管理人員，聘請(qǐng)了常年的專職法律顧問，做好各基層單位法律服務(wù)工作。我區(qū)抵債資產(chǎn)質(zhì)量低、變現(xiàn)能力差、處置渠道狹窄，上級(jí)政策不夠明確，其經(jīng)濟(jì)損失逐年增加。比如，房屋的取暖費(fèi)，車輛的養(yǎng)路費(fèi)及滯納金，殘缺不全的相關(guān)手續(xù)，都是制約我們變現(xiàn)的瓶頸。幾年來我們本著實(shí)事求是的原則，積極探索處置、變現(xiàn)的途徑、拓寬變現(xiàn)渠道，采取直接、間接（以物易物）的變現(xiàn)方法，共處置變現(xiàn)抵債資產(chǎn)400余萬元，

14、減少不生息資金占用。為加強(qiáng)抵債資產(chǎn)的管理，按照上級(jí)行的要求，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，落實(shí)了保管責(zé)任，確保了不丟失、不損壞，力爭做到不貶值、做到了賬實(shí)相符，臺(tái)賬與報(bào)表一致。6、隱性不良貸款的成因及清收轉(zhuǎn)化根據(jù)省辦35號(hào)文件精神，我們組織全轄外勤進(jìn)行了認(rèn)真的清查，全區(qū)共查出隱性不良貸款117戶，金額5425萬元。為減少隱性貸款的風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)貸戶的實(shí)際情況，分別制定了清收措施：以現(xiàn)金形式回收13戶，金額165萬元；不欠息逐年清收1戶，金額11萬元；依法起訴22戶，金額4261萬元；以物抵債4戶，金額624萬元；重組轉(zhuǎn)化1戶，金額200萬元；資產(chǎn)保全22戶，金額64萬元；待核銷53戶，金額100萬元。隱性不良

15、貸款的成因，主要有以下幾點(diǎn)：應(yīng)該按貸款的風(fēng)險(xiǎn)度，劃分占用形態(tài)，不能只唯上不唯實(shí)，按科目歸屬只降不增不是理性思維。要把隱性不良貸款納入不良貸款考核范圍，并制定切實(shí)可行的考核辦法，操作性較強(qiáng)的獎(jiǎng)罰措施，使之盡快步入良性軌道。通過這次省辦調(diào)查統(tǒng)計(jì)，我們深切感受到隱性不良貸款是隱藏在正常貸款中的重磅炸彈。新增5425萬元不良貸款，是我們沒有想到的，但是我們的態(tài)度是明確的，叫做徹底暴露，分別施治，圍而殲之。借省檢查組這次調(diào)研的東風(fēng)，力爭在短期內(nèi)制定措施收到成效。7、清收、處置不良資產(chǎn)的獎(jiǎng)罰政策根據(jù)省辦清收不良貸款的獎(jiǎng)勵(lì)政策，我們?cè)?002年重新進(jìn)行了修訂，以文件形式下發(fā)（順信發(fā)30號(hào)），該獎(jiǎng)勵(lì)辦法促進(jìn)了

16、不良貸款的清收工作，調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性。8、綜合情況匯報(bào)省政府的103號(hào)文件，減免稅政策，我們涉及不多，法院的訴訟費(fèi)，只可緩交，但不能少交。對(duì)不良貸款處置的打包方式，此前我們也有所考慮，是否能按農(nóng)行的長城公司的做法，成立專門機(jī)構(gòu)，委派專人負(fù)責(zé)，目前尚未考慮成熟。關(guān)于經(jīng)濟(jì)實(shí)體的問題，我區(qū)按上級(jí)行的精神，所辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體于2000年以前全部倒閉和結(jié)體，負(fù)債問題全部由聯(lián)社及信用社掛賬，自行處理善后工作。（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算，努力提高盈利水平聯(lián)社按照深化農(nóng)村信用社改革要求，依據(jù)市信合辦年初制定的財(cái)務(wù)計(jì)劃，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，努力增收節(jié)支，提高盈利水平。一是聯(lián)社從年初開始對(duì)各社費(fèi)用實(shí)行限額管理，超支自

17、負(fù)，并與個(gè)人工資掛鉤。二是嚴(yán)格固定資產(chǎn)及維修費(fèi)用的審批程序，聯(lián)社進(jìn)行現(xiàn)場考核、評(píng)估、審批后，方可操作。三是嚴(yán)格招待費(fèi)和宣傳費(fèi)、廣告費(fèi)的管理，各社統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分限額逐級(jí)審批，整體宣傳等由聯(lián)社統(tǒng)一組織。四是對(duì)各社財(cái)務(wù)收支定期公布，主要費(fèi)用上公開版，讓職工一目了然，大宗辦公用品及固定資產(chǎn)維修實(shí)行公開招標(biāo)和集體采購。五是廣開門路增加利息和其它收入。到9月末，聯(lián)社實(shí)現(xiàn)總收入1704萬元，比去年同期多收654萬元。其中利息收入1199萬元，比去年同期多收723萬元。金融往來收入505萬元，比去年同期少收59萬元。票據(jù)貼現(xiàn)收入18萬元，比去年同期多收11萬元?？傊С?514萬元，其中利息支出1164萬元，比去

18、年同期多支54萬元。公用費(fèi)用支出258萬元比去年同期多支23萬元。個(gè)人費(fèi)用支出374萬元，比去年同期少支13萬元。以前年度損益調(diào)整25萬元。軋差虧損785萬元。比去年同期減虧535萬元，減虧40.53%，實(shí)現(xiàn)盈余社2個(gè)，盈余額16萬元。到9月末，聯(lián)社表內(nèi)應(yīng)收利息5651萬元，比2002年末下降407萬元，比年初下降164萬元。這些不生息資金嚴(yán)重影響了信用社經(jīng)營水平。（五）加強(qiáng)稽、監(jiān)、保工作，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)健運(yùn)行一是圍繞“保障信用社經(jīng)營合法化、賬務(wù)規(guī)范化、資金安全化”的原則，加強(qiáng)和開展稽察工作，從規(guī)范內(nèi)部經(jīng)營行為入手，建立健全了一系列的內(nèi)控制度，包括存款、信貸、決算、會(huì)計(jì)、安全保衛(wèi)、廉政建設(shè)、中

19、間業(yè)務(wù)等14項(xiàng)，有效的促進(jìn)了聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展。對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行搜集整理，不符合新規(guī)定要求和不適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的，及時(shí)進(jìn)行修訂或廢止。目前，聯(lián)社已將2002至年內(nèi)控制度匯編成書，發(fā)給每名職工，并組織學(xué)習(xí)測試。今年共進(jìn)行指標(biāo)考核兌現(xiàn)、裝修房屋情況、貸款、會(huì)計(jì)核算等專項(xiàng)審計(jì)和續(xù)時(shí)審計(jì)4次。審計(jì)中實(shí)行主查人制，做到邊檢查，邊糾正，邊處理。先后對(duì)3個(gè)信用社10人進(jìn)行了通報(bào)處罰。二是完善激勵(lì)機(jī)制。我們實(shí)行了“三定三聯(lián)”為基準(zhǔn)的“工效掛鉤”分配方式，即外勤定收貸、收息目標(biāo)，內(nèi)勤定收儲(chǔ)目標(biāo)，社主任定收貸、收息、收儲(chǔ)目標(biāo)，一個(gè)年度中有三次完成排在末位的，免去社主任職務(wù)。工資聯(lián)系目標(biāo)，工資聯(lián)系效益，按照省社要求，每人每月

20、扣績效工資600元，到年末按效益考核兌現(xiàn)，年初與各社簽訂了經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀。前9個(gè)月，全區(qū)經(jīng)營效益得到了明顯提高，比上年同期減虧535萬元。三是完善風(fēng)險(xiǎn)控制和應(yīng)急機(jī)制。通過對(duì)新發(fā)放貸款實(shí)行貸款風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制ab制管理，規(guī)范了信貸員的經(jīng)營行為，使信貸質(zhì)量逐步得到提高。通過信貸管理預(yù)警程序的應(yīng)用及雙降活動(dòng)的開展，遏制了不良貸款發(fā)生的源頭。同時(shí)制定了*區(qū)農(nóng)村信用社支付風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，并成立了防范和化解信用社支付風(fēng)險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了處置支付風(fēng)險(xiǎn)值班和重大事項(xiàng)快速上報(bào)制度，有效防止了風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。四是完善內(nèi)部審計(jì)制度。由稽核科負(fù)責(zé)每季分項(xiàng)對(duì)聯(lián)社業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、出納、信貸、計(jì)劃執(zhí)行等內(nèi)容，采取專項(xiàng)審計(jì)和全面審

21、計(jì)相結(jié)合，現(xiàn)場檢查稽核與非現(xiàn)場檢查稽核相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)發(fā)出糾正事項(xiàng)通知書，令其限期糾正，前9個(gè)月，共處罰違章人員2000多元，從而強(qiáng)化了內(nèi)部管理，杜絕了違章違紀(jì)現(xiàn)象。五是不斷強(qiáng)化安全保衛(wèi)意識(shí)和安全防范教育，加大安全設(shè)施建設(shè)的投入，確保了信用社人、財(cái)、物的安全。聯(lián)社在費(fèi)用緊張的情況下，先后完成了馬金儲(chǔ)蓄所防彈玻璃和千金、前甸、新屯、會(huì)元信用社監(jiān)控系統(tǒng)、110聯(lián)網(wǎng)報(bào)警器的安裝。聯(lián)社不斷完善中心庫建設(shè)，加強(qiáng)運(yùn)鈔押運(yùn)，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了反暴力、防火演練。通過三防一保、消防安全綜合治理責(zé)任狀和職工崗位責(zé)任狀，安全保衛(wèi)工作逐級(jí)負(fù)責(zé)、落實(shí)到人，確保全年安全無案件、無事故。（六）加強(qiáng)黨建和廉政建設(shè)工作，搞好職

22、工隊(duì)伍建設(shè)一是做好黨建工作。前9個(gè)月，3名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，發(fā)展2名預(yù)備黨員。聯(lián)社黨總支被區(qū)委評(píng)為黨群共建先進(jìn)單位。此外，開展扶貧幫困活動(dòng)，聯(lián)社黨員干部共為“8.13”洪水災(zāi)民捐款18800元，定期走訪慰問貧困戶，撫順日?qǐng)?bào)進(jìn)行了報(bào)道。二是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。年初，聯(lián)社對(duì)機(jī)關(guān)科長和信用社主任、會(huì)計(jì)進(jìn)行了業(yè)績考核。按照聯(lián)社副科級(jí)以上干部廉潔自律十條規(guī)定、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃和廉政建設(shè)量化標(biāo)準(zhǔn)，黨課教育規(guī)劃等一系列有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的規(guī)劃、辦法，認(rèn)真落實(shí)銀監(jiān)局和地方黨委紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神和干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營行為。近來來未發(fā)生違章違紀(jì)案件。此外，對(duì)50多名職工辦理了內(nèi)部退養(yǎng)，實(shí)行親

23、屬回避制度，對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行了上崗考試，全員實(shí)行“三定”。今年，聯(lián)社結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，聘請(qǐng)了區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)檢委的老師給全體黨員上黨課，同時(shí)還開展了貸款五級(jí)分類、貸款法律、會(huì)計(jì)、代辦業(yè)務(wù)、微機(jī)操作等培訓(xùn)7期，培訓(xùn)200余人次，保證了全年各項(xiàng)工作順利開展。（七）扎實(shí)深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)自開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，聯(lián)社黨總支認(rèn)真按照區(qū)先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和黨員實(shí)際，按照先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案的要求和步驟，本著高起點(diǎn)，嚴(yán)要求的原則，積極組織全體黨員扎實(shí)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。一是加強(qiáng)保先教育活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨總支書記為第一責(zé)任人

24、的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，指定了專抓先進(jìn)性教育直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，建立了黨總支成員分片包社的指導(dǎo)和督查制度，確保各階段工作開展到位；二是定期開展教育學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，確保黨員參學(xué)率，通過集中組織黨員學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員的黨性觀念，提高理論水平，在學(xué)習(xí)中注重三個(gè)結(jié)合，即將先進(jìn)性教育活動(dòng)與加強(qiáng)信貸調(diào)查和優(yōu)化支農(nóng)服務(wù)相結(jié)合；與增強(qiáng)內(nèi)部管理和提高道德風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防相結(jié)合；與提高黨員干部的理論素質(zhì)和管理水平相結(jié)合，通過三個(gè)結(jié)合，對(duì)照黨員先進(jìn)性要求，實(shí)行自我整改，自我提高；三是認(rèn)真查擺突出問題，深刻剖析思想根源，聯(lián)社黨總支通過召開民主生活會(huì)，從班子自身建設(shè)，黨員職工工作作風(fēng)，群眾反映強(qiáng)烈的問題上找差距，進(jìn)行批

25、評(píng)與自我批評(píng)，著力加以完善和改正。在學(xué)習(xí)教育中，聯(lián)社下發(fā)征求意見書，搜集整理意見86份。此項(xiàng)工作區(qū)委督導(dǎo)組多次給予好評(píng)。二、完善法人治理結(jié)構(gòu)，積極推進(jìn)農(nóng)信社的改革進(jìn)程*聯(lián)社從去年9月份開始深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)工作，并根據(jù)本地實(shí)際選擇了“兩級(jí)法人”的組織形式和專項(xiàng)中央銀行票據(jù)資金支持方式。改革試點(diǎn)開展以來，*聯(lián)社在人民銀行、銀監(jiān)局及各級(jí)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過增資擴(kuò)股、清收盤活不良貸款、扭虧增盈等措施, 深化改革取得了階段性成果。1、年9月底，全區(qū)股金余額18,460萬元，其股權(quán)設(shè)置、股權(quán)結(jié)構(gòu)、投資主體及入股條件等符合銀監(jiān)發(fā)23號(hào)文件規(guī)定。其中資格股17,930萬元，投資股530萬元。較2002年底

26、增長18,123萬元，較年初增加了916萬元。其中：自然人資格股16,965萬元，占股本金總額的91.90%，自然人投資股530萬元，占股本金總額的2.87%；企業(yè)法人資格股965萬元，占股本金總額的5.23%。職工持股額900萬元，占股本總額的4.88%。單個(gè)自然人股最高50萬元，占比0.27，單個(gè)法人股最高85萬元，占比0.46。2、年9月末，我區(qū)農(nóng)村信用社資本充足率為7.86，比2002年末-36.9提高44.76。其資本凈額為4,029萬元，比2002年末-12,842萬元增加16,871萬元。風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)總額為51,249萬元。3、不良貸款余額6,760萬元，比2002年末減少9,8

27、87萬元，下降60%，比年初（14,449）減少7,689萬元(人民銀行置換不良貸款6,165萬元)，不良貸款占比為15.12%。4、經(jīng)過銀監(jiān)局和人民銀行審查審核，我聯(lián)社于年第二季度與人民銀行簽訂了改革試點(diǎn)專項(xiàng)央行票據(jù)協(xié)議書，認(rèn)購專項(xiàng)中央銀行票據(jù)9484萬元，以信用社為單位，按照“呆賬貸款、歷年掛賬虧損、其他不良貸款的順序”，且所置換的不良貸款00萬元，不低于專項(xiàng)票據(jù)額度的65%（逾期貸款2萬元，占所置換票據(jù)總額的0.02%；呆滯貸款5976萬元，占所置換票據(jù)總額的63.01%；呆帳貸款187萬元，占所置換票據(jù)總額的1.97%）。置換歷年虧損掛帳00萬元。5、6月下旬，國家財(cái)政部完成了對(duì)我區(qū)農(nóng)

28、村信用社1994至1997年保值貼補(bǔ)息的申報(bào)、審核工作。財(cái)政批準(zhǔn)保值貼補(bǔ)利息為572萬元，預(yù)計(jì)年財(cái)政補(bǔ)貼額為75萬元。年享受營業(yè)稅減免政策按利息收入1330萬元減免2%，減免營業(yè)稅及附加26萬元，預(yù)計(jì)年實(shí)現(xiàn)利息收入2461萬元，可減免營業(yè)稅及附加50萬元，年減免應(yīng)交所得稅的50%，減免金額0.6萬元，年減免應(yīng)交所得稅50%，減免金額為1萬元。6、*區(qū)虧損信用社新增股金為17062萬元，財(cái)政分紅補(bǔ)貼按2.75%計(jì)算，金額為225萬元（市、區(qū)政府對(duì)股東進(jìn)行補(bǔ)貼政策的文件已正式下發(fā)，并明確規(guī)定所需補(bǔ)貼資金從政府預(yù)算中列支）。7、健全完善了“三會(huì)”制度，年初召開了聯(lián)社第三屆社員代表大會(huì)，理事長為法定代

29、表人，主任由理事會(huì)聘任。為加快產(chǎn)權(quán)制度改革，我聯(lián)社將根據(jù)實(shí)際情況于末或年初申請(qǐng)籌建聯(lián)社一級(jí)法人組織形式。成立*區(qū)農(nóng)村信用社一級(jí)法人籌建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定轄內(nèi)改革的實(shí)施方案，并組織實(shí)施，確保改革的順利推進(jìn)。對(duì)照改革的要求，明確各項(xiàng)改革任務(wù)，并層層分解落實(shí)，特別是股金、盈利和不良貸款抓降盤活工作，保證在規(guī)定時(shí)限內(nèi)達(dá)到改革條件，按統(tǒng)一進(jìn)度順利推進(jìn)改革。開展清產(chǎn)核資工作，測算各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度。對(duì)各項(xiàng)應(yīng)達(dá)到改革要求的指標(biāo)進(jìn)行匯總，督促后進(jìn)單位加快工作進(jìn)度，保證改革整體推進(jìn)速度。 確定代表比例，完成發(fā)起人代表、社員代表大會(huì)的推選，完成社員花名冊(cè)的登記確認(rèn)工作和發(fā)起人大會(huì)材料準(zhǔn)備工作。召開發(fā)起人代表大會(huì)，簽訂發(fā)

30、起人協(xié)議書，形成大會(huì)決議。按照省銀監(jiān)局以縣(市)為單位統(tǒng)一法人組建審核工作指引要求，向銀監(jiān)分局報(bào)送籌建申請(qǐng)及相關(guān)材料。擬定開業(yè)申請(qǐng)，完成籌建工作報(bào)告，辦理驗(yàn)資報(bào)告，擬定章程草案、“三會(huì)”議事規(guī)則、主要管理制度、制定聯(lián)社各職能部門職責(zé)。召開農(nóng)村信用合作聯(lián)社創(chuàng)立大會(huì)暨第一屆社員代表大會(huì)，審議通過聯(lián)社章程、社員代表大會(huì)議事規(guī)則、籌建工作報(bào)告；選舉產(chǎn)生理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)；召開理事會(huì)，審議通過聯(lián)社理事會(huì)議事規(guī)則、主要內(nèi)部管理制度、選舉理事長及聘任主任和副主任；召開聯(lián)社監(jiān)事會(huì)，審議通過聯(lián)社監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則，選舉監(jiān)事長；形成各項(xiàng)會(huì)議決議。按指引要求向銀監(jiān)分局提出開業(yè)申請(qǐng)，報(bào)送開業(yè)申請(qǐng)材料。開業(yè)申請(qǐng)批復(fù)后，辦理金融

31、機(jī)構(gòu)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等的注銷更換工作。三、后幾個(gè)月工作具體措施前段時(shí)間，省社都本偉理事長在對(duì)七個(gè)市改革試點(diǎn)和經(jīng)營工作調(diào)研后，對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)改革試點(diǎn)實(shí)現(xiàn)扭虧增盈提出了指導(dǎo)意見：一、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作；二、狠抓扭虧增盈工作；三、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作；四、抓好支農(nóng)工作；五、抓好清收不良貸款工作；六、深入推進(jìn)改革試點(diǎn)工作；七、認(rèn)真開展先進(jìn)性教育活動(dòng)；八、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。按照省社都理事長要求，強(qiáng)化“和諧同生、誠信共贏”的經(jīng)營理念，后幾個(gè)月聯(lián)社要做好以下幾項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。（一）進(jìn)一步加大組織資金力度一是大力吸收低成本存款，改善、優(yōu)化存款結(jié)構(gòu)。各社增加存款任務(wù)100萬元（含低成本存款20萬元）。二是提

32、高對(duì)增存工作重要性的認(rèn)識(shí)，尤其是后3個(gè)月，要進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)組織資金工作的認(rèn)識(shí)，真正把增存工作視為“經(jīng)營之本”和“生命線”來抓。個(gè)人的攬儲(chǔ)任務(wù)與網(wǎng)點(diǎn)的整體任務(wù)相結(jié)合，網(wǎng)點(diǎn)的整體任務(wù)沒有完成，而個(gè)人完成者，視為未完成任務(wù)，并將任務(wù)落實(shí)到人，分配到每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。三是要注意研究市場，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，把存款營銷和貸款營銷結(jié)合起來，從培養(yǎng)黃金客戶群中增加存款，構(gòu)建新的籌資格局。四是加大宣傳力度。借改革之際，大力宣傳農(nóng)村信用社，塑造服務(wù)品牌，提升農(nóng)村信用社的社會(huì)形象。五是繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，大力開展預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù)、上門服務(wù)，真正把一流的服務(wù)送到客戶手中，真正把客戶視為“上帝”。六是積極開展代理保險(xiǎn)、收費(fèi)等中間

33、工作，增加收入。（二）繼續(xù)做好抓降工作，加大收息工作力度由于市辦調(diào)整不良貸款清收計(jì)劃，我們不良貸款任務(wù)與市辦計(jì)劃相差873萬元，聯(lián)社決定按照年初不良貸款余額的20重新確定各社的不良貸款指標(biāo)。一是聯(lián)社要求各社根據(jù)不良貸款形成的時(shí)間、盤活的難易度，合理確定清收時(shí)間和比例，進(jìn)行逐月逐人分配任務(wù)，形成月月有任務(wù)，天天忙“清收”的工作局面，要求信貸員每天向社主任匯報(bào)清收盤活進(jìn)度。聯(lián)社將按照不良貸款清收獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)收回的不良貸款按規(guī)定比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。二是努力保全資產(chǎn)，防止債務(wù)懸空。對(duì)超訴訟時(shí)效、擔(dān)保效力，給信用社貸款造成損失的，要追究責(zé)任人，給予重罰。三是加大對(duì)抵債資產(chǎn)的處置力度，對(duì)抵債資產(chǎn)要按照嚴(yán)進(jìn)快出，

34、加大處置的原則，提高抵債資產(chǎn)的變現(xiàn)率，降低抵債資產(chǎn)的處置損失率。四是對(duì)不能按時(shí)歸還責(zé)任貸款的內(nèi)部職工，該停職的停職，該下崗的下崗。明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，對(duì)盤活目標(biāo)層層篩選，分解任務(wù)到人到片，每月篩選23個(gè)50萬元以上的重點(diǎn)大戶作為主攻目標(biāo)依法起訴，突破釘子戶，帶動(dòng)一般戶，同時(shí)對(duì)未在不良貸款科目反映的實(shí)際非正常貸款，積極予以復(fù)活轉(zhuǎn)化，凡能按季清息，在具備抵押擔(dān)保條件的予以貸新收舊，凡期限內(nèi)難以全部還清者可部分收回，力求不良凈降有新的進(jìn)展。力爭欠息大戶、農(nóng)戶陳貸和歷年結(jié)欠利息的收回有明顯成效，打開空白點(diǎn)，突破睡眠戶，促使收息工作再上新的臺(tái)階，全面完成全年收息任務(wù)，早日實(shí)現(xiàn)盈余目標(biāo)。（三）強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)

35、格獎(jiǎng)懲，杜絕新增貸款形成不良一是針對(duì)前9個(gè)月貸款發(fā)放月均余額已完成市批計(jì)劃的情況，聯(lián)社決定后3個(gè)月貸款投向以農(nóng)業(yè)和社區(qū)金融零售業(yè)務(wù)為重點(diǎn)。在確保貸款安全的前提下爭取年末前到明年初投放貸款5000萬元，為明年盈余奠定基礎(chǔ)。并重點(diǎn)做好貸款的貸后檢查，確保貸款的安全性、流動(dòng)性和效益性。二是加強(qiáng)貸款管理，作好五級(jí)分類試點(diǎn)工作。加強(qiáng)貸款資料的收集和管理工作，要對(duì)借款檔案資料進(jìn)行一次全面自查規(guī)范，徹底糾正貸款檔案要約不全，檔案不編流水號(hào)，以及檔案要件缺失問題，做到合規(guī)合法，為明年全面實(shí)行貸款五級(jí)分類工作打好基礎(chǔ)。三是新增貸款必須嚴(yán)格按照貸款管理制度規(guī)定操作，嚴(yán)禁跨區(qū)域、超權(quán)限違規(guī)發(fā)放貸款。認(rèn)真貫徹宏觀調(diào)控

36、政策，嚴(yán)格控制政策性風(fēng)險(xiǎn)。每筆貸款的發(fā)放必須要合法，貸款檔案文書有效。認(rèn)真執(zhí)行審貸分離制度，嚴(yán)把貸款發(fā)放和審查關(guān)，確保貸款抵押、質(zhì)押手續(xù)齊全有效，嚴(yán)禁貸款壘大戶，杜絕合同填寫不規(guī)范，防止留下潛在隱患。會(huì)計(jì)、出納崗位加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)信貸員發(fā)放貸款、無經(jīng)辦、審批人簽字或手續(xù)不全的貸款，以及單方面違規(guī)展期、超原貸期限展期、多次展期、涂改原展期期限及時(shí)間的貸款要拒絕受理。四是真實(shí)全面地掌握貸款占用形態(tài)，對(duì)貸款占用形態(tài)進(jìn)行時(shí)時(shí)有序的跟蹤，對(duì)不良貸款增減變化進(jìn)行全方位監(jiān)督，檢查隱性貸款及復(fù)化催告工作，落實(shí)和查處信貸人員的管貸責(zé)任。凡是因人為因素造成新增貸款形成不良的，一律由包戶信貸員責(zé)任催收，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定

37、給予處理。在清收過程中，要端正思想，增強(qiáng)全局意識(shí)，避免因人員變動(dòng)形成新官不理舊帳的現(xiàn)象，凡是因不負(fù)責(zé)任、工作拖拉貽誤清收戰(zhàn)機(jī)，造成貸款難以收回的，聯(lián)社都將嚴(yán)格追究包片人員的管貸責(zé)任。五是認(rèn)真做好小額貸款管理工作及風(fēng)險(xiǎn)情況的調(diào)查工作，實(shí)事求是，客觀公正的調(diào)查和分析農(nóng)戶貸款的質(zhì)量狀況，認(rèn)真總結(jié)幾年來的小額支農(nóng)工作，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)支農(nóng)信貸管理，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)大額貸款的貸后管理工作以及跟蹤檢查工作，規(guī)避信貸風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)要完善信貸檔案，包括審貸小組記錄等。（五）明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，加快改革進(jìn)程去年改革中，我區(qū)在短時(shí)間內(nèi)完成了增資擴(kuò)股工作，但不可否認(rèn)，我們?cè)鰯U(kuò)股金的穩(wěn)定性比較弱。自然人股占絕對(duì)比例，加上擴(kuò)股時(shí)的一

38、些利益承諾，都將對(duì)我區(qū)資本充足率的穩(wěn)定性產(chǎn)生不利影響。人民銀行、銀監(jiān)局要求，農(nóng)村信用社在央行票據(jù)兌付之前，股金借方不準(zhǔn)有發(fā)生額。11、12月份，我區(qū)增擴(kuò)的股金將會(huì)面臨波動(dòng)的高發(fā)期，我們要加強(qiáng)股本金的管理，積極開展有效的正面引導(dǎo)工作，以誠信征得股民和社員的信任與支持，盡最大努力作好股金的穩(wěn)定工作。嚴(yán)格按照關(guān)于規(guī)范向農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)入股的若干意見和農(nóng)村信用合作聯(lián)社章程等有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)股本金管理。各信用社設(shè)立股金明細(xì)賬，對(duì)擴(kuò)股、分紅、轉(zhuǎn)讓、繼承等事項(xiàng)詳細(xì)記載。規(guī)范股金轉(zhuǎn)讓手續(xù)。加大股金賬冊(cè)管理。嚴(yán)禁出現(xiàn)股金清冊(cè)使用不當(dāng)、不能按冊(cè)核算、登記要素不全、內(nèi)容不準(zhǔn)確等情況。同時(shí)，在取得各級(jí)農(nóng)信社改革領(lǐng)導(dǎo)小組

39、的支持下，積極協(xié)調(diào)政府承諾的股金分紅補(bǔ)貼盡早落實(shí)到位，做好如產(chǎn)權(quán)制度改革的準(zhǔn)備工作，做好各項(xiàng)指標(biāo)測算，如果符合條件，力爭在年末或明年初申報(bào)聯(lián)社一級(jí)法人組織形式。（六）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量一是按照改革要求，做好全轄干部職工培訓(xùn)工作，針對(duì)現(xiàn)實(shí)信用社會(huì)計(jì)工作中存在的問題開展培訓(xùn)，同時(shí)，大家要員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身工作能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)省聯(lián)社和改革對(duì)我們的要求，在改革中不掉隊(duì)。二是積極開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查，督促信用社嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)相關(guān)科室要真正發(fā)揮輔導(dǎo)和檢查作用，不流于形式。三是做好票據(jù)兌付前的考核準(zhǔn)備工作。對(duì)資本充足率、不良貸款比例降幅等指標(biāo)按月進(jìn)行

40、監(jiān)測，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、不良貸款的監(jiān)控，確保資本充足率在2%以上，不良貸款降幅在50%以上。（七）加強(qiáng)管理，認(rèn)真做好后3個(gè)月的財(cái)務(wù)工作1、加強(qiáng)費(fèi)用管理，認(rèn)真落實(shí)收支計(jì)劃。年初聯(lián)社根據(jù)各信用社實(shí)際及歷年費(fèi)用列支情況向各社下達(dá)了費(fèi)用率計(jì)劃，大部分社執(zhí)行比較好，但仍有部分社費(fèi)成本意識(shí)不強(qiáng)。同時(shí)，聯(lián)社嚴(yán)格按照規(guī)定比例固定資產(chǎn)折舊00萬元，計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金00萬元，不準(zhǔn)弄虛作假。聯(lián)社明年初要對(duì)各社營業(yè)費(fèi)用、手續(xù)費(fèi)支出、職工福利費(fèi)支出、職工的績效考核工資發(fā)放情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，并對(duì)超計(jì)劃信用社和盈利信用社進(jìn)行真實(shí)性檢查，對(duì)違規(guī)信用社予以處罰。2、努力增加業(yè)務(wù)收入。后3個(gè)月是全區(qū)信用社增盈見成效的沖刺階段

41、。一是要強(qiáng)化收息責(zé)任，把收息的任務(wù)作為硬指標(biāo)，層層分解，落實(shí)到崗到人，實(shí)行按月考核，對(duì)每一筆貸款，無論金額大小，做到應(yīng)收盡收。同時(shí)，開源節(jié)流，努力增收節(jié)支，確保年末3個(gè)社盈利、力爭5個(gè)社實(shí)現(xiàn)盈利，全轄減虧幅度超過50。二是對(duì)貸款發(fā)放后一直未付利息的要進(jìn)行清查，追究第一責(zé)任人的責(zé)任。三是積極開展中間業(yè)務(wù)，結(jié)合實(shí)際拓寬收入途徑。四是加快電子化建設(shè)進(jìn)程，早日實(shí)現(xiàn)全省聯(lián)網(wǎng)。（八）加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作后3個(gè)月，越是任務(wù)繁重的時(shí)候，越應(yīng)對(duì)安全保衛(wèi)工作給予高度重視，時(shí)刻繃緊安全保衛(wèi)這根弦，全體領(lǐng)導(dǎo)班子都要以對(duì)生命財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的高度，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)守規(guī)章制度，絲毫不能放松警惕和麻痹大意，認(rèn)真按照

42、有關(guān)要求，加大對(duì)安全保衛(wèi)工作的檢查和監(jiān)督力度，加強(qiáng)對(duì)持槍押運(yùn)守庫人員的管理。凡屬工作不到位，出現(xiàn)了問題，不僅追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，確保全年順利實(shí)現(xiàn)安全經(jīng)營無重大責(zé)任事故和經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。（九）加強(qiáng)廉政建設(shè)和先進(jìn)性教育的整改總結(jié)工作堅(jiān)持“以防為主、防治結(jié)合”的廉政建設(shè)工作方針，狠抓思想教育，正面引導(dǎo)，防微杜漸，提高全體干部職工的拒腐防變能力。特別臨近年末歲尾，我們要貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的廉政準(zhǔn)則、金融違法行為處罰辦法，管好自己，對(duì)哪些“吃、拿、卡、要”或利用職權(quán)謀取個(gè)人私利的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要從嚴(yán)從快查處，決不姑息遷就。同時(shí)，要按各級(jí)紀(jì)委的要求認(rèn)真處理好群眾職工來信來訪，建立領(lǐng)導(dǎo)定期

43、接訪制度，聯(lián)社擬聘請(qǐng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，樹立信合的社會(huì)形象。尤其要發(fā)揮稽核審計(jì)監(jiān)督檢查作用，推進(jìn)農(nóng)村信用社不斷完善各項(xiàng)內(nèi)控制度，加強(qiáng)依法管理，促進(jìn)農(nóng)村信用社穩(wěn)健經(jīng)營。其次，認(rèn)真做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的整改總結(jié)工作，確保先教活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果。按照省社黨委的要求，做好與地方黨組織移交工作，籌備召開黨的代表大會(huì)。四、年末指標(biāo)預(yù)測聯(lián)社為抓好后幾個(gè)月工作，成立了經(jīng)營、改革和安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長曹殿君，副組長張文利、王林、馮義成，成員是機(jī)關(guān)科室，并實(shí)行包社制度。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)劃片、機(jī)關(guān)科室包社，劃片包社人員下半年績效工資按所包信用社經(jīng)營成績計(jì)算取得，以提高機(jī)關(guān)督促落實(shí)信用社工作的積極性。根據(jù)前9個(gè)月經(jīng)營情況，預(yù)測我聯(lián)社年末各項(xiàng)指標(biāo)完成情況：1、各項(xiàng)存款