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1、排水公司管理制度筆試目錄1.職工考勤、請(qǐng)假、出差管理制度2.職工年休假實(shí)施辦法3.2014年度4-2級(jí)合同制員工晉升為1級(jí)工實(shí)施細(xì)則 4.安全生產(chǎn)管理制度5.工程建設(shè)管理辦法 6.財(cái)務(wù)審批制度7.泵站設(shè)備巡查制度8.泵站交接班制度職工考勤、請(qǐng)假、出差管理制度為加強(qiáng)對(duì)公司職工的考勤、請(qǐng)假、出差等方面管理,保持公司良好的工作秩序,根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制訂本制度。1.考勤1.1 各部門(泵站)負(fù)責(zé)人指定專人對(duì)本部門(泵站)人員出勤情況進(jìn)行考勤。1.2 考勤人員應(yīng)按規(guī)定標(biāo)志認(rèn)真填寫(xiě)考勤表(見(jiàn)附表1),內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)部門內(nèi)人員請(qǐng)假、出差、加班情況不明時(shí),或出差、請(qǐng)假手續(xù)不
2、齊的,不應(yīng)予以考勤。1.3 各部門考勤表應(yīng)于次月1日前填寫(xiě)完畢,由部門負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審定,泵站考勤由分公司負(fù)責(zé)人簽字,于次月2日前報(bào)綜合部匯總。2.加班、調(diào)班2.1 全體職工應(yīng)合理安排工作,努力提高工作效率,嚴(yán)格控制加班。2.2 公司統(tǒng)一安排的加班,由部門負(fù)責(zé)人編制計(jì)劃報(bào)綜合部統(tǒng)一安排。2.3 各部門工作人員因工作需要確需加班的,由加班人填寫(xiě)加班申請(qǐng)單(見(jiàn)附表2),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字,分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交綜合部匯總。2.4各部門(泵站)工作人員,因工作或自身原因確需調(diào)班的,由調(diào)班人填寫(xiě)調(diào)班申請(qǐng)表(見(jiàn)附表3),經(jīng)站長(zhǎng)、班組長(zhǎng)簽字,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意后交綜合部匯總。3.請(qǐng)假3.1請(qǐng)假類型:病假、產(chǎn)
3、假、婚喪假、探親假、事假、工傷假、年休假。3.2 病假3.2.1 職工因患病不能工作的,需持縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明書(shū)方可申請(qǐng)病假,病假中包括公休和節(jié)假日。職工按照紹興縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則規(guī)定就醫(yī)。3.2.2 病假申請(qǐng)手續(xù)按以下標(biāo)準(zhǔn)辦理:1天之內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批,3天之內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,3天以上由公司董事長(zhǎng)審批,審批形式必須是書(shū)面形式,并報(bào)綜合部備案。3.2.3孕期病假按公司關(guān)于孕期職工病假管理的補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。3.2.4 病假待遇:請(qǐng)病假3天以內(nèi),扣除當(dāng)月月度考核獎(jiǎng)50元日;3天以上扣除當(dāng)月全部月度考核獎(jiǎng)、按實(shí)扣除各項(xiàng)補(bǔ)貼,并與年終獎(jiǎng)掛鉤,具體如下:全年病假天數(shù)累計(jì) 年終扣
4、獎(jiǎng)3d15 5%15d45 20%45d90 50%d90 100%病休期參照企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定有關(guān)條款計(jì)算病休時(shí)間,職工病假超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期,經(jīng)病殘證明后,不能辦理退休、退職又不能從事原工作或另行安排工作的,公司將依法解除勞動(dòng)關(guān)系。3.3 產(chǎn)假3.3.1 職工符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定晚婚晚育的,按下列標(biāo)準(zhǔn)確定產(chǎn)假:正常分娩的產(chǎn)假90天;難產(chǎn)的在正常分娩基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天;多胞胎按每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天執(zhí)行;妊娠3個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的,產(chǎn)假25天;妊娠7個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的,產(chǎn)假50天。涉及到計(jì)劃生育的,按公司計(jì)劃生育條例實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。3.3.2 超過(guò)以上規(guī)定者,除醫(yī)療事故引起的身體不能
5、康復(fù)等原因外,一律作病假處理。3.3.3 產(chǎn)假待遇:產(chǎn)假期間工資正常發(fā)放,取消月獎(jiǎng)和各類補(bǔ)貼,不影響晉級(jí)和工資調(diào)整,年終獎(jiǎng)按每月的平均值扣除。3.3.4 哺乳期規(guī)定:女職工有未滿1周歲的嬰兒需要哺乳時(shí),每天應(yīng)在工時(shí)內(nèi)給予兩次(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次30分鐘;多胞胎生育的每多哺乳1個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加30分鐘,兩次哺乳時(shí)間可以合并使用。3.3.5 產(chǎn)假由公司董事長(zhǎng)審批,包括公休日和法定假日,不再補(bǔ)休。3.3.6 符合計(jì)劃生育政策的公司男職工可以在其配偶生育期間,經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,享受不超過(guò)7天的護(hù)理假,工資、獎(jiǎng)金正常發(fā)放,按實(shí)發(fā)放各類補(bǔ)貼。3.4婚喪假3.4.1 公司職工本人結(jié)婚,且男女雙
6、方符合晚婚條件的,可享受婚假15天,一方未到晚婚年齡或再婚可享受婚假3天。3.4.2 公司職工父母、配偶、子女喪亡的,可請(qǐng)喪假5天;兄弟姐妹、配偶父母喪亡的可請(qǐng)喪假3天。3.4.3 職工結(jié)婚時(shí),男女雙方不在一地(本省),或職工在外地(外省)的直系親屬死亡時(shí),需要職工本人去外地料理后事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,適當(dāng)給予路程假,但途中車船費(fèi)等均由職工自理。3.4.4 婚喪假中包括公休日和法定節(jié)假日,由公司董事長(zhǎng)審批,在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇正常發(fā)放,按實(shí)發(fā)放各類補(bǔ)貼。3.5探親假凡工作滿一年以上的職工與配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的(外省),經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn),可
7、按下列規(guī)定享受探親假。3.5.1 探望配偶,每2年給予探親假一次,假期20天,申請(qǐng)時(shí)需提供配偶未享受過(guò)探親假待遇的相應(yīng)有效證明。3.5.2 未婚職工探望父母,每2年給予探親假一次,假期為20天。3.5.3 已婚職工探望父母,每滿4年給假一次(自可享受該假期之日起),假期為20天,無(wú)特殊情況不得提前。如推遲,原則上只補(bǔ)一年(即只能增加5天假期)。申請(qǐng)時(shí)需提供證明其已婚的有效證件。探親假必須于每年1月份上報(bào)計(jì)劃,原則上與國(guó)慶、春節(jié)安排在一起,探親假內(nèi)的公休假日和法定節(jié)日均不予剔除、不予補(bǔ)加。3.5.4 探親假期間工資福利正常發(fā)放,按實(shí)扣除各類補(bǔ)貼以及月度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。3.5.5 職工探親往返路費(fèi),必
8、須按最直接、最經(jīng)濟(jì)、最省時(shí)的原則,只能報(bào)銷火車(不包括動(dòng)車)、汽車、輪船普通座位票。3.6 事假3.6.1 公司員工請(qǐng)事假,1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批,3天之內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,3天以上由董事長(zhǎng)審批。3.6.2 當(dāng)月發(fā)生事假1天以上,取消當(dāng)月月考核獎(jiǎng),按實(shí)扣除各類補(bǔ)貼。3.6.3事假同年終獎(jiǎng)掛鉤,具體如下:全年事假天數(shù)累計(jì) 年終扣獎(jiǎng)1d3 10%3d7 30%7d15 50%d15 100%3.6.4 一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)在15日以上的,停發(fā)事假累計(jì)日到后的年內(nèi)各類福利待遇。3.6.5 事假不包含雙休日和法定節(jié)假日。3.6.6 凡有事假發(fā)生,取消評(píng)選年度先進(jìn)資格。事假計(jì)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資÷21
9、.75天×實(shí)際出勤天數(shù)。3.7 工傷假 3.7.1事故報(bào)告:職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病,職工本人或所在班組、泵站、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即在第一時(shí)間作好相關(guān)的處理、調(diào)查和匯報(bào)工作,嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定報(bào)告到位。并于次日填寫(xiě)好紹興縣排水有限公司工傷事故報(bào)告審核表(見(jiàn)附表4),遞交公司相關(guān)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)(所在班組、泵站、部門負(fù)責(zé)人、分管副總、董事長(zhǎng))進(jìn)行審核,審核后的報(bào)告表送安監(jiān)部、綜合部備案。3.7.2工傷認(rèn)定申請(qǐng):職工本人應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起五日內(nèi),按紹興縣排水有限公司工傷事故報(bào)告審核表的審核建議意見(jiàn),向公司提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),綜合部受理。職工本人無(wú)法辦
10、理時(shí),由所在班組、泵站、部門負(fù)責(zé)人填寫(xiě)。申請(qǐng)時(shí)須持受傷害職工的身份證復(fù)印件(原件備查);縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明(首次就診的病歷卡復(fù)印件,原件備查)或職業(yè)病診斷(鑒定)證明書(shū);醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票復(fù)印件;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,需提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明;如屬履行工作職責(zé)受到暴力傷害的、因工外出由于工作原因受到傷害的、因搶險(xiǎn)救災(zāi)受到傷害的,應(yīng)分別提交由公安機(jī)關(guān)、人民法院等職能部門出具的法律文書(shū)或其他有效證明。公司按照相關(guān)法規(guī)初步認(rèn)定為工傷的,公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向紹興縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3
11、.7.3 請(qǐng)假程序:職工需持由董事長(zhǎng)簽有“初步認(rèn)定為工傷”字樣的公司工傷事故報(bào)告審核表及縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明書(shū)或職業(yè)病診斷(鑒定)證明書(shū),方可申請(qǐng)工傷假。3.7.4 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。3.7.4.1 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。3.7.4.2治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金中支付。3.7.4.3 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷
12、保險(xiǎn)基金中支付。3.7.4.4工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇。3.7.4.5 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,按工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.7.5 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限稱為停工留薪期。3.7.5.1在停工留薪期內(nèi),原工獎(jiǎng)、福利待遇不變,按實(shí)扣除各項(xiàng)補(bǔ)貼。3.7.5.2停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。3.7.5.3 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,按照工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.7.5.4 工傷職工
13、在停工留薪期滿后仍需治療的,經(jīng)批準(zhǔn)后的延長(zhǎng)期內(nèi)繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。另行安排工作的,按新崗位重新確定工資標(biāo)準(zhǔn)。3.8 年休假 按公司職工年休假管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.9 職工參加自學(xué)、函授等業(yè)余學(xué)習(xí)或考試,需占用工作時(shí)間的,須經(jīng)公司正常審批手續(xù)審批,并以公休日或節(jié)假日沖抵。3.10以上所有請(qǐng)假種類原則需職工本人提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)班組、泵站負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn),報(bào)部門負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意,綜合部備案。4.出差4.1職工因公出差,須填寫(xiě)出差申請(qǐng)單(見(jiàn)附表6)由部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn),報(bào)董事長(zhǎng)審批,綜合部備案。4.2因公
14、出差費(fèi)用報(bào)銷按公司財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定辦理。5.違反上述有關(guān)規(guī)定,分別按公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度及其他相關(guān)制度進(jìn)行處理。6.本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋。7. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,原職工考勤、請(qǐng)假、出差管理制度(試行)自行廢止。職工年休假實(shí)施辦法 1.適用對(duì)象與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工。2.休假條件及假期2.1 連續(xù)工作滿1年以上的職工(1、在本單位工作的時(shí)間,連續(xù)工作滿一年以上的人員;2、按國(guó)家和省規(guī)定可以計(jì)算的工齡在一年以上的人員),享受帶薪休假。年度累計(jì)工作年限核算截止日以上年度12月31日止為準(zhǔn)。累計(jì)工作年限中外單位工齡為勞動(dòng)部門正式備案過(guò)的工齡(按國(guó)家和省規(guī)定可以計(jì)算工作時(shí)間的工齡),本單位工齡
15、按在水務(wù)系統(tǒng)內(nèi)報(bào)到日起計(jì)算。2.2 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。2.3國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。3.年休假期安排3.1各部門、泵站在做好本部門、泵站職工的休假意向登記后,應(yīng)在不影響工作的前提下,統(tǒng)籌調(diào)度好本部門、泵站職工的年休假事宜,在每年12月底前編制完成本部門職工來(lái)年年休假計(jì)劃,經(jīng)各職工確認(rèn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并在綜合部(泵站在所在部門)備案。一般情況下,各部門、泵站應(yīng)根據(jù)職工意向結(jié)合生產(chǎn)、工作的具體情況,統(tǒng)籌安排職工年休假。3.2 一般情況下職工應(yīng)按計(jì)劃休假,如職工由于特殊原因需要變更計(jì)劃的
16、,應(yīng)優(yōu)先服從于生產(chǎn)、工作安排,如因生產(chǎn)、工作需要難以安排的,則不予變更休假計(jì)劃。3.3休假申請(qǐng):一般情況下職工必須在休假前一周辦理休假手續(xù),由部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn),分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意并做好相關(guān)移交工作后方可休假(泵站員工由泵站站長(zhǎng)核準(zhǔn),所在部門負(fù)責(zé)人審批同意),倒班人員休假由所在泵站站長(zhǎng)按要求安排好頂班人員。如申請(qǐng)的時(shí)間剛好由于工作原因不適合安排時(shí)間應(yīng)服從公司安排。3.4無(wú)特殊情況均應(yīng)安排職工進(jìn)行年休假。如確因工作需要公司不能給予職工安排年休假時(shí),征得本人同意后,不予安排年休假,由職工填寫(xiě)年休假取消申請(qǐng)表,由所在部門、泵站申請(qǐng),報(bào)分管副總及總經(jīng)理審批同意后報(bào)綜合部備案,按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的加班工資。3
17、.5無(wú)特殊原因,職工個(gè)人放棄休假的(含未休足的余假),公司不支付加班工資。3.6年休假一律不跨年度安排,可以分段安排,但不超過(guò)二段。3.7有下列情況之一者,不享受當(dāng)年的年休假:(1)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;(2)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;(3)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。3.8職工參加由公司組織帶薪旅游的天數(shù)應(yīng)在年休假中扣除。先享用年休假后出現(xiàn)取消年休情況的人員,取消的天數(shù)在下年度休假天數(shù)中抵扣。4.派遣制職工的年休假由公司同派遣單位協(xié)商后參照?qǐng)?zhí)行。5.本辦法由綜合部負(fù)責(zé)起草和解釋。6.本辦法于2009年1
18、月6日經(jīng)公司一屆一次職代會(huì)審議通過(guò),經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),自下發(fā)之日起執(zhí)行。2014年度4-2級(jí)合同制員工晉升為1級(jí)工實(shí)施細(xì)則根據(jù)公司關(guān)于做好2014年度派遣制員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換及職工定級(jí)工作的通知(柯橋排水 201432號(hào)文件)的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本實(shí)施細(xì)則。一、對(duì)象、條件及名額1公司2014年度4-2級(jí)合同制職工,根據(jù)總?cè)藬?shù)(符合直接轉(zhuǎn)的職工不計(jì)入總數(shù))的10%晉升為1級(jí)工,2014年公司晉升為1級(jí)合同制員工的名額為11名。2. 本年度晉升為1級(jí)工,崗位薪酬自2014年1月1日起發(fā)放。3受到行政處分的,處分期間取消晉級(jí)資格。二、操作程序1.自行申報(bào)。由符合條件的職工自行填寫(xiě)2014年度4
19、-2級(jí)合同制職工晉升為1級(jí)工申報(bào)表(見(jiàn)附件1),經(jīng)所在部門審核推薦并簽署意見(jiàn)后報(bào)公司綜合部,由綜合部和企業(yè)管理部進(jìn)行資格審查,將符合條件的對(duì)象公示3天。2.積分篩選。對(duì)每位符合條件的4-2級(jí)職工根據(jù)2014年度4-2級(jí)合同制職工晉升為1級(jí)工評(píng)價(jià)表(見(jiàn)附件2)進(jìn)行計(jì)分,然后根據(jù)得分高低篩選出11名4-2級(jí)合同制員工進(jìn)入職代會(huì)表決通過(guò),如名額內(nèi)最后一位出現(xiàn)積分并列的則由職代會(huì)投票表決。積分篩選必須經(jīng)過(guò)以下程序:第一步:職工自評(píng):由每位符合條件的4-2級(jí)合同制職工工根據(jù)評(píng)價(jià)表自行進(jìn)行計(jì)分,并附上相關(guān)依據(jù)的原件和復(fù)印件;第二步:部門審核:由4-2級(jí)合同制職工所在部門進(jìn)行審核并簽署意見(jiàn);第三步:職能部門
20、審查:由綜合部會(huì)同企業(yè)管理部對(duì)積分是否符合評(píng)價(jià)表要求及真實(shí)性進(jìn)行審查;第四步:排名公示:根據(jù)積分高低進(jìn)行排名,并進(jìn)行公示,公示期3天;第五步:篩選名額確定:根據(jù)公示后的積分結(jié)果,報(bào)公司辦公會(huì)議確定進(jìn)入職代會(huì)投票人選。符合直接晉升為1級(jí)工的不進(jìn)行積分篩選程序。3.職工代表大會(huì)表決。組織召開(kāi)職工代表大會(huì),對(duì)篩選進(jìn)入職代會(huì)投票的4-2級(jí)合同制職工進(jìn)行無(wú)記名投票表決,如支持率低于50%的則不予通過(guò),由積分排名次位的遞補(bǔ),并再進(jìn)行一次投票表決,如仍未通過(guò)則名額空缺,不再增補(bǔ)。名額內(nèi)最后一位出現(xiàn)積分并列的由職代會(huì)投票決定取舍。4.公示。職代會(huì)投票通過(guò)晉升為1級(jí)工的4-2級(jí)合同制職工須進(jìn)行公示,公示期3天,
21、接受全體干部職工對(duì)晉升條件及產(chǎn)生程序等方面監(jiān)督。5.實(shí)施。公示結(jié)果無(wú)異議的,報(bào)集團(tuán)公司備案,并根據(jù)相關(guān)規(guī)定實(shí)施晉級(jí)調(diào)整。三、本實(shí)施細(xì)則經(jīng)公司二屆四次職代會(huì)通過(guò)后實(shí)施,由綜合部負(fù)責(zé)解釋。安全生產(chǎn)管理制度1.總則:為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針,確保公司職工人身、生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備管理等方面的安全,依據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法以及集團(tuán)公司對(duì)安全生產(chǎn)管理制度的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。2.組織管理2.1 機(jī)構(gòu)設(shè)置:2.1.1 建立健全以總經(jīng)理為組長(zhǎng),分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)的公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)全公司的安全生產(chǎn)工作。2.1.2 建立健全由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組為領(lǐng)導(dǎo)的全
22、公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),各部門、泵站設(shè)立安全員,負(fù)責(zé)所在部門、泵站的安全生產(chǎn)管理工作。2.1.3 運(yùn)行部是公司安全生產(chǎn)管理職能部門,負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作,并對(duì)公司各部、分公司及泵站等的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查,協(xié)助公司各部、分公司及泵站等解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。2.2 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理2.2.1 公司根據(jù)紹興縣水務(wù)集團(tuán)有限公司與本公司簽訂的安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)要求和本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,制定公司所屬各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。安全生產(chǎn)目標(biāo)主要包括人身安全目標(biāo)、財(cái)產(chǎn)安全目標(biāo)、運(yùn)行安全目標(biāo)與安全管理目標(biāo)等。2.2.2 各部門應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)的要求,結(jié)合本
23、部門工作實(shí)際,將本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任層層分解落實(shí)、細(xì)化到各泵站、各重要崗位。2.2.3 在當(dāng)年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)簽訂前,上一年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)自動(dòng)延續(xù)。2.2.4 各部門負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)的簽約人,簽約人如因工作變動(dòng),接任人為自然簽約人。2.2.5各部門應(yīng)做好相應(yīng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)的檢查和日常管理,運(yùn)行部每半年向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面匯報(bào)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)的貫徹落實(shí)情況。2.3 安全生產(chǎn)責(zé)任制2.3.1 總經(jīng)理是全公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,各分管副總經(jīng)理對(duì)所分管部門的安全職責(zé)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。總經(jīng)理和副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)責(zé)任是:2.3.1.1 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)
24、家和上級(jí)有關(guān)安全工作的法令、法規(guī)、制度和規(guī)定。2.3.1.2 認(rèn)真做好主管范圍內(nèi)的安全管理工作。2.3.1.3 定期組織、檢查分管范圍內(nèi)的安全工作情況,協(xié)調(diào)部門間的工作關(guān)系。2.3.1.4 在編制分管范圍內(nèi)各部門的生產(chǎn)、基建、物資、培訓(xùn)教育等方面計(jì)劃時(shí),應(yīng)將安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容之一,納入計(jì)劃并貫徹落實(shí)。 2.3.2 綜合部安全生產(chǎn)責(zé)任是:2.3.2.1 落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。2.3.2.2 在擬制本公司工作計(jì)劃和總結(jié)時(shí),應(yīng)同時(shí)計(jì)劃和總結(jié)安全生產(chǎn)。2.3.2.3 定期檢查安全防火設(shè)施和工作開(kāi)展情況。2.3.2.4 經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行健康知識(shí)教育、制訂衛(wèi)生措施、防
25、止職業(yè)病、傳染病和食物中毒。2.3.2.5 加強(qiáng)車輛安全使用工作。2.3.2.6 按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,并檢查其使用情況。2.3.3 運(yùn)行部安全生產(chǎn)責(zé)任是:2.3.3.1落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。2.3.3.2 堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”,在生產(chǎn)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比時(shí),必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全情況。2.3.3.3 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,每月對(duì)生產(chǎn)一線崗位進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,杜絕隱患,確保安全生產(chǎn)。2.3.3.4 負(fù)責(zé)制訂電力、機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)中的各項(xiàng)安全操作規(guī)程。2.3.3.5
26、 組織好全公司安全生產(chǎn)的三級(jí)教育,在編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃時(shí),應(yīng)有安全技術(shù)知識(shí)內(nèi)容。2.3.3.6 作為安全生產(chǎn)的職能部門,做好安全生產(chǎn)的日常管理工作。2.3.4 工程部安全生產(chǎn)責(zé)任是:2.3.4.1 落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。2.3.4.2 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,加強(qiáng)生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,保證各項(xiàng)安全勞動(dòng)保護(hù)措施的實(shí)施。2.3.4.3 認(rèn)真做好工程安全技術(shù)措施的落實(shí)工作。做好安全技術(shù)勞動(dòng)措施三同時(shí),即與主體工程同時(shí)施工,同時(shí)投產(chǎn)。2.3.5 財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任是:2.3.5.1 落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。2.3.5
27、.2 編制落實(shí)資金安全使用計(jì)劃,??顚S?,保證資金安全高效運(yùn)營(yíng)。2.3.6 營(yíng)業(yè)部安全生產(chǎn)責(zé)任是:2.3.6.1 落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。2.3.6.2 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,每月對(duì)全公司流量表計(jì)進(jìn)行安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)量故障,杜絕隱患,確保計(jì)量安全正確。2.3.6.3 做好入網(wǎng)建設(shè)費(fèi)、污水運(yùn)行處理費(fèi)、分配返還費(fèi)的收繳工作,確保公司生產(chǎn)資金的足額、安全到位。2.3.6.4 做好入網(wǎng)用戶污水排放的監(jiān)察管理工作,及時(shí)處理出現(xiàn)的各種糾紛,杜絕入網(wǎng)用戶偷、漏排現(xiàn)象的發(fā)生。2.3.7 城區(qū)分公司安全生產(chǎn)責(zé)任是:2.3.7.1 落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保
28、護(hù)的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。2.3.7.2 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,杜絕隱患,確保安全生產(chǎn)。2.3.7.3 認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。2.3.7.4 以科學(xué)、合理、節(jié)能的原則,協(xié)調(diào)好供電部門和泵站內(nèi)部的關(guān)系,確保用電可靠和安全運(yùn)行。 2.3.7.5 做好所轄管網(wǎng)設(shè)施的巡查工作,發(fā)現(xiàn)窨井蓋損壞缺失或管道破裂,及時(shí)修復(fù)或上報(bào),確保安全。2.3.8 維修分公司安全生產(chǎn)責(zé)任是:2.3.8.1 落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。2.3.8.2 加強(qiáng)管線設(shè)施巡查和維護(hù)工作,確保無(wú)重大污水停排、環(huán)境污染等運(yùn)行事故的發(fā)
29、生。2.3.8.3 加強(qiáng)各泵站、城區(qū)分公司設(shè)備的巡視、二級(jí)保養(yǎng)和計(jì)劃?rùn)z修工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.3.8.4 制定完善的事故搶修預(yù)案,開(kāi)展經(jīng)常性的預(yù)案評(píng)審和演習(xí)活動(dòng),確保事故處理的快捷、有效。2.3.9 公司安全員是本單位安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的綜合管理監(jiān)督執(zhí)行人,安全員的責(zé)任是:2.3.9.1 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī),參加上級(jí)召開(kāi)的安全生產(chǎn)工作會(huì)議,并及時(shí)傳達(dá)、檢查執(zhí)行情況。2.3.9.2 參加、督促有關(guān)部門編制并審定安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施,檢查貫徹執(zhí)行情況。2.3.9.3 經(jīng)常檢查、分析本公司安全生產(chǎn)情況,對(duì)事故隱患,發(fā)限期整改通知,
30、對(duì)重大危及安全的隱患,有權(quán)責(zé)令停產(chǎn)治理并迅速報(bào)公司總經(jīng)理。2.3.9.4 配合有關(guān)部門,做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。2.3.9.5督促有關(guān)部門按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和正確使用勞動(dòng)用品。2.3.9.6 參加事故的調(diào)查、處理工作,協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故重復(fù)發(fā)生的措施,督促按期實(shí)行。做好事故的統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作。2.3.10 城區(qū)分公司、泵站負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的具體管理者,其責(zé)任是:2.3.10.1負(fù)責(zé)對(duì)城區(qū)分公司、泵站人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和崗位安全教育,定期開(kāi)展安全活動(dòng)。2.3.10.2 帶頭遵守和督促城區(qū)分公司、泵站人員遵守各項(xiàng)安全管理制度,督促正確使用防護(hù)用品,及時(shí)制止和糾正違章現(xiàn)象。2.3.
31、10.3 在安排城區(qū)分公司、泵站生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí),應(yīng)同時(shí)安排布置安全防護(hù)措施。2.3.10.4 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中不安全的情況,應(yīng)及時(shí)采取措施,如城區(qū)分公司、泵站不能解決的,應(yīng)及時(shí)上報(bào)并落實(shí)措施后方可繼續(xù)生產(chǎn)。2.3.10.5 發(fā)生事故應(yīng)立即上報(bào),并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),傷員要迅速送往醫(yī)院搶救,及時(shí)召開(kāi)事故分析會(huì),吸取教訓(xùn),落實(shí)防護(hù)措施。2.3.11 公司員工是安全生產(chǎn)的具體執(zhí)行者,員工的責(zé)任是:2.3.11.1 自覺(jué)遵守公司內(nèi)勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,不違章作業(yè),并制止他人違章作業(yè)。2.3.11.2 熟悉和掌握生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)規(guī)程,及時(shí)、認(rèn)真做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,確保安全生產(chǎn)。2.3
32、.11.3 積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng),接受安全教育,正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)做好個(gè)人安全生產(chǎn)工作。2.3.11.4發(fā)生事故應(yīng)立即上報(bào),并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),傷員要迅速送往醫(yī)院搶救。 3.安全基礎(chǔ)管理3.1 安全生產(chǎn)制度建設(shè)3.1.1 各部門應(yīng)將安全教育培訓(xùn)、安全例會(huì)、安全檢查工作制度化,并使上述工作經(jīng)常、有效。3.1.2 各部門應(yīng)嚴(yán)格貫徹國(guó)家或行業(yè)的強(qiáng)制性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定,訂立各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程。3.1.3 各部門根據(jù)本部門的生產(chǎn)特點(diǎn),制訂各類事故應(yīng)急處理預(yù)案,并根據(jù)預(yù)案每年演習(xí)不少于一次。3.2 安全生產(chǎn)教育3.2.1 常規(guī)宣教活動(dòng)。各部門應(yīng)組織落實(shí)公司及上級(jí)部門布置的安全宣教任務(wù),組織開(kāi)展“安全生
33、產(chǎn)月”、“百日安全無(wú)事故”、安全生產(chǎn)技術(shù)比武等教育活動(dòng)。3.2.2 三級(jí)安全教育。進(jìn)入本公司的新職工必須進(jìn)行三級(jí)教育。由綜合部進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)章教育,主管部門進(jìn)行班組教育,分配到崗位后進(jìn)行崗位教育。上述人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24小時(shí),經(jīng)考試合格后方能上崗操作。3.2.3 特殊工種教育。對(duì)電氣、起重機(jī)(包括行車)車輛駕駛等特殊工種人員必須經(jīng)過(guò)專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,領(lǐng)取特殊工種的操作證后,方可獨(dú)立進(jìn)行操作。并定期參加年審、考核、換證工作。3.2.4 在采用新的生產(chǎn)方式、添置新設(shè)備或換崗、復(fù)崗人員從事新的崗位必須經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育并經(jīng)生產(chǎn)操作規(guī)程考核合格。3.3 現(xiàn)場(chǎng)安全管理3.3.
34、1 各部門應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,積極引進(jìn)質(zhì)量管理、目標(biāo)管理與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等管理方法和手段,不斷提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平,減少和杜絕安全事故的發(fā)生。3.3.2 運(yùn)行部(中控室)作為公司運(yùn)行調(diào)度管理部門,應(yīng)24小時(shí)監(jiān)視城區(qū)分公司、泵站、管網(wǎng)的運(yùn)行情況,出現(xiàn)險(xiǎn)情,及時(shí)匯報(bào)有關(guān)部門進(jìn)行處理。3.3.3 城區(qū)分公司和泵站應(yīng)做好設(shè)備的日常巡查、保潔、清渣工作,并在變電所、高壓電氣設(shè)備等有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施上,設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。3.3.4 維修分公司應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)運(yùn)行現(xiàn)狀,負(fù)責(zé)做好管網(wǎng)設(shè)施的日常巡查、維護(hù)和城區(qū)分公司、泵站等設(shè)備的二級(jí)維護(hù)保養(yǎng)工作,及時(shí)完成事故搶修工作。在大口徑排水管線上設(shè)置有關(guān)標(biāo)
35、志,以利于管線巡查與保護(hù)。3.3.5 工程部應(yīng)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理。施工現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)交底完整而符合現(xiàn)場(chǎng)特點(diǎn),施工現(xiàn)場(chǎng)用電、圍護(hù)及安全保護(hù)措施符合規(guī)定要求,進(jìn)行機(jī)械挖掘、吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí),要安排專門管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理。3.3.6 加強(qiáng)消防管理,配置必要的消防設(shè)施、工具,建立義務(wù)消防隊(duì)伍,定期開(kāi)展消防演練,預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生。3.3.7 各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作人員穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的日常督查,確保人身安全。3.3.8 將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所發(fā)包或出租給他方的,在相應(yīng)合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的安全責(zé)任。3.4 安全記錄各部門對(duì)事故安全檢查、整改、教育、培訓(xùn)、會(huì)議、技術(shù)交底、設(shè)備設(shè)施巡查、檢修保養(yǎng)、安全信息傳遞和
36、事故處理等環(huán)節(jié),應(yīng)建立真實(shí)、完整和動(dòng)態(tài)的記錄或臺(tái)帳,為加強(qiáng)安全管理提供數(shù)據(jù)與信息。 4.安全生產(chǎn)檢查和整改4.1 安全生產(chǎn)檢查是生產(chǎn)過(guò)程中及時(shí)預(yù)測(cè)、預(yù)防和整改各種事故隱患,提高安全生產(chǎn)關(guān)系的有效性和可靠性的有效措施。主要查組織領(lǐng)導(dǎo)、查制度、查管理、查隱患、查整改以及安全防范措施。4.2 根據(jù)本公司實(shí)際情況,安全生產(chǎn)檢查可分為:日常安全檢查、定期安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)日前后安全檢查和重要部位安全檢查。4.3 日常安全檢查要求各班每天進(jìn)行崗位安全檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)匯報(bào)并采取措施,妥善解決。4.4 定期安全檢查由運(yùn)行部主持,相關(guān)部門共同參加,每月對(duì)全公司安全生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)行及防火安全進(jìn)行全面檢
37、查,發(fā)現(xiàn)故障和隱患,落實(shí)責(zé)任人,限期整改。4.5 季節(jié)性安全檢查一年二次,分冬季防凍、防火安全檢查和夏季降溫安全檢查,確保季節(jié)性變化的安全生產(chǎn)。4.6 節(jié)日前后安全檢查是對(duì)職工進(jìn)行節(jié)日安全教育、消除因節(jié)日期間職工紀(jì)律松懈,工作人員較少等原因引起的不安全因素。4.7重要部位安全檢查是對(duì)變配電設(shè)施、泵機(jī)組設(shè)備、管道設(shè)施、自控設(shè)備、窨井蓋等重要部位進(jìn)行專門的安全檢查。4.8 積極配合集團(tuán)公司以及其他上級(jí)安全管理機(jī)構(gòu)對(duì)本公司的安全檢查,不推諉、不敷衍、不作假、不拒絕和阻撓。 5.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰5.1 各部、分公司、泵站及個(gè)人在安全活動(dòng)和安全生產(chǎn)中的表現(xiàn),納入月度考核和年度考核中,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。5.2 對(duì)積極工
38、作,完成生產(chǎn)任務(wù),認(rèn)真做好安全生產(chǎn)管理工作,及時(shí)排除事故隱患者,給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和年終嘉獎(jiǎng)。5.3 對(duì)違反安全操作規(guī)程,造成責(zé)任事故和人身傷亡等嚴(yán)重后果者,視情節(jié),予以扣獎(jiǎng)金、行政處分、開(kāi)除直至由相關(guān)部門依法追究法律責(zé)任。6.事故處理及信息報(bào)送6.1 發(fā)生事故后,現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)采取措施進(jìn)行處理,并迅速向主管部門或總經(jīng)理報(bào)告。6.2 發(fā)生傷亡事故后,負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即向主管部門或總經(jīng)理報(bào)告。6.3 發(fā)生死亡、重大死亡事故后,當(dāng)事人在向上級(jí)報(bào)告的同時(shí),應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),迅速采取措施搶救人員和財(cái)產(chǎn),防止事故擴(kuò)大。6.4 凡發(fā)生責(zé)任事故、人身傷亡事故和重大事故苗子,必須嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過(guò)”原則,即事故原
39、因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受教育不放過(guò)。屬于責(zé)任事故的,應(yīng)對(duì)責(zé)任人予以責(zé)任追究。6.5 對(duì)重大傷亡事故和重大事故苗子,應(yīng)及時(shí)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì),使廣大職工吸取教訓(xùn),防患于未然。6.6 對(duì)因公負(fù)傷的職工和死者家屬,要親切關(guān)懷,給予慰問(wèn),根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,做好善后處理工作。 6.7 對(duì)事故發(fā)生原因、調(diào)查處理結(jié)果、經(jīng)濟(jì)損失與賠償?shù)惹闆r,在事故發(fā)生之日起30天內(nèi)完成,并報(bào)集團(tuán)公司企管部。6.8 有關(guān)安全報(bào)表應(yīng)按集團(tuán)公司要求及時(shí)上報(bào)。6.9 各類事故發(fā)生后,不得瞞報(bào),在事故發(fā)生之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)上報(bào)集團(tuán)公司企管部,發(fā)生重大事故的,在第一時(shí)間由總經(jīng)理上報(bào)集團(tuán)公司分管領(lǐng)
40、導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)。6.10 元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶等重大節(jié)日長(zhǎng)假前,應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)的安全檢查,對(duì)假日期間的值班事宜妥善安排,并在假日開(kāi)始前2天報(bào)集團(tuán)公司企管部。7.本制度自下發(fā)之日起施行。工程建設(shè)施工安全管理制度 為切實(shí)加強(qiáng)公司工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理,預(yù)防安全事故的發(fā)生,依據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,特制定本制度。1 范圍本制度適用于公司內(nèi)所有土建施工、設(shè)備設(shè)施安裝及維修零星工程的安全生產(chǎn)監(jiān)督和檢查考核。2 安全管理2.1 工程開(kāi)工條件審查及辦理程序2.1.1資格審查:承包單位必須具有與承包工程內(nèi)容相配套的資格(質(zhì)),承包單位需向本公司提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照
41、、安全生產(chǎn)許可證等證照副本或復(fù)印件,由安監(jiān)部(本公司即業(yè)主安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門)進(jìn)行資質(zhì)審查、存檔。2.1.2 簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議:本公司與承包單位簽訂施工合同后,承包單位還須與公司簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確雙方的安全生產(chǎn)管理職責(zé)。2.1.3 制訂施工組織安全技術(shù)方案:承包單位要制訂承包工程的施工組織安全技術(shù)方案,交工程牽頭部門審批及安監(jiān)部備案,并按方案實(shí)施;若施工期間需變更圖紙或重大方案的,必須經(jīng)本公司同意,并應(yīng)將變更后的方案再次交工程牽頭部門審批及安監(jiān)部備案。2.1.4 危險(xiǎn)作業(yè)施工:施工過(guò)程中涉及動(dòng)火作業(yè)、有限空間作業(yè)、高處作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí),承包單位要按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)
42、程辦理相應(yīng)審批手續(xù),需對(duì)有害氣體等進(jìn)行技術(shù)檢測(cè)的,應(yīng)自行做好檢測(cè)和記錄工作,并將檢測(cè)結(jié)果報(bào)送工程牽頭部門。2.1.5 施工人員登記:承包單位應(yīng)向安監(jiān)部提交施工人員名單、身份證復(fù)印件及健康證明,在泵站施工的須到安監(jiān)部辦理施工人員出入證。2.1.6 辦妥1-5條安全管理手續(xù)后,由安監(jiān)部簽發(fā)開(kāi)工令(附件:1),開(kāi)工令一式兩份,承包單位一份,安監(jiān)部一份,由安監(jiān)部發(fā)送至公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)的部門、泵站。工程建設(shè)設(shè)有監(jiān)理單位的,開(kāi)工令由監(jiān)理公司簽發(fā)。2.2 施工期間安全管理2.2.1 承包單位接到開(kāi)工令后,方能施工。2.2.2 承包單位在作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)管理協(xié)議及施工組織安全技術(shù)方案中規(guī)定的要求落實(shí)安
43、全措施,負(fù)有安全主體責(zé)任。2.2.3 安監(jiān)部及工程負(fù)責(zé)部門、施工現(xiàn)場(chǎng)泵站在進(jìn)行工程建設(shè)安全檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)施工承包單位作業(yè)過(guò)程中存在安全隱患,提出口頭警告、整改通知單、違約扣款、勒令停工整改等要求時(shí)承包單位必須無(wú)條件服從,立即落實(shí)整改,整改完畢后按規(guī)定時(shí)間書(shū)面回復(fù)。2.2.4 承包單位接到安監(jiān)部開(kāi)出的勒令停工單(附件:2)后,必須立即停止一切施工作業(yè),并落實(shí)隱患整改工作,待整改完畢驗(yàn)收合格,收到復(fù)工令(附件:3)后方可繼續(xù)施工。施工過(guò)程中應(yīng)做到工完、料盡、場(chǎng)地清,確保安全文明施工,對(duì)施工中損壞設(shè)備設(shè)施應(yīng)及時(shí)修復(fù),消除安全隱患。維修零星工程涉及生產(chǎn)運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)的,工程結(jié)束時(shí),須經(jīng)生產(chǎn)運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人認(rèn)可簽
44、名。2.2.5 發(fā)生事故后,承包方應(yīng)在半小時(shí)內(nèi)向本公司工程牽頭部門或安監(jiān)部報(bào)告,并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),積極配合公司有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理。3 安全考核3.1考核機(jī)構(gòu)3.1.1 工程建設(shè)的日常安全檢查由工程部或工程牽頭部門負(fù)責(zé)檢查、考核。在泵站內(nèi)施工的泵站負(fù)責(zé)人應(yīng)參加安全檢查;3.1.2 專項(xiàng)安全檢查由安監(jiān)部牽頭相關(guān)部門配合實(shí)施檢查、考核,每月不少于2次,項(xiàng)目設(shè)立工程監(jiān)理單位的,監(jiān)理單位必須參加聯(lián)合檢查、考核。3.2 考核扣款從承包單位交納的合同履約保證金中扣除。3.3 扣款通知以整改通知單的形式簽發(fā),一式四份,承包單位一份,安監(jiān)部、工程實(shí)施部門和財(cái)務(wù)部各一份(附件:4)。4 考核內(nèi)容4.1有下列行為
45、的,每發(fā)現(xiàn)一次扣100元,責(zé)令立即整改4.1.1管道施工基坑、涵洞支護(hù)及施工現(xiàn)場(chǎng)“三寶”、“四口”防護(hù)措施未執(zhí)行的第一次檢查發(fā)現(xiàn)扣100元;復(fù)查仍未整改的加倍處罰直至停工整頓;4.1.2高處作業(yè)所用工具沒(méi)有隨手放入工具袋;物件及廢料任意拋擲或向下丟棄;4.1.3施工人員無(wú)故到生產(chǎn)運(yùn)行區(qū)域或擅自動(dòng)用生產(chǎn)運(yùn)行設(shè)施設(shè)備的;4.1.4未按要求做好施工場(chǎng)地車輛管理及施工設(shè)備、材料、工器具等隨意亂放,堵塞安全通道的;4.1.5施工人員在施工期間,有赤膊、穿拖鞋等不文明行為的;4.1.6 工棚內(nèi)無(wú)防火安全設(shè)施(如滅火器等)。4.2 有下列行為的,每查處一次扣200元,限期整改4.2.1施工人員進(jìn)入有限空間作
46、業(yè),穿拖鞋、飲酒等不安全行為的;4.2.2施工過(guò)程中需使用電、水源,事先未與相關(guān)部門聯(lián)系私拉亂接的;4.2.3配電柜、開(kāi)關(guān)箱不符合“三級(jí)配電兩級(jí)保護(hù)”要求或開(kāi)關(guān)箱無(wú)漏電保護(hù)器、失靈的;4.2.4 電箱無(wú)門、無(wú)鎖、無(wú)防雨措施的;4.2.5 配電箱內(nèi)多路配電無(wú)標(biāo)記的;4.2.6 電線老化、破皮未包扎的;4.2.7 電線線路過(guò)道無(wú)保護(hù)的;4.2.8 施工現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有按要求懸掛安全生產(chǎn)宣傳和警示牌,標(biāo)牌懸掛不牢固,特別是主要施工部位、作業(yè)點(diǎn)和危險(xiǎn)區(qū)域及主要通道口沒(méi)有針對(duì)性懸掛醒目安全警示牌的;4.2.9 動(dòng)火作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未按要求配備有效滅火器等消防設(shè)施的;4.2.10高處作業(yè)時(shí)焊接作業(yè)沒(méi)有清除焊接作業(yè)點(diǎn)周圍及
47、下方凡是焊接飛濺,火花能涉及的區(qū)域內(nèi)的任何可燃物、易燃易爆物品,沒(méi)有在地面設(shè)置圍欄的;4.2.11 高處作業(yè)中所用工具沒(méi)有隨手放入工具袋;沒(méi)有防墜落措施,高處作業(yè)中物件及余料和廢料任意亂置或向下丟棄;傳遞物件拋擲,施工機(jī)具無(wú)安全裝置或防護(hù)罩的;4.2.12 樓梯、電梯井、預(yù)留洞和通道口防護(hù)每一處防護(hù)措施不符合要求的;4.2.13 氧氣瓶、乙炔瓶離明火沒(méi)有10米以上,乙炔瓶與氧氣瓶隔離沒(méi)有達(dá)到7米以上,乙炔瓶沒(méi)有豎立放置;4.2.14 施工現(xiàn)場(chǎng)未使用合格的機(jī)械設(shè)備與安全防護(hù)用品的;4.2.15 施工單位衛(wèi)生管理差,影響泵站安全、文明形象的;4.2.16 在建工程施工單位安全檢查無(wú)記錄或無(wú)安全臺(tái)賬
48、。4.3 有下列行為的,每發(fā)現(xiàn)一次扣500元4.3.1 安全隱患整改所列項(xiàng)目未按要求定人、定措施、定時(shí)間完成的;4.3.2 動(dòng)火作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中沒(méi)有穿戴防護(hù)用品的;4.3.3 動(dòng)火作業(yè)時(shí)沒(méi)有監(jiān)護(hù)人;4.3.4 動(dòng)火作業(yè)完畢后沒(méi)有及時(shí)徹底清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),消除遺留火種;4.3.5 有限空間作業(yè)未在安監(jiān)部備案進(jìn)行作業(yè)的;4.3.6 遇惡劣氣候(如風(fēng)力在六級(jí)以上、大雨、大霧)進(jìn)行露天高處作業(yè)的(除應(yīng)急搶修外);4.3.7 腳手架作業(yè)上下交叉作業(yè)人員的位置沒(méi)有錯(cuò)開(kāi),下部作業(yè)人員沒(méi)有處于上部落物的墜落半徑范圍外或在同一垂直方向上作業(yè)沒(méi)有設(shè)置有防穿透能力的隔離層;4.3.8 腳手架拆除區(qū)域未設(shè)置警戒線且無(wú)
49、監(jiān)護(hù)人的;4.3.9 在有限空間危險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行過(guò)程中,沒(méi)有按要求使用強(qiáng)制通風(fēng)換氣及管道降水等現(xiàn)場(chǎng)安全措施的;4.3.10 沒(méi)有在有限空間危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所周圍設(shè)置警示標(biāo)志和圍欄,夜間沒(méi)有懸掛紅燈的;4.3.11 在有限空間危險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行過(guò)程中,作業(yè)人員少于兩人、沒(méi)有監(jiān)護(hù)人、作業(yè)人員沒(méi)有使用安全帶、安全帶另一端沒(méi)有握在監(jiān)護(hù)人手中;4.3.12 特種設(shè)備使用不符合安全要求的;4.3.13 易燃易爆等危險(xiǎn)物品未單獨(dú)或未按規(guī)范存放的;4.3.14 施工現(xiàn)場(chǎng)與泵站生產(chǎn)運(yùn)行區(qū)未實(shí)行封閉隔離的;4.3.15 施工現(xiàn)場(chǎng)有“三合一”現(xiàn)象的。4.4 有下列行為的,每發(fā)現(xiàn)一次扣1000元4.4.1 工程施工單位安全管理責(zé)任制
50、未建立或考核辦法未落實(shí)的;4.4.2 特種作業(yè)人員無(wú)證上崗或違反“安全操作規(guī)程”的;4.4.3物料提升機(jī)、吊籃等違規(guī)搭乘作業(yè)人員的;4.4.4腳手架四周沒(méi)有按要求設(shè)置安全防護(hù)網(wǎng)的;4.4.5 在有易燃、易爆、有毒物質(zhì)的設(shè)備、管道、容器上動(dòng)火,沒(méi)有切斷氣源、液源、插好盲板或拆下段,使工作區(qū)域與生產(chǎn)區(qū)域系統(tǒng)徹底隔絕;4.4.6 飲酒后或患有高血壓、心臟病及其它不適于高處作業(yè)的人員進(jìn)行高處作業(yè);4.4.7 高空作業(yè)前沒(méi)有檢查登高設(shè)施、用具不牢固可靠。4.5 有下列行為的,每發(fā)現(xiàn)一次扣2000元4.5.1 發(fā)生事故后,未按事故報(bào)告的有關(guān)要求和程序進(jìn)行報(bào)告的;4.5.2 治安防范措施不力,發(fā)生酗酒、斗毆
51、、賭博、失竊事件的;4.5.3 無(wú)動(dòng)火作業(yè)安全審批手續(xù)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè);4.5.4 在業(yè)主要求搭建腳手架施工的而施工單位未按要求搭建腳手架的。4.6 有下列行為的,每發(fā)現(xiàn)一次扣3000元4.6.1 有限空間等危險(xiǎn)作業(yè)無(wú)安全審批手續(xù)進(jìn)行作業(yè)的;4.6.2 有限空間危險(xiǎn)作業(yè)過(guò)程中沒(méi)有按要求進(jìn)行有毒有害氣體檢測(cè)的。5 其 他5.1施工單位提供資質(zhì)證明材料無(wú)效或工程項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包和違規(guī)分包行為,無(wú)論安全監(jiān)管責(zé)任是否到位,公司有權(quán)解除合同,施工方承擔(dān)由此造成的一切損失,并追究工程管理(牽頭)部門安全生產(chǎn)責(zé)任,發(fā)生安全生產(chǎn)事故的實(shí)行“一票否決”制。5.2 對(duì)公司簽發(fā)的“安全整改通知書(shū)”未在規(guī)定期限內(nèi)整改的,逾期
52、每天處以200元-500元的違約金并追究工程負(fù)責(zé)部門責(zé)任。 5.3 在檢查、考核過(guò)程中,遇有未列項(xiàng)目,參照相似項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行考核確定。5.4 安全檢查中發(fā)現(xiàn)施工單位有違規(guī)現(xiàn)象扣款的,監(jiān)理公司按施工單位扣款總金額進(jìn)行扣款。(如果監(jiān)理公司已對(duì)違規(guī)現(xiàn)象下發(fā)整改單,則不予扣款)6 本制度由安監(jiān)部負(fù)責(zé)解釋。7 本制度自發(fā)布之日起試行,原工程建設(shè)安全考核細(xì)則自動(dòng)廢止。財(cái)務(wù)審批制度1.總則1.1為完善健全公司內(nèi)控制度,確保公司財(cái)務(wù)體系有序、高效運(yùn)作,建立健全財(cái)務(wù)約束機(jī)制,根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審批制度有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,制定本制度。1.2財(cái)務(wù)審批是指公司開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)涉及的財(cái)務(wù)開(kāi)支,按規(guī)定進(jìn)行預(yù)算和支付審批。1
53、.3財(cái)務(wù)部為公司的財(cái)務(wù)管理職能部門,負(fù)責(zé)公司的資金管理。2.預(yù)算審批2.1公司實(shí)行預(yù)算審批制度,年度預(yù)算由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)編制,經(jīng)公司辦公會(huì)議集體研究決定,報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部審查,經(jīng)集團(tuán)公司黨政聯(lián)席會(huì)議討論同意后實(shí)施。2.2 工程、物資采購(gòu)款支付實(shí)行月度預(yù)算制度,由財(cái)務(wù)部會(huì)同相關(guān)部門編制,經(jīng)公司辦公會(huì)議討論同意后實(shí)施,并將預(yù)算計(jì)劃報(bào)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部。工程、物資采購(gòu)款未列入支付預(yù)算計(jì)劃的,不得支付。2.3 臨時(shí)發(fā)生的特殊支出,在1萬(wàn)元以內(nèi)的,由總經(jīng)理決定后支付,超過(guò)1萬(wàn)元以上的,應(yīng)經(jīng)公司辦公會(huì)議集體研究決定。3.支付審批3.1 建設(shè)工程款項(xiàng)的審批收款單位按合同(協(xié)議)規(guī)定及工程進(jìn)度,將有效收款憑證交工程部,由
54、工程部經(jīng)辦人根據(jù)當(dāng)月預(yù)算計(jì)劃,填制付款審批表(附表)交部門經(jīng)理簽認(rèn),經(jīng)財(cái)務(wù)部審核,由分管副總簽署意見(jiàn)后,報(bào)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后支付。3.2 物資采購(gòu)款項(xiàng)的審批3.2.1材料供應(yīng)商根據(jù)合同規(guī)定發(fā)貨,將貨物有效發(fā)票憑證交物資采購(gòu)部,由物資采購(gòu)部經(jīng)辦人員會(huì)同相關(guān)部門辦理驗(yàn)收、入庫(kù)手續(xù),并根據(jù)當(dāng)月預(yù)算計(jì)劃,填制付款審批表,交部門經(jīng)理簽認(rèn),經(jīng)財(cái)務(wù)部審核,由分管副總簽署意見(jiàn)后,報(bào)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后支付。3.2.2固定資產(chǎn)、低值易耗品、零星辦公用品購(gòu)置,統(tǒng)一由物資采購(gòu)部按采購(gòu)計(jì)劃統(tǒng)一購(gòu)置,物資采購(gòu)經(jīng)辦人員憑有效發(fā)票、入庫(kù)單、驗(yàn)收單填制費(fèi)用報(bào)銷單,經(jīng)部門經(jīng)理簽認(rèn),經(jīng)財(cái)務(wù)部審核,由分管副總簽署意見(jiàn)后,報(bào)董事長(zhǎng)
55、或總經(jīng)理批準(zhǔn)后支付。3.3 辦公費(fèi)用的審批3.3.1日常、零星的辦公費(fèi)用由經(jīng)辦人憑有效發(fā)票,經(jīng)部門經(jīng)理簽認(rèn),經(jīng)財(cái)務(wù)部審核,分管副總簽署意見(jiàn),報(bào)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后支付。3.3.2 報(bào)刊雜志費(fèi)用。報(bào)刊雜志訂閱原則上一年一次,年底由綜合部根據(jù)公司實(shí)際,提出次年征訂計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理同意后,辦理訂閱手續(xù)。因工作確需購(gòu)買業(yè)務(wù)書(shū)籍的,由部門經(jīng)理提出,經(jīng)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理同意后購(gòu)買,業(yè)務(wù)書(shū)籍發(fā)票經(jīng)圖書(shū)資料管理員登記簽字,交部門經(jīng)理簽認(rèn),經(jīng)財(cái)務(wù)部審核,由分管副總簽署意見(jiàn)后,報(bào)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后支付。3.4職工薪酬的審批3.4.1工資支出的審批。工資性支出由綜合部按公司有關(guān)規(guī)定,編制員工工資清單,交綜合部經(jīng)理簽認(rèn),經(jīng)財(cái)務(wù)部審核,由分管副總簽署意見(jiàn)后,報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后發(fā)放。3.4.2福利性支出:現(xiàn)金福利發(fā)放,由綜合部造冊(cè),財(cái)務(wù)部審核,報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后發(fā)放;實(shí)物福利發(fā)放,由綜合部經(jīng)辦人員憑有效發(fā)票,附發(fā)放名冊(cè),交綜合部經(jīng)理簽署意見(jiàn),經(jīng)財(cái)務(wù)部審核,由分管副總簽署意見(jiàn)后,報(bào)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放。3.5借款審批3.5.1公務(wù)借款一般控制在2000元以內(nèi),出差、采購(gòu)物資、食堂日常采購(gòu)的借款額度根據(jù)實(shí)際需要借款,在借用公款時(shí),由借款人填寫(xiě)“借款單”,經(jīng)部門經(jīng)理及財(cái)務(wù)部、分管副總同意,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借支。事后應(yīng)在一周內(nèi)結(jié)清,凡超過(guò)規(guī)定時(shí)間無(wú)故未報(bào)銷清欠的,不得再次借款,
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