XX年年終總結(jié)年會演講稿怎么寫

1、XX 年年終總結(jié)年會演講稿怎么寫年終將至，你是不是在費(fèi)心的寫著年會的演講稿呢?今天小編給大家為您整理了年終總結(jié)年會演講稿怎么寫，希望 對大家有所幫助。年終總結(jié)年會演講稿怎么寫范文一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好 !我是電力監(jiān)控部的 XXX 很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及那 些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快 樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。來到公司已經(jīng)半年了，在這半年里，我經(jīng)歷了從學(xué)生到 公司員工的角色轉(zhuǎn)變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛 苦是因為要快速適應(yīng)工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境，說快樂 是因為我無論在工作還

2、是生活上都不斷地在進(jìn)步，更加有責(zé) 任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會 這個大學(xué)堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的 堅強(qiáng)。進(jìn)入國電南瑞軌道分公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作， 雖然身在天南海北， 但我們的心是一樣的， 我們對工作的熱愛是相同的。 我來到公司后進(jìn)入了北京地鐵 九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪 圖到調(diào)試，從南京到北京，我深刻地認(rèn)識到工作的不易，也 深深地體會到肩上的責(zé)任，我們的每一項工作都可能會關(guān)系 到系統(tǒng)的正確性和安全運(yùn)行，因此每一個細(xì)微之處都需要百 倍的細(xì)心和絕對的認(rèn)真。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉 工作，公司為我們

3、每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九 號線的項目經(jīng)理，她一直都很關(guān)照我，不但耐心地向我傳授 技術(shù)知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在 北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中，即使生 病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老 人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在 最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻(xiàn)支撐 起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動， 更是震撼，是前進(jìn)的動力。他們以實(shí)際行動踐行著公司的價 值觀：誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。我們要時刻以他們?yōu)榘駱樱?嚴(yán)格要求自己，牢記自己的責(zé)任與義務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn) 全部力量。在軌道公

4、司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻 的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領(lǐng)導(dǎo)沒有居高臨下 的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的 意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲 言，集思廣益。此外，各位領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我們員工的生活， 即使長期出差在外，我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導(dǎo)的問候，感受到家一般的溫暖在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也 犯過一些錯誤，是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié) 作支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今天的成長。 在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來 對我們的照顧和幫助。謝謝你們 !同時我也相信我們這些新員

5、工的加入，一定會讓我們的 團(tuán)隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸 日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一 起建設(shè)公司的美好明天 !我的發(fā)言到此結(jié)束。再次祝大家新年快樂，謝謝 ! 年終總結(jié)年會演講稿怎么寫范文二 尊敬的各位領(lǐng) 導(dǎo)、各位同事，你們好。我叫XX,來自XXX。我很榮幸 能夠參加此次年會。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的 祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。同時， 在這辭虎迎兔之際，我也為公司送上一幅對聯(lián)：攜舊劃新謀 發(fā)展，駕虎迎兔鑄新章。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸 日上。我是一名剛走出校園的大學(xué)生，我自認(rèn)為我的大學(xué)生活 是充實(shí)， 因為我在那里

6、學(xué)到了很多知識， 但我也清楚地知道， 社會的教科書要比學(xué)校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來 說還有好多好多要學(xué)習(xí)的東西。時至今日，我已經(jīng)來公司實(shí)習(xí)一個多月了，在這段時間 里我學(xué)習(xí)了很多技術(shù)方面的知識，我感到很充實(shí)，同時也讓 我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓， 園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面， 那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以 他就會越發(fā)的覺得自己無知，我覺得我現(xiàn)在正是這種感覺。 我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細(xì)細(xì)地盤點(diǎn) 一下這一個多月的收獲，我突然發(fā)現(xiàn)我學(xué)到的不只是這些知 識，還學(xué)到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度。一是堅持

7、，對像我這樣剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，每個人懷 揣著夢想，希望可以大展宏圖，可是往往都被兩個字難道， 那就是“堅持” 。堅持，說起來總是那么容易，但大多只有 三分鐘熱度，真正能堅持到底的寥寥無幾。在學(xué)校的時候， 我參加了記者團(tuán)，參與校報工作，我們團(tuán)的團(tuán)訓(xùn)是“青春、 篤學(xué)、敏銳、責(zé)任” ，這里面涉及到我今天要說的態(tài)度中的 兩條，一是責(zé)任，二是篤學(xué)。所謂“在其位，謀其政” ，在 學(xué)校的時候我是學(xué)生，我應(yīng)該履行學(xué)生的義務(wù) ; 在公司我是 員工，我就因該履行員工的職責(zé)，首先要認(rèn)認(rèn)真真地把自己 的本職工作做好，才能去考慮其他的事。再說篤學(xué)，人生就 是在不斷地學(xué)習(xí)，特別是對我們來說，有很多東西值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，我

8、記得有位學(xué)姐給我說過，到公司后要懂得付出， 而且要不求回報的付出，只有這樣才能學(xué)到更多的知識，才能積累更多的經(jīng)驗最后，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們 的照顧與遷就。來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛 圍，這一點(diǎn)是出乎我意料的，因為在記者團(tuán)的時候，我們最 講究團(tuán)隊凝聚力，最注重培養(yǎng)團(tuán)隊的文化氛圍，我們都把那 當(dāng)成我們的家，而且是一個非常溫馨的家。我以為當(dāng)我走出 學(xué)校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是 我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那么和睦，整 個公司個人的感覺就是團(tuán)結(jié)、上進(jìn)。我非常榮幸能加入這么 溫馨、和睦的大家庭， 我一定會盡快融入到公司的大環(huán)境中， 與

9、大家和睦相處、互幫互助，共同進(jìn)步。我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝。年終總結(jié)年會演講稿怎么寫范文三 大家好，這一鞠 躬有兩層含義：一是給大家拜個早年，二是感謝大家兩年來 與我一起風(fēng)雨同舟，不離不棄，走到現(xiàn)在，感謝大家對我的 信任、理解和支持，感謝各位的父母、妻子、丈夫，為你們 能更好、更安心的工作所付出的諸多艱辛。剛才就工程、銷售、項目等工作幾個大的方面的工作， 幾位代表對 29 年的工作做了一些回顧、總結(jié) ; 并對 21 年的 工作做了一下展望。前排在座的各位分管各個口，如果都逐 一發(fā)言的話時間會很長，我想大家付出的辛苦勞動，大家所 創(chuàng)造的業(yè)績，我們心里都有數(shù)，以后會有機(jī)會安排大家在不 同的場合進(jìn)行交

10、流，再一次衷心的感謝各位為山東集團(tuán)的工 作所付出的努力 !到 29 年末，山東集團(tuán)成立整整兩周年，在楊總領(lǐng)導(dǎo)和 各位同仁的共同努力下， 我們在文登完成了香水海、 機(jī)械城、 港口三大項目集群的資源控制， 為楊總提出的造城計劃創(chuàng)造 了最基本的條件，奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。經(jīng)過山東集團(tuán)全體員 工的共同努力，取得了階段性的成果。雖然有些業(yè)績，但這 些業(yè)績還不足以讓我們驕傲和滿足，我們不能安于現(xiàn)狀，更 不能失去曾經(jīng)有過的激情和干勁。雖然這些項目足夠我們集 團(tuán)干十幾年乃至更長的時間，但這跟國內(nèi)一超級財團(tuán)每年創(chuàng) 造利潤幾十億、 上百億的業(yè)績相比， 我們還有相當(dāng)大的距離， 所以我們沒有理由驕傲，沒有理由不繼續(xù)腳踏實(shí)

11、地的努力工 作。我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自我提高、縮短差距。當(dāng)今全球激 烈的市場競爭、人才競爭以及對稀缺資源的競爭如火如荼， 大家平時通過網(wǎng)絡(luò)和報紙都能感覺的到，無時無刻不在威脅 著每一個公司，大到一個行業(yè)、一個國家，小到一個公司、 一個團(tuán)隊乃至我們個人。可以說，無不存在著生存、發(fā)展之 憂，各種新知識、新技術(shù)、新概念日新月異、層出不窮，升 級換代之快令人咂舌，這個速度是前所未有的。 IT 業(yè)、航空 業(yè)、通訊業(yè)，還有我們所從事的房地產(chǎn)業(yè)也是如此，行業(yè)標(biāo) 準(zhǔn)越來越高，對從業(yè)人員的素質(zhì)要求也越來越高，所以競爭 的結(jié)果必然是大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰，未來的天下必定是強(qiáng)者的天下。 不論公司還是員工個人， 倘若有點(diǎn)業(yè)

12、績就感到滿足， 就不求上進(jìn)、駐足不前，勢必會喪失昂揚(yáng)的斗志，喪失更多 的市場機(jī)會，以至逐漸被邊緣化，最終被淘汰出局。因此始 終保持清醒的頭腦，正確衡量，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，找出自身不足， 加以克服，才能使我們跟上快速發(fā)展的步伐。我們必須滿懷激情，不懈創(chuàng)造，坦然面對一切困難。公 司要想在本行業(yè)的競爭中立于不敗，成為業(yè)內(nèi)翹楚，只有做 大做強(qiáng)。能具備跟國內(nèi)一流財團(tuán)競爭的唯一條件就是你必須 成為一流的財團(tuán)。也就是說，我們在與狼共舞的時候要想不 被狼吃掉，你必須變成狼，或者你就是狼，或者是你比狼強(qiáng) 大! 狼是無所畏懼的，大家知道這種動物是不容易被馴服的。 我們每個人也一樣，要想在激烈的競爭中立于不敗，要想在 公司

13、有所作為，受人尊敬，唯一的條件就是你必須做得的很 優(yōu)秀，優(yōu)秀并非與生俱來，而是來自于你堅持不懈的學(xué)習(xí)、 踏實(shí)勤奮的工作、廣博扎實(shí)的知識 ; 來自于正直的品格、高度的責(zé)任感、對公司的忠誠，來自于良好的合作精神、狂熱 的創(chuàng)新精神、賦于感染力的激情，來自于你的愛心、奉獻(xiàn)精 神和工作能力等等。因此，我們要有長遠(yuǎn)目標(biāo)，要始終保持 清醒的頭腦和思路，始終保持堅定的意志和堅韌不拔的毅力， 始終保持狂熱的工作激情和創(chuàng)新精神，始終保持良好的學(xué)習(xí) 習(xí)慣和高度的敬業(yè)精神。工作中遇到困難要坦然處之，迎難而上，解決問題時要挖空心思，多動腦筋。我們經(jīng)常說的有 孔必鉆，無孔也要鉆，無孔怎么鉆 ?無孔可以想辦法打一個 孔，這

14、就是想象力，也是創(chuàng)造力。打孔需要工具，在給我們 的工具里挑來挑去沒有可用的，就唉聲嘆氣的等嗎?不能 ! 所以必須想辦法，不能放棄。否則，我們拿什么向公司交代 ? 拿什么向自己交代 ?又拿什么向默默支持我們、深愛我們的 家人交代 ?因此，不把問題徹底解決我們絕不死心，絕不輕 言放棄，我們可以自己制造打孔的工具，就算自己不會，我 們可以花錢請人給我們制造，所以任何事情沒有做不到，只 有想不到，想到了不一定做好，不想肯定做不好。我們必須盡職盡責(zé)，勤奮工作，在工作中享受快樂。我 們竭心盡力、拼命工作究竟為了什么 ?值得嗎 ?毫無疑問，當(dāng) 然值得 ! 還以打孔來說，我們最終追求的絕不僅僅是打孔的 工具，

15、也絕不是要打開的那個孔， 而是孔那邊的另一個世界。 那里有我們用大腦、用智慧、用誠心、用堅韌不拔的毅力為 公司成功解決一個又一個難題后而獲得的喜悅，有我們?yōu)榱?給公司項目開發(fā)節(jié)省時間、節(jié)省費(fèi)用，用真誠、用責(zé)任加快 手續(xù)辦理，為公司合理減免巨額費(fèi)用后而感到的欣慰，有我 們高質(zhì)量、高效率完成公司交給的任務(wù)，并為公司創(chuàng)造了效 益，同時自己也得到提高而獲得的成就感，有我們通過勤奮 工作并獲得豐厚的回報，使深愛我們也被我們所深愛的父母 妻兒生活更加穩(wěn)定和幸福感到的快樂，有我們?yōu)楣景l(fā)展出 力獻(xiàn)策、盡職盡責(zé)，并做出巨大貢獻(xiàn)而獲得的自豪感，這才 是我們追求的打孔的終極目標(biāo)。我們必須提升自我，創(chuàng)建品牌，個人魅

16、力與公司品牌要 高度統(tǒng)一。我們集團(tuán)在楊總高瞻遠(yuǎn)矚、嘔心瀝血、精心謀劃 下，經(jīng)過多年的努力， 完成了集團(tuán)未來發(fā)展的整體戰(zhàn)略布局。 迄今為止，集團(tuán)控制的土地資源總量在全國同行中已經(jīng)居于 首位，其中，我們山東集團(tuán)所控制的土地資源在集團(tuán)控制的 土地資源總量中所占的比例將近 8%。兩年來， 我們做事都相 對低調(diào)，當(dāng)然低調(diào)有低調(diào)的好處，然而，當(dāng)集團(tuán)的事業(yè)發(fā)展 到一定階段和規(guī)模的時候，再保持低調(diào)就未必是好事，當(dāng)然 不低調(diào)不代表我們隨意張揚(yáng)，而是應(yīng)該讓更多人了解我們， 清楚我們，認(rèn)同我們，以至融入我們當(dāng)中。因此，該大力宣 傳時一定要宣傳，這是一種需要，我們要在半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū) 這一國家戰(zhàn)略正式批復(fù)下來之前抓住時

17、機(jī)， 在強(qiáng)化山東集團(tuán) 內(nèi)部管理，狠抓工程質(zhì)量管理，提高物業(yè)管理水平，推出系 列精品項目，加大全國營銷力度的基礎(chǔ)上，維護(hù)好集團(tuán)的品 牌形象，要精心策劃，借助全國一流的媒體宣傳造勢，要讓 更多的機(jī)構(gòu)來了解卓達(dá)，了解卓達(dá)在南海新區(qū)的項目，加強(qiáng) 與各機(jī)構(gòu)的合作，創(chuàng)造良好的合作條件。公司是民營企業(yè)，機(jī)制靈活，反應(yīng)迅速，我們絕不允許 官僚主義， 衙門作風(fēng)和一些惡習(xí)在這里滋長， 什么爭權(quán)奪利， 投機(jī)取巧、推諉扯皮、兩邊討好等等這些極其令人反感的現(xiàn) 象絕不允許在公司存在。 我們必須不斷強(qiáng)化自我， 挑戰(zhàn)自我。 公司尚且如此，作為員工就更應(yīng)該有強(qiáng)烈的危機(jī)感和緊迫感， 要自我加壓，想想自己是否做到了盡職盡責(zé)，想想自己的狀 態(tài)是否適應(yīng)集團(tuán)的高速發(fā)展，我們務(wù)必要正視現(xiàn)實(shí)，調(diào)整好 心態(tài)，切不可以自以為是，跟那些優(yōu)秀的人相比，我們還存 在很大的差距。我們應(yīng)該清楚不足，要有強(qiáng)烈的競爭意識， 覆巢之下，安有完卵 ?要把每天都當(dāng)成試用期一樣如履薄冰、 如臨深淵。要積極鉆研業(yè)務(wù)，提高綜合素質(zhì)，做事要心無旁 鶩，一絲不茍。要多關(guān)心公司的事業(yè)，多關(guān)愛同事，胸懷坦 蕩，內(nèi)心陽光。我們千萬不要只停留在力所能及的事上，更 不要只滿足現(xiàn)有的成績，目標(biāo)達(dá)到后更要遙望遠(yuǎn)方，滿