2019年精選副護士長述職報告范文5篇

1、2019年精選副護士長述職報告范文5篇醫(yī)院的副 護士長,即是護理崗位的管理者,又是工作 計劃、任務(wù)的執(zhí)行者,需要以身作 則,認真地完成自己的工作。那副 護士長述職報告有哪些呢?以下是學(xué) 習(xí)啦小編為大家收集整 理的副護士長述職報告的全部內(nèi)容了， 僅供參考， 歡迎閱讀參考!希望能 夠幫助到您。尊敬的各位 領(lǐng)導(dǎo)，各位科室 負責(zé)人及職工代表:大家下午好!首先，感 謝大家對我的信任，感 謝領(lǐng)導(dǎo)對 我工作的支持與肯定。感 謝各位同事 對我的 幫助，在 這里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開、心想事成!伴隨著201X新年的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在 這一年里我始 終堅持以患者 為中心，以 質(zhì)量為核

2、心，為 患者提供 優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，用自己的 愛心、熱心、誠心滿足每一位病友的需求，努力爭 創(chuàng) 社會滿意、病人 滿意、自己 滿意的科室。以提高老年患者生活 質(zhì)量和延 長生命過程為目的， 基本圓滿地完成了各 項任務(wù)?，F(xiàn)將201X年工作總結(jié)如下，敬 請各位領(lǐng)導(dǎo)及代表 們評議。一、醫(yī)德醫(yī) 風(fēng) 良好，遵 紀守法， 嚴于律己關(guān)心病人疾苦，及 時為 病友排憂解難，時時 將良心二字高 懸于心，身先士卒，以身作 則。老老 實實 做事，恭恭敬敬做人。二、針對 科內(nèi)工作的重點，也就是 護理質(zhì)量與護理安全定期與不定期 進行護理質(zhì)量督查，做到每日有 檢查，每周有反 饋，每月有 總結(jié)，重點 問題跟蹤監(jiān)測，保持護理質(zhì)量持續(xù)

3、改進。配合醫(yī)院的整體工作， 認真完成各 項指令性工作 任務(wù)。加強護理安全管理，加 強重點時段、重點 員工、重點患者的管理， 為患者提供 優(yōu)質(zhì)、 安全、有序的 護理服務(wù)。實行彈性排班制，合理搭配 值班人 員，對病人 風(fēng)險做出評估并制 定具體 護理重點，主次分 層安排，強調(diào)各班的工作重心。完善及 規(guī)范護理文件記錄 ，恪守 客觀、真實、準確、及 時、完整、 規(guī)范十二字原 則。以病人 為中心，提倡人性化服 務(wù)，尊 重患者及家屬的知情 權(quán)，解除患者家屬的 顧慮。加強護 患溝通，提高病人 滿意度，避免 護 理糾紛。三、針對科內(nèi)的難點，也就是保姆的管理 進行了有效的改 進，促進了保姆素 質(zhì)的提高 主要從工

4、資的提高和 職業(yè)能力、 團隊建設(shè)方面制定了 詳細的獎罰措施，加大 質(zhì)量考核 與督 查力度，根據(jù)保姆的 職業(yè) 道德、工作量和 質(zhì)量還有出勤情況 發(fā)放薪酬，體 現(xiàn)多勞多得， 質(zhì)量第一的原 則。保姆的工作 積極性和主 動性得到了更充分的 發(fā)揮 ，與去年相比，病人人數(shù)增 長了近一 半，而保姆人數(shù)卻反而下降了20%，全年沒有 發(fā)生重大事故和不良事件。四、努力學(xué) 習(xí) ，積 極 進 取201X年我個人 發(fā)表論文兩篇，均在國家核心期刊刊出。 帶領(lǐng)科室護理人員勤學(xué)不 輟， 現(xiàn)在，我科 護士已經(jīng)全部 進入護理學(xué)專業(yè)大專的教育，部分已 經(jīng)取得了本科學(xué) 歷。五、存在的 問題 和對策1、由于老年科 護理人員較少，工作量

5、 較大，特 別是中班及夜班 護士只有一個， 值班 期間護理難度及風(fēng)險較 大。今后要加 強彈性排班的合理性，保 證重點時段的護理安全。2、老年科保姆來源少， 勞動 關(guān)系不 穩(wěn)定，對科室 業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大存在制 約。今后 應(yīng) 積極探討對策，穩(wěn)定保姆隊伍，提高服 務(wù)質(zhì)量，為老年人提供一個更好的醫(yī) 療護理服務(wù)中 心， 讓更多的老人能在 這里安享晚年。3、本人學(xué) 識淺薄，能力有限，工作中 還存在很多的不足， 懇請各位領(lǐng)導(dǎo) 和同事多多 給予指 導(dǎo)和批評指教，我一定虛心聽取并努力改 進，爭取把工作做得更好?？傊?，一年來，在醫(yī)院 領(lǐng)導(dǎo)的重 視下，在科室工作人 員的努力配合下，取得了一定成 績，但也存在很多缺點，

6、有待 進 一步改善。今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹 立院興我榮，院衰我恥的主人翁思想， 轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。我堅信，有各 級領(lǐng)導(dǎo) 大力支持，有全院醫(yī) 護人員齊心協(xié)力，我 們一定能完成各 項 工作，一定能 讓患者及家屬真 正放心和 滿 意。最后，祝愿醫(yī)院各個科室的 業(yè)績 如芝麻開花 節(jié)節(jié) 高，祝愿我 們 的醫(yī)院如日 中天 紅紅火火!感謝大家的聆聽， 謝謝!述職人：2017年xx月xx日201X年全體護理人員在院領(lǐng)導(dǎo)重視及直接 領(lǐng)導(dǎo)下，本著一切以病人 為中心，一切 為 病人的服 務(wù)宗旨，較好的完成了各 項護理工作，取得了 較好的成績。現(xiàn)將工作情況 總結(jié)如 下：一、認真落 實各項規(guī)

7、章制度嚴格執(zhí)行 規(guī)章制度是提高 護理質(zhì)量，確保安全醫(yī) 療的根本保 證。1、護理部重申了各 級護理人員職責(zé)，明確了各 類崗位責(zé)任制和 護理工作制度，如 責(zé) 任護士、巡回 護士各盡其 職，杜絕了病人自 換吊瓶，自拔 針的不良 現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班 查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有 記 錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未 發(fā)生大的 護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科 護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登 記本， 配備 五種操作 處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨 間護理，預(yù)防了并 發(fā)癥的發(fā)生。二、提高 護士 長管理水平1、堅持了護

8、士長手冊的記錄與考核：要求 護士長手冊每月5日前交 護理部進行考核， 并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年 計劃、季安排、月 計劃重點進行督促實施，要求 護士長 把每月工作做一小 結(jié)，以利于 總結(jié)經(jīng)驗 ，開展工作。2、堅持了 護士 長例會制度：按等 級醫(yī)院要求每周召開 護士長 例會一次，內(nèi)容 為：安 排本周工作重點， 總結(jié) 上周工作中存在的 優(yōu)缺點，并提出相 應(yīng)的整改措施，向各 護士長反 饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué) 習(xí)護士長管理相關(guān) 資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高 護士長的管理水平。4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟 單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三 病區(qū)護士長參加了國

9、 際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體 護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落 實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺 賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。3、繼續(xù)開展健康教育， 對住院病人 發(fā)放滿意度調(diào)查 表，（定期或不定期 測評）滿意度 調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并 對滿意度調(diào)查中存在的 問題提出了整改措施， 評選出了最佳 護 士。4、每月科室定期召開工休座 談會一次，征求病人意 見， 對病人提出的要求 給予最大 程度的 滿 足。5、對新分配的 護士進行崗前職業(yè)道德教育、 規(guī)章制度、 護士行為規(guī)范教育及 護理基 礎(chǔ)知識、專

10、科知 識、護理技 術(shù)操作考核，合格者 給予上 崗。四、提高 護理人員業(yè)務(wù) 素質(zhì)1、對在職人員進行三基培 訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘 請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知 識，以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨 間提問1-2次，內(nèi)容 為基 礎(chǔ)理 論 知 識和骨科知 識。4、三八婦女節(jié)舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等 獎（吳蔚蔚）、二 等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護 士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū) 護士考核：靜脈 輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺 復(fù)蘇 、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈 輸液、無菌操作。6、加強了

11、危重病人的 護理，堅持了床 頭交接班制度和晨 間護理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月 輪流在三個病區(qū) 進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、 護理措施 進行了探 討，以達到提高 業(yè)務(wù) 素質(zhì)的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容 為基礎(chǔ)護理與專 科護理知識，組織護 士長每人講一課，提高 護士長授課能力。9、全院有5名護士參加 護理大專自學(xué)考試，有3名護士參加 護理大專函授。五、加 強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理 領(lǐng)導(dǎo) 小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室 堅持了每月 對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)， 對高?？剖蚁募救缡?術(shù) 室、門診手術(shù)室，每月 進行二次空氣培養(yǎng)，

12、確保了無菌切口無一例感染的好成 績。3、科室堅持了每月 對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并 記錄，每周對紫外線燈管 用無水酒精 進行除塵處理，并記錄，每兩月 對紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手 術(shù)室、急 診室均能及 時毀 形，浸泡，集中 處理，并 定期檢查督促，對各種消毒液 濃度定期測試檢查堅 持晨間護理一床一中一濕 掃。5、各病區(qū)治 療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定 期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床 單進 行了 終 末消毒（清理床 頭柜，并用消毒液 擦拭）。6、手 術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。7、供 應(yīng)

13、室建立了消毒物品 監(jiān)測記錄 本， 對 每種消毒物品 進行了定期定點 監(jiān)測六、護理人 員較出色的完成 護理工作1、堅持了以病人 為中心，以 質(zhì)量為核心， 為病人提供 優(yōu)質(zhì) 服 務(wù)的宗旨，深入開展了 以病人 為中心的健康教育，通 過發(fā)放健康教育手冊，以及通 過護士的言 傳身教，讓病人熟 悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī) 療 ，護理及自我保健等知 識。2、八月份在三病區(qū)開展整體 護理模式病房，三病區(qū) 護士除了向病人 講 授疾病的防治 及康復(fù)知 識外， 還深入病房與病人 談心。3、全年共收治了住院病人2357個，留 觀125個，手 術(shù)室開展手 術(shù)2380例。急 診 護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送

14、病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院 手續(xù)，送病人到手 術(shù)室，三個病區(qū)固定了 責(zé)任護士、巡回 護士，使病 員得到了周到的服 務(wù)。4、全院 護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科 護理學(xué)術(shù)交流， 有3篇參加臺州地區(qū)學(xué) 術(shù)交流，有2篇參加當代 護士第二十一次全國 護理學(xué) 術(shù)交流。七、存在 問題1、 個別護士素質(zhì)不高，無菌 觀念不強。2、 整體護理尚處于摸索 階段， 護理書寫欠規(guī)范。3、 由于 護理人 員較少，基 礎(chǔ)護 理不到位，如一 級護理病人未能得到一 級護 士的服 務(wù)， 僅次于日常工作。4、 病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院 長的重視、支持和幫助，內(nèi) 強管理，外塑

15、形象，在 護理質(zhì)量、 職業(yè) 道德建 設(shè)上取得了一定成 績，但也存在一定缺點，有待 進一步改善。述職人：2017年xx月xx日尊敬的各位 領(lǐng)導(dǎo)，各位科室 負責(zé)人及職工代表:大家下午好!首先，感 謝大家對我的信任，感 謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定。感 謝各位同事 對我的 幫助，在 這里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開、心想事成!伴隨著2017新年的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在 這一年里我始 終堅持“以患者為中心，以 質(zhì)量為核心， 為患者提供 優(yōu)質(zhì) 服務(wù)的宗旨，用自己的 愛心、 熱心、 誠心滿足每一位病友的需求，努力 爭創(chuàng)“社會滿意、病人 滿意、自己 滿意”的科室。以提高老年患者生活 質(zhì)量和

16、延長生命過程 為目的，基本 圓滿地完成了各 項任務(wù)。現(xiàn)將2016年工作 總結(jié)如下，敬 請各位領(lǐng)導(dǎo)及代表 們評議 。一、醫(yī)德醫(yī) 風(fēng) 良好，遵 紀守法， 嚴于律己關(guān)心病人疾苦，及 時為病友排憂解難，時時將“良心”二字高 懸于心，身先士卒，以身 作則。老老 實實 做事，恭恭敬敬做人。二、針對 科內(nèi)工作的重點，也就是 護理質(zhì)量與護理安全定期與不定期 進行護理質(zhì)量督查，做到每日有 檢查，每周有反 饋，每月有 總結(jié)，重點 問題跟蹤監(jiān)測，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。配合醫(yī)院的整體工作， 認真完成各 項指令性工作 任務(wù)。加強護理安全管理，加 強重點時段、重點 員工、重點患者的管理， 為患者提供 優(yōu)質(zhì)、 安全、有序的

17、 護理服務(wù)。實行彈性排班制，合理搭配 值班人 員，對病人 風(fēng)險做出評估并制 定具體 護理重點，主次分 層安排，強調(diào)各班的工作重心。完善及 規(guī)范護理文件記錄 ，恪守 “客觀、真實、準確、及 時、完整、 規(guī)范”十二字原則。以病人為中心，提倡人性化服 務(wù)， 尊重患者及家屬的知情 權(quán)，解除患者家屬的 顧慮 。加強護患溝通，提高病人 滿意度，避免 護理糾紛。三、針對科內(nèi)的難點，也就是保姆的管理 進行了有效的改 進，促進了保姆素 質(zhì)的提高 主要從工 資的提高和 職業(yè)能力、團隊建設(shè)方面制定了 詳細的獎罰措施，加大 質(zhì)量考核 與督 查力度，根據(jù)保姆的 職業(yè) 道德、工作量和 質(zhì)量還有出勤情況 發(fā)放薪酬，體 現(xiàn)多

18、勞多得， 質(zhì)量第一的原 則。保姆的工作 積極性和主 動性得到了更充分的 發(fā)揮 ，與去年相比，病人人數(shù)增 長了近一 半，而保姆人數(shù)卻反而下降了20%，全年沒有 發(fā)生重大事故和不良事件。四、努力學(xué) 習(xí) ，積 極 進 取2014年我個人 發(fā)表論文兩篇，均在國家核心期刊刊出。 帶領(lǐng)科室護理人員勤學(xué)不 輟， 現(xiàn)在，我科 護士已經(jīng)全部 進入護理學(xué)專業(yè)大專的教育，部分已 經(jīng)取得了本科學(xué) 歷。五、存在的 問題 和對策1、由于老年科 護理人員較少，工作量 較大，特 別是中班及夜班 護士只有一個， 值班 期間護理難度及風(fēng)險較 大。今后要加 強彈性排班的合理性，保 證重點時段的護理安全。2、老年科保姆來源少， 勞動

19、 關(guān)系不 穩(wěn)定，對科室 業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大存在制 約。今后 應(yīng) 積極探討對策，穩(wěn)定保姆隊伍，提高服 務(wù)質(zhì)量，為老年人提供一個更好的醫(yī) 療護理服務(wù)中 心， 讓更多的老人能在 這里安享晚年。3、本人學(xué) 識淺薄，能力有限，工作中 還存在很多的不足， 懇請各位領(lǐng)導(dǎo) 和同事多多 給予指 導(dǎo)和批評指教，我一定虛心聽取并努力改 進，爭取把工作做得更好?？傊?，一年來，在醫(yī)院 領(lǐng)導(dǎo)的重 視下，在科室工作人 員的努力配合下，取得了一定成 績，但也存在很多缺點，有待 進 一步改善。今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹 立“院興我榮，院衰我恥 ”的主人翁思想， 轉(zhuǎn)變服務(wù)理念， 強化服務(wù)意識。我堅信，有各 級領(lǐng) 導(dǎo)大力支

20、持，有全院醫(yī) 護人員齊心協(xié)力，我 們一定能完成各 項工作，一定能 讓患者及家屬 真正放心和 滿 意。最后，祝愿醫(yī)院各個科室的 業(yè)績 如芝麻開花 節(jié)節(jié) 高，祝愿我 們 的醫(yī)院如 日中天 紅紅火火!感謝大家的聆聽， 謝謝!2013年全體 護理人員在院領(lǐng)導(dǎo)重視及直接 領(lǐng)導(dǎo)下，本著 “一切以病人 為中心，一切 為 病人”的服務(wù)宗旨， 較好的完成了各 項護理工作，取得了 較好的成 績?，F(xiàn)將工作情況 總結(jié) 如下:、認真落 實各項規(guī) 章制度嚴格執(zhí)行 規(guī)章制度是提高 護理質(zhì)量，確保安全醫(yī) 療的根本保 證。1、護理部重申了各 級護理人員職責(zé)，明確了各 類崗位責(zé)任制和 護理工作制度，如 責(zé) 任護士、巡回 護士各盡

21、其 職，杜絕了病人自 換吊瓶，自拔 針的不良 現(xiàn)象。2、堅持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班 查對，每周 護士長參加總核對1-2次，并有 記 錄;(2)護理操作時要求三 查七對;(3)堅持填寫 輸液卡，一年來未 發(fā)生大的 護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科 護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登 記本， 配備 五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨 間護理，預(yù)防了并 發(fā)癥的發(fā)生。二、提高 護士 長管理水平1、堅持了護士長手冊的 記錄 與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核， 并根據(jù) 護士長訂出的適合科室的年 計劃、季安排、月 計劃重點 進行督促 實施，醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng) 搜集整理并

22、 監(jiān)測實施效果，要求 護 士 長 把每月工作做一小 結(jié)，以利于 總結(jié)經(jīng)驗 ，開展工作2、堅持了護士長例會制度:按等 級醫(yī)院要求每周召開 護士長例會一次，內(nèi)容 為:安排本 周工作重點， 總結(jié) 上周工作中存在的 優(yōu)缺點，并提出相 應(yīng)的整改措施，向各 護士長反饋護 理質(zhì)控檢查情況，并學(xué) 習(xí)護士長管理相關(guān) 資料。3、每月 對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高 護士長的管理水平。4、組織護 士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟 單位先進經(jīng)驗 ，擴大知識面:5月底派三病 區(qū)護士長參加了國 際護理新 進展學(xué)習(xí)班，學(xué) 習(xí)結(jié) 束后，向全體 護士進行了 匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在

23、日常工作中落 實護士文明用 語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺 賓館、萬昌 賓館的禮儀培訓(xùn)。3、繼續(xù)開展健康教育， 對住院病人 發(fā)放滿意度調(diào)查 表，(定期或不定期 測評)滿意度 調(diào)查結(jié) 果均在95%以上，并 對滿意度調(diào)查中存在的 問題提出了整改措施， 評選出了最佳 護 士。4、每月科室定期召開工休座 談會一次，征求病人意 見， 對病人提出的要求 給予最大 程度的 滿 足。5、對新分配的 護士進行崗前職業(yè)道德教育、 規(guī)章制度、 護士行為規(guī)范教育及 護理基 礎(chǔ)知識、?？浦?識、護理技 術(shù)操作考核，合格者 給予上 崗。四、提高 護理人員業(yè)務(wù) 素質(zhì)1、對在職人員進行三基培 訓(xùn)，并

24、組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘 請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知 識，以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨 間提問1-2次，內(nèi)容 為基 礎(chǔ)理 論 知 識和骨科知 識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等 獎（吳蔚蔚）、 二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院 護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復(fù) 蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的 護理，堅持了床 頭交接班制度和晨 間護理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū) 進行了護理業(yè)務(wù)查

25、 房，對護 理診斷、護 理措施 進行了探 討，以達到提高 業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容 為基礎(chǔ)護理與專 科護理知識，組織護 士長每人講一課，提高 護士長授課能力。9、全院有5名護士參加 護理大專自學(xué)考試，有3名護士參加 護理大專函授。五、加 強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理 領(lǐng)導(dǎo) 小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室 堅持了每月 對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)， 對高?？剖蚁募救缡?術(shù) 室、門診手術(shù)室，每月 進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成 績。3、科室堅持了每月 對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并 記錄，每周對紫外線燈管

26、 用無水酒精 進行除塵處理，并記錄，每兩月 對紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手 術(shù)室、急 診室均能及 時毀 形，浸泡，集中 處理，并 定期檢查督促，對各種消毒液 濃度定期測試檢查堅 持晨間護理一床一中一濕 掃。5、各病區(qū)治 療室、換藥室均能堅持消毒液（1:400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期 用消毒液拖地（1:400消毒靈）出院病人床 單進 行了 終末消毒（清理床 頭柜，并用消毒液擦 拭）。6、手 術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示 劑。7、供 應(yīng)室建立了消毒物品 監(jiān)測記錄 本， 對每種消毒物品 進行了定期定點 監(jiān)測 。六、護理人 員較出色的完成 護理工作1、

27、堅持了以病人 為中心，以 質(zhì)量為核心， 為病人提供 優(yōu)質(zhì) 服 務(wù)的宗旨，深入開展了 以病人 為中心的健康教育，通 過發(fā)放健康教育手冊，以及通 過護士的言 傳身教，讓病人熟 悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī) 療 ，護理及自我保健等知 識。2、八月份在三病區(qū)開展整體 護理模式病房，三病區(qū) 護士除了向病人 講 授疾病的防治 及康復(fù)知 識外，還深入病房與病人 談心。3、全年共收治了住院病人2357個，留 觀125個，手 術(shù)室開展手 術(shù)2380例。急 診 護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院 手續(xù)，送病人到手 術(shù)室，三個病區(qū)固定了 責(zé)任護士、巡回 護士，使病 員得到了周到的服 務(wù)。4、全院 護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加