物業(yè)公司勞務(wù)合同范本最新

1、下載后自由修改物業(yè)公司勞務(wù)合同范本最新合同協(xié)議CONTRACT TEMPLATE專業(yè)人員丨精心編制丨依法依規(guī)丨推薦下載物業(yè)公司勞務(wù)合同范本最新甲方：地址：法定代表人：乙方：身份證號碼：聯(lián)系方式：基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務(wù)關(guān)系， 根據(jù)民法通則及有關(guān)的法律、 法規(guī)和 企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本 勞務(wù)合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。第一章、合同的類型與期限第一條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致， 本合同期限自 年月日起至 年月日止。第二條、錄用條件為：1、學(xué)歷文化：2、身體狀況：3、工作技能：4、團隊精神： 5、其他：第二章、工作內(nèi)容與工作

2、地點第三條、乙方同意并服從甲方的工作安排 ，從事 _工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：該崗位的績效考核辦法為： 。第四條、甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào) 整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設(shè)置等情況 發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受。2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工 作期限由雙方協(xié)商確定。3、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不 能勝任工作的。第五條、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本 職工

3、作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第六條、乙方的工作地點為 ，甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（ 3 個月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙 方到外單位工作（ 3 個月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認(rèn)，該 協(xié)議書將作為本合同的附件。第三章、工作時間與休息時間第七條、甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度。 第八條、甲方延長乙方工作時間的， 應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的， 按照國家的規(guī)定支付乙方工資報酬。乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。第四章、勞務(wù)報酬第九條、 乙方

4、在正常出勤并付出正常勞動后， 有權(quán)獲得相應(yīng)得勞務(wù)報酬。 乙方崗位的薪酬制度雙方約定為： 。_第十條、雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為 _元/ 天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 _元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 _元/ 天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為 元/天。第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月 日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。第十二條、甲方不得隨意、無故克扣乙方工資，但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：1、甲方代扣代繳乙方的個人所得稅。2、甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用。3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。4、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟

5、損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除。5、法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。第五章、社會保險和福利待遇第十三條、 甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)， 按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分， 甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。第十四條、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保 險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條、乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工 負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第十六條、甲方為乙方另外提供以下福利待遇1、。2、。3、。第六章、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十

6、七條、 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度， 甲方應(yīng)將制定、 變更的規(guī)章 制度及時告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十八條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德， 維護甲方的聲譽和利益。 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活 動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十九條、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的， 甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì) 律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。第七章、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十條、甲方建立健全操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 乙方確認(rèn)， 甲方對可能產(chǎn)生

7、職業(yè)病危害的崗位， 對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)， 并 做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制 度。第二十一條、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品， 乙方應(yīng)嚴(yán)格 按要求穿戴勞防用品。第二十二條、 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、 安全衛(wèi)生、 規(guī)章制度等必要的教育 與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。第八章、勞動合同的變更、解除和終止第二十三條、本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù) 平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項對 本合同進行變

8、更； 未經(jīng)與對方協(xié)商一致， 任何一方不得對本合同約定事項進行單 方變更。第二十四條、 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的， 甲 方可即時通知乙方解除本合同。第二十五條、 雙方約定， 乙方有下列情形之一的， 甲方可立即與乙方解除本 合同1、因乙方未能在 5 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用 及其他相關(guān)手續(xù)的。2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的， 包括但不限于： 離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘 前患有精神病、 傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的； 應(yīng) 聘前曾受到其它單位記過、 留廠察看、 開

9、除或除名等嚴(yán)重處分、 或者有吸毒等劣 跡而在應(yīng)聘時未聲明的； 應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、 拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在 應(yīng)聘時未聲明的等。3、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。4、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成 元（含）以上重大損害的。5、乙方系特種作業(yè)人員的， 因其自身原因違章作業(yè)或造成物損 元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況 下訂立或者變更合同的。

10、第二十六條、 除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外， 下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì) 律的行為， 乙方具有下列行為的， 甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動合同并不給予補 償：1、連續(xù)曠工 日或一年累計曠工 日以上。2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的。3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的。4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的。5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的。6、服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的。7、盜竊公私財物的。8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。9、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的10、蓄意違抗公

11、司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配。 第二十七條、 乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟損失的， 由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。第二十八條、乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。第二十九條、乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前 日通知甲方，否則，甲方有權(quán)扣除乙方 _天的工資作為補償。試用期滿一方提出解除合同時如未能提前 天書面通知對方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方作為代通知金。 第三十條、具有勞動合同法第 44 條的情形的，合同終止。 第九章、經(jīng)濟補償與賠償 第三十一條、乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任1、乙方因自身主觀過錯，以欺詐、脅迫的手段

12、或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導(dǎo)致本合同被確認(rèn)為無效。2、本合同訂立時，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實，給其他用人單位造成損失使甲方承擔(dān)連帶責(zé)任的。3、本合同履行中，因乙方主觀過錯或重大過失，給甲方造成損失。4、乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失。5、乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約，給甲方造成損失。6、乙方因違反勞動合同中約定的競業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失。第三十二條、除按本合同二十五條第二十六條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金給 乙

13、方。第三十三條、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除 勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的 賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應(yīng)的扣除，不夠 扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第三十四條、甲方與乙方解除或者終止勞動合同關(guān)系時， 應(yīng)該按照甲方的規(guī) 定辦理好工作、辦公用品、財務(wù)和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項 后支付乙方的剩余的工資。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時間內(nèi)為乙方出具離 職證明和辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。第十章、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制第三十五條、如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)， 應(yīng)補充訂 立培

14、訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。第三十六條、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方 應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。第十一章、勞動爭議處理第三十七條、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向 本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不 成或不愿調(diào)解的，按照法律的規(guī)定向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二章、其他規(guī)定第三十八條、甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：1、。2、。3、。4、。第三十九條、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而 不一致的，以

15、現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第四十條、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從 法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第四十一條、本合同生效前雙方簽訂的任何 勞動合同 自合同簽訂之日起 自動失效。第四十二條、 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài) （包括但不限于乙方因病住 院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的 受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確認(rèn)， 甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下 （包括但不限于乙 方拒收、下落不明等情形） ，乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達地 址。第四十三條、甲、乙雙方另行約定條款1、甲乙雙方

16、對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證 在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。2、。3、。4、。5、。并完第四十四條、 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容， 全了解本合同各條款的含義。第四十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章） 后生效。甲方：法定代表人：年_月_日乙方：年_月_日合同注意事項：合同模板要結(jié)合您實際情況修改，請親在簽訂正式合同時注意以下幾點！!簽訂合同時應(yīng)注意以下事項：1要注意核實對方身份，如果對方是個人的，必須要保存對方的身份證復(fù)印件，如果對方是公司的，必須保存對方營業(yè)執(zhí)照復(fù) 印件。2、注意授

17、權(quán)，合同應(yīng)當(dāng)由有授權(quán)的人員簽署，并加蓋公司印章。3、明確合同價格是否含稅。如果合同價格沒有約定是否含稅，通常理解是含稅價。因此合同價格必須約定是否含稅。4、指定收貨人。如果我方是要送貨給對方的，最好在合同中約定對方有權(quán)收貨的人員。因為在交易過程中，在發(fā)生爭議時，對方往往有可能否認(rèn)收到貨物，這時送貨的一方必須證明貨物已經(jīng)送達，如果對方否認(rèn)簽收貨物人的身份，送貨人將陷于被動。如果在合同中約定了指定的收貨人，這一問題就可以避免。5、在合同中約定盡量多的聯(lián)系方式，包括電子郵箱等。合同履行過程中的聯(lián)絡(luò)過程往往通過電子郵件來傳輸，電子郵箱是虛擬的地址，要證明電子郵件的真實出處有很大難度。因此在合同中對雙方的電子郵箱進行約定，對證明雙方的真實意思聯(lián)絡(luò)很有幫助。6、指定收款賬戶。有時收款賬戶可能與公司的賬戶不