黨風廉政建設(shè)工作思考

1、黨風廉政建設(shè)工作思考 一、抓好“四個宣傳教育”，筑牢案防之堤 （一）抓好反腐倡廉宣傳教育，構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”工作格局 利用典型案例及英模事跡對員工開展正反兩方面的廉政警示教育，通過組織觀看警戒線、失德之害等警示教育片，較好地起到了潛移默化、及時提醒的作用。因地制宜，營造濃厚的廉政文化的氛圍，充分利用內(nèi)部信息簡報、內(nèi)部“廉政之窗”網(wǎng)站和“廉政文化專欄”等進行宣傳。創(chuàng)建廉政文化長廊，設(shè)置廉政標示牌，在辦公室、會議室、食堂、走廊等公共場所，都能感受到廉政文化的氣息。 （二）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律宣傳教育 普洱中支黨委嚴格執(zhí)行“三談兩述”制度和民主生活會、報告?zhèn)€人重大事項等制度，黨委中心學(xué)習組每年2

2、次以上專題學(xué)習黨風廉政建設(shè)方面內(nèi)容；按季召開研究黨風廉政建設(shè)專題會。班子成員嚴格執(zhí)行中紀委和上級行各項規(guī)定，帶頭遵章守紀，廉潔自律，做到民主、團結(jié)、務(wù)實、清廉。注重發(fā)揮家庭助廉作用，從2012年開始普洱中支實行黨委班子成員及家屬簽訂廉政承諾書，副科級以上干部及家屬簽訂家庭助廉公約，從源頭上構(gòu)筑起一道預(yù)防和抵制腐敗的家庭防線。從2015年初開始，轄內(nèi)在職和離退休職工全部簽訂了“八小時以外自律承諾書”，進一步強化員工八小時以外監(jiān)督管理。 （三）抓好廉政文化宣傳教育 該行堅持以廉養(yǎng)德，注重導(dǎo)向引領(lǐng)，不斷強化社會主義核心價值體系、理想信念、黨風黨紀、廉潔從政教育和警示教育。通過開展廉政文藝晚會、經(jīng)典誦

3、讀、道德講堂、書畫倡廉、讀書思廉等主題活動，讓干部職工在富有藝術(shù)感染力的文化產(chǎn)品中接受廉政熏陶和教育，在色彩斑斕的藝術(shù)氛圍中切身感受廉政文化的魅力。堅持每年“一把手”上一次廉政黨課，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參觀警示教育基地，參加上級行廉政知識測試，每年寫一篇廉政心得。 （四）抓好員工職業(yè)道德教育 通過開展文明單位、文明行業(yè)窗口、青年文明號等行風創(chuàng)建活動，營造高效、務(wù)實、廉潔、文明的工作環(huán)境，把行風建設(shè)與完善自身服務(wù)功能，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機結(jié)合，培養(yǎng)干部職工良好的職業(yè)道德風尚和愛崗敬業(yè)精神，使行風建設(shè)和廉潔自律成為員工個人的自覺行動。 二、層層落實責任制，確保工作規(guī)范運行 （一）嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督，推進權(quán)力

4、運行程序化和公開透明 該行嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，堅持每年召開民主生活會，認真剖析和整改存在問題。強化對中層干部的監(jiān)督管理，建立科以上干部廉政檔案；在選人用人方面做到公開、公平、公正，按程序選拔任用干部，堅持對縣支行“一把手”離任、履職審計制度和紀委書記每年對支行“一把手”廉政談話制度。另外適時對中層干部和要害崗位人員定期輪崗交流，實行強休假制度。 （二）構(gòu)建反腐倡廉長效機制，加大查辦違紀違法案件工作力度 中支領(lǐng)導(dǎo)和紀委每年到各縣支行開展黨風廉政建設(shè)責任制落實、行政執(zhí)法監(jiān)察、縣支行監(jiān)督機制建設(shè)、黨務(wù)政務(wù)公開等現(xiàn)場監(jiān)督檢查，每年對開展行政執(zhí)法工作進行綜合考評。把黨風廉政建設(shè)責任制與工作目

5、標考核、表彰同步進行，對發(fā)生案件和責任事故的單位實行“一票否決”。 （三）強化內(nèi)部和社會監(jiān)督，不斷加強行業(yè)作風建設(shè) 主動接受地方政府、金融機構(gòu)、下級單位和社會各界的監(jiān)督，向市直金融、財稅等相關(guān)服務(wù)單位聘請兼職行風監(jiān)督員，建立聯(lián)系制度。每年開展社會行風監(jiān)督員和縣支行員工對中支機關(guān)行風建設(shè)征詢意見和評議工作，在中支機關(guān)和各縣支行分別設(shè)立舉報箱，公布舉報電話，實行行領(lǐng)導(dǎo)接待日制度等措施，廣泛聽取社會各界和基層員工的意見，接受監(jiān)督，提升履職效能。 （四）強化制度監(jiān)督，建立長效機制 沒有規(guī)矩，不成方圓。該行以開展“制度落實年”和“崗位廉政風險防控年”活動為契機，從促進規(guī)范管理、改進作風、提升效能為切入點

6、，對現(xiàn)行各項規(guī)章制度進行了全面梳理和修訂，形成了規(guī)范嚴密的教育管理、業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督管理、責任追究等長效機制，建立了紀檢、人事、內(nèi)審、事后監(jiān)督“四位一體”監(jiān)督考評機制，有序推進全行工作。 （五）加強日常監(jiān)管 行領(lǐng)導(dǎo)定期對部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設(shè)職責制等情況進行督促檢查，檢查情況及時錄入風險監(jiān)督管理系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正 （六）加大責任制落實和責任追究力度 該行把落實黨風廉政建設(shè)責任制和懲防體系建設(shè)工作納入全行重要工作之一，明確主要負責人是黨風廉政建設(shè)的第一責任人，樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，強化責任擔當，帶頭履行好主體責任。制定了黨風廉政

7、建設(shè)責任制分工表，明確各級領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員的各自職責，把任務(wù)分解到部門，落實到崗位，層層簽訂責任書，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。同時，把責任追究作為落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要保證，嚴格考核，加大懲處。近年來，該行對7名管理不到位的責任人分別進行了誡勉談話；對工作責任心較差，發(fā)生差錯的工作人員給予相應(yīng)的處罰。 （七）抓好“三公開”和信訪工作 該行分別制定了黨務(wù)、政務(wù)、行務(wù)公開工作實施方案，完善了“三務(wù)公開”體系，各單位在對外辦公大廳公開銀行賬戶審批、貸款卡發(fā)放、征信查詢、外匯業(yè)務(wù)等辦理操作規(guī)程。重視信訪工作，通過行領(lǐng)導(dǎo)接待日，召開職工代表大會，征求合理化建議等形式，加強領(lǐng)導(dǎo)與職工

8、之間的溝通，及時解決問題，把各種矛盾化解在萌芽階段，多年沒有收到信訪件，也沒有上訪事件發(fā)生。 三、落實中央“八項規(guī)定”，切實防止和糾正“四風” 通過各種會議、培訓(xùn)及時宣傳“八項規(guī)定”，節(jié)假日前適時提醒，堅決剎住“四風”。二是抓制度規(guī)范。制訂了“貫徹落實八項規(guī)定、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的具體實施意見”、進一步規(guī)范內(nèi)控管理和監(jiān)督檢查制度。三是抓監(jiān)督檢查。把監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定、糾正“四風”作為改進黨風政風的一項經(jīng)常性工作，開辟廉政監(jiān)督電子信箱，公開舉報電話，通報典型案例等手段不斷提高執(zhí)紀監(jiān)督的實效性、震懾力，營造不敢、不能、不想違反“八項規(guī)定”的氛圍。四是密切聯(lián)系群眾。黨委班子成員每年到聯(lián)系縣支行

9、2次以上調(diào)研指導(dǎo)工作，與基層行干部職工了解真實情況、幫助解決實際問題和困難。五是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴格規(guī)范“三公”費用和公務(wù)用車管理，規(guī)范集中采購、公務(wù)接待、會議、差旅費等管理，嚴格執(zhí)行津補貼發(fā)放標準，加強對財務(wù)預(yù)算資金運用、基建工作的監(jiān)督管理，實行分管領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批財務(wù)開支，物資采購、基建由大采委集體討論決定。 四、落實“三轉(zhuǎn)”，突出主責主業(yè) 按照上級行黨委深入貫徹落實“兩個責任”和紀委轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風“三轉(zhuǎn)”工作的要求，對中支紀委參加的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行了清理，明確紀委保留和繼續(xù)參與以及取消和退出議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，目前中支32個內(nèi)設(shè)機構(gòu)委員會及領(lǐng)導(dǎo)小組中，取消和退出28個。通過“瘦身”

10、，理順關(guān)系，聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作這個中心任務(wù)，更加突出主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。中支紀委主要履行好組織協(xié)調(diào)，紀律監(jiān)督，作風督查，查辦案件和廉政警示教育等職責，明確同級監(jiān)督的范圍，通過教育、檢查、談話、制度和自我監(jiān)督等方式，落實監(jiān)督責任。改進對下級監(jiān)督檢查方式，將監(jiān)督重點從參與、配合相關(guān)職能部門開展業(yè)務(wù)檢查，改為對職能部門履行職責的再監(jiān)督和再檢查。 五“、廉”花盛開別樣紅 人行普洱中支廉政促勤政，履職出實效。全轄金融綜合改革和金融服務(wù)等工作取得新成效，社會反腐工作、征信和反假貨幣工作等成效明顯，金融工作得到了普洱市委、政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和肯定，連續(xù)多年受到表彰。紀檢監(jiān)察工作連續(xù)三年被上級行業(yè)績考核先進單位；2011年2015年連續(xù)2次被評為“全國文明單位”，國庫工作被人總行評為國庫系統(tǒng)先進集體，被評為“全國就業(yè)先進工作單位”“，云南省企事業(yè)單位治安保衛(wèi)先進集體”稱號，會計財務(wù)工作被人總行授予“改善農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境先進集體”稱號；多次被被評為普洱市社會管理綜合治