虧損國企思想政治工作措施

1、虧損國企思想政治工作措施 摘要：受宏觀經(jīng)濟疲軟影響以及市場競爭日趨激烈的影響，部分國有企業(yè)效益下滑，資產(chǎn)負(fù)債率增高且融資困難，大批骨干人才外流。在此情況下，員工隊伍中出現(xiàn)了各種不穩(wěn)定因素，給企業(yè)的思想政治工作帶來巨大的挑戰(zhàn)。如何做好這類企業(yè)的思想政治工作，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定，成為思想政治工作者面臨的一項重大課題。 關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；虧損；思想政治工作 一、正視虧損國有企業(yè)思想政治工作面臨的困境 員工的利益與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，當(dāng)企業(yè)虧損時，員工的利益無法得到保障，員工隊伍中出現(xiàn)思想方面的各種不穩(wěn)定因素，思想政治工作者必須正視這些問題的存在。歸納起來，主要有：一是部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子忽視思想政治工

2、作。企業(yè)效益下滑，導(dǎo)致部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作，忽視了思想政治工作。二是缺乏與時俱進的思想政治工作手段。虧損企業(yè)的思想政治工作者對如何做好虧損企業(yè)的思想政治工作研究不夠，思想政治工作脫離實際、缺乏針對性，導(dǎo)致思想政治工作無法收到明顯效果。三是職工隊伍思想不穩(wěn)定現(xiàn)象嚴(yán)重。企業(yè)效益下滑，職工收入銳減，有時甚至無法應(yīng)對持續(xù)走高的物價消費水平，職工生活壓力大，對企業(yè)心生怨言，影響了職工的工作積極性和面對困難奮發(fā)進取的決心，對企業(yè)的前途漠不關(guān)心。四是職工利益訴求渠道不夠暢通。有的國有企業(yè)沒有建立完善的職工利益訴求渠道，職工有問題不能及時反映；有的職工有問題不敢反映怕被“報復(fù)”；有的職工認(rèn)為“官官

3、相護”，反映了也是白白反映，因而出現(xiàn)問題只一味地在職工中抱怨，影響了職工隊伍的穩(wěn)定。 二、加強虧損企業(yè)思想政治工作的途徑 虧損企業(yè)更需強有力的思想政治工作為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。思想政治工作在相對困難的環(huán)境下應(yīng)如何更好地開展工作，如何采取有效措施提高職工對企業(yè)發(fā)展的信心，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定，成為思想政治工作者面臨的一項重大課題：（一）切實做好困難職工的幫扶工作。企業(yè)虧損給職工帶來的直接問題為經(jīng)濟上的困難。因此企業(yè)要切實把職工放在心上，千方百計為職工排憂解難。要組織好對困難職工的送溫暖活動，經(jīng)常走訪困難家庭，切實解決困難職工的一些實際困難。對于特困職工或因病返貧的職工，研究較為長效的扶助機制

4、，讓這些職工最大限度地享受企業(yè)發(fā)展的成果，充分感受企業(yè)的溫暖，保持企業(yè)在困難時期的凝聚力。（二）充分保障職工的民主權(quán)利。一是落實職代會制度。企業(yè)的重大決策和改革措施必須經(jīng)職代會討論審議，充分保證職工參與企業(yè)管理的權(quán)利。二是做好廠務(wù)公開工作。通過廠務(wù)公開欄、宣傳欄和集企業(yè)網(wǎng)站等各種媒介，適時把企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點和職工關(guān)心的焦點公開出來，使職工知企情、議企事、分企憂、解企難。三是開展開展群眾性合理化建議征集活動。針對企業(yè)目前發(fā)展面臨的種種困境，圍繞千方百計開拓市場發(fā)展商務(wù)活動、降低成本提高經(jīng)濟效益、提高職工隊伍素質(zhì)和勞動生產(chǎn)率等企業(yè)發(fā)展的熱點、難點問題，群策群力，充分調(diào)動廣大職工的智慧，為企業(yè)發(fā)展獻

5、計獻策。（三）拓寬職工利益訴求渠道。通過設(shè)立職工群眾工作室、職工意見箱、發(fā)放意見征集表等渠道，積極拓寬職工利益訴求渠道。并通過郵箱、微信公眾號等現(xiàn)代電子網(wǎng)絡(luò)形式，回應(yīng)職工信息，關(guān)切職工利益述求。組織政工干部與職工面對面交流，了解職工思想動態(tài)，解決職工難題。并定期召開懇談會，為職工群眾提供政策咨詢、心理疏導(dǎo)、權(quán)益維護等方面的服務(wù)，及時回應(yīng)職工群眾合理訴求，幫助解決工作生活實際困難。充分發(fā)揮現(xiàn)代新媒體的作用，開辟網(wǎng)上職工維權(quán)平臺，便捷與職工群眾暢通的互動渠道，加強對職工利益訴求行為的引導(dǎo)和引領(lǐng)。（四）努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的政工隊伍。企業(yè)虧損時，職工隊伍思想波動大，思想政治工作難度加大。企業(yè)要加強對政

6、工人員的繼續(xù)教育，積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟管理、現(xiàn)代技能等知識創(chuàng)造條件，增強他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。要建立健全完備的考核獎懲制度，把工作業(yè)績與干部選拔、評先晉優(yōu)等結(jié)合起來，提高政工干部工作積極性。（五）有針對性開展教育引導(dǎo)工作。要結(jié)合這一時期職工關(guān)心的熱點、難點、疑點問題，找準(zhǔn)思想政治工作的突破口。通過宣傳企業(yè)各階段的形勢任務(wù)、宣傳企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，實事求是地用真情幫助職工分析企業(yè)的經(jīng)營形勢，特別是把企業(yè)面臨的困難、危機以及企業(yè)的決策、前景向職工攤底，使職工樹立與新形勢相適應(yīng)的思想意識，正確對待改革和各種利益的調(diào)整，從而統(tǒng)一思想，自覺把個人的追求寄予企業(yè)發(fā)展之中，堅定企業(yè)發(fā)

7、展的信心，群策群力、共渡難關(guān)。（六）豐富群眾性文體活動。開展文體活動是加強思想政治工作的需要。通過廣泛開展群眾性文體活動，吸引感染廣大職工，把思想政治工作的內(nèi)容寓予活動之中，達到寓教于樂的目的。除利用重大節(jié)假日開展活動外，可利用職工業(yè)余時間或休息時間開展參與面廣、周期短、進行快的活動項目，提高職工參與度、增進活動效果。 總之，企業(yè)在虧損的狀態(tài)下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、對象都存在較大變數(shù)，新問題、新矛盾層出不窮，給思想政治工作人員工作提出了更高的要求。因此，思想政治工作更應(yīng)深入基層、深入一線，隨時掌握職工思想脈搏，探索思想政治工作的有效途徑，不斷提高工作的針對性和有效性。 參考文獻 1陳雪貞.加強困難國有企業(yè)的思想政治工作對福州市部分困難國有企業(yè)調(diào)查與思考J.福建理論學(xué)習(xí)，2001（06）：32-33. 2楊曉驊，何木蘭.堅持黨的群眾路線做好