選購文員如何寫辭職信-條據(jù)書信

1、選購文員如何寫辭職信-條據(jù)書信 每個工作崗位都有自己的難言之隱，下面是我細(xì)心整理的選購文員如何寫辭職信，盼望能給大家?guī)黻P(guān)心! 選購文員如何寫辭職信一 各位領(lǐng)導(dǎo)： 因私人緣由，申請辭去公司職位。很圓滿自己這時向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。 進(jìn)入*超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，特別感謝公司始終供應(yīng)給我機(jī)會能與杰出的同事一起工作，并向他們學(xué)習(xí)，對我個人來說真的學(xué)會了許多東西。近期，發(fā)覺自己漸漸消逝上進(jìn)心和拼搏心，開頭安于現(xiàn)狀，特別可怕。否定自我，才能提高，必需重新查找自己的定位和規(guī)劃。 離開公司，離開這些共同拼搏的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友

2、善。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們這六個月來對我的支持和勉勵，在此誠心地道聲感謝! 祝福公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務(wù)蒸蒸日上! 申請人：xxx 20xx.xx.x 選購文員如何寫辭職信二 尊敬的*領(lǐng)導(dǎo)： 您好!我懷著簡單的心情寫這封辭職信。由于您對我的力量的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。由于個人的緣由，我不得不向公司提出申請，并盼望能與今年x月xx日正式離職。 我認(rèn)為 一個企業(yè)如同一臺運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?如果有一個零件失靈，整臺機(jī)器便不會正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點(diǎn)和錯誤

3、而沒有了優(yōu)點(diǎn)和成績，更有甚者在領(lǐng)導(dǎo)親信的多次"好言相告'之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。 我錯了!作為選購人員，我把握著財政大權(quán)(最大權(quán)限是可以用法一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領(lǐng)導(dǎo)信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實(shí)并非如此，由于錢這東西太簡單讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格肯定不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我說明不清了。即便是偶有供貨方負(fù)責(zé)人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。如果一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了!對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望公司能

4、體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。 此致 敬禮 辭職人：xx 日期： 選購文員如何寫辭職信三 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 我是集團(tuán)選購部會計*，2021年7月1日進(jìn)入*集團(tuán)，在這短短的10個月中，我有幸得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱忱關(guān)心。工作上，我學(xué)到了很多珍貴的財務(wù)閱歷，生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與關(guān)心;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與關(guān)心，有了更成熟與深刻的人生觀。在*這個大家庭里工作，感覺很輕松很快樂! 說句心里話，我對目前的工作環(huán)境及各方面都挺滿足的，到底*是一個集團(tuán)公司，已經(jīng)擁有10多家4S店了，在董事長跟董總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我信任，紅旭的進(jìn)展前景會越來越好!始

5、終為成為*的員工而感到無比的驕傲! 但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照看我家寶寶。小孩子現(xiàn)在正是淘氣搗蛋的時候，我婆婆一個人顧不過來了，所以，我想辭職回家照看寶寶。 在正式離開之前我將連續(xù)仔細(xì)做好目前的每一項工作，主動配合被交接人的交接工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)! 此致 敬禮! 辭職申請人： 20Xx年5月13日 選購文員如何寫辭職信四 尊敬的xxx總： 您好! 憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感謝涕零了，唯舍命工作不足以回報。雖然我深知您對始終不是很滿足，我也曾努力試圖轉(zhuǎn)變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一

6、份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉，讓我在工作中布滿_。可如今，這種_在我內(nèi)心已然不復(fù)存在了，其緣由何在?經(jīng)過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我錯了!作為一名一般的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進(jìn)入企業(yè)的核心層。 我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是一般員工。核心層：要求他們講奉獻(xiàn)，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻(xiàn)，不行以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責(zé)任心，要求他們把每件事情都做好而且美麗，他們得到的是高薪;一般員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要仔細(xì)工作，遵守紀(jì)律就可以了。從進(jìn)入公司的那一天起，我就始終幻想著能夠進(jìn)入企業(yè)的核心層，并始終為此而努力著，可我卻常常感覺到有一堵實(shí)實(shí)在在的墻在阻擋，使我無法跨進(jìn)一步。這堵墻畢竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領(lǐng)導(dǎo)的信任?或是個人的力量?我不知道。我錯了。 我錯了!作為部下，我沒能關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)完成從"將'到"帥'的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領(lǐng)首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領(lǐng)導(dǎo)事事操勞，就連給我們單位送貨車問路或者付運(yùn)費(fèi)這等小事也要領(lǐng)導(dǎo)親自去辦，弄得領(lǐng)導(dǎo)身心疲乏。唉!領(lǐng)導(dǎo)都忙成