合肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心管理暫行

1、合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心管理暫行辦法（征求意見稿） 第一章  總則 第一條  為加強合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心建設，規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心的認定、管理和評估等工作，根據安徽省就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心建設指導方案（皖人社秘2017190號）和關于進一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策（合辦201818號）精神，制定本辦法。第二條  本辦法所稱的合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心（以下簡稱就創(chuàng)中心），是指由誠信人力資源機構自建，或者通過承接政府購買服務、受政府公共就業(yè)人才服務機構委托，經屬地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門驗收認定，報市人社部門備案后，正常開展就業(yè)

2、創(chuàng)業(yè)一站式服務業(yè)務的機構。 第三條  著眼增強服務對象的歸屬感和獲得感，通過“政策性引導，市場化運作”，引導有實力、誠信的人力資源服務機構參與建設就創(chuàng)中心。支持社會力量為就業(yè)重點群體提供專業(yè)化的一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務；鼓勵誠信人力資源服務機構創(chuàng)新服務方式、拓展服務范圍；鼓勵就創(chuàng)中心為本地企事業(yè)單位輸送各類人才；支持優(yōu)秀的就創(chuàng)中心申請認定省、市級就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務示范機構。   第二章    就創(chuàng)中心的認定 第四條  就創(chuàng)中心的認定應當根據我市區(qū)域之間人力資源產業(yè)發(fā)展的客觀現(xiàn)狀和實際需求，科學引導、合

3、理布局。 第五條  就創(chuàng)中心的認定條件。 1、承建資質。就創(chuàng)中心的承建機構需是經我市縣級以上人力資源社會保障部門依法批準設立，從事人力資源服務業(yè)務滿2年，具有具有獨立法人資格、獨立運營能力和品牌影響力的誠信人力資源服務機構。 2、場所要求。就創(chuàng)中心需要有100平方米以上的固定服務場所，其中前臺或接待窗口面積不少于30平方米，分別設置就業(yè)服務（就業(yè)登記、就業(yè)指導、就業(yè)培訓、就業(yè)推薦、社保代理、法律咨詢、就業(yè)援助）和創(chuàng)業(yè)服務（政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、項目孵化）窗口和功能單元，具備必要的辦公設施設備條件和線上線下對接服務能力。 3.統(tǒng)一標識。就

4、創(chuàng)中心服務場所對外需統(tǒng)一懸掛“合肥市（XX縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心（XX人力資源公司XX店）”標識，就創(chuàng)中心制作標牌、招牌、宣傳資料，對外開展業(yè)務時，應采用統(tǒng)一的“安徽省就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心” Logo。 4、制度管理。就創(chuàng)中心需在顯眼的位置公示規(guī)章制度、服務內容、服務流程、服務范圍、收費標準及縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門投訴電話等。 5、人員配備。就創(chuàng)中心需配備4名以上能提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的專職工作人員或團隊。 第六條  就創(chuàng)中心認定的申報程序。 （一）申請認定機構以書面形式向所屬縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門提出認定申請；

5、60;（二）縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門收到認定申請后，應在10個工作日內進行書面審查，在20個工作日內對其場所、管理制度、人員配備和業(yè)務開展情況進行現(xiàn)場考察，驗收合格后，予以授牌認定并報送市人社局備案； （三）市人社局審核后，按規(guī)定程序向社會公布認定名單。 第七條 就創(chuàng)中心申報認定需提交的材料。 1、書面申請報告； 2、合肥市就創(chuàng)中心認定申請表（附件1）； 3、人力資源機構資質、辦公場所產權證明（或租賃協(xié)議）等相關證明材料，需提供原件和復印件。   第三章    就創(chuàng)中心的運行管理&#

6、160;第八條  就創(chuàng)中心的職責。 （一）制定就創(chuàng)中心各項管理制度，明確各窗口業(yè)務規(guī)范和專職人員的工作職責，制定服務承諾，實行目標責任考核管理； （二）細化并落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務各環(huán)節(jié)的工作流程與服務措施，努力為重點群體提供“便捷、即時、精準、高效”的一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，共同打造就創(chuàng)中心 “綠色服務通道”； (三) 創(chuàng)新服務方式，積極為企業(yè)提供政策咨詢、用工招聘、人才測評、員工培訓、社保辦理、薪酬管理等各項外包服務，切實解決企業(yè)的服務需求； （四）建立健全基礎臺賬，認真填寫人員求職、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)指導及后續(xù)服務相關資料，按時填報合肥市就創(chuàng)中心

7、成功推薦就業(yè)人員月報表（附件2）和合肥市就創(chuàng)中心成功推薦就業(yè)并繳納社保人員月報表（附件3），自覺接受上級人社部門的監(jiān)督檢查。 第九條  就創(chuàng)中心要加強人員隊伍建設，不斷提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導的服務水平。 第十條  市、縣人社部門人力資源市場行政職能科室會同公共就業(yè)人才服務機構，加強對一站式服務中心的支持培育、指導幫助和監(jiān)督考評。     第四章    就創(chuàng)中心的考核評審 第十一條  建立就創(chuàng)中心評審機制，旨在通過以評促進，提高就創(chuàng)中心服務水平，促進我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)

8、工作。按照“自愿申請、擇優(yōu)認定、社會公示”的原則，每年由市人社局、市財政局會同相關部門組成評審小組，對申請年度績效考評進行評審，并根據評審認定結果，公示期滿后按規(guī)定撥付相關獎補。 第十二條  評審內容主要包括：就創(chuàng)中心建設情況、制度建設健全情況、就創(chuàng)指導隊伍建設情況、與主要用人單位簽訂的服務協(xié)議、社會信譽度、就創(chuàng)工作開展情況及相關數據等。 評審工作分為單位自評、核查檢查、匯總評定三個階段，采取調研座談、實地走訪、查看資料等方式進行。評審結果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級。 第十三條  市人社局對評審結果在一定范圍內進行通報，對評估優(yōu)秀的就創(chuàng)中心

9、進行表彰，對評審不合格的就創(chuàng)中心責令限期整改。一年整改期滿后，市人社局根據實地檢查驗收情況，做出保留或取消就創(chuàng)中心認定的決定。被取消就創(chuàng)中心認定的機構，三年內不得再次申報。   第五章    就創(chuàng)中心的補助申請 第十四條  補助標準。 1、市級就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務示范中心兩年評選一次。從年度評審獲得“優(yōu)秀”等次的就創(chuàng)中心中，擇優(yōu)確定“市級就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務示范中心”，按規(guī)定給予50萬元一次性獎補； 2、通過年度評審被認定為“合格”等次的就創(chuàng)中心，按規(guī)定給予10萬元年度運行經費補助； 3、

10、就創(chuàng)中心成功為本地企業(yè)輸送各類人才，簽訂一年以上勞動合同并交納3個月社會保險的，按500元/人給予獎補（各類人才一年內不重復計算）。 第十五條  補助申報程序。 （一）就創(chuàng)中心年度運行經費補助申報，程序如下： 1、向所在地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門提出申請，填寫合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心年度運行補助申請表（附件4），并提供年度績效考評合格證明材料； 2. 縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門初審后，上報市人社局； 3. 市人社局審核后，在市人社局官方網站進行為期一周的公示； 4.公示結束后，按規(guī)定撥付資金。 （二）市級就創(chuàng)

11、示范中心一次性獎補申報，程序如下：  1.向所在地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門提出申請，填寫合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務示范中心獎補申請表（附件5），并提供相應市級示范中心的證明材料； 2. 縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門初審后，上報市人社局； 3. 市人社局審核后，在官方網站對擬認定的示范中心進行為期一周的公示； 4.公示結束后，授予“合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務示范中心”牌匾，并按規(guī)定撥付資金。 （三）就創(chuàng)中心引才獎補申報，程序如下：  1、就創(chuàng)中心通過安徽政務服務網合肥專廳進行申報； 2、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部

12、門受理和初審后，上報市人社局； 3、市人社局審核后，在市人社局官方網站進行為期一周的公示； 4. 公示結束后，按規(guī)定撥付資金。  第六章 附則 第十六條  本辦法由市人社局負責解釋。  第十七條  本辦法自發(fā)文之日起施行，有效期5年。 附件1：合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心認定申請表申報中心名稱（蓋章） 填報日期： 年 月 日中心詳細地址承建機構建成時間中心建筑面積（m2）前臺窗口面積（m2）前臺窗口數專職工作人員（人）負責人及聯(lián)系電話經辦人及聯(lián)系電話縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門審查驗收意見 （蓋章） 年

13、月 日 市人社局審核意 見 （蓋章） 年 月 日 注：此表一式三份，申報單位、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門各留存一份，市人社部門留存一份。 合肥市人力資源和社會保障局制10 / 10文檔可自由編輯打印附件2：合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心成功推薦就業(yè)人員 月報表填表機構（蓋章）：序號成功推薦就業(yè)人員姓名身份證號碼聯(lián)系電話推薦就業(yè)單位合同起止日期經辦人經辦日期備注填表人（聯(lián)系電話）：審核人：審批人（中心負責人）：備注：此表需簽字蓋章后于次月15日之前報送市人力資源和社會保障局 聯(lián)系人：葉學強 聯(lián)系電話 63536378附件3 合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心成功推薦就業(yè)并繳納社保人員 月報表填表機構（蓋

14、章）：序號成功推薦就業(yè)人員姓名身份證號碼聯(lián)系電話推薦就業(yè)單位合同起止日期經辦人經辦日期備注填表人（聯(lián)系電話）：審核人：審批人（中心負責人）：備注：此表需簽字蓋章后于次月15日之前報送市人力資源和社會保障局 聯(lián)系人：葉學強 聯(lián)系電話 63536378附件4：合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心年度運行補助申請表申報單位-承建單位（蓋章） 年 月 日 中心名稱所屬縣（市）區(qū)詳細地址郵編運行時間中心負責人電話聯(lián) 系 人固話手機開戶銀行帳號年度績效考核等次申請獎勵金額（中心填寫）人民幣大寫審核獎勵金額人民幣大寫縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門意見 （蓋章） 年 月 日 市人社局意 見 （蓋章） 年 月 日 法定代表人： 財務負責人： 經辦人： 注：此表一式三份，申報單位、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門各留存一份，市人社部門留存一份。附件5：合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務示范中心獎補申