




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、第七章心理測驗總論心理測驗練習(xí)1練習(xí)一一、單項選擇題1、下列有關(guān)心理測驗性質(zhì)的描述哪項是正確的()心理測驗可以直接反映心理品質(zhì)的量(b) 心理測驗分數(shù)是心理品質(zhì)的相對估訃(C)心理測驗分數(shù)是絕對客觀的,沒有主觀因素參與(d)如果兩個人的測驗分數(shù)相等,那么他們的心理品質(zhì)也完全相同2、下列對待測驗的態(tài)度哪項是正確的()測驗使用者主要看他的能力,不一定要接受專業(yè)訓(xùn)練(b) 選擇測驗時主要注重信度,效度只作為參考(c) 解釋測驗結(jié)果不僅要看測驗分數(shù),還要參考其它相關(guān)資料(d) 測驗結(jié)果保密是有限的,某些領(lǐng)導(dǎo)或機構(gòu)可以查看3、根據(jù)比率智商的定義,計算出某兒童的比率智商為110,說明他的智力水平()(a)
2、 發(fā)展迅速(b) 發(fā)育遲緩(0)平常智力(d)不能說明4、標準九分(standard nine)是比較知名的一個標準分數(shù)系統(tǒng),它是以()的一個分數(shù)量表。(a)平均數(shù)為50,標準差為10平均數(shù)為10,標準差為5(C)平均數(shù)為5,標準差為2(d)平均數(shù)為10,標準差為155、平均數(shù)為50,標準差為10的標準分數(shù)是()(a) z分數(shù)z分數(shù)(c) t分數(shù)(d) 離差智商6、如果某測驗的信度系數(shù)為0.80,下列說法正確的是()(a) 對個人和團體均不能做出評價或預(yù)測(b) 對個人和團體均能做出評價或預(yù)測(c) 可以用于團體比較,但不能鑒別或預(yù)測個體的成績(d) 可用于鑒別或預(yù)測個人的成績或作為,但不能用
3、于團體比較7、mmpi中的pd量表是表示()(a) 精神衰弱(b) 偏執(zhí)(c) 病態(tài)人格(d) 疑病8、在mmpi的人格因子量表中,f因子表示()(a) 男子氣-女子氣(b) 精神質(zhì)(c) 神經(jīng)質(zhì)(d) 裝好-裝壞9、某人進行mmpi測查,結(jié)果顯示因子i得分高,下列描述不正確的是()(a) 常有一定程度的情緒憂郁和強迫傾向(b) 心理不適感較少(c) 性格趨于內(nèi)向(d) 同時伴有因子n高分則提示神經(jīng)質(zhì)傾向明顯10、表示常模資料最簡單、最基本的方法是()(a) 轉(zhuǎn)換表(b) 剖析圖(C)手冊(d)標準分11、首先使用智力年齡概念的量表是()(a) 韋氏智力量表(b) 比內(nèi)-西蒙量表(c) aam
4、d適應(yīng)行為量表(d) bayle嬰幼兒發(fā)展量表12、焦慮自評量表(sas)總粗分的正常上限為40分,標準分為()。(a) 40 (b)50 (c)60 (d) 7013、計算重測信度時,兩次施測的適宜時距為()(a) 89周(b) 7周左右(c) 24周(d) <2 周14、不屬于人格測驗的是()。(a) epq(b) mmpi(c) 16p(d) wais15、比率智商是指()。(a) 心理年齡與實足年齡之比(b) 實足年齡與心理年齡之比(c) 心理年齡與實足年齡之差(d) 實足年齡與心理年齡之差16、LI前應(yīng)用最廣的表示測驗分數(shù)的方法是()(a) 百分等級(b) 百分位數(shù)(c) t
5、分(d) 四分位數(shù)17、比較兩個測量相同內(nèi)容的量表分數(shù)的方法是()。(a) 直接比較其原始分數(shù)(b) 分別計算每個量表得分的標準分數(shù),然后比較標準分數(shù)(C)將其中一個量表分數(shù)轉(zhuǎn)化成白分等級,另一個轉(zhuǎn)化成標準分數(shù),進行比較(d)無法判斷18、投射測驗的特點是()。(a) 測驗材料的結(jié)構(gòu)完整(b) 被試的反應(yīng)可事先確定,反應(yīng)的內(nèi)容是有限的(c) 刺激材料的意義不明確(d) 結(jié)果解釋是客觀的,不受經(jīng)驗的影響19、最直觀的發(fā)展常模是()。(a) 離差智商(b) 心理年齡(c) 發(fā)展順序量表(d) 智力年齡20、若大腦兩半球有彌漫性損害韋氏智力測驗結(jié)果可能是()。< a) piq<viq(b
6、) piq<fiq(c) viq<fiq(d) viq<piq 21、如果某測驗的效度是0. 70,則在測驗中無法作出正確預(yù)測的比例是()。(a) 0. 30(b) 0.51(c) 0. 49(d) 0. 7022、16pf是采用()方法編制的測驗。)邏輯分析法(b)因素分析法(c)經(jīng)驗法(d)表露法23、在epq中,如果被試者具有內(nèi)向、情緒不穩(wěn)定的個性,其對應(yīng)的氣質(zhì)為()。(a)多血質(zhì)(b)黏液質(zhì)(c)膽汁質(zhì)(d)抑郁質(zhì)24、90項癥狀清單量表有90個項目,采取()級平分制。(a) 2 (b)4 (c)3 (d)525、用完成法投射技術(shù)的測驗是()。(a) 語句完成測驗(b
7、) 主題統(tǒng)覺測驗(c) 視覺運動完形測驗(d) 榮格文字聯(lián)想測驗二、多項選擇題1、心理測驗的分類標準有()。)按功能分類(b) 按測驗材料的性質(zhì)分類(c) 按測驗材料的嚴謹程度分類(d) 按測驗的方式分類2、下列屬于投射測驗的是()。(a) epq自山聯(lián)想測驗(c) 羅夏測驗(d) 16pf3、韋氏智力量表屬于()。(a) 團體測驗個別測驗(c) 非文字測驗(d) 文字測驗4、16pf可以歸類于()。(a) 人格測驗(b) 操作測驗(c) 團體測驗(d) 個別測驗5、在使用測驗時應(yīng)注意()。(a) 要慎重選擇量表(b) 要正確解釋測驗結(jié)果(c) 要時常與他人交流測驗結(jié)果(d) 要努力引導(dǎo)被試做
8、出良好表現(xiàn)6、人格測驗可以測量的心理特征有()。(a) 氣質(zhì)(b) 興趣(c) 性格(d) 學(xué)習(xí)成績7、關(guān)于測驗分數(shù)下列說法錯誤的是()。)測驗分數(shù)的解釋不必考慮個人在測驗前的經(jīng)歷(b) 使用常??梢詫Ψ謹?shù)做出確切的解釋(c) 不同測驗的原始分數(shù)不能直接加以比較(d) 比較不同測驗的分數(shù)時要將二者放在統(tǒng)一的量表上8、為了對測驗分數(shù)做出確切的解釋,需要參照的指標有()。(&)信度(b) 效度(0)常模(d)區(qū)分度9、信度和效度的關(guān)系是()。(a) 信度高必然效度高(b) 效度高必然信度高(c) 信度低必然效度低(d) 效度低必然信度低10、常見的標準分數(shù)有()。(a) z分數(shù)(b) 比率
9、智商(c) 標準九(d) 離差智商11、衡量測驗內(nèi)部一致性的指標有()。(a)分半信度(b)肯德爾和諧系數(shù)(c)系數(shù)(d)kr2012、效標效度的常用評估方法()o(a)區(qū)分法(b)相關(guān)法(c)命中率法(d)經(jīng)驗推測法13、()是scl-90的因子。(a)偏執(zhí)(b)社會內(nèi)向(c)人際關(guān)系(d)精神病性14、韋氏智力測驗時v-p差異沒有實際意義的情況包括()。(a)智商不與因素分數(shù)相應(yīng)(b)操作能力補償言語能力(c)言語或操作量表內(nèi)部分測驗的得分非常分散(d)言語能力補償操作能力15、()是人格測驗。(a)韋氏量表(b)羅夏測驗(c)主題統(tǒng)覺測驗(d)mmpi16、mmpi共分為4個效度量表和1
10、0個臨床量表,如()等(a) ma (b) sc (c) f (d)n 17、按照全國常模結(jié)果,scl-90的()可考慮篩選陽性G)陰性項H數(shù)超過40項(b)總分超過160分(c)陽性項口數(shù)超過43項(d)任一因子分超過2分18、比內(nèi)-西蒙量表施測時應(yīng)注意()6)測驗開始時,應(yīng)該讓被試寫上一般資料(b)應(yīng)根據(jù)年齡選擇開始的試題(c)主試應(yīng)熟讀指導(dǎo)語(d)主試應(yīng)在記錄紙上簽名19、在心理咨詢和治療中,常用的智力測驗有()。(a)mmpi(b)epq(c)韋氏量表(d)比內(nèi)-西蒙量表20、下列()符合明尼蘇達多項人格調(diào)查量表的情況(a)有14個臨床量表(b)有10個臨床量表(C)有4個效度量表(d
11、)采用t分數(shù)計分21、cpai為我國學(xué)者自己編制的個性調(diào)查表,其中()為具有本土化人格構(gòu)念 的測驗量表(a)樂觀-悲觀(b)內(nèi)-外控制點(c)節(jié)儉-奢侈(d)寬容-刻薄22、吳天墩教授修訂的中國比內(nèi)測驗的主要變化包括()將年齡范圍擴大為2-18歲(b)采用比率智商的計算方法(c)采用離差智商的計算方法(d)編制中國比內(nèi)測驗簡編【參考答案】一、單項選擇題I、b 2、 c 3、 a 4、 c 5、 c 6、 c 7、 c 8、 d 9、 b 10、 aII、b 12、 b 13、 c 14、 d 13、 a 16、 a 17、 b 18、 c 19、 c20、 a 21、 b 22、 b 23、 d 24
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高中化學(xué)試題人教版2019選擇性必修1第三章水溶液中的離子反應(yīng)與平衡(B卷能力提升練)-【單元測試】含解析
- 考研復(fù)習(xí)-風(fēng)景園林基礎(chǔ)考研試題帶答案詳解(完整版)
- 2024年山東華興機械集團有限責(zé)任公司人員招聘筆試備考題庫附答案詳解(基礎(chǔ)題)
- 2024年濱州新能源集團有限責(zé)任公司及權(quán)屬公司公開招聘工作人員遞補筆試備考題庫附答案詳解(滿分必刷)
- 2023國家能源投資集團有限責(zé)任公司第一批社會招聘筆試備考試題及答案詳解(有一套)
- 2025年Z世代消費趨勢與品牌創(chuàng)新營銷模式案例研究報告
- 重慶國際醫(yī)院管道技術(shù)改造施工組織設(shè)計
- 2025年K2學(xué)校STEM課程實施效果對學(xué)生未來領(lǐng)導(dǎo)力的提升評估報告
- 2026年高考物理大一輪復(fù)習(xí)講義 第十六章 第85課時 原子核
- 統(tǒng)編版三年級語文下冊《第一單元習(xí)作:我的植物朋友》課件
- 2025屆高三押題信息卷(一)物理及答案
- 湖北省新華書店集團有限公司招聘考試內(nèi)容
- 小學(xué)生安全知識單選題100道及答案
- 國開可編程控制器應(yīng)用形考實訓(xùn)任務(wù)二
- MW機組擴建工程常熟施工組織設(shè)計
- 課件:基礎(chǔ)生命支持
- 分層審核檢查表LPA全套案例
- 柔版印刷常見故障及解決辦法
- 三標一體文件編寫指南
- 中國醫(yī)師協(xié)會??茣T入會申請表
- WC28E鏟板式搬運車使用維護說明書
評論
0/150
提交評論