16年公司辦公室工作計(jì)劃范文

1、16 年公司辦公室工作計(jì)劃范文辦公室既是一個(gè)企業(yè)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)綜合協(xié)調(diào)部門， 處在一個(gè)上傳下達(dá)，承上啟下的關(guān)鍵位置。工作繁雜、瑣碎，很多工 作不可預(yù)測(cè)，也難以量化，如何做好辦公室工作對(duì)企業(yè)的快速可持續(xù) 成長(zhǎng)很是主要，下面就新的一年辦公室工作思路和工作計(jì)劃談?wù)劤醪?設(shè)想如下：一、新的一年工作思路1、在指導(dǎo)思想上要切實(shí)擺正位置，把握層次性、把握準(zhǔn)確性、把 握原則性、把握分寸性，樹(shù)立“以公司為家，甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)” 的理念，不靠一時(shí)的熱情和沖動(dòng)，堅(jiān)持每天從零開(kāi)始，不計(jì)較個(gè)人得 失，以積極熱情地態(tài)度投入工作。2、在日常工作中，要從服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)辦理、督辦落實(shí)三個(gè)方面 入手，準(zhǔn)確、徹底的領(lǐng)會(huì)

2、和貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策。在承 辦工作時(shí)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，要全力而為，注意信息的搜集，即 時(shí)的整理和匯報(bào)，同時(shí)要作好信息的反饋，為領(lǐng)導(dǎo)了解情況提供準(zhǔn)確 的資料。在協(xié)調(diào)、處理各類工作矛盾、問(wèn)題時(shí)，一定要相互理解，相 互支持，換位思考，求同存異，抓主要矛盾，不在非原則問(wèn)題上較真， 不在細(xì)微末節(jié)上糾纏。在對(duì)人處事時(shí)，要格外謹(jǐn)慎，不能粗心大意， 謹(jǐn)言慎行。開(kāi)會(huì)發(fā)言、匯報(bào)工作、處理公文、接待來(lái)訪、現(xiàn)場(chǎng)處理協(xié) 調(diào)問(wèn)題，是辦公室工作人員的經(jīng)常性工作，說(shuō)話辦事一定要言之有據(jù)、 行之有序。3、在內(nèi)部行政事務(wù)的管理上，一是文書管理，圍繞公文的擬制、 處理與保管并行，格式規(guī)范，擬制準(zhǔn)確周密，處理迅速即時(shí)

3、，保管檢 索便利。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起，嚴(yán)格制度， 在工作態(tài)度上熱情，具體操作上有理有據(jù)。三是注重節(jié)儉，辦公室工 作頭緒繁多，要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，控制各項(xiàng)行政事務(wù)開(kāi)支的尺度。4、深入實(shí)踐，與方方面面的人員交朋友，建立工作友情，不放過(guò) 每一個(gè)調(diào)查對(duì)象、線索、數(shù)據(jù)、情節(jié)，為工作的展開(kāi)和實(shí)施的提供有 益的協(xié)助。實(shí)事求是，是職業(yè)道德，也是工作紀(jì)律。想問(wèn)題、提建議、 當(dāng)參謀、寫文章、辦事情，都要符合客觀實(shí)際。切實(shí)做到一是一、二 是二，不夸大、不縮小，真實(shí)地反映客觀事物的本來(lái)面目，特別是向 領(lǐng)導(dǎo)反映情況，決不能 "想當(dāng)然 "。二、新的一年辦公室工作計(jì)劃（一）、組織

4、、群團(tuán)工作計(jì)劃1、結(jié)合公司現(xiàn)在的發(fā)展集團(tuán)公司要求，積極籌建公司的黨、團(tuán)、 工會(huì)等組織，制定計(jì)劃措施，以籌建基層組織為突破口，使工會(huì)、共 青團(tuán)、婦女工作上一個(gè)新臺(tái)階。定期和不定期展開(kāi)活動(dòng)，增加公司員 工的凝聚力和戰(zhàn)斗力 ;2、積極做好入黨、團(tuán)積極分子的培養(yǎng)工作，為公司組建支部培養(yǎng) 后備力量，為公司的干部發(fā)展提供后備積蓄。3、展開(kāi)和完善工會(huì)組織活動(dòng)，充分保障員工的合法權(quán)利和利益， 增強(qiáng)公司員工的企業(yè)歸屬感。4、組織公司員工實(shí)行公司相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，了解掌握公司 發(fā)展的思路和方向。組織員工實(shí)行懇談與討論，積極收集公司員工好 的建議，即時(shí)匯報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)層以供參考。5、“五、一”、“五、四”、“七、

5、一”、“十、一”等重大節(jié) 日期間，組織豐富多彩的文體活動(dòng)，如春游、拓展訓(xùn)練等。6、積極同兄弟單位實(shí)行聯(lián)誼，展開(kāi)弘揚(yáng)良好風(fēng)尚、弘揚(yáng)企業(yè)文化 為主題的企業(yè)活動(dòng)，如繼續(xù)同市重點(diǎn)局展開(kāi)乒乓球比賽等。7、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，制定方案，深入展開(kāi)“崗位練 兵”、“崗位先鋒”等爭(zhēng)創(chuàng)和評(píng)比活動(dòng)，做到覆蓋面要廣，即時(shí)表彰 兌現(xiàn)。（二）、宣傳工作計(jì)劃1、理順公司宣傳報(bào)道渠道，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐 富，貼近員工，提升新聞報(bào)導(dǎo)的水平。特別增強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)宣傳的建設(shè)， 即時(shí)更新，重點(diǎn)是宣傳公司業(yè)績(jī)和報(bào)導(dǎo)先進(jìn)人物和事件，同時(shí)也即時(shí) 曝光公司的不足以促動(dòng)警示和整改。2、結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化公司形象宣傳工作。重點(diǎn)理

6、順和統(tǒng)一公司 內(nèi)部的標(biāo)語(yǔ)、宣傳口號(hào)、標(biāo)牌、宣傳欄、公告欄等，使用公司宣傳做 到統(tǒng)一顏色、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一徽標(biāo)、統(tǒng)一導(dǎo)向。3、為更好的體現(xiàn)公司良好的精神風(fēng)貌和企業(yè)形象，公司員工工作 實(shí)行統(tǒng)一著裝，服裝由公司按個(gè)人尺寸統(tǒng)一款式、顏色、徽標(biāo)定制， 作為職工福利定期發(fā)放，同時(shí)制定相關(guān)的著裝要求和著裝考核制度， 定期對(duì)各部門和個(gè)人實(shí)行考核，考核結(jié)果納入年終綜合考評(píng)。4、通過(guò)專業(yè)協(xié)會(huì)和各種媒體及活動(dòng)等渠道做好公司所有產(chǎn)品和企 業(yè)形象的系列宣傳和推介工作。5、配合公司其他部門做好宣傳報(bào)道工作。如：公司重大活動(dòng)、題 材的新聞報(bào)道策劃 ;聯(lián)絡(luò)、接洽公司外新聞單位來(lái)公司采訪、選材 ; 歸 口管理各部門對(duì)外宣傳報(bào)道的宣傳口徑等。（三）、檔案管理工作計(jì)劃1、對(duì)檔案室及檔案管理工作實(shí)行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全 檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。2、統(tǒng)