短期勞動(dòng)合同3篇

1、短期勞動(dòng)合同 3 篇甲方：乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條 款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履 行職責(zé)： 一 甲方公司總部 ; 二 甲方在全資公司或參股的合資公司 ; 三 甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu) ; 四 應(yīng)出差效勞之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能 力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為 7 小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、 休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除

2、不可抗拒之事外，乙方 應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月 5 日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假 日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)工作 者和勞動(dòng)模范等 5 種。甲方對(duì)乙方之懲辦，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、 辭退、除名等 5 種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲辦事由和方法，依員工手冊(cè)辦理之。 獎(jiǎng)勵(lì)及懲辦記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不

3、能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本 合同，并提前 1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方 1 個(gè)月的工 資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前 1 個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)， 乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個(gè)月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉 全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月 日起生效。十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持 續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為 第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方：簽約代表人： 簽職稱(chēng)：乙方姓名：簽身份證號(hào)碼：戶(hù)口所在

4、地地址：聯(lián)絡(luò)方式：簽訂日期：短期勞動(dòng)合同范本 甲方用人單位 ： 乙方勞動(dòng)者 ： 甲乙雙方根據(jù)?勞動(dòng)法?及?寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦 法?規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作 工程結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)工種 。在正常情況下乙方必須完成 生產(chǎn)工作 任務(wù)，具體生產(chǎn) 工作 任務(wù)為：三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超過(guò) 8 小時(shí)、每周不超過(guò) 40小時(shí)工作制，如實(shí)行 綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí) 行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班 工資。日加班不超過(guò)

5、3 小時(shí)，月加班不超過(guò) 36 小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日 ; 工資制度 和分配形式按以下第 項(xiàng)執(zhí)行 ;1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn) 工作任務(wù)，每日工資 元，每月 工資 元 ;2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不 低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、平安衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī) 章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同

6、具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙 方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān) 損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙 雙方各執(zhí)一份。甲方章 ：法定代表人 單位負(fù)責(zé)人 簽章： 年月日 乙方簽章： 年月日 鑒證機(jī)關(guān) 章 ：鑒證人 簽章： 年月日勞動(dòng)合同范本 2 甲方用人單位或受委托的工程部 ： 地址： 聯(lián)系 ： 乙方姓名 ： 性別：

7、身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址： 甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán) 利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：一、勞動(dòng)合同期限1、缺乏一個(gè)月時(shí)間的用工：從 年 月日至 年 月 日不設(shè)試用期 。2、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日 最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月 為本合同的終止期限。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點(diǎn)： 從事工種： 數(shù)質(zhì) 量要求：三、勞動(dòng)報(bào)酬1、工資計(jì)算方式：1 計(jì)時(shí) 每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn) 2 計(jì)量件 單價(jià)數(shù)量 2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣 元；按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 0,計(jì)人民幣 元，余款待任 務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)

8、，并由乙方本人簽或書(shū)面委托他人代簽， 領(lǐng)取工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的 工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) 元。五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方簽章 ： 乙方 簽章：年月日年月日短期勞動(dòng)合同名 稱(chēng) 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型法定代表人 單位負(fù)責(zé)人 電 話(huà)地址乙方勞動(dòng)者 ：姓 名 性 別 年 齡 文化程度身份證號(hào)碼 就業(yè)證號(hào)碼地址 甲乙雙方根據(jù)?勞動(dòng)法?及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一 致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。一、合同期限1、自年 月日起至年月日止或工作工程結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)

9、工種 。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn) 工作任務(wù)，具體生產(chǎn) 工作 任務(wù)為： 三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超過(guò) 8 小時(shí)、每周不超過(guò) 40小時(shí)工作制，如實(shí)行 綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí) 行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加 班工資。日加班不超過(guò) 3 小時(shí)，月加班不超過(guò) 36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日 ; 工資制度和分配形式按以下第項(xiàng)執(zhí)行 ;1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn) 工作任務(wù)，每日工資元，每月工資元 ;2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不 低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。六、