勞動力管理培訓(xùn)班復(fù)習(xí)試題.doc

1、勞動力管理培訓(xùn)班復(fù)習(xí)試題崗位基礎(chǔ)知識部分一、填空題（每空1 分，共計(jì)20 分）1、勞動工資計(jì)劃的任務(wù)是：充分挖掘（），不斷提高勞動生產(chǎn)率。合理使用與分配（），并提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。正確組織和合理地運(yùn)用（）。2、對企業(yè)的人力資源供求狀況進(jìn)行預(yù)測，其目的是弄清企業(yè)對各類人力資源的確切（）以及可以滿足上述需求的內(nèi)部和外部的人力資源（）。3、凡是反映社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體數(shù)量特征的指標(biāo)均稱為（），包括絕對數(shù)指標(biāo)、（）和平均數(shù)指標(biāo)。4、管理者應(yīng)具備的管理技能包括：（5、按工人不同勞動時間單位計(jì)算的勞動生產(chǎn)率有（）、（）、（）勞動生產(chǎn)率、（）。）勞動生產(chǎn)率、（）勞動生產(chǎn)率三類指標(biāo)。6、制定勞動定額的基本原則有兩條

2、，一是（）平均先進(jìn)，二是（）簡明適用。7、管理者按其在企業(yè)中所處的層次可分為（）管理人員、（）管理人員、（）管理人員。8、具有法律強(qiáng)制性的職工福利包括（）、（）（）。二、判斷題（對的劃，錯的劃×，每題2 分，共40 分）1、管理是通過計(jì)劃、組織、控制、激勵、領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)人力、物力的技術(shù)，以期高效率地達(dá)到組織目的的過程。 （）2、企業(yè)管理的要素包括人員、物資、資金、技術(shù)。（）3、只要將工作計(jì)劃制定出來，執(zhí)行計(jì)劃的組織機(jī)構(gòu)合理，就一定能實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的目標(biāo)。（）4、企業(yè)管理現(xiàn)代化的標(biāo)志可以概括為四個方面：管理人才現(xiàn)代化；管理方法現(xiàn)代化；管理技術(shù)高效化；經(jīng)濟(jì)效益顯著化。（）5、企業(yè)管理的目的

3、就是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。企業(yè)最根本的目標(biāo)只有兩個：一個是企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，二是社會效益目標(biāo)。（）6、人本原理的特征有以下幾方面：以人作為管理的目的管理活動“以人為中心”管理方式實(shí)行民主管理重視技術(shù)（）7、效益是管理的永恒主題。任何管理都要講求實(shí)效，都是以取得效益為目標(biāo)，這就是管理的效益原理。（）8、把管理對象看作是一個有統(tǒng)一功能目標(biāo)的大系統(tǒng)，這個大系統(tǒng)又由一系列相互聯(lián)系，相互作用的“子系統(tǒng)”有機(jī)組成。（）9、按照不同的標(biāo)志，計(jì)劃的類型可做以下劃分：按計(jì)劃的期限分類按計(jì)劃的重要程度分類按行業(yè)分類（）10、廣義的計(jì)劃工作是指制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃和檢查計(jì)劃三個緊密銜接的工作過程。（）11、企業(yè)的

4、發(fā)展重點(diǎn)、技術(shù)設(shè)備特點(diǎn)、經(jīng)營規(guī)模、營業(yè)收入和擴(kuò)展方向是確定人力資源計(jì)劃的前提條件。（）12、統(tǒng)計(jì)分組是根據(jù)現(xiàn)象本身的特點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)研究的目的，對各個總體單位按一定的指標(biāo)劃分為性質(zhì)相同的若干個部分或組。（）13、時期指標(biāo)和時點(diǎn)指標(biāo)的共同點(diǎn)是：它們都反映現(xiàn)象的總量，都稱為總量指標(biāo)。（）14、環(huán)比增長速度的連乘積等于相應(yīng)時期的定基增長速度。（）15、時間定額是在單位時間內(nèi)合格產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量的標(biāo)準(zhǔn)。（）16、制定人力資源計(jì)劃，原則上不管在任何環(huán)境中，即使不能滿足企業(yè)對人力資源的需求，也要確保企業(yè)得到長期的利益。（）17、平均指標(biāo)是指各個總體單位某一數(shù)量標(biāo)志不同數(shù)值的一般水平。（）18、環(huán)比發(fā)展速度減去1（或

5、 100%）就是環(huán)比增長速度。 （）19、產(chǎn)量定額是指在正常的施工（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下，為完成單位合格產(chǎn)品所預(yù)先規(guī)定的必要勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。 （）20、休息時間包括在定額時間內(nèi)。（三、名詞解釋（每題5 分，共 20 分）1、 勞動生產(chǎn)率：2、 工資總額：3、 技術(shù)等級工資制：。4、 控制職能的涵義：。四、計(jì)算題（20 分）某承包隊(duì)共有生產(chǎn)工人96 人， 4 月份病事假65 工日，開會學(xué)習(xí)44 工日，公休假日8 天中共加班 285 工日，出差聯(lián)系材料19 工日，隊(duì)中有一人協(xié)助炊食班，二人守衛(wèi)不能執(zhí)行定額，其余生產(chǎn)工人沒執(zhí)行定額的521 工日，全月共完成定額工日1914工日，問承包隊(duì)4 月份執(zhí)行

6、定額面和定額完成程度各多少？（保留兩位小數(shù)）勞動力管理員培訓(xùn)班復(fù)習(xí)試題一、填空題（每題1 分，共計(jì)20 分）1、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)條件應(yīng)當(dāng)包括：注冊資本、（）、專業(yè)技術(shù)人員、 （）和（）。2、建筑業(yè)企業(yè)是指從事（）、建筑工程、線路管道、 （設(shè)備管道）工程、 （）等新建、擴(kuò)建、改建活動的企業(yè)。3、勞務(wù)施工作業(yè)隊(duì)信用等級評價的內(nèi)容包括（），安全管理，作業(yè)隊(duì)規(guī)模，（）素質(zhì)，財(cái)務(wù)和工資及用工管理。4、建筑施工企業(yè)不能按時提供勞動者出勤記錄和有關(guān)工資支付憑證，勞動保障部門可責(zé)成建筑施工企業(yè)按照本企業(yè)同崗位同工種的（）支付勞動者工資。5、預(yù)防傷亡事故三不傷害是：不傷害自己，（），不被他人傷害。施工現(xiàn)場臨時搭建

7、的建筑物應(yīng)當(dāng)符合（）要求。6、發(fā)包單位與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂設(shè)立農(nóng)民工工資預(yù)留帳戶協(xié)議書后，應(yīng)抄報區(qū)縣勞動和社會保障局、區(qū)縣建設(shè)委員會（）。7、施工總承包企業(yè)，專業(yè)承包企業(yè)分包勞務(wù)必須使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)，禁止使用（ ）企業(yè)，凡違反規(guī)定使用無資質(zhì)企業(yè)的，依法給予（ ），造成拖欠農(nóng)民工工資的，發(fā)包單位必須先行（ ）。8、施工單位應(yīng)當(dāng)向作業(yè)人員提供安全防護(hù)用具和安全防護(hù)服裝，并書面告知危險崗位的操作規(guī)程和（）的危害，施工單位主要負(fù)責(zé)人依法對本單位的安全生產(chǎn)工作（9、國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見中規(guī)定，依法規(guī)范農(nóng)民工勞動管理從嚴(yán)格執(zhí)行（），依法保障農(nóng)民工（）權(quán)益，切實(shí)保護(hù)女工和未成年工權(quán)益，嚴(yán)格禁

8、止使用（）等三個方面著手。）。二、多項(xiàng)選擇題（每題3 分，共計(jì) 30 分）1、企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)必須（）（），企業(yè)應(yīng)承擔(dān)（），企業(yè)必須具有法人資格。A 營利性 B 自主經(jīng)營C 自負(fù)盈虧 D提供社會就業(yè)E社會責(zé)任2、勞務(wù)分包合同規(guī)定勞務(wù)費(fèi)相鄰兩次支付時間最大間隔不得超過（）天，當(dāng)月完成的工作量應(yīng)在次月（）個工作日內(nèi)結(jié)算完成。合同完全結(jié)束后（）天完成全部結(jié)算手續(xù)。A15B 60C 56D 80E 903、勞務(wù)分包合同不得包括（）和（）內(nèi)容。A 商品混凝土B 大型機(jī)械租賃C低值易耗材料D租賃 E主要材料的采購4、按照市建委121 號文件的規(guī)定，總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)年使用勞務(wù)隊(duì)伍數(shù)量在（）人以

9、上必須設(shè)立專職機(jī)構(gòu)，（）以下至少配備1 名專職管理人員，項(xiàng)目部使用勞務(wù)分包隊(duì)伍在（）人以上必須配備專職管理人員，（）人以下的，至少配備1 名兼職管理人員。A 500B 1000C 2000D 3000E 35005、禁止總承包企業(yè)（）建設(shè)工程，禁止專業(yè)承包企業(yè)（）專業(yè)工程，禁止勞務(wù)分包企業(yè)將承包的勞務(wù)作業(yè)再次（）。A 轉(zhuǎn)包B分包C掛靠D發(fā)包E承包6、市建委倡導(dǎo)建筑勞務(wù)工程發(fā)承包雙方建立（）（）（）（）的合作關(guān)系。A 經(jīng)濟(jì)共贏B長期合作C 地位平等D誠信合作E科學(xué)管理7、解決勞務(wù)合同經(jīng)濟(jì)糾紛，在雙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持（）（ ）（）三種渠道解決A 合同仲裁B 拖延結(jié)算 C扣押財(cái)產(chǎn)D 司法訴訟E

10、 行政調(diào)解8、按照“實(shí)名制”管理要求，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立所屬人員的信息檔案，人員信息檔案應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容：（）（）（）（）9、施工單位的主要責(zé)任人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予（）的處分，對逃匿的處（）拘留，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。A 一個月以上B一個月以下C十五日以下D十五日以上10、對未與農(nóng)民工簽訂勞動合同的建筑施工企業(yè)，勞動保障部門和建設(shè)行政主管部門采?。ǎǎ┐胧┻M(jìn)行處罰。A 責(zé)令建筑施工企業(yè)限期改正B 對逾期不改的企業(yè)，按照未簽訂勞動合同的人數(shù)，對用人單位處以每人500 元罰款C 對用人單位處以 1000

11、以上 1 萬元以下的罰款D 以不良行為記入市建委行業(yè)信用系統(tǒng)。三、判斷題（每題一分，共計(jì)10 分）1、組織是指為了有效地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，通過建立組織機(jī)構(gòu)和調(diào)配各種資源，從而將組織內(nèi)部各要素聯(lián)結(jié)成一個系統(tǒng)，使人，財(cái)物等得到合理使用。2、在進(jìn)行勞務(wù)分包時，將勞務(wù)分包合同價壓到低于實(shí)際成本價就充分體現(xiàn)了企業(yè)管理的效益原則。3 項(xiàng)目部勞動力管理員編制的基礎(chǔ)工程施工勞動力計(jì)劃屬于企業(yè)作業(yè)計(jì)劃。4 總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)項(xiàng)目勞動力管理員對勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行日常檢查是項(xiàng)目進(jìn)行的基本控制活動，也是最基礎(chǔ)的管理活動。5 專業(yè)承包企業(yè)也可以跨資質(zhì)系列申請勞務(wù)分包企業(yè)。6 勞務(wù)分包合同可以規(guī)定低值易耗材料由勞務(wù)分包企業(yè)用現(xiàn)金

12、購買，總承包企業(yè)不再干預(yù)。7中華人民共和國安全生產(chǎn)法中規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。8 未參加工傷保險的農(nóng)民工發(fā)生工傷，由用人單位按照工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。9 總承包企業(yè)對勞務(wù)企業(yè)的監(jiān)管工作即是維護(hù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的需要也是為完成對業(yè)主承諾的重要保障。10 在我市非建筑企業(yè)的組織或者個人可以招雇農(nóng)民工從事建筑施工。四、簡答題1 按照京建發(fā) 2004121 號及京勞社資發(fā)2004 155 號文件的規(guī)定，因企業(yè)拖欠工資造成極端，群體性事情的，相關(guān)企業(yè)將受到何種處理？2、簡要敘述計(jì)劃的主要內(nèi)容？3、 簡述國務(wù)院關(guān)于

13、解決農(nóng)民工問題的若干意見提出解決民工問題的五項(xiàng)原則的主要內(nèi)容。4、 簡要敘述施工總承包企業(yè)在勞務(wù)隊(duì)進(jìn)場后應(yīng)當(dāng)履行的總承包管理職責(zé)。2010 年讀書節(jié)活動方案一、活動目的：書是人類的朋友，書是人類進(jìn)步的階梯！為了拓寬學(xué)生的知識面，通過開展“和書交朋友，遨游知識大海洋”系列讀書活動，激發(fā)學(xué)生讀書的興趣，讓每一個學(xué)生都想讀書、愛讀書、會讀書，從小養(yǎng)成熱愛書籍，博覽群書的好習(xí)慣，并在讀書實(shí)踐活動中陶冶情操，獲取真知，樹立理想！二、活動目標(biāo)：1 、通過活動，建立起以學(xué)校班級、個人為主的班級圖書角和個人小書庫。2 、通過活動，在校園內(nèi)形成熱愛讀書的良好風(fēng)氣。3 、通過活動，使學(xué)生養(yǎng)成博覽群書的好習(xí)慣。4、通過活動，促進(jìn)學(xué)生知識更新、思維活躍、綜合實(shí)踐能力的提高。三、活動實(shí)施的計(jì)劃1 、 做好讀書登記簿（ 1） 每個學(xué)生結(jié)合實(shí)際，準(zhǔn)備一本讀書登記簿，具體格式可讓學(xué)生根據(jù)自己喜好來設(shè)計(jì)、裝飾，使其生動活潑、各具特色，其中要有讀書的內(nèi)容、容量、實(shí)現(xiàn)時間、好詞佳句集錦、心得體會等欄目，高年級可適當(dāng)作讀書筆記。（ 2） 每個班級結(jié)合學(xué)生的計(jì)劃和班級實(shí)際情況，也制定出相應(yīng)的班級讀