勞動(dòng)法法律自考畢業(yè)論文

1、蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁

2、莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆

3、薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃

4、葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇

5、芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁

6、蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅

7、蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀

8、薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄

9、莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈

10、蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞

11、蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿

12、莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄

13、蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈

14、莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇罿莃葿薆肁芅蒞薅膄肈蚃薄袃芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁螞螈肅芇蟻袀芀薆蝕肂肅薂蠆膅荿蒈蚈襖膁莄蚈羇莇芀蚇聿膀薈蚆蝿蒞蒄螅袁膈莀螄羃莄芆螃膅膆蚅螂裊聿薁螂羇芅蕆螁肀肇莃螀蝿芃艿衿袂肆薈袈羄芁蒄袇肆肄莀袆袆艿莆袆羈膂

15、蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋蕿肇莄薇 淺析中國(guó)“勞動(dòng)法 ”考號(hào)： 姓名：曲太輝 內(nèi)容提要：人類進(jìn)入20世紀(jì)末以來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)以前所未有的速度向前發(fā)展，全球化已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，由此也給法律的發(fā)展帶來(lái)了廣闊前景，勞動(dòng)法的立法和研究也因此而更加繁榮。在開(kāi)放的社會(huì)和世界性的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，以一種新的思維和觀念來(lái)研究和探討勞動(dòng)法律問(wèn)題顯得尤為重要。勞動(dòng)法是法學(xué)的一個(gè)分支。它以勞動(dòng)法及其發(fā)展規(guī)律為研究對(duì)象，即勞動(dòng)法學(xué)是關(guān)于勞動(dòng)法及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。勞動(dòng)法學(xué)是我國(guó)法學(xué)體系中的一個(gè)重要分支學(xué)科。學(xué)習(xí)勞動(dòng)法，我們可以了解我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)的基本理論和我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)的社會(huì)主義性質(zhì)以及我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

16、和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系，保證社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行的重要意義，從而提高人們遵守和執(zhí)行勞動(dòng)法的自覺(jué)性。此外，學(xué)習(xí)勞動(dòng)法還可以使我們了解勞動(dòng)法律制度改革的重要性，以及勞動(dòng)法律制度改革對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的保證作用，從而使我們更加自覺(jué)地學(xué)習(xí)勞動(dòng)法，為我國(guó)的勞動(dòng)法律制度提供理論依據(jù)。關(guān)鍵詞：勞動(dòng)法、人權(quán)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系下面我從幾個(gè)方面對(duì)勞動(dòng)法進(jìn)行相關(guān)的論述.一、勞動(dòng)法在中國(guó)的發(fā)展歷史中國(guó)改革開(kāi)放20年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，勞動(dòng)立法有了很大的發(fā)展，已初步建立起了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的勞動(dòng)法律制度。就我國(guó)勞動(dòng)立法的現(xiàn)狀與未來(lái)，中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院的關(guān)懷教授發(fā)表了題為中國(guó)勞動(dòng)立法概況與未來(lái)發(fā)

17、展的報(bào)告。關(guān)懷教授首先回顧了我國(guó)勞動(dòng)法頒布前勞動(dòng)立法狀況，指出勞動(dòng)法的頒布是我國(guó)勞動(dòng)立法新的里程碑。我國(guó)勞動(dòng)法的制定經(jīng)歷了艱辛的歷程。早在1956年勞動(dòng)部就成立了勞動(dòng)法起草小組，后因極左思潮的泛濫而夭折。1978年12月鄧小平同志在中央工作會(huì)議上提出了要抓緊制定勞動(dòng)法，（勞動(dòng)法）的起草工作重新被納人工作日程，但由于改革剛剛起步，許多問(wèn)題的認(rèn)識(shí)難以統(tǒng)一，起草工作再次中斷。1989年后，隨著勞動(dòng)制度改革的深入，勞動(dòng)法的起草工作再次成為當(dāng)務(wù)之急，1993年初，建立有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)確立后，為勞動(dòng)法的起草確定了方向，1994年7月5日八屆全國(guó)人大常委會(huì)第八次會(huì)議正式通過(guò)了勞動(dòng)法。勞動(dòng)法

18、的頒布，填補(bǔ)了我國(guó)法制建設(shè)的空白，結(jié)束了我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)僅僅依靠勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的局面，全面地規(guī)范了勞動(dòng)工作，把勞動(dòng)工作納入法制軌道，為進(jìn)一步實(shí)施勞動(dòng)制度改革保駕護(hù)航，有利于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決，促進(jìn)了社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。勞動(dòng)法頒布后，為了貫徹實(shí)施和進(jìn)行具體操作，同年勞動(dòng)部就發(fā)布了17個(gè)配套規(guī)章，以后又發(fā)布了一系列配套規(guī)章。與此同時(shí)，國(guó)家還提出了進(jìn)一步完善勞動(dòng)立法的規(guī)劃，今后，我國(guó)將陸續(xù)出臺(tái)安全生產(chǎn)法、社會(huì)保險(xiǎn)法、職業(yè)技能開(kāi)發(fā)法、促進(jìn)就業(yè)法、勞動(dòng)合同法、集體合同法、工資法、勞動(dòng)保護(hù)法、勞動(dòng)監(jiān)察法、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法等勞動(dòng)法律，其中，社會(huì)保險(xiǎn)法和勞動(dòng)合同法是當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)立法的重點(diǎn)?，F(xiàn)階段我國(guó)正向勞動(dòng)法日益完備的

19、方向邁進(jìn)。勞動(dòng)法在中國(guó)的發(fā)展可大體劃分為以下幾個(gè)階段：第一階段，從1949年到1956年，是我國(guó)勞動(dòng)法的建立和形成時(shí)期。這一階段的特點(diǎn)是，勞動(dòng)立法正值我國(guó)實(shí)現(xiàn)從新民主主義向社會(huì)主義轉(zhuǎn)變的時(shí)期。第二階段，從1957年到1976年，是我國(guó)勞動(dòng)立法復(fù)蘇到低谷的時(shí)期。這一階段的特點(diǎn)是，我國(guó)基本上完成了對(duì)生產(chǎn)資料私有制的社會(huì)主義改造，社會(huì)主義制度在我國(guó)已經(jīng)基本上建立起來(lái)。第三階段，從1976年到現(xiàn)在，是我國(guó)勞動(dòng)立法的恢復(fù)和大發(fā)展的時(shí)期。這個(gè)階段的特點(diǎn)是，國(guó)家結(jié)束了“左”傾和文革的影響，進(jìn)入了新的歷史發(fā)展時(shí)期。特別的，1994年7月頒布的中戶華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，以及與之相配套的法規(guī)，標(biāo)志著我國(guó)勞動(dòng)立法步入

20、了輝煌的時(shí)代。二，我國(guó)勞動(dòng)法的本質(zhì)和作用1，我國(guó)勞動(dòng)法的本質(zhì)：我國(guó)勞動(dòng)法是社會(huì)主義法律體系中的一個(gè)重要的獨(dú)立部門，它主要調(diào)整我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系，為和諧社會(huì)的構(gòu)建做貢獻(xiàn)。我國(guó)是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的社會(huì)主義國(guó)家，在社會(huì)主義初級(jí)階段，存在著以社會(huì)主義公有制為主體的多種勞動(dòng)關(guān)系，除了以全民所有制和集體所有制為主體的勞動(dòng)關(guān)系外，還存在著個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)關(guān)系，私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系和三資企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系等等。所有這些勞動(dòng)關(guān)系雖然存在著一定的差異性，但是卻體現(xiàn)著根本的共同性，這就是這些勞動(dòng)關(guān)系都受我國(guó)社會(huì)主義勞動(dòng)法的調(diào)整。我國(guó)勞動(dòng)法體現(xiàn)著我國(guó)生產(chǎn)力的發(fā)展和我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行。因此，我國(guó)勞動(dòng)法是

21、社會(huì)主義的勞動(dòng)法，具有社會(huì)主義的本質(zhì)。2，我國(guó)勞動(dòng)法的作用：我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)于促進(jìn)我國(guó)生產(chǎn)力的發(fā)展和我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行有著重要作用。具體的就是：（1）保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性。保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益是我國(guó)勞動(dòng)法的基本宗旨，勞動(dòng)法第一條明確規(guī)定：“為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法制定本法?！保?）建立和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。勞動(dòng)法是調(diào)整用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范，它不僅規(guī)定了雙方的權(quán)利，同時(shí)規(guī)定了雙方的義務(wù)。（3）建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度。勞動(dòng)法把

22、有關(guān)勞動(dòng)體制改革的任務(wù)、方針、政策和改革開(kāi)放以來(lái)的已成熟的經(jīng)驗(yàn)用立法的形式固定下來(lái)，用以指導(dǎo)和保證勞動(dòng)體制改革的順利進(jìn)行。三，我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切關(guān)系的其他關(guān)系。具體有以下幾種情況： 1,勞動(dòng)關(guān)系首先，勞動(dòng)對(duì)于人類的形成有著決定性的作用。其次，勞動(dòng)是整個(gè)人類生活的第一基本條件。最后，勞動(dòng)也是人類社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，勞動(dòng)對(duì)于人類社會(huì)的發(fā)展也起著極其重要的作用。我國(guó)勞動(dòng)法中所稱的勞動(dòng)關(guān)系是指現(xiàn)實(shí)社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)者與所在單位（即用人單位）之間的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的種類不同，按照不同的角度，勞動(dòng)關(guān)系可以有多種分類法。例如，按照勞動(dòng)者是否在編，可以

23、劃分為用人單位與正式工之間的勞動(dòng)關(guān)系和用人單位與臨時(shí)工之間的勞動(dòng)關(guān)系；按照生產(chǎn)資料所有制的不同，可以劃分為全民所有制單位勞動(dòng)關(guān)系，集體所有制單位勞動(dòng)關(guān)系等等。2,與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的某些其他關(guān)系我國(guó)勞動(dòng)法不僅調(diào)整用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，而且還調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的某些其他關(guān)系。這些關(guān)系主要包括：（1）管理勞動(dòng)力方面的關(guān)系，即國(guó)家勞動(dòng)行政部門與單位或者職工之間因就業(yè)，培訓(xùn)等問(wèn)題二發(fā)生的關(guān)系。（2）社會(huì)保險(xiǎn)方面的關(guān)系，即勞動(dòng)者在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)狀況下享有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種權(quán)利。（3）處理勞動(dòng)爭(zhēng)議所發(fā)生的某些關(guān)系。（4）工會(huì)組織和單位行政之間的關(guān)系以及有關(guān)

24、國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)執(zhí)行勞動(dòng)法進(jìn)行監(jiān)督檢查而發(fā)生的關(guān)系。四，我國(guó)勞動(dòng)法的適用范圍我國(guó)勞動(dòng)法的適用范圍亦稱為我國(guó)勞動(dòng)法的勢(shì)力范圍。它是指我國(guó)勞動(dòng)法適用于什么地方、什么人、什么時(shí)間。1，我國(guó)勞動(dòng)法的空間使用范圍勞動(dòng)法的空間適用范圍即勞動(dòng)法使用的地域范圍。我國(guó)勞動(dòng)法適用于中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的一切勞動(dòng)關(guān)系以及與之有關(guān)的其他關(guān)系。2,我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)人的適用范圍勞動(dòng)法對(duì)人的使用范圍即指勞動(dòng)法對(duì)哪些人發(fā)生效力。我國(guó)勞動(dòng)法適用于基于勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)法律關(guān)系的用人單位和勞動(dòng)者。3,我國(guó)勞動(dòng)法的時(shí)間使用范圍勞動(dòng)法的時(shí)間使用范圍即指勞動(dòng)法的時(shí)間效力。具體地來(lái)說(shuō)就是勞動(dòng)法生效和失效的時(shí)間。我國(guó)勞動(dòng)法自1995年1月1日起施

25、行。五、勞動(dòng)法中的人權(quán)問(wèn)題人權(quán)問(wèn)題是世界各國(guó)所共同關(guān)注的問(wèn)題，從各國(guó)對(duì)人權(quán)的態(tài)度來(lái)看，西方國(guó)家主要強(qiáng)調(diào)公民權(quán)利和政治權(quán)利，發(fā)展中國(guó)家則更加強(qiáng)調(diào)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化權(quán)利和生存權(quán)、發(fā)展權(quán)等，生存權(quán)又主要體現(xiàn)為勞動(dòng)權(quán)，因此，人權(quán)保護(hù)與勞動(dòng)法有密切關(guān)系。在本次研討會(huì)中，與會(huì)者專門就該問(wèn)題進(jìn)行了討論。在我國(guó)，人權(quán)一直是我國(guó)政府所特別關(guān)注并致力發(fā)展的事業(yè)，我國(guó)政府為保障公民的人權(quán)作了不懈的努力。1991年10月，我國(guó)政府發(fā)表了中國(guó)的人權(quán)狀況白皮書(shū)，第一次向世界公布了中國(guó)的人權(quán)狀況。1997年10月，我國(guó)簽署了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化權(quán)利國(guó)際公約，1998年10月又簽署了公民權(quán)利和政治權(quán)利國(guó)際公約。迄今為止，我國(guó)

26、已加入了17個(gè)國(guó)際人權(quán)公約。我國(guó)政府在承認(rèn)人權(quán)的普遍原則應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬?、公民的個(gè)人權(quán)利和政治權(quán)利應(yīng)當(dāng)受到尊重和保護(hù)的同時(shí)，又特別強(qiáng)調(diào)生存權(quán)和發(fā)展權(quán)的重要性。在本次研討會(huì)上，中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院林嘉副教授從勞動(dòng)法的角度探討了該問(wèn)題，宣讀了題為勞動(dòng)權(quán)與人權(quán)問(wèn)題的論文。長(zhǎng)期以來(lái)，人們習(xí)慣將人權(quán)分類或者分代，最早的人權(quán)或稱第一代人權(quán)是指?jìng)€(gè)人的公民權(quán)利和政治權(quán)利（civilandpoliticalrights），后擴(kuò)大到個(gè)人的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化權(quán)利，這被稱為第二代人權(quán)，第三代人權(quán)則進(jìn)一步發(fā)展為國(guó)家和民族的權(quán)利，即民主自決權(quán)、發(fā)展權(quán)等。勞動(dòng)權(quán)作為人權(quán)的重要內(nèi)容，被我國(guó)憲法規(guī)定為公民的基本權(quán)利之一，1994年通過(guò)

27、的勞動(dòng)法被稱為是一部權(quán)利保障法，是保障公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的基本法律，也是保障公民生存權(quán)的重要法律。勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者有平等就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)、組織工會(huì)和參與民主管理權(quán)，這些權(quán)利構(gòu)成了勞動(dòng)權(quán)的基本內(nèi)容。隨著人權(quán)思想和觀念不斷的進(jìn)步和發(fā)展，我國(guó)已加入越來(lái)越多的國(guó)際人權(quán)公約，對(duì)國(guó)際社會(huì)有了更多的承諾。從發(fā)展的眼光看我國(guó)的勞動(dòng)法，需要進(jìn)一步完善相關(guān)的制度，主要應(yīng)考慮以下幾個(gè)方面：（1）應(yīng)明確規(guī)定保護(hù)勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)。隨著人權(quán)觀念的發(fā)展，人格尊重已成為現(xiàn)代人權(quán)運(yùn)動(dòng)的目標(biāo)和基本理念，人格被視為人的最高價(jià)值，人格

28、利益也被視為人的最高利益。從世界范圍來(lái)看，第二次世界大戰(zhàn)后，隨著世界人權(quán)運(yùn)動(dòng)的蓬勃興起，人格尊嚴(yán)獲得了前所未有的重視。許多國(guó)家紛紛修改憲法，明確規(guī)定人的尊嚴(yán)受到保護(hù)。我國(guó)憲法第38條也規(guī)定了公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯，民法通則規(guī)定了公民享有的具體的人格權(quán)，這些對(duì)人格尊嚴(yán)的保護(hù)起了積極的作用。但是，在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中，由于勞動(dòng)關(guān)系存在著管理與被管理、支配與服從的特征，勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)往往容易被忽視甚至被侵犯。（2）應(yīng)明確規(guī)定不得強(qiáng)迫勞動(dòng)。不得強(qiáng)迫勞動(dòng)是對(duì)勞動(dòng)者人格新生的一種延伸。在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)是人們謀生的一種基本手段，但又應(yīng)當(dāng)是一種自覺(jué)自愿的行為，不應(yīng)當(dāng)被迫或者強(qiáng)制勞動(dòng)。但在現(xiàn)實(shí)生活中，一些私營(yíng)企業(yè)

29、老板采取高壓手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，有些借口勞動(dòng)合同未滿強(qiáng)迫勞動(dòng)者在惡劣的勞動(dòng)條件下勞動(dòng)，這些都與人權(quán)的基本思想相違背，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)法中明確規(guī)定不得強(qiáng)迫勞動(dòng)。（3）應(yīng)規(guī)定勞動(dòng)者的罷工權(quán)。新中國(guó)成立后頒布的歷次憲法中，曾于1975年和1978年的憲法中規(guī)定了罷工權(quán)，1982年的憲法對(duì)罷工權(quán)予以取消。從憲法對(duì)罷工權(quán)的規(guī)定和取消看，都是與當(dāng)時(shí)的歷史條件相適應(yīng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，勞動(dòng)關(guān)系的多樣性和復(fù)雜性使得勞動(dòng)關(guān)系雙方的對(duì)立不可避免地出現(xiàn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議由此增多。當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議得不到及時(shí)和妥善解決時(shí)，勞動(dòng)者就會(huì)采取罷工的手段來(lái)爭(zhēng)取權(quán)益，罷工是所有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家普遍存在的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)對(duì)罷工的問(wèn)題重新認(rèn)識(shí)。罷工權(quán)是國(guó)家賦予

30、勞動(dòng)者在一定條件下對(duì)抗用工單位或雇主的一種權(quán)種，許多國(guó)家在憲法中都規(guī)定了罷工權(quán)。經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化權(quán)利公約中也規(guī)定了罷工權(quán)。罷工權(quán)已被視為人權(quán)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。從我國(guó)實(shí)際情況看，罷工已成為客觀存在的現(xiàn)象，立法不應(yīng)當(dāng)采取回避態(tài)度，而是應(yīng)當(dāng)將其納入法律規(guī)范中，明確規(guī)定罷工的構(gòu)成要件，允許一定條件下的罷工，這樣，一方面，有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)集體談判和集體合同制度的實(shí)施，另一方面，有利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障公民基本人權(quán)的實(shí)現(xiàn)。（4）應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范各種勞動(dòng)關(guān)系，尤其是雇傭關(guān)系。根據(jù)勞動(dòng)法第2條規(guī)定，該法只適用于企業(yè)、個(gè)體之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的

31、勞動(dòng)者。對(duì)于許多從農(nóng)村進(jìn)城的打工者來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)法似乎并未成為他們的權(quán)利保障法，或者是企業(yè)主沒(méi)有法律意識(shí)，置勞動(dòng)法于不顧，肆意侵犯勞動(dòng)者的權(quán)益；或者是進(jìn)城務(wù)工人員根本不適用勞動(dòng)法。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的資料，1998年底，從農(nóng)村流人城鎮(zhèn)的人口是8000多萬(wàn)，他們生活在城市的邊緣，許多人在打黑工，訂的是“生死合同”，干的是最重最累的活，卻沒(méi)有基本的權(quán)利保障。鑒于我國(guó)人口結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，農(nóng)村勞動(dòng)力還將加快向城鎮(zhèn)流動(dòng)，進(jìn)城務(wù)工的民工還會(huì)越來(lái)越多，應(yīng)盡快制定雇傭勞動(dòng)法，規(guī)范各種雇傭勞動(dòng)關(guān)系。此外，隨著家務(wù)勞動(dòng)的社會(huì)化，許多農(nóng)村流入城鎮(zhèn)的人員從事家庭保姆或小時(shí)工，而且越來(lái)越多的城鎮(zhèn)下崗工人也加入了這一行業(yè)，但卻沒(méi)有相應(yīng)

32、的法律對(duì)家務(wù)勞動(dòng)予以規(guī)范，因此，也應(yīng)當(dāng)盡快制定家務(wù)勞動(dòng)法，以保障這些勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（5）加快勞動(dòng)法配套法律的立法進(jìn)程。勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面都作了原則規(guī)定，為了使勞動(dòng)法各項(xiàng)制度更加具體化和規(guī)范化，應(yīng)當(dāng)加快制定相配套的勞動(dòng)法律，形成規(guī)范的勞動(dòng)法律體系，更好地保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)。六、勞動(dòng)合同(一)勞動(dòng)合同的概念、特征。1,概念。勞動(dòng)合同亦稱為勞動(dòng)契約，是指勞動(dòng)者與用人單位之間為確立勞動(dòng)關(guān)系，依法達(dá)成的有關(guān)雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。它是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式，也是產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系的法律事實(shí)。勞動(dòng)同用人單位訂立勞動(dòng)合同，對(duì)于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，合理使用勞動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)活力

33、，發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，提供了的生產(chǎn)率，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，有著重要作用。2，特征。勞動(dòng)合同除了具有一般合同的特征外，還有以下特征；（1）勞動(dòng)合同主體具有特征性。即一方是勞動(dòng)者，一方是用人單位。（2）勞動(dòng)合同的內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。（3）勞動(dòng)合同客體具有單一性，即勞動(dòng)行為。（4）勞動(dòng)合同具有諾成，有償，雙務(wù)合同的特性。即勞動(dòng)者和用人單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，勞動(dòng)合同即告成。（5）勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。勞動(dòng)者依法享有社會(huì)保障和福利待遇的權(quán)利從而附帶產(chǎn)生了沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的第三人依法享有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3，作用。勞動(dòng)合同的作用主要包括

34、以下方面；（1）它是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保證。勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)者獲得職業(yè)的權(quán)利，也是勞動(dòng)者生存的權(quán)利。（2）它是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律，提高了的生產(chǎn)力的重要手段。(3)它是減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要措施。勞動(dòng)者和用人單位通過(guò)簽訂老的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，有利于提高雙方履行合同的自覺(jué)性，促使他們嚴(yán)格履行合同，依法行使權(quán)利，可以有效地減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。（二）勞動(dòng)合同訂立的原則和程序1，原則。我國(guó)勞動(dòng)法第十七條規(guī)定；“訂立和變更和勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。”根據(jù)這一規(guī)定訂立勞動(dòng)合同的原則應(yīng)當(dāng)包括（1）合法的原則。所謂合法就

35、是依法訂立勞動(dòng)合同。具體符合三個(gè)要求1）但是人必須具備合法的資格。2）勞動(dòng)合同內(nèi)容合法。3）訂立勞動(dòng)的程序和形式合法。（2）平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等就是指但是人指雙方的法律地位平等，以平等的身份訂立勞動(dòng)合同。自愿就是指訂立勞動(dòng)合同完全基于當(dāng)事人自己的意志，任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加于對(duì)方，也不允許第三者進(jìn)行非法干涉。協(xié)商一致原則，是指當(dāng)事人雙方在充分表達(dá)自己的意志的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，取的一致意見(jiàn)，簽訂勞動(dòng)合同。2,程序。（1）要約。要約是指當(dāng)事人一方特定的或不特定的他方提出訂立勞動(dòng)合同的意思表示。（2）承諾。承諾，是指受要約人同意要約的意思表示。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1概念，違反勞

36、動(dòng)合同的責(zé)任，是指當(dāng)事人因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)造成勞動(dòng)合同的不能履行或不適當(dāng)履行時(shí)所應(yīng)承單的經(jīng)濟(jì)的、行政的或刑事的責(zé)任。追究當(dāng)事人違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，必須同時(shí)具備有因果關(guān)系的兩項(xiàng)條件：一是當(dāng)事人不履行或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同的行為；二是當(dāng)事人本身有過(guò)錯(cuò)。2責(zé)任種類。根據(jù)勞動(dòng)合同關(guān)系主體的特點(diǎn)，可以把違反勞動(dòng)合同的責(zé)任分為兩類：（1）用人單位承擔(dān)責(zé)任。用人單位違反法律、行政法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)分別不同情況，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：1） 由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2） 用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)

37、者造成傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;3） 用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間 參考文獻(xiàn)：1 勞動(dòng)部著. 關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn). 1995年2 勞動(dòng)部著. 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法. 1995年3 段紅兵著. 勞動(dòng)法通論. 機(jī)械工業(yè)出版社 .2008年8月4 賈珍著. 勞動(dòng)法與社會(huì)保障法. 中國(guó)政法大學(xué)出版社 . 2009年07月 莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂

38、衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿

39、襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄

40、膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻

41、膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆

42、聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆

43、羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄

44、羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁

45、袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁蒈袃肇膇蕆薃袀肅蒆螅肆蒁蒅袈羈莇蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膂肅蒂襖羅莄薁薄膁芀薀蚆羃膆蕿袈腿膂蕿羈肂蒀薈蝕襖莆薇螃肀節(jié)薆裊袃膈蚅薅肈肄蚄蚇袁莃蚄蝿?wù)剀低J羂衿芅螞蟻膅膁蟻螄羈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁螈蚈膁膇蒞螀羄肅莄袂膀莂莃螞羂莈莂螄羋芄莁袇肁