黨委工作回顧及其展望報告

1、黨委工作回顧及其展望報告同志們：我受部機關(guān)黨委的委托，向大會報告工作，請予審議。一、本屆機關(guān)黨委工作回顧自上次換屆以來，部機關(guān)黨委在部領(lǐng)導(dǎo)班子和市直機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、開拓進取，踏實工作、竭誠服務(wù)，緊緊圍繞全市工作大局和組織工作中心任務(wù)，以先進性建設(shè)和能力建設(shè)為主線，切實加強理論武裝、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，扎實履行抓機關(guān)黨的建設(shè)工作職責(zé)，較好地完成各項工作任務(wù)。1、抓基層打基礎(chǔ)，全面推進黨的基層組織建設(shè)以落實管黨責(zé)任為重點，建立健全基層黨建工作體系。推行“五個一”管理，即年初簽訂一份責(zé)任狀，年中抽調(diào)部分鎮(zhèn)辦、市直單位黨委書記向市委述職一次，半年每個基層黨委向市委書面述職一次，每年組織一次

2、黨建工作綜合考核，年底通報一次考核結(jié)果。采取明查暗訪、工作推進會、現(xiàn)場會等多種形式，加強基層黨建工作檢查督辦與指導(dǎo)。近年來，先后召開了村級組織規(guī)范化建設(shè)、農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”、創(chuàng)先爭優(yōu)、“五個基本”建設(shè)等工作的推進會和現(xiàn)場會。今年 月 日至 日，由部長帶領(lǐng)6個檢查督辦組，采取不打招呼、明查暗訪、集中匯報方式，對全市21個鎮(zhèn)（辦園場）上半年工作進行了集中檢查督辦。同時加強日常檢查督辦，由部長帶隊隨機抽查各鎮(zhèn)辦基層黨建工作，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場辦公、就地解決。加強組織工作標(biāo)準化建設(shè)，堅持把標(biāo)準化建設(shè)作為組織工作提升水平、規(guī)范管理的重要內(nèi)容。去年，針對村級組織規(guī)范化建設(shè)的具體實際，制定出臺了市村級組

3、織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準，從村部建設(shè)、支部活動、村干部辦公、檔案管理等12個方面提出了具體建設(shè)標(biāo)準，成為村級組織規(guī)范化建設(shè)的操作指南。今年，又先后制發(fā)了創(chuàng)建仙洪試驗區(qū)基層黨建示范區(qū)實施方案、市委組織部機關(guān)規(guī)范化管理制度、黨校主體班學(xué)員綜合考核暫行辦法、困難黨員幫扶專項資金管理辦法等多個規(guī)范性文件。以“紅旗創(chuàng)建”活動為重點，深入推進基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持以“紅旗創(chuàng)建”推進創(chuàng)先爭優(yōu)，制發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)十大主題實踐活動的實施方案，深入開展挖掘先進典型、公開承諾、業(yè)績網(wǎng)上公布、政治理論測試、示范點創(chuàng)建、評選表彰、“我為群眾辦實事”、格言征集、開設(shè)專欄、文體活動等十大主題實踐活動。每項活動都規(guī)定具體時間，

4、指定責(zé)任單位，確定活動內(nèi)容，制定實施方案，在指導(dǎo)小組精心指導(dǎo)下組織實施。堅持在具體工作實踐中推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)各級基層黨組織把“創(chuàng)先”體現(xiàn)在服務(wù)大局、發(fā)展事業(yè)、凝聚民心、鍛造隊伍上，引導(dǎo)廣大黨員把“爭優(yōu)”體現(xiàn)在提升綜合素質(zhì)、做好本職工作、服務(wù)中心任務(wù)、塑造優(yōu)秀品格上。今年防汛抗洪救災(zāi)關(guān)鍵時期，市委發(fā)出緊急通知，號召各級黨組織在防汛抗洪救災(zāi)中創(chuàng)先進，廣大黨員干部防汛抗洪救災(zāi)中爭優(yōu)秀，涌現(xiàn)了一大批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部，為奪取防汛抗洪救災(zāi)全面勝利作出了重要貢獻。中組部、省委組織部工作簡報對我市作法進行刊發(fā)。以“五個基本”建設(shè)為重點，扎實推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。認真落實省委“五個基本”建

5、設(shè)系列要求，迅速采取“九個一”做法全面掀起“五個基本”建設(shè)高潮，即一次拉網(wǎng)式摸底排查，組織專班集中對21個鎮(zhèn)（辦園場）673個行政村（居）基層組織基本情況逐村進行拉網(wǎng)式調(diào)查摸底；一次專題研究“五個基本”的市委常委會議，專題匯報全市調(diào)查摸底情況，確定一批市領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點；一套統(tǒng)一的“五個基本”建設(shè)體系標(biāo)準，對基層組織建設(shè)提出明確要求，確保每個基層組織都按照統(tǒng)一的標(biāo)準和體系建設(shè)；一次高規(guī)格推進動員會；一次部長巡回培訓(xùn)會，分片逐鎮(zhèn)對基層黨組織書記開展“五個基本”建設(shè)培訓(xùn)；從今年8月底開始，每半個月召開一次“五個基本”建設(shè)工作推進會；增加一系列專項經(jīng)費投入，提高村干部工資待遇，改善村級辦公條件；為

6、35個難點村選派了一批村黨支部“第一書記”。著力推進仙洪試驗區(qū)基層黨建示范區(qū)創(chuàng)建。大力推進“5+1”工程，即：“凝聚力”工程、“領(lǐng)頭雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程、“村村富”工程和“黨建主題月”活動。積極開展“五個基本”進非公企業(yè)、進社區(qū)、進機關(guān)事業(yè)單位活動，9月份啟動了“社區(qū)黨建百日創(chuàng)建活動”，召開了非公有制企業(yè)黨建工作座談會，將各領(lǐng)域基層組織與農(nóng)村基層組織“五個基本”建設(shè)同布置、同檢查、同考核，推進各領(lǐng)域黨建工作水平整體提升。廣泛開展“共產(chǎn)黨員亮身份”、“雙建雙帶顯身手”、“設(shè)崗定責(zé)作表率”以及非公企業(yè)黨員“三無一帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員發(fā)揮先鋒模范作用。以提高選人用人公信度為重

7、點，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。主要是三個堅持：一是堅持把干部談心談話活動作為加強思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，制定關(guān)于建立干部談心談話制度的意見，嚴格堅持“四必談”，鎮(zhèn)辦每年談心一次，市直部門每兩年輪換一次。去年9月中旬到10月底，由部長帶隊到21個鎮(zhèn)（辦園場）和29家市直單位集中開展首次“部長談心周”活動；今年5月下旬又到39家市直單位集中開展第二輪“部長談心周”活動，共約談各級領(lǐng)導(dǎo)干部600多人，與1000多名青年干部集中談心談話。二是堅持把競爭性培訓(xùn)選拔干部作為培養(yǎng)和選用干部的常態(tài)化手段。創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)內(nèi)容與方式，把專題講座、理論測試、才藝展示、小組研討、中心發(fā)言、模擬面試等活動引入黨

8、校課堂，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，從中選拔了1名團市委副書記、6名黨外領(lǐng)導(dǎo)干部和10名市直單位機關(guān)干部。兩年來，共舉辦各級各類培訓(xùn)班40多期，培訓(xùn)干部3000多人次，選送40多名干部參加中央和省委黨校各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；選派18名青年干部到市江夏區(qū)、東西湖區(qū)等地掛職鍛煉；選派100多名優(yōu)秀干部到新農(nóng)村建設(shè)、南城新區(qū)、招商引資、信訪維穩(wěn)等一線培養(yǎng)鍛煉。三是堅持把貫徹落實四項監(jiān)督制度作為提高選人用人公信度的重要抓手。著力抓好干部監(jiān)督工作機制和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，選聘干部監(jiān)督員，廣泛開展“堅決抵制拉票行為”承諾活動。以貫徹落實四項監(jiān)督制度為提高選人用人公信度的重要抓手，采取“六個一”方式，即組織一次專題學(xué)習(xí)、舉辦一

9、次集中培訓(xùn)、開展一次自我測試、撰寫一篇心得體會、備份一份學(xué)習(xí)影像資料、實施一次檢查考核，全面學(xué)習(xí)貫徹?！捌咭弧逼陂g組織開展干部工作政策法規(guī)知識競賽，200多名黨政干部組成的70余支代表隊報名參賽，8支代表隊在預(yù)賽中脫穎而出；9月3日下午成功舉辦決賽，市電信代表隊奪得冠軍。中組部檢查貫徹執(zhí)行干部任用條例情況時，對我市干部選拔任用工作和選人用人風(fēng)氣給予較高評價。以領(lǐng)軍人才和拔尖人才為重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。建立健全人才工作體制機制，制發(fā)關(guān)于進一步完善市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運行機制的意見，及時調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，定期召開例會研究人才工作，爭取市財政每年拔出不少于上年度一般預(yù)算收入0.5%

10、作為?？睿⒘耸屑壢瞬砰_發(fā)專項基金。主要是四個方面的工作：一是主動對接科技人才優(yōu)勢。堅持每年組織舉辦人才交流會、招聘會、洽談會，面向選聘招聘優(yōu)秀人才。底，在成功舉辦人才引進與科技合作洽談會，與大學(xué)、華中科技大學(xué)等20 所高校建立了校市合作關(guān)系，簽訂協(xié)議44個。舉辦兩場人才引進洽談會，引進人才230人，推動企業(yè)實施技改項目27個。今年6月15日又舉辦大中專畢業(yè)生暨人才交流會，吸引269家企業(yè)、1.5萬名求職者進場。為了有效地對接大，我們建立了經(jīng)常性地交流溝通機制，每半年召開一次工作例會，研究解決項目實施中的具體問題；每年舉行一次市校交流溝通聯(lián)系會，互通合作進展情況，推動項目順利實施。二是著力抓

11、好五支人才隊伍建設(shè)。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的新要求，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等五支人才隊伍建設(shè)，建設(shè)了一支規(guī)模較大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。三是大力儲備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，每年引進一定數(shù)量碩士研究生充實到市直單位或鎮(zhèn)（辦場園）工作，加強高素質(zhì)后備人才儲備。今年5月研究生人才引進工作啟動后，吸引了來自清華、人大、復(fù)旦大學(xué)等名牌大學(xué)和部分“海歸”學(xué)子500多人報名，從中成功招錄20名研究生。在向外招引優(yōu)秀人才同時，制定了市專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法，明確了專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔程序、調(diào)整辦法、享受待遇和職責(zé)任務(wù)，實行專業(yè)技術(shù)拔尖人才任期目標(biāo)管理，確定了30名市管專業(yè)技

12、術(shù)拔尖人才。四是逐步完善人才支撐網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮各種論壇、協(xié)會、行業(yè)組織的聯(lián)系紐帶作用，搭建人才交流平臺，更好地服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展。成立“百名人才論壇”。網(wǎng)絡(luò)一批各行各業(yè)的優(yōu)秀拔尖人才更好地為經(jīng)濟社會服務(wù)。建立回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生信息庫，成立“回鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會”，出臺優(yōu)惠政策，吸納100多名大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。開辟“百名選調(diào)生論壇”，組織全市優(yōu)秀選調(diào)生，定期開展活動，引導(dǎo)他們扎根干事創(chuàng)業(yè)。深入實施“一村一名大學(xué)生計劃”，300多名農(nóng)村青年拿到大專文憑，成為新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。舉辦專題研修班。今年 月底全市首期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟管理專題研修班走出在舉辦，9月中旬在舉辦全市企業(yè)經(jīng)營管理人才專題培訓(xùn)班，進一步

13、開闊了視野，解放了思想，提升了素質(zhì)。2、強素質(zhì)樹形象，著力加強組織部門自身建設(shè)堅持把“講黨性、重品行、作表率”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，按照“五個第一”即第一標(biāo)準是黨性最強、第一品質(zhì)是公道正派、第一精神是甘為人梯、第一紀律是嚴守秘密、第一操守是廉潔自律的要求，建設(shè)全省一流的“模范部門”和“過硬隊伍”。扎實抓好組工干部“五種能力”建設(shè)。一是提升學(xué)習(xí)能力。堅持每周集中學(xué)習(xí)一次，每月閉卷考試一次，部機關(guān)干部每天讀書一小時，每天上網(wǎng)半小時，每年講課一次、到聯(lián)系村駐村一周。部機關(guān)專門組建圖書室，購買圖書249本；兩年來共舉辦組工干部培訓(xùn)班3期，組織集中學(xué)習(xí)59次，閉卷考試13次，機關(guān)干部主講專題15個。二

14、是提升思考能力。堅持結(jié)合“部長談心周”、“集中調(diào)研月”、機關(guān)干部下基層和“結(jié)對幫扶”等活動，深入基層開展調(diào)查研究，共到21個鎮(zhèn)辦園場、所有村（社區(qū)）、80多家非公企業(yè)和20多個市直單位調(diào)研。去年12月由各位部長帶隊，全體部機關(guān)干部參加，深入各鎮(zhèn)辦園和部分市直單位，開展“集中調(diào)研月”活動，并集中4天時間，組織全體部機關(guān)干部和鎮(zhèn)辦場園組織委員，采取集中研討、逐個匯報方式，分兩輪開展集中研討活動。堅持部機關(guān)干部每季度完成一篇調(diào)研文章和一篇思考性文章，共上報調(diào)研文章、思考性文章158篇。三是提升執(zhí)行能力。推行“精細工作法”、“限時工作法”和“思考工作法”，實行日清月結(jié)制度，高標(biāo)準、快節(jié)奏抓好工作落實。

15、四是提升創(chuàng)新能力。全市每年實施1-2項創(chuàng)新工作，各科室、每名部機關(guān)干部每年實施一項創(chuàng)新工作，每名組工干部每兩月提一條創(chuàng)新性意見建議，共征集各類建議372條，采用53條。五是提升塑造健康人格的能力。認真開展交心談心活動，成立籃球、攝影、書法等興趣小組，每名機關(guān)干部至少參加一個小組，引導(dǎo)干部塑造良好的品格。每名干部結(jié)對幫扶1名中學(xué)高一年級貧困學(xué)生，每月給予定期援助并了解學(xué)習(xí)生活情況，引導(dǎo)他們健康成長。深入推進組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)中央、省委和市委有關(guān)要求，積極開展“建設(shè)模范部門、打造一流隊伍”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是明確目標(biāo)。要求部機關(guān)建設(shè)全省一流組織部門，爭創(chuàng)“紅旗黨組織”；組織工作“逢牌必奪、逢

16、旗必爭”；部機關(guān)干部爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部，爭創(chuàng)一流業(yè)績。二是細化措施。結(jié)合組織工作實際，從“培養(yǎng)優(yōu)良素質(zhì)、鍛煉過硬作風(fēng)、打造創(chuàng)新團隊、培養(yǎng)健康情趣、推進標(biāo)準管理、構(gòu)建透明組工、爭創(chuàng)一流業(yè)績”等7個方面開展?fàn)巹?chuàng)活動。三是創(chuàng)新方式。采取“年初公開承諾、每月領(lǐng)導(dǎo)點評、年底群眾評議、年終評選表彰”方式進行，一年一個周期，持續(xù)推進。四是周密部署。結(jié)合實際制訂具體實施方案，成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及專班，按動員部署、全面推進、深化提升、總結(jié)完善等四個階段有計劃、分步驟推進，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與組織工作創(chuàng)新發(fā)展結(jié)合起來，確?！皟刹徽`、兩促進”。大力加強組織工作對外宣傳。堅持傳統(tǒng)媒體和新興媒體相結(jié)合，增強組工宣傳吸引

17、力，構(gòu)建開放型組織工作。一是辦好組工網(wǎng)。先后3次改版，從最初的12個欄目發(fā)展到28個欄目，堅持專人維護，事事有報道，天天有更新，日均訪問量超過800人次。二是推行新聞發(fā)布制度。先后組織全市第二批學(xué)習(xí)實踐活動整改承諾新聞發(fā)布會、離任村干部生活補貼有關(guān)問題開展答記者問活動，第一時間將政策交給群眾，掌握輿論宣傳主動權(quán)。三是開展網(wǎng)上征求意見活動。元月10日至2月10日，在組工網(wǎng)和中國網(wǎng)“社區(qū)”開展“網(wǎng)上征求全市組織工作意見”活動，引起社會關(guān)注，點擊量達5000多次，收集整理網(wǎng)友意見建議近100條，部分合理化建議被吸納進全市組織工作要點，對20條有價值建議在進行網(wǎng)上回復(fù)。四是加強先進典型宣傳。在市內(nèi)主要

18、媒體開辟專欄，日報“黨旗風(fēng)采”每周宣傳一個先進典型、電視臺新聞“堡壘先鋒”每天宣傳一個先進典型，營造出創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。五是注重運用多媒體手段宣傳組織工作。先后推出開拓、求索等10多部組織工作多媒體宣傳片，電視片青春的選擇榮獲全省第九屆黨員教育電視片暨遠程教育教材課件一等獎。六是借傳統(tǒng)習(xí)俗宣傳組織工作。利用春節(jié)掛年歷、貼年畫的傳統(tǒng)習(xí)俗，將新春祝福、組工網(wǎng)址、干部監(jiān)督電話、黨員咨詢服務(wù)電話等印制成精美年歷，送到4萬多名黨員干部手中。本屆機關(guān)黨委在任期內(nèi)做了大量工作，較好履行了職責(zé)。成績的取得是與部領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)、市直機關(guān)工委有效指導(dǎo)分不開的，是全體機關(guān)黨員干部共同努力的結(jié)果，在此，請允許我代

19、表部機關(guān)黨委，向同志們表示衷心的感謝！二、今后一個時期的主要任務(wù)下段工作的總體思路是：認真貫徹落實五中全會精神，進一步抓基層打基礎(chǔ)，著力在組織工作改革創(chuàng)新上下功夫，切實為“十二五”規(guī)劃開好頭起好步提供堅強組織保證。重點抓好以下五項工作：1、深入學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神，大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要把傳達好、學(xué)習(xí)好、貫徹落實好五中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)抓緊抓好。要結(jié)合工作實際，通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、大討論等多種形式，廣泛深入地開展學(xué)習(xí)活動，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神高潮。要堅持從領(lǐng)導(dǎo)抓起，帶頭加強五中全會精神學(xué)習(xí)，總結(jié)“十一五”發(fā)展經(jīng)驗，研究“十二五”發(fā)展思路和工作舉措，

20、把學(xué)習(xí)全會精神的過程轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌科學(xué)發(fā)展、破解發(fā)展難題、提升工作水平的過程。要通過學(xué)習(xí)五中全會精神，加快學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)，推進思想作風(fēng)建設(shè)。2、堅持推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力加強基層組織建設(shè)。今年 月，根據(jù)中央和省委統(tǒng)一部署，各級基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得明顯成效。按照五中全會精神，要把加強基層組織作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要任務(wù)，構(gòu)建抓基層打基礎(chǔ)、落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機制。要進一步形成分布廣泛、完善嚴密、堅強有力的基層黨組織網(wǎng)絡(luò)體系，為科學(xué)發(fā)展夯實組織基礎(chǔ)。要強化基層黨組織功能，不斷增強基層黨組織服務(wù)大局、推動科學(xué)發(fā)展的能力。要加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展建好帶頭人隊伍。要加強黨員隊伍建設(shè)

21、，通過廣泛開展公開承諾、志愿服務(wù)、設(shè)崗定責(zé)等活動，搭建廣大黨員推動科學(xué)發(fā)展的平臺，發(fā)揮廣大黨員在推動科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用。3、創(chuàng)新干部選拔任用機制，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持從建立健全體制機制入手，積極探索貫徹落實四項監(jiān)督制度的有效途徑，著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。一是堅持開展交心談心活動。繼續(xù)把干部談心談話活動作為加強思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，堅持一年一年、一輪一輪、一級一級地抓實抓好，進一步統(tǒng)一思想，理順情緒，推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。二是堅持競爭性選拔干部。積極探索建立競爭性選拔規(guī)范化機制，使競爭性選拔成為選拔任用干部的常態(tài)化手段。明年要拿出一批敏感度較高、影響力較

22、大的重要崗位，面向社會公開選拔干部。三是堅持抓好干部教育培訓(xùn)。結(jié)合實際創(chuàng)新培訓(xùn)形式，加強經(jīng)常性教育培訓(xùn)，加強實踐鍛煉，提高干部隊伍整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。四是堅持抓好四項監(jiān)督制度落實。進一步加強宣傳，自覺運用好四項監(jiān)督制度，嚴格按制度選人用人。4、著力抓好人才隊伍建設(shè)，切實強化經(jīng)濟社會發(fā)展智力支撐。找準人才需求結(jié)合點，營造全社會重視人才的社會環(huán)境和制度環(huán)境，以人才新優(yōu)勢增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。一是堅定不移加強人才戰(zhàn)略儲備。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，再引進一批碩士研究生充實到市直單位或鎮(zhèn)辦工作，為未來發(fā)展儲備一批高素質(zhì)后備人才。二是著力引進高端智力人才。把目光瞄準在領(lǐng)軍人才上，瞄準在企業(yè)家隊伍上，

23、瞄準在拔尖人才上，制定優(yōu)惠政策引入，形成高端人才集群。三是下大力培養(yǎng)本土人才。結(jié)合實際，健全人才支撐網(wǎng)絡(luò)，加大對本地企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、新型產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度，提升發(fā)展競爭力。5、全面落實管黨責(zé)任，不斷提高基層黨建工作水平。一是落實管黨責(zé)任。堅持書記抓、抓書記，繼續(xù)實行“五個一”管理，逐級簽定黨建目標(biāo)責(zé)任書，層層分解目標(biāo)，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是嚴格考核檢查。采取不定期督查、巡回檢查、隨機抽查和明查暗訪等方法，強化工作落實；嚴格考核獎懲，把考核結(jié)果與評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。三是注重調(diào)研創(chuàng)新。確定一批黨建工作重點課題，加強調(diào)查研究，推進改革創(chuàng)新，努力

24、提升基層黨建工作水平。同志們，機關(guān)黨委換屆選舉是機關(guān)黨員的一件大事，本屆機關(guān)黨委希望機關(guān)全體黨員在新一屆機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，同心同德、艱苦奮斗、扎實工作，開拓進取，不斷加強和改進部機關(guān)黨的建設(shè)，推動我市組織工作的新發(fā)展，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8

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