71按勞分配為主體多種分配方式并存

1、第三單元 收入和分配第七課 個(gè)人收入的分配第一框 按勞分配為主體 多種分配方式并存 小故事 大道理分配不合理！分配不合理！第七課 個(gè)人收入的分配我國(guó)現(xiàn)階段的我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度分配制度按勞分配為主體，多種分配方式并存按勞分配為主體，多種分配方式并存 我國(guó)現(xiàn)階段我國(guó)現(xiàn)階段為什么為什么要實(shí)行以按勞分配為主要實(shí)行以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度呢？體，多種分配方式并存的分配制度呢？結(jié)論：結(jié)論：生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。從根本上來(lái)說(shuō)是由我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段從根本上來(lái)說(shuō)是由我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r決定力發(fā)展?fàn)顩r決定的（的

2、（根本原因根本原因）是由我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度決定的（是由我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度決定的（直接原因直接原因）1. 601. 60多年來(lái)，我國(guó)的分配制度經(jīng)歷了從多年來(lái)，我國(guó)的分配制度經(jīng)歷了從“單單一的按勞分配方式一的按勞分配方式按勞分配為主體、其按勞分配為主體、其他多種分配方式為補(bǔ)充他多種分配方式為補(bǔ)充按勞分配為主體、按勞分配為主體、多種分配方式并存多種分配方式并存”的變遷。促成這一變的變遷。促成這一變遷的遷的根本原因根本原因是是( () )a a經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)不斷深化經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)不斷深化b b我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度不斷完善我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度不斷完善c c社會(huì)主義制度的改革和發(fā)展社會(huì)主義制度的改革和發(fā)展d d我

3、國(guó)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展我國(guó)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展主體地位主體地位公有制公有制1.1.按勞分配的地位按勞分配的地位主體地位主體地位國(guó)民經(jīng)濟(jì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)分配方式分配方式?jīng)Q定決定一、按勞分配為主體一、按勞分配為主體（重點(diǎn)）（重點(diǎn)）適用范圍適用范圍2.2.基本內(nèi)容與要求基本內(nèi)容與要求 在社會(huì)主義在社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要的扣除之后，社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要的扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)勞動(dòng)( (包括包括勞動(dòng)勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量數(shù)量和質(zhì)量) )為尺度分配為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。多勞多得，少勞少得。 分配標(biāo)準(zhǔn)分配標(biāo)準(zhǔn)分配對(duì)象分配對(duì)象

4、 國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中勞動(dòng)者中勞動(dòng)者的的工資、獎(jiǎng)金、津貼工資、獎(jiǎng)金、津貼； 農(nóng)村農(nóng)民承包土地農(nóng)村農(nóng)民承包土地勞動(dòng)所得勞動(dòng)所得；按勞按勞分配分配1.1.按勞分配的范圍按勞分配的范圍只能只能是在公有制經(jīng)濟(jì)中，是在公有制經(jīng)濟(jì)中，但是，但是，公有制公有制經(jīng)濟(jì)中經(jīng)濟(jì)中不只不只實(shí)行按勞分配，實(shí)行按勞分配，還實(shí)行按生產(chǎn)要素分配還實(shí)行按生產(chǎn)要素分配，如國(guó)有企業(yè)科技，如國(guó)有企業(yè)科技人員以技術(shù)入股。人員以技術(shù)入股。2.2.勞動(dòng)收入一定是按勞分配（勞動(dòng)收入一定是按勞分配（）注：注：勞動(dòng)收入勞動(dòng)收入未必都是未必都是按勞分配，例如，按勞分配，例如，私私營(yíng)、外企營(yíng)、外企的勞動(dòng)收入是按的勞動(dòng)收入是按勞動(dòng)要

5、素勞動(dòng)要素分配。分配。但是，按勞分配但是，按勞分配一定是一定是勞動(dòng)收入勞動(dòng)收入。2.2.國(guó)有企事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資，堅(jiān)持優(yōu)績(jī)國(guó)有企事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資，堅(jiān)持優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，重點(diǎn)向做出突出成績(jī)的勞動(dòng)者傾斜。優(yōu)酬，重點(diǎn)向做出突出成績(jī)的勞動(dòng)者傾斜。這體現(xiàn)了這體現(xiàn)了 a.a.按生產(chǎn)要素分配原則按生產(chǎn)要素分配原則 b.b.按勞分配原則按勞分配原則 c.c.按資本要素分配按資本要素分配 d.d.按勞動(dòng)要素分配按勞動(dòng)要素分配 3.3.在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，許多國(guó)有企業(yè)除了在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，許多國(guó)有企業(yè)除了給科技人員給科技人員高薪高薪外，還允許他們以外，還允許他們以科技入科技入股股，根據(jù)企業(yè)效益分紅?？萍既藛T的這些，根

6、據(jù)企業(yè)效益分紅?？萍既藛T的這些收入屬于收入屬于 a a按勞分配所得按勞分配所得 b b按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配所得按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配所得 c c按生產(chǎn)要素分配所得按生產(chǎn)要素分配所得 d d按勞分配和按生產(chǎn)要素分配所得按勞分配和按生產(chǎn)要素分配所得 沒(méi)有勞動(dòng)能力的人，有勞動(dòng)能力但沒(méi)有勞動(dòng)能力的人，有勞動(dòng)能力但下崗失業(yè)的人下崗失業(yè)的人都應(yīng)得到社會(huì)保障。都應(yīng)得到社會(huì)保障。 想一想：如果在后面加上一句話：不勞不得。如果在后面加上一句話：不勞不得。對(duì)不對(duì)對(duì)不對(duì) ？為什么一定要堅(jiān)持按勞分配呢？從歷史的為什么一定要堅(jiān)持按勞分配呢？從歷史的角度看，我們難道曾經(jīng)沒(méi)有別的選擇嗎？角度看，我們難道曾經(jīng)沒(méi)有別

7、的選擇嗎？討論：按需分配和平均分配是否行得通？討論：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配 根據(jù)社會(huì)成員需根據(jù)社會(huì)成員需求，對(duì)社會(huì)產(chǎn)品求，對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配，即需進(jìn)行分配，即需要什么就分配什要什么就分配什么么 不論工作態(tài)度、工不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低、干多干效率高低、干多干少干好干壞等等，少干好干壞等等，實(shí)行大平均，大鍋實(shí)行大平均，大鍋飯飯實(shí)踐證明：按需分配和平均分配都行不通。實(shí)踐證明：按需分配和平均分配都行不通。我們堅(jiān)持按勞分配是由我國(guó)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)條件我們堅(jiān)持按勞分配是由我國(guó)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)條件決定的。決定的。生產(chǎn)資料生產(chǎn)資料公有制公有制生產(chǎn)力發(fā)生產(chǎn)力發(fā)展

8、水平展水平勞動(dòng)的性勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)質(zhì)和特點(diǎn)按按勞勞分分配配 前提前提3.3.堅(jiān)持按勞分配的必然性堅(jiān)持按勞分配的必然性 由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定4.4.實(shí)行按勞分配，是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件實(shí)行按勞分配，是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的，具體表現(xiàn)為決定的，具體表現(xiàn)為( ( ) ) 生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提 我國(guó)的生產(chǎn)力總體水平低這一現(xiàn)實(shí)條件我國(guó)的生產(chǎn)力總體水平低這一現(xiàn)實(shí)條件 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求 勞動(dòng)是謀生的手段，這是實(shí)行按勞分配勞動(dòng)是謀生的手段，這是實(shí)行按勞分配的直接原因的直接原因 a a b b c c d d破舊廠房破舊

9、廠房 原青島電冰箱廠是今原青島電冰箱廠是今天海爾的前身，天海爾的前身，實(shí)行實(shí)行平均主義的分配制度平均主義的分配制度，不管成績(jī)、貢獻(xiàn)大小，不管成績(jī)、貢獻(xiàn)大小，實(shí)行大平均，大鍋飯，實(shí)行大平均，大鍋飯，嚴(yán)重挫傷了員工的積嚴(yán)重挫傷了員工的積極性，員工士氣低落，極性，員工士氣低落，工作消極，出工不出工作消極，出工不出力，企業(yè)效益連年下力，企業(yè)效益連年下滑，最后虧損達(dá)滑，最后虧損達(dá)147147萬(wàn)萬(wàn)元，嚴(yán)重束縛了企業(yè)元，嚴(yán)重束縛了企業(yè)的發(fā)展。的發(fā)展。分配制度改革后的海爾分配制度改革后的海爾全球大型家電第一品牌全球大型家電第一品牌沒(méi)有分配制度的改革，沒(méi)有分配制度的改革，就沒(méi)有海爾的今天，就沒(méi)有海爾的今天，如果

10、還是平均主義大鍋如果還是平均主義大鍋飯，海爾今天只能是飯，海爾今天只能是“貧窮到永遠(yuǎn)貧窮到永遠(yuǎn)”走進(jìn)海爾看分配走進(jìn)海爾看分配海爾集團(tuán)實(shí)行高效的薪酬制海爾集團(tuán)實(shí)行高效的薪酬制度，度，將工資與員工的工作績(jī)將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合效相結(jié)合，工資分配只看效，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗?fù)旯?，不論資歷，由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾，在海爾，高素質(zhì)、高技能獲高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬得高報(bào)酬，人才的價(jià)值在工，人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。資分配中得到了充分的體現(xiàn)。 海爾的薪酬管理制度，海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積

11、極性和創(chuàng)造性，對(duì)于挖掘員工性和創(chuàng)造性，對(duì)于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。作用。 “今天工作不努力，明天今天工作不努力，明天努力找工作努力找工作”的危機(jī)感深入的危機(jī)感深入海爾員工的心中。海爾員工的心中?！皩W(xué)習(xí)技學(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)術(shù)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)。在海爾蔚然成風(fēng)。（1 1）有利于充分）有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性性和創(chuàng)造性, ,從而從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展（展（體現(xiàn)效率體現(xiàn)效率）（2 2）否定了剝削）否定了剝削制度制度, ,體現(xiàn)了勞動(dòng)體現(xiàn)了勞動(dòng)者

12、共同勞動(dòng)者共同勞動(dòng)平等平等分配的社會(huì)地位分配的社會(huì)地位（體現(xiàn)公平體現(xiàn)公平）4.4.實(shí)行按勞分配的意義實(shí)行按勞分配的意義二、多種分配方式并存非公有制經(jīng)濟(jì)中：非公有制經(jīng)濟(jì)中：生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度制度 1.1.含義：含義：即生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所即生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。有權(quán)參與收益分配。 2.2.參與收益分配的生產(chǎn)要素參與收益分配的生產(chǎn)要素主要有主要有勞動(dòng)、資本、勞動(dòng)、資本、技術(shù)、信息、管理、土地技術(shù)、信息、管理、土地 按勞動(dòng)要素分配：按勞動(dòng)要素分配：私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中, ,職工職工的工資的工資、津貼、津貼、獎(jiǎng)金

13、、獎(jiǎng)金 按資本要素分配按資本要素分配：私營(yíng)企業(yè)私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)；股票主的稅后利潤(rùn)；股票所得的股息和分紅；儲(chǔ)蓄、債券所得利息等。所得的股息和分紅；儲(chǔ)蓄、債券所得利息等。 按信息要素分配按信息要素分配：提供市場(chǎng)信息、管理方案（點(diǎn)：提供市場(chǎng)信息、管理方案（點(diǎn)子）的收入。子）的收入。 按技術(shù)要素分配：按技術(shù)要素分配：技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入。讓的收入。 按管理要素分配按管理要素分配：是指企業(yè)的管理人憑借其管理是指企業(yè)的管理人憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式。 按土地要素分配按土地要素分配：指出租土地、房屋取得

14、的收入。：指出租土地、房屋取得的收入。我自己承包了五畝我自己承包了五畝責(zé)任田，收入還挺責(zé)任田，收入還挺不錯(cuò)！不錯(cuò)！趙某本人：趙某本人： 按勞分配按勞分配請(qǐng)分析趙某一家人的收入分別屬于哪種分配方式？請(qǐng)分析趙某一家人的收入分別屬于哪種分配方式？趙某的兒子趙某的兒子: :工資、獎(jiǎng)金和津貼屬按勞分配，炒工資、獎(jiǎng)金和津貼屬按勞分配，炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配我是水利局職員，我是水利局職員，每月除工資、獎(jiǎng)金、每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外，還炒股，津貼外，還炒股，賺了不少錢賺了不少錢趙某的女兒：趙某的女兒：我是外資企業(yè)工程師，除我是外資企業(yè)工程師，除了工資了工資, ,我還利用雙休

15、日我還利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)問(wèn), ,也有一份豐厚的報(bào)酬也有一份豐厚的報(bào)酬工資屬按勞動(dòng)要素分配，當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)的報(bào)工資屬按勞動(dòng)要素分配，當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)的報(bào)酬屬于按生產(chǎn)要素（技術(shù)）要素分配酬屬于按生產(chǎn)要素（技術(shù)）要素分配趙某的母親：趙某的母親：按生產(chǎn)要素（土地）分配按生產(chǎn)要素（土地）分配我每月靠出租我每月靠出租房屋也能獲得房屋也能獲得300300元的收入元的收入5.5.李某是一國(guó)有企業(yè)工程師，去年工資收入李某是一國(guó)有企業(yè)工程師，去年工資收入是是3600036000元，獎(jiǎng)金元，獎(jiǎng)金80008000元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入50005000元；其妻開(kāi)一家個(gè)體雜貨

16、店，年收入元；其妻開(kāi)一家個(gè)體雜貨店，年收入1500015000元；家里有房出租，年收入元；家里有房出租，年收入60006000元。去元。去年，李某一家年，李某一家按勞分配按勞分配收入和收入和按生產(chǎn)要素按生產(chǎn)要素分分配收入分別是配收入分別是a.44000a.44000元元 2600026000元元 b.36000b.36000元元 1900019000元元c.49000c.49000元元 2100021000元元 d.44000d.44000元元 1100011000元元 按勞分配：李某工資、獎(jiǎng)金：36000+8000=44000按生產(chǎn)要素分配：專利轉(zhuǎn)讓、個(gè)體收入、出租房屋5000+15000+

17、6000=260006 6下列分配方式中屬于按生產(chǎn)要素分配的下列分配方式中屬于按生產(chǎn)要素分配的是是 （ ）a a李某因購(gòu)買某企業(yè)債券而獲得的分紅李某因購(gòu)買某企業(yè)債券而獲得的分紅b b某國(guó)有企業(yè)職工年終獲得的獎(jiǎng)金某國(guó)有企業(yè)職工年終獲得的獎(jiǎng)金c c實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包后某農(nóng)戶種植水稻獲實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包后某農(nóng)戶種植水稻獲得的收入得的收入d d某國(guó)企下崗職工從勞動(dòng)保障部門領(lǐng)取的某國(guó)企下崗職工從勞動(dòng)保障部門領(lǐng)取的生活保障金生活保障金a 含義：是指家庭擁有的動(dòng)產(chǎn)含義：是指家庭擁有的動(dòng)產(chǎn)( (如銀行存款、如銀行存款、有價(jià)證券等有價(jià)證券等) )、不動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)( (如房屋、車輛、土如房屋、車輛、土地、收藏品等地、

18、收藏品等) )所獲得的收入。它包括出讓所獲得的收入。它包括出讓財(cái)產(chǎn)使用權(quán)所獲得的財(cái)產(chǎn)使用權(quán)所獲得的利息、租金、專利收利息、租金、專利收入入等；財(cái)產(chǎn)營(yíng)運(yùn)所獲得的等；財(cái)產(chǎn)營(yíng)運(yùn)所獲得的紅利收入紅利收入、財(cái)產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)增值收益等。增值收益等。財(cái)產(chǎn)性財(cái)產(chǎn)性收入屬于按收入屬于按生產(chǎn)要素（非勞動(dòng)生產(chǎn)要素（非勞動(dòng)要素）要素）分配所得分配所得 十八大報(bào)告提出要多渠道增加居民財(cái)產(chǎn)性收十八大報(bào)告提出要多渠道增加居民財(cái)產(chǎn)性收入。下列屬于財(cái)產(chǎn)性收入的有（入。下列屬于財(cái)產(chǎn)性收入的有（ ） 公有制經(jīng)濟(jì)中的福利性分配公有制經(jīng)濟(jì)中的福利性分配 居民購(gòu)買基金的收入居民購(gòu)買基金的收入 出租土地取得的收入出租土地取得的收入 外資企業(yè)中工

19、人的工資收入外資企業(yè)中工人的工資收入 a. a. b. c. d. 按生產(chǎn)要素按生產(chǎn)要素（勞動(dòng)）分配（勞動(dòng)）分配3.3.健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義：健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義：（1 1）國(guó)家角度：是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各）國(guó)家角度：是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。（2 2）個(gè)人角度：有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)）個(gè)人角度：有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以財(cái)富的源泉充分涌流，以增加居民收入、增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。比較兩種分配方式的區(qū)別：比較兩種分配方式的區(qū)別：按勞分配按勞分配生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配所有制所有制基礎(chǔ)基礎(chǔ)表現(xiàn)表現(xiàn)形式形式地位地位公有制經(jīng)濟(jì)公有制經(jīng)濟(jì)國(guó)有國(guó)有企業(yè)、企業(yè)、集體集體企企業(yè)工人的業(yè)工人的工資、獎(jiǎng)工資、獎(jiǎng)金、津貼金、津貼；農(nóng)民；農(nóng)民承承包土地勞動(dòng)所得包土地勞動(dòng)所得主主 體體包括公有制在內(nèi)的多包括公有制在內(nèi)的多種所有制種所有制私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)工人的私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)工人的工資、獎(jiǎng)金、津貼工資、獎(jiǎng)金、津貼;投資投資債券、債券、儲(chǔ)蓄、股票等儲(chǔ)蓄