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文檔簡介
1、 廣東省事業(yè)單位聘用合同書(樣本) (試用) 聘用單位 受聘人員 受聘崗位 廣東省人事廳制二一年十一月 說明 1、本合同適合于事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。 2、除本合同所列內(nèi)容外,聘用雙方經(jīng)磋商一致,可另附頁增加有關(guān)條款。 3、書寫時一律用鋼筆或毛筆,并使用碳素或藍(lán)黑墨水,字跡要端正、清楚。 4、合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字;書寫薪水報酬等金額,一律用大寫。 5、本合同一式三份,一份存檔,一份本人留存;一份單位留存。 6、本合同所列項目無書寫內(nèi)容時,可寫“無”或劃上斜杠廠)。 7、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 8、本合同由單位負(fù)責(zé)到政府人事部門辦理鑒證手續(xù)。 根據(jù)國家
2、和省有關(guān)事業(yè)單位聘用制的政策規(guī)定,甲、乙雙方按照平等自愿、磋商一致的原則,同意簽訂本聘用合同。 一、聘用合同期限 (一)甲方聘用乙方的合同期限為_年,自_年_月至_年_月_日止。其中試用期_個月,自_年_月_日至_年_月_日止。 (二)甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同,自_年_月_日至乙方達(dá)到法定退休年齡,辦理退休手續(xù)之日止。 (三)_ 二、雙方的權(quán)利與義務(wù) (一)甲方的權(quán)利: 1、依照適才適崗原則,通過合法程序,確定乙方的聘用崗位; 2、按崗位職責(zé),檢查督促乙方完成工作任務(wù); 3、按照國家、省和甲方的規(guī)定,對乙方實施獎勵; 4、因法定事由,經(jīng)法定程序,甲方有權(quán)辭退乙方以及采取其它處分措施;
3、 5、根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,決定是否批準(zhǔn)乙方的辭職申請; 6、根據(jù)工作需要,在征得乙方意見后調(diào)整變動乙方的工作崗位; 7、按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同相關(guān)條款,解除與乙方簽訂的聘用合同; 8、乙方不履行本合同,甲方有權(quán)向人事爭議仲裁機構(gòu)申訴; 9、憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 10、_ 11、_ 12、_ (二)甲方的義務(wù): 1、保障乙方的合法權(quán)益; 2、創(chuàng)造有利環(huán)境和條件,發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì); 3、按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款,按時發(fā)給乙方薪水、獎金、津貼、補貼、保險、福利待遇和勞動保護、防護用品; 4、向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定的精神,教育乙方
4、遵紀(jì)守法,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德; 5、憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。 6、_ 7、_ 8、_ (三)乙方的權(quán)利: 1、根據(jù)本身專長和相應(yīng)的條件,應(yīng)聘或競聘工作崗位; 2、獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力; 3、獲得薪水報酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險、福利待遇; 4、參加政治理論、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)及國家和省規(guī)定的繼續(xù)教育; 5、對事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評和建議; 6、甲方不履行本合同,有權(quán)向人事爭議仲裁機構(gòu)申訴; 7、依照國家和省的規(guī)定辭職; 8、按照國家、省的規(guī)定及本合同相關(guān)條款,要求解除合同; 9、憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 10、_ 11、_ 12、_ (四)乙方的義務(wù): 1
5、、遵守憲法、法律和法規(guī)及政策規(guī)定; 2、依照法律、法規(guī)和政策,認(rèn)真履行職責(zé); 3、保守國家秘密和工作秘密及單位的技術(shù)秘密; 4、遵守單位紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程,講究職業(yè)道德,服從領(lǐng)導(dǎo),勤奮工作; 5、努力學(xué)習(xí)政治文化,鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),不斷提高自身素質(zhì)和工作水平; 6、憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。 7、_ 8、_ 9、_ 三、崗位及其職責(zé)要求 甲方同意聘用乙方在_崗位上工作,任職為_乙方的工作職責(zé)如下: (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ (八)_ (七)_ (八) (九) 四、崗位紀(jì)律 甲方規(guī)定乙方須遵守如下崗位紀(jì)律: (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_
6、 (六)_ (七)_ (八)_ (九)_ 五、崗位工作條件 甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,依據(jù)崗位的需要采取有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件如下: (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ (六)_ (七)_ (八)_ (九)_ 六、崗位薪水報酬、保險待遇及福利待遇 (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)每月按時支付乙方的薪水報酬,并按照國家和省的規(guī)定,保證乙方正常增資部份的支付。乙方薪水報酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下: 1_ 2_ 3_ 4_ 5、甲方安排乙方延長工作時問或在非工作日安排乙方工作的,按照國家和省的規(guī)定支付高于乙方正常工作時問的薪水報酬。 (二)甲方按照法律、
7、法規(guī)和國家及省的有關(guān)規(guī)定,參加社會保險;乙方享受如下社會保險待遇,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是: 1、社會養(yǎng)老保險。_ 2、醫(yī)療保險。_ 3、工傷保險。_ 4、失業(yè)保險。_ 5、生育保險。_ 6、單位補充保險。_ (三)甲方按照法律、法規(guī)和政策規(guī)定,保障乙方享受如下福利待遇: 1、公休假、帶薪年休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假,以及住房補助、住房公積金、交通補助、困難補助、孕期、哺乳期、子女入托、休養(yǎng)和療養(yǎng)等待遇; 2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及患病或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇; 3、乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關(guān)待遇; 4、國家和省的現(xiàn)行政策規(guī)定的其他福利待遇。 5、_ 6、_ 七、聘用合同的變更、中
8、止、終止和解除 (一)下列情況,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容: 1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的; 2、乙方被調(diào)整工作崗位的; 3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的; 4、甲乙雙方磋商同意,而且不損害國家和雙方利益的; 5、由于不可抗力致使本合同無法履行的。 6、_ 7、_ (二)出現(xiàn)下列情形期間,甲乙雙方可以中止或者部分中止履行本合同: 1、乙方應(yīng)征入伍或者為履行國家規(guī)定的其他義務(wù)脫產(chǎn)3個月以上的; 2、遭遇不可抗力的; 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他暫不能履行聘用合同情形的。 4、_ 5、_ (三)有下列情形之一的,本合同終止;法律、法規(guī)及政策有規(guī)定的,從其規(guī)定。 1、聘用合同期滿
9、,或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的; 2、乙方達(dá)到法定退休年齡的; 3、乙方因公負(fù)傷、治療終結(jié)后,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定機構(gòu)鑒定完全喪失或者大部分喪失勞動能力,按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休的; 4、甲方被撤銷的。 5、_ 6、_ (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;國家和省另有規(guī)定的;從其規(guī)定。 1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 2、連續(xù)二年考核不合格的; 3、連續(xù)曠工時間超過15天,或者1年內(nèi)累計曠工時間超過30天的; 4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重后果的; 5、失職、讀職,造成嚴(yán)重后果的; 6、無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響單位工作秩序的; 7、出國逾期不歸 的; 8、乙方
10、被辭退、開除或被勞動教養(yǎng)、被判刑的,本合同自行解除; 9、乙方自動離職,并被甲方作自動離職處理的,本合同自行解除; 10、乙方患病或者非因公負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作,也不愿到甲方安排的其他崗位工作的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方。 11、_ 12、_ (五)有下列情形之一的,甲方不得終止或者解除本合同: 1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、乙方患職業(yè)病、現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的; 3、乙方因公負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)鑒定完全喪失或者大部分喪失勞動能力的; 4、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 5、乙方正在享受休假待遇的;
11、6、國家和省規(guī)定的其他不得終止或者解除聘用合同的情形。 7、_ 8、_ (六)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同: 1、經(jīng)縣以上政府主管部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害勞動者身體健康的; 2、甲方不能按照有關(guān)規(guī)定及本合同的約定支付乙方的薪水報酬和保險福利待遇超過三個月的; 3、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的; 4、經(jīng)甲方同意,乙方自費高職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的; 5、乙方出境定居的; 6、乙方要求辭職甲方同意的; 7、在試用期內(nèi)的; 8、考入普通高等院?;蛘咧械葘I(yè)學(xué)校的; 9、錄用或被選調(diào)到國家機關(guān)工作的。 因上述第7、8、9條規(guī)定的情形,乙方提出解除聘用合同的,應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知甲
12、方;在實行執(zhí)業(yè)資格制度崗位工作的人員,應(yīng)當(dāng)提前60天通知甲方。 10 、_ 11、_ 12、_ (七)人下列情形之一的,乙方不得解除本合同;國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。 1、由甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí))培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_ 年的; 2、乙方屬于技術(shù)骨干。得擔(dān)任某項重點工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的; 3、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未有結(jié)論的,以及從事或者曾經(jīng)從事國家秘密工作的人員在規(guī)定的解密期內(nèi)的。 4、_ 5、_ 6、_ (八)本合同不因甲方名稱或者法定代表人的變更而變更或者解除。 (九)本合同期滿終止的或者合同被解除的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定移交乙方的人事檔案。
13、八、解除聘用合同的經(jīng)濟補償 (一)屬下列情形之一解除本合同的,甲方應(yīng)向乙方一次性支付經(jīng)濟補償。標(biāo)準(zhǔn)是以在本單位工作每滿一年發(fā)給一個月的本人解聘當(dāng)年月平均薪水,本人當(dāng)年月平均薪水高于當(dāng)?shù)卦缕骄剿?倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄剿?倍計算。 1、甲方被撤銷而解除合同的; 2、甲乙雙方磋商一致而解除合同的; 3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作而解除合同的; 4、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作而解除合同的; 5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方磋商不能就變更本合同達(dá)成契約而解除合同的;
14、 6、甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確實需要裁減人員而解除本合同的。 7、_ 8、_ (二)其他: 1、_ 2、_ 3、_ 4、_ 5、_ 九、違約責(zé)任 甲乙雙方在履行本合同的過程中違反法律、法規(guī)及政策規(guī)定或者本合同的約定,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。 (一)乙方違約責(zé)任: 1、除本合同第七條第(六)款規(guī)定的情形之外,乙方合同期未滿,提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金,標(biāo)準(zhǔn)為_ 2、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費,標(biāo)準(zhǔn)為 3、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)民事責(zé)任。 4、_ 5、_ 6
15、、_ (二)甲方違約責(zé)任: 1、合同期未滿,甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,甲方應(yīng)按乙方在本單位服務(wù)年限長短支付違約金,標(biāo)準(zhǔn)為_ 2、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金: (1)克扣或者無故拖欠乙方薪水的; (2)拒不支付乙方延長工作時問薪水報酬的; (3)低于國家和省規(guī)定的薪水標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪水的; (4)解除聘用合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為 3、甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同,給乙方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。 4、_ 5、_ 6、_ 十、本合同爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)
16、生爭議的,可以磋商解決,磋商不成的,可以依照國家和省的規(guī)定向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁;也可以直接向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。 十一、雙方議定的其他事項(如培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護等等) (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ (六)_ (七)_ (八)_ 十二、本合同自甲、乙雙方簽訂之日起生效。 甲方(蓋章) 法人代表或 (簽字蓋章) 委托代理人 乙方(簽字蓋章) 年 月 日 年 月 日 合 同 鑒 證鑒證字第 號經(jīng)審閱,本合同符合國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,現(xiàn)子以鑒證。鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人(簽字蓋章)_年_月_日 聘用合同續(xù)訂表 經(jīng)甲、乙雙方磋商同意,續(xù)訂_年_月_日簽訂的聘用合同。續(xù)訂合同期限為:自 年 月 日至 年 月 日上
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