請假審批怎么做最好_第1頁
請假審批怎么做最好_第2頁
請假審批怎么做最好_第3頁
請假審批怎么做最好_第4頁
請假審批怎么做最好_第5頁
已閱讀5頁,還剩13頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、更簡單、更效率的考勤管理請假審批在考勤管理中如何實(shí)現(xiàn)致遠(yuǎn)oaoa協(xié)同邁銳思c1c1考勤套件最新范例 邁銳思科技(適合所有用友或致遠(yuǎn)客戶)c1 考勤從此簡單2021-11-5邁銳思科技 用友和致遠(yuǎn)客戶您,是否嘗試,一種新的考勤績效管控模式?您可能在本方案或范例中找到答案!您想要的,您的考勤管理,可以變得這么簡單!c1 考勤從此簡單 一次聚會上,朋友老周跟我們講了一件事。說前不久,他們公司一名員工早上睡過了頭,因?yàn)樽〉牡胤诫x公司比較遠(yuǎn),路上又堵車,無論乘坐公交車還是出租車,都趕不上8點(diǎn)30分的上班打卡時間。情急之下,該名員工花了40多元錢,坐了一輛摩托車趕到公司,趕到時正好8點(diǎn)28分。這位員工如此

2、做,并非出于對制度的敬畏,因?yàn)楣疽?guī)定,遲到是不罰款的,但公司有一條明文規(guī)定一年內(nèi)累計遲到3次及以上者,當(dāng)年內(nèi)不能晉升??记谑呛芏喙久媾R的老大難問題。很多企業(yè)為此想出了各種招術(shù),嚴(yán)禁代打卡,指紋打卡等,無不用所其極,但遲到幾乎是不可避免的,處罰似乎也是不可避免的。只是原來正常的管理制度,常常成了怨聲載道的小道消息漩渦中心。從一個小故事開始c1 考勤從此簡單每個組織都需要考勤管理,但看似簡單的事卻很麻煩混亂的考勤管理,可能會影響到組織氛圍和工作效率混亂的考勤管理,可能會影響到組織氛圍和工作效率l 復(fù)雜:工作時間、性質(zhì)不同,排班管理將耗用大量時間精力l 繁瑣:考勤數(shù)據(jù)采集、計算、匯總、上報、審批

3、、執(zhí)行l(wèi) 報表:缺少多維度考勤數(shù)據(jù)分析與實(shí)時的展現(xiàn)平臺l 頭痛:考勤作弊、人情考勤、異地考勤數(shù)據(jù)滯后、失真l 集成:hr系統(tǒng)單據(jù)無法參與考勤數(shù)據(jù)的計算,如:加班單、請假單、出差單c1 考勤從此簡單2021-11-5協(xié)同考勤系統(tǒng)功能 - 簡約而不簡單!邁銳思科技 溫馨提示:本方案的邁銳思c1考勤套件與用友、致遠(yuǎn)廠商戰(zhàn)略合作關(guān)系; 您可向?yàn)槟峁┓?wù)的: 1、當(dāng)?shù)赜糜逊?wù)商咨詢。 2、當(dāng)?shù)刂逻h(yuǎn)服務(wù)商咨詢。 他們會提供咨詢和現(xiàn)場服務(wù)。不清楚您的服務(wù)商?請網(wǎng)上百度:邁銳思科技有限公司()qq、電話咨詢或留言 我們會向您推薦當(dāng)?shù)胤?wù)商,并知會服務(wù)商向您提供咨詢和現(xiàn)場服務(wù)邁銳思科技公眾微信:邁銳思科技c1

4、 考勤從此簡單邁銳思c1考勤套件 致遠(yuǎn)協(xié)同oa 致遠(yuǎn)v5在“表單+工作流+門戶”的客戶應(yīng)用外,通過融合以移動技術(shù)、云計算、大數(shù)據(jù)處理等為代表的新技術(shù),來幫助更多的組織實(shí)現(xiàn)更加高效的協(xié)同管理,讓組織變的越來越智慧,讓員工感受到快樂!考勤系統(tǒng) 考勤機(jī),因?yàn)椴僮鞅憬荨⑸矸葑R別準(zhǔn)確、時間記錄精確等優(yōu)點(diǎn)目前已被企業(yè)廣泛應(yīng)用。但隨著企業(yè)的發(fā)展,考勤機(jī)本身的考勤功能已無法滿足企業(yè)需要,包括復(fù)雜排版管理、異地考勤機(jī)數(shù)據(jù)的收集、計算、匯總、審批,與企業(yè)辦公系統(tǒng)的hr考勤單據(jù)的數(shù)據(jù)整合,領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時查詢等問題也逐漸暴露出來協(xié)同考勤系統(tǒng)協(xié)同考勤系統(tǒng)協(xié)同+考勤,全新的系統(tǒng)整合應(yīng)用方案c1 考勤從此簡單通過c1協(xié)同考勤,將

5、考勤機(jī)與協(xié)同oa完美整合c1 考勤從此簡單2021-11-5協(xié)同考勤系統(tǒng)功能 - 簡約而不簡單!c1 考勤從此簡單實(shí)現(xiàn)異地統(tǒng)一考勤管理支持復(fù)雜的排班管理審批+考勤,協(xié)同hr考勤表單整合應(yīng)用靈活的考勤數(shù)據(jù)處理和計算協(xié)同oa網(wǎng)絡(luò)考勤協(xié)同考勤,讓繁瑣的工作變得更輕松!協(xié)同平臺,統(tǒng)一的考勤共享門戶“協(xié)同+考勤”合二為一的應(yīng)用優(yōu)勢實(shí)時的數(shù)據(jù)匯總、分析c1 考勤從此簡單特點(diǎn)1 - 異地考勤管理系統(tǒng)自動提取異地網(wǎng)絡(luò)考勤機(jī)的考勤數(shù)據(jù)到總部的協(xié)同系統(tǒng),避免重復(fù)拷貝、上報考勤機(jī)人員與協(xié)同oa同步,同時支持沒有協(xié)同賬號的人員信息導(dǎo)入網(wǎng)絡(luò)考勤機(jī)人員信息共享,在哪里上班都可以自動識別考勤人員考勤信息考勤管理員在協(xié)同oa

6、中即可分配考勤操作權(quán)限,很強(qiáng)的易用性網(wǎng)絡(luò)多考勤機(jī)配置考勤機(jī)人員信息同步協(xié)同oa用戶c1 考勤從此簡單特點(diǎn)2 - 在協(xié)同門戶,輕松搞定復(fù)雜排班管理所有的考勤配置內(nèi)嵌在協(xié)同門戶,無需登錄考勤機(jī)或第三方系統(tǒng)專業(yè)的排班管理功能,支持:。排版的界面排班的結(jié)果呈現(xiàn)排班支持的功能行政班排班管理生產(chǎn)兩班三倒排班管理c1 考勤從此簡單特點(diǎn)3 - oa表單集成,完成hr考勤審批與考勤同步協(xié)同oa的可視化審批流程和智能表單設(shè)計,實(shí)現(xiàn)hr考勤審批的高效審批通過的hr考勤單據(jù),其人員和時間段信息將自動進(jìn)入考勤數(shù)據(jù),參與考勤計算不要再說你不方便錄入指紋,手機(jī)填制考勤單據(jù)即可輕松實(shí)現(xiàn)考勤管理補(bǔ)卡單出差單外出單請假單調(diào)班單加

7、班單銷假單用于補(bǔ)簽考勤數(shù)據(jù)用于人員出差考勤用于人員外出考勤用于人員請假考勤用于調(diào)整班次考勤用于人員加班考勤消除請假c1 考勤從此簡單豐富的hr考勤表單設(shè)計c1 考勤從此簡單流程日志清晰明了,可查看任何流程細(xì)節(jié)審批流程圖形化自由定義,輕松上手、快速配置多種流程處理策略,支持靈活加簽、跳轉(zhuǎn)可視化流程監(jiān)控,實(shí)時跟進(jìn),在線催辦可視化的hr表單流程,輕松支持考勤數(shù)據(jù)的審批c1 考勤從此簡單15特點(diǎn)4 - 靈活的考勤數(shù)據(jù)計算在協(xié)同oa中,可處理考勤異常數(shù)據(jù)根據(jù)上下班時間設(shè)定、排班信息、節(jié)假日等參數(shù)配置,自動計算考勤數(shù)據(jù),生成個人、部門、公司級考勤報表豐富的考勤參數(shù)設(shè)置c1 考勤從此簡單特點(diǎn)5 - 統(tǒng)一的考

8、勤共享門戶在協(xié)同oa中,分配考勤協(xié)同管理員,可協(xié)同oa中,完成考勤系統(tǒng)所有配置在協(xié)同oa中,完成數(shù)據(jù)計算和考勤報表的查詢、導(dǎo)出在協(xié)同oa中,遲到、早退、曠工等信息自動推送個人桌面通過oa門戶,輕松掌控階段考情狀況hr考勤管理員分配考勤提醒推送c1 考勤從此簡單特點(diǎn)6 - 最真實(shí)的呈現(xiàn):考勤數(shù)據(jù)與圖表分析數(shù)據(jù)自動提取、實(shí)時匯總、呈現(xiàn)個人級、部門級、公司級考勤報表數(shù)據(jù)查閱和分析個人考勤記錄查詢部門主管可以看到本部門考勤情況公司級數(shù)據(jù)綜合查詢c1 考勤從此簡單不要把原本正常要做到的考勤,變成員工怨聲載道的溫床!不要把原本正常要做到的考勤,變成員工怨聲載道的溫床!化繁瑣為簡約化繁瑣為簡約不要讓它增加了您的人力成本不要讓它增加了您的人力成本如果考勤必不可少如果考勤必不可少那就讓它公平、透明、落地那就讓它公平、透明、落地否則它會變成管理的擺設(shè)和笑柄否則它會變成管理的擺設(shè)和笑柄處罰不是考勤的目標(biāo)處罰不是考勤的目標(biāo)不遲到不是怕罰款,而是一種工不遲到不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論