公司與員工的協議書匯總7篇

1、never fall is not considered glorious. it is the greatest honor to stand up again after every fall.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）公司與員工的協議書匯總7篇 公司與員工的協議書 篇1甲方：單位名稱：法定代表人：注冊通訊郵政編碼：乙方：姓名：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：通訊郵政編碼：聯系電話：鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動合同，不具備勞動法律關系的主體資格。根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵

2、守本合同所列條款。第一條 本合同期限為 年。自 年 月 日起至 年月 日終止，但其中有聲明的保密和約束條款截止日期到該條款聲明的時間截止。第二條 乙方工作崗位： 。承擔的勞務內容、要求為：第三條 乙方提供勞務的方式為：第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。第五條 甲方根據雙方約定按月支付乙方勞務報酬，支付金額為每月，支付日期為每月的日。因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險及失業(yè)保險和生育保險。第六條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第七條 甲乙雙方的義務：（

3、一） 甲方義務：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人身不受工作環(huán)境傷害；（2）根據乙方工作性質的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品；（3）按時足額向乙方支付勞務報酬。（二）乙方義務：（1）遵守國家法律、法規(guī)、甲方勞動紀律及依法制定的各項規(guī)章制度、員工手冊等；（2）乙方必須維護公司的良好形象，在經營活動中要嚴格遵守保密制度，否則追究其法律責任并賠償經濟損失。（3）乙方應按合同約定的勞務內容、要求和方式全面謹慎去為甲方提供服務，不得利用業(yè)余時間從事與單位業(yè)務性質相同的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類單位提供服務。第八條乙方在甲方工作期間，在

4、執(zhí)行甲方任務或利用甲方的物質設備、技術條件所取得的技術成果，包括但不限于技術發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權、注冊商標、字號及其他標記的專用權、專有技術及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經濟效益并經甲方采取保密措施的技術、經營管理信息等商業(yè)秘密的專有權利、技術作品（包括但不限于工程設計、圖紙、聲像、文字等），其知識產權歸甲方所有。第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：一、本合同期滿的；二、雙方就解除本合同協商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：一、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的'；二、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損

5、害的；三、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；二、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 第十二條甲乙雙方因本合同第九條和第十一條解除的，一方應提前一個月以書面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。本合同因第九條解除的，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。第十三條 本合同終止、解除后，乙方應在七日內將有關工作、財務向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。第十四條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期

6、內甲方不支付勞務費。第十五條 依據本合同第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的，給對方造成損失的，可以要求違約方賠償對方損失的。第十六條 因本合同引起的或本合同有關的任何爭議，雙方協商不成的，由甲方所在地人民法院裁決。第十七條 本合同首頁甲方雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章） 乙方：日期：

7、年 月 日 日期： 年 月日公司與員工的協議書 篇2甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成一致如下協議：第一條 甲乙雙方應提供下列相應證件：甲方提供：法定代表人身份證明；2營業(yè)執(zhí)照；乙方提供：1個人身份證。第二條 乙方為甲方從事-事務。一、 合作基本內容：甲方聘請乙方作為本公司的也務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括：客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業(yè)務往來工作，訂單交付工作，不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門

8、負責全權生產（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作）二、 合作形式和待遇1、 乙方幫甲方管理公司業(yè)務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績提成。2、3、 甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣3000元整。 提成計算方法：就客戶提成按照就客戶的總營業(yè)金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業(yè)金額的2%5%作為提成（注：按新客戶利潤高低來區(qū)分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成）甲方介紹的客戶或訂單，提成按固定2%計算。4、 提成支付周期：按季度結算（1-3月份的提成

9、在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清；7-9月份的提成在十月底前支付清；10-12月份的提成在一月底前支付清）三、 業(yè)務開支1、 日常業(yè)務開支：與新老客戶業(yè)務往來所產生的應酬等費用，按全年營業(yè)額的平均月營業(yè)額的1%作為業(yè)務開支（例如20_年總營業(yè)額480萬，平均每月營業(yè)額40萬_1%=4000月的業(yè)務開支費用）2、 節(jié)日開支：凡是中秋節(jié)、農歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務開支預算內。四、 過失費用乙方在訂單傳遞與交接過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，在扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的產品

10、由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。五、 甲乙雙方應積極合作、共同發(fā)展、做大做強。六、 本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章 后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形式的補充協議與本協議書有同等效力。七、 本協議書有效期自20_年02月01日至20_年02月01日。甲方（簽章） 乙方（簽章）營業(yè)執(zhí)照號碼個人身份證號法定代表人住址注冊地址郵政編碼聯系電話傳真號碼委托代理人 聯系電話 傳真號碼公司與員工的協議書 篇3公司名稱：沈陽_公司（簡稱甲方）公司員工姓名：（簡稱乙方）為保證員工人身安全以及生產的順利進行，爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識，強化“安全第一，預防為主”的安

11、全思想，結合本公司實際情況，經雙方協商簽定本協議書。第一條：甲方的責任和權利1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規(guī)、標準、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案；并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。2、甲方對應對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責情況，有權進行檢查、監(jiān)督、考核。凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員，及時進行糾正、處罰，直至停止其工作。3、甲方對進入施工現場的施工人員，進行三級安全教育和安全技術培訓，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規(guī)程，經安全生產技術考核合格后，方可進行施工作業(yè)。對經培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗

12、位要求不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調換其工作崗位。4、對進入施工現場的施工人員，根據其工種不同，提供相應的安全保障設施及勞動保護用品。5、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復和響應。第二條：乙方的責任和權利1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和安全管理制度，服從管理，自覺執(zhí)行安全生產崗位責任制，嚴格按照安全生產規(guī)范操作。2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓，熟悉安全生產施工操作規(guī)程，掌握本職工作所需的安全生產知識和生產技能，增強事故預防和應急處理的能力，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗。3、在現場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全，做好相

13、互保護工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。4、特殊工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。5、施工時，需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設備等進行認真檢查，發(fā)現不安全隱患停止施工，及時匯報。達不到安全生產要求時，不得擅自盲目施工。當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。7、乙方有權拒絕違章指揮，對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。8、嚴禁酒后上班作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現場安全紀律

14、。9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè)，不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費用由本人自理。第三條：違約責任及處理1、安全生產中發(fā)生的事故，應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規(guī)定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。2、甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。3、乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任（包括：行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等）。4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故，根據雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。第四條：本協議正本一式二份，具

15、有等同的法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協議未盡事宜雙方協商解決，不能達成協商的提交當地勞動仲裁第五條：所簽人員辭職后此責任書自動作廢；本責任書自簽訂之日起生效。甲方（簽字）： 乙方（簽字）：簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日公司與員工的協議書 篇4為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：一、公司同意該員工赴_學習，學習期自_年_月_日至_年_月_日，實際為期_。二、按照公司培訓管理規(guī)定第_條，該員工須為公司服務滿_年，否則，按_賠償公司。三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要

16、變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。五、受訓期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受休假。六、受訓員工在學習期間，必須每隔_天（即_年_月_日前）向公司綜合管理部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。八、受訓員工的學費由本人承擔_元，由公司承擔_元

17、。九、受訓員工辭職，滿一定服務年限的可免交培訓費用，服務1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%；因違紀被公司辭退的員工全額補交培訓費用。十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。十一、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內交人事存檔，所獲證書在服務期間由公司存檔。十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自

18、負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過結業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后。十三、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。受訓員工簽字：_（簽章）_（簽字）簽定日期：_年_月_日公司與員工的協議書 篇5公 司 名 稱：_有限公司 （簡稱甲方）公司員工姓名：_ （簡稱乙方）為保證員工人身安全以及生產的順利進行，爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識，強化安全第一，預防為主的安全思想，結合本公司實際情況，經雙方協商簽定本協議書。第一條：甲方的責任和權利1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全

19、生產法律、法規(guī)、標準、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案；并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。2、甲方對應對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責情況，有權進行檢查、監(jiān)督、考核。 凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員，及時進行糾正、處罰，直至停止其工作。3、甲方對進入施工現場的施工人員，進行三級安全教育和安全技術培訓，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規(guī)程，經安全生產技術考核合格后，方可進行施工作業(yè)。對經培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調換其工作崗位。4、對進入施工現場的施工人員，根據其工種不同，提

20、供相應的安全保障設施及勞動保護用品。5、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復和響應。第二條：乙方的責任和權利1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和安全管理制度，服從管理，自覺執(zhí)行安全生產崗位責任制，嚴格按照安全生產規(guī)范操作。2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓，熟悉安全生產施工操作規(guī)程，掌握本職工作所需的安全生產知識和生產技能，增強事故預防和應急處理的能力，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗。3、在現場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全，做好相互保護工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。4、特殊工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。5、施工時，需對本工

21、種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設備等進行認真檢查，發(fā)現不安全隱患停止施工，及時匯報。達不到安全生產要求時，不得擅自盲目施工。當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。7、乙方有權拒絕違章指揮，對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。8、嚴禁酒后上班作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現場安全紀律。9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè)，不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費用由本人自理。第

22、三條：違約責任及處理1、安全生產中發(fā)生的事故，應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規(guī)定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。2、甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。3、乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任（包括：行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等）。4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故，根據雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。第四條：本協議正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協議未盡事宜雙方協商解決，不能達成協商的提交當地勞動仲裁第五條：所簽人員

23、辭職后此責任書自動作廢；本責任書自簽訂之日起生效。甲方（簽字）：_ 乙方（簽字）：_簽訂日期： _年_月_日 簽訂日期：_年_月_日公司與員工的協議書 篇6甲方：乙方：性別：出生年月：文化程度：家庭郵編：電話：身份證號：甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓?，F根據勞動法及本單位的有關規(guī)定，經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓合同。一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。二、培訓形式：。1、全脫產學習；2、半脫產學習；3、非脫產學習。三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔%，人民幣元；由乙方負責承擔%，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。四、乙方在培訓期間的，應自覺遵

24、守培訓或教育機構的有關培訓紀律。五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：1、培訓費用在200×××元300×××元，服務年限為2年；2、培訓費用在300×××元400×××元，服務年限為3年；3、培訓費用在400×××元500×××元，服務年限為4年；4、培訓費用在500×××元以上，服務年限為5年；七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。八、其他約定：1、乙方經培訓后，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，