【精選模板】2021年勞動(dòng)合同范文7篇

1、please you must be happier than me, so that i will not quit in vain, no matter how painful i am, i dont need to be sorry to make up for love, at least i understand your pursuit.（頁(yè)眉可刪）2021年勞動(dòng)合同范文7篇 勞動(dòng)合同 篇1甲方_名稱：_法定代表人：_乙方_姓名：_性別：_民族：_文化程度：_國(guó)籍：_身份證號(hào)碼：_住址：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商

2、一致簽訂本合同，共同遵守。第1條 工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事_工作。1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。第2條 合同期限2.1本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限為_(kāi)年（月）。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。2.2本合同沒(méi)有試用期。第3條 勞動(dòng)時(shí)間3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間有乙方自行安排。第4條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律4.1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)

3、產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。第5條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬5.1 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每年 元（大寫(xiě) 萬(wàn) 仟 佰 拾元整）。5.2 甲方于每年12月31日前以人民幣現(xiàn)金形式一次性向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.3 甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。第6條 保密義務(wù)合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方

4、泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。第7條 合同終止以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：7.1合同期限屆滿；7.2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但需要提前3日通知對(duì)方。7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方。第8條 其他8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。8.2本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人：_年_月_日 _年_月_日勞動(dòng)合同 篇2方：方： 編號(hào) ：jytw 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲乙簽訂日期：勞 動(dòng) 合 同甲 方：法定代表人：乙 方：性別： 文化程度：居民身份證號(hào)碼： 出生日期： 年月日 現(xiàn) 住 址： 郵政

5、編碼：家庭住址： 郵政編碼：戶口所在地：所屬街道辦事處：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2無(wú)固定期限：從 年 月 日起至終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限：1無(wú)試用期。2試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作

6、需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)甲方崗位責(zé)任書(shū)。第四條 甲方可根據(jù)工作需要，依據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位。但需和乙方協(xié)商，如協(xié)商不成，可解除本合同。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制。即每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每天的勞動(dòng)時(shí)間不包括午餐及休息時(shí)間。第六條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。第七條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北

7、京市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行休息休假并組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第八條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。甲方每月 日將稅后工資打至乙方工資卡，月工資 ，實(shí)行先工作后付薪金。工資基本構(gòu)成為：甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：績(jī)效獎(jiǎng)金：按各部門規(guī)定發(fā)放午餐補(bǔ)貼：第十條 乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金、津貼等，按甲方的規(guī)章制度和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況確定并支付。第十一條 乙方調(diào)動(dòng)崗位后的工資及相關(guān)待遇，按甲方所規(guī)定的工資制度執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和

8、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供其它福利待遇詳見(jiàn)公司管理制度福利待遇相關(guān)規(guī)定。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，依法制定規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度（以在公司內(nèi)部公示的版本為主）進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十七條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格履行甲方確定的崗位職責(zé)，最大限度發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行包括但不僅限于

9、下列義務(wù)：（一）遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；（二）遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度；（三）遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；（四）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；（五）積極參加甲方組織的培訓(xùn)及其它活動(dòng)，提高自身素質(zhì)；（六）維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；（七）忠于職守，勤奮工作；（八）保守甲方商業(yè)秘密；（九）乙方為全職雇員，在受聘期間不得直接或間接地受聘于任何第三方；（十） 乙方不得在受聘期間直接或間接地成立公司而從事與甲方類似的業(yè)務(wù)并成為該公司的直接或間接擁有者或經(jīng)營(yíng)者（如董事、法定代表人、經(jīng)理或員工等）；（十一） 乙方保證其所提供個(gè)人信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并按照甲方的要求如實(shí)填寫(xiě)員工登記表并提供相關(guān)的身

10、份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位或其它相關(guān)技能證明材料原件及復(fù)印件。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；（三）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。 第十九條 當(dāng)事人依據(jù)第十八條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意變更本合同。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以通知乙方解除本合

11、同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）泄漏公司機(jī)密或謊報(bào)事實(shí)者；（五）在工作場(chǎng)所斗毆，行為不檢，品行不端并屢教不改者；（六）未遵從甲方專職工作的規(guī)定，在外兼職者或利用工作之便為己謀利益者。（七）被依法追究刑事責(zé)任的；（八）提供虛假的個(gè)人信息。第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者

12、調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）雙方不能依據(jù)本合同第十九條第（三）項(xiàng)規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方確需依法裁減人員的。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條終止、解除本合同，但符合第二十條的情況除外：（一）在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）在本單位連續(xù)工作十五年，且距法定退休年齡不足五年的。第二十四條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方并配合辦理工作交接直接結(jié)束，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)離職手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外

13、。第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）乙方達(dá)到法定退休條件的或死亡的；（三）乙方下崗待聘后，無(wú)法重新上崗的；（四）甲方依法破產(chǎn)、解散、歇業(yè)或撤消的；（五）乙方連續(xù)六個(gè)月沒(méi)有通過(guò)甲方的考核指標(biāo)的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形第二十七條 勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知 勞動(dòng)者，經(jīng)

14、協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l 甲方為乙方出資培訓(xùn)等情況，乙方違反本合同的約定解除合同應(yīng)按照以下方法賠償甲方相關(guān)費(fèi)用。未履行服務(wù)年限賠償費(fèi)實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)總額 x 合同約定服務(wù)年限第二十九條 如本合同期滿而乙方在培訓(xùn)協(xié)議中承諾的服務(wù)期未滿，本合同不能終止，應(yīng)順延至服務(wù)期滿。第三十條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十一條 乙方存在本合同第二十一條第（二）及第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十二條 乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方可單方解除本合同。如乙

15、方未按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第三十三條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十四條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；（二）勞動(dòng)合同訂立時(shí)

16、所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；（三）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十五條 競(jìng)業(yè)禁止及守密義務(wù)：（一）乙方負(fù)有遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。非經(jīng)甲方許可不得將在甲方工作期間所了解和掌握的商業(yè)秘密提供、透露給任何第三方，無(wú)論這種提供和透露是有償?shù)倪€是無(wú)償?shù)模酂o(wú)論是故意或過(guò)失。（二）乙方除應(yīng)對(duì)其自己因工作需要掌握的甲方的商業(yè)秘密負(fù)嚴(yán)格保密之責(zé)任外，還應(yīng)采取合理之必要保護(hù)措施，防止第三人自乙方或乙方負(fù)責(zé)管理的部門獲取其所負(fù)責(zé)保管或接觸的

17、保密資料。勞動(dòng)合同 篇3甲方（用人單位）名稱： _市_裝飾有限公司 乙方（勞動(dòng)者）名稱： _根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。簡(jiǎn)易公司勞動(dòng)合同范本一、勞動(dòng)合同期限合同期限自20_年 9 月 1 日起至 20_ 年 9 月 1 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)

18、一安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。1、甲乙雙方變更、解除、終

19、止勞動(dòng)合同依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽名）法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日勞動(dòng)合同 篇4甲方：乙方： 身份證號(hào)碼:1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任務(wù)：3.1 甲方安排乙方在

20、 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動(dòng)報(bào)酬：按天計(jì)酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5、勞動(dòng)紀(jì)律：5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 直至

21、按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。6.4、具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方。7、任何一

22、方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國(guó)家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：合同簽訂日期： 年 月 日勞動(dòng)合同 篇5甲方：_法定代表人或委托代理人：_乙方：_文化程度：_性別：_x 出生日期：_年_月_日居民身份證號(hào)碼：_郵政編碼：_家庭住址：_所屬街道辦事處：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同

23、遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期第一條 本合同期限類型為_(kāi)期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_個(gè)月。本合同_終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位（工種）工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方 協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三

24、小時(shí)，每月不得 超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循

25、按勞分配原則。第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_(kāi)元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_執(zhí)行。第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的.月生活費(fèi)不低于_元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)

26、療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十九條 經(jīng)甲乙

27、雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。勞動(dòng)合同 篇6甲方(用人單位)名稱：_企 業(yè) 類 別：_法 定 代 表 人：_職務(wù)_地 址：

28、_乙方(勞動(dòng)者)姓名：_年齡：_性別：_民族：_戶籍所在地：_省_市_區(qū)(縣)_街_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )居民身份證號(hào)碼：_國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_現(xiàn) 住 址：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列_款。一、本合同期限為_(kāi)年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_(kāi)月(日)。二、本合同為無(wú)固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_(kāi)月(日)。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成一定的工作為期限_第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)

29、工作需要，安排乙方在_崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：(一)_(二)_(三)_第四條 工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因

30、需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。一、甲方在乙方崗位實(shí)行_工時(shí)制度。二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照勞動(dòng)法和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：(一)_(二)_(三)_(四)_(五)_第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格

31、執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。第八條 本合同的變更

32、有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條 本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。第十一條 本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、有下列情形

33、之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(三)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)

34、營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;(二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙

35、方解除合同：(一)應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十二條 終止、解除本合同證明終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開(kāi)具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。第十三條 違反本合同的責(zé)任一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：

36、_二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)一、_二、_三、_四、_五、_第十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條 其它事項(xiàng)一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)

37、行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章) 乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)鑒證日期： 年 月 日續(xù)訂勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_款：1、期限從_年_月_日起，至_年_月_日止。2、無(wú)固定期限自_年_月_日始，終止合同條件約定如下：_(二)補(bǔ)充約定事項(xiàng)：_甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)(蓋

38、章) 鑒證人員(蓋章)鑒證日期： 年 月 日勞動(dòng)合同 篇7甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共計(jì)_個(gè)月。第二條 本合同試用期自_年_月_日起至_年_月_日。第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與

39、乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、 工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一

40、安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、 勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一

41、天或延至節(jié)日假滿;每月_日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治

42、、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證