勞保用品管理規(guī)定流程

1、勞保用品管理規(guī)定流文件編碼(GHTUUITID-GGBKT-POIU-WUUI8968)勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度一、為了規(guī)范公司勞動(dòng)保護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱勞保用品）的發(fā)放及管理工作，確保員工 的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，以安全、適用、節(jié)約為原則，結(jié) 合公司實(shí)際工作情況，特制定本制度。二、本制度適用于*公司勞保用品的發(fā)放和管理。三、發(fā)放原則及配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。（-）公司依據(jù)各崗位工作條件及性質(zhì)發(fā)放勞保用品。（二）綜合辦公室負(fù)責(zé)制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。（三）勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位定編定員及時(shí)調(diào)整，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。四、公司勞保用品的主要發(fā)放種類（一）安全帽類：是保護(hù)頭部，防撞擊、擠壓傷

2、害的護(hù)具。（二）呼吸護(hù)具類：是預(yù)防塵肺和職業(yè)病的重要護(hù)品，主要有防塵、防毒、供氧等護(hù) 具。（三）眼防護(hù)具：是保護(hù)作業(yè)人員的眼睛、面部，防止外來(lái)傷害，主要是焊接用眼防 護(hù)具、爐窯用眼護(hù)具、防沖擊眼護(hù)具、防化學(xué)、防塵等眼護(hù)具。（四）聽力護(hù)具：長(zhǎng)期在90dB（A）以上或短時(shí)在115dB（A）以上環(huán)境中工作時(shí)應(yīng)使用聽 力護(hù)具，主要有耳塞、耳罩和帽盔等護(hù)具。（五）防護(hù)鞋：用于防砸、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑鞋等。（六）防護(hù)手套：用于手部保護(hù)，主要有耐酸堿手套、電工絕緣手套、電焊手套、防 X射線手套、石棉手套等。（七）工作服：用于統(tǒng)一工裝和保護(hù)職工免受勞動(dòng)環(huán)境中的物理、化學(xué)因素的傷害。（八）洗滌用品

3、：用于外露皮膚的清洗，主要有洗衣粉、香皂、洗發(fā)水等。五、勞保用品管理（一）勞保用品的申請(qǐng)及釆購(gòu)流程1各部門根據(jù)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、本部門各崗位及職工情況、勞保用品的實(shí)際損 耗程度、下月的生產(chǎn)計(jì)劃等因素，負(fù)責(zé)制定下月的勞保用品采購(gòu)申請(qǐng)，每月5日前報(bào)綜合 辦公室匯總。2. 綜合辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各部門勞保用品申請(qǐng)進(jìn)行匯總，編制勞保用品采購(gòu)計(jì)劃，并于每 月10日前依次報(bào)綜合辦主任、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批簽字，經(jīng)批準(zhǔn)后將審批單交物資采 購(gòu)部實(shí)施采購(gòu)，物資采購(gòu)部負(fù)責(zé)對(duì)申購(gòu)票據(jù)進(jìn)行存檔備案。（二）勞保用品的發(fā)放及領(lǐng)用1. 勞保用品由公司統(tǒng)一制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，各部門如有特殊情況須及時(shí)上報(bào)增加勞保用品 發(fā)放明細(xì)，經(jīng)部門主管

4、副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理市核后方可增加發(fā)放。2. 各部門有關(guān)負(fù)責(zé)人按月份統(tǒng)一從公司領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品后按本部門的實(shí)際需要分發(fā) 勞動(dòng)保護(hù)用品。物資采購(gòu)部負(fù)責(zé)做好領(lǐng)用簽字手續(xù)。3. 凡符合領(lǐng)取勞保用品條件的職工，因休假（病、產(chǎn)、事、工傷及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等）或其 他原因需離開公司超過一個(gè)月以上者，停發(fā)其勞保用品。4. 對(duì)于低值易耗品（如：線手套、橡膠手套等）由部門管理負(fù)責(zé)人按照實(shí)際需要進(jìn)行 發(fā)放。（三）勞保物品的日常管理、保養(yǎng)及回收1. 勞保物品口常保管由物資采購(gòu)部負(fù)責(zé)。采購(gòu)回的勞保用品交物資采購(gòu)部辦理入庫(kù)手 續(xù)，設(shè)立勞保用品臺(tái)賬，由專人進(jìn)行出入庫(kù)登記，并定期將出入庫(kù)票據(jù)移交財(cái)務(wù)部進(jìn)行賬 務(wù)處理。2. 未發(fā)放

5、的勞保物品需擺放整齊，以方便查詢和使用。3. 庫(kù)存中的勞保物品要按照使用說(shuō)明進(jìn)行妥善保管，以減少損毀帶來(lái)的成本增加。4. 勞動(dòng)用品使用部室應(yīng)指導(dǎo)員工掌握正確的使用方法和保養(yǎng)措施，延長(zhǎng)勞保物品使用 壽命，需回收的勞保品要及時(shí)回收。5. 因辭職、調(diào)動(dòng)離開公司的員工，所在部室負(fù)責(zé)將其使用的勞保用品（個(gè)人防護(hù)品除 外）收回。（如損壞或丟失需根據(jù)使用狀況折價(jià)賠償）。若不按規(guī)定收回，造成損失的， 由責(zé)任部室負(fù)責(zé)賠償。6. 對(duì)于臨時(shí)工，在綜合辦公室辦理錄用手續(xù)后，需至財(cái)務(wù)部交100元?jiǎng)诒Ｓ闷费航穑?方可辦理領(lǐng)用手續(xù)，在離開本單位前，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)將勞保用品全部歸還后，可退還 押金。7. 對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，須以舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用 的，憑舊的勞保用品一起交倉(cāng)庫(kù)員辦理領(lǐng)用手續(xù)。8. 由財(cái)務(wù)部會(huì)同綜合辦公室對(duì)各部門勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用情況進(jìn)行季度統(tǒng)計(jì)結(jié)算，結(jié) 算情況由綜合辦公室匯總歸檔，納入各部門年度考核內(nèi)容。六、勞保用品使用規(guī)定（一）所有職工必須正確使用勞保用品，杜絕違規(guī)、違章操作；非消耗品注意保養(yǎng)， 維持其正常的使用狀態(tài)。對(duì)失效、無(wú)法使用的勞保用品必須立即更換。（二）凡上崗操作的員工必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。經(jīng)相關(guān)人員檢查在上班時(shí)間 未使用相應(yīng)