醫(yī)院退休人員返聘管理辦法

1、_甘肅省禮縣第一人民醫(yī)院退休人員返聘管理辦法為了充分發(fā)揮我院（離）退休人員的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，調(diào)動（離）退休人員參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的積極性，規(guī)范醫(yī)院對（離）退休人員的返聘管理工作，按照國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，并結(jié)合醫(yī)院實際，經(jīng)研究決定，制定本辦法。一、返聘條件1、科室或醫(yī)院工作需要，退休后暫無合適接替人員的崗位，本人同意返聘者。2、本人自愿，身體健康，適合在原崗位繼續(xù)工作，且能保證工作時間3、具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，業(yè)務(wù)能力扎實，能獨立勝任應(yīng)聘崗位工作。4、一般要求副主任醫(yī)師以上職稱，特定崗位可放寬至主治醫(yī)師。5、因科室發(fā)展需要的特殊人員。二、返聘人員待遇1、返聘工資： 所有人員享受正常退休的全部待遇

2、， 另外副主任醫(yī)師按退休時工資的 40% 、其他人員每月 500 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放返聘底薪。2、績效工資：根據(jù)返聘人員工作量及崗位貢獻，經(jīng)醫(yī)院審核后由所在科內(nèi)發(fā)放；3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三 、職責(zé)與要求1、退休人員返聘期間， 醫(yī)院不安排其任何行政職務(wù)， 亦不負責(zé)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升；2、返聘人員與在編職工同樣履行崗位職責(zé)，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院及科室工作安排， 認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯，杜絕事故 ；3、返聘人員到外出會診， 要按照醫(yī)務(wù)科有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)， 不得自行聯(lián)系外出；4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定；四、返聘、續(xù)聘1、首先根據(jù)科室工作崗位需要，

3、 經(jīng)返聘人員同意， 并由返聘人員寫出書面申請，科室負責(zé)人簽署意見，報分管院長并經(jīng)院長辦公會議精品資料_集體研究同意，方可辦理返聘手續(xù)。2、經(jīng)批準(zhǔn)返聘人員， 由醫(yī)院與其簽定聘用協(xié)議， 明確聘期中的任務(wù)和要求。返聘實行聘期制，按期聘用，到期自動終止。返聘協(xié)議一年一簽。3、根據(jù)科室需求以及返聘者的工作、 身體等狀況， 每年由院長辦公會議討論，以決定是否返聘和續(xù)聘。五、解聘條件1、返聘期滿，即行終止聘用。2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，即可解除聘用。3、雙方任何一方提前 30 日以書面形式通知對方，即可解除聘用協(xié)議。4、返聘人員有下列情形之一的，醫(yī)院可以立即解聘：（ 1）不符合醫(yī)院的返聘條件和要求的；（ 2）不能

4、勝任醫(yī)院安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；（ 3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給醫(yī)院利益造成重大損害的；（ 4）被依法追究刑事責(zé)任的；（ 5）向醫(yī)院隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；（ 6）因身體原因或其他原因而無法履行崗位職責(zé)，或有違法違紀(jì)行為的；（ 7）、違反醫(yī)院規(guī)定在外單位兼職。六、相關(guān)規(guī)定1、雙方若單方面解除本聘用，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。2、正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。3、聘用期間，返聘人員患病或非因公負傷，醫(yī)療費用由返聘人員自理，醫(yī)療期內(nèi)，醫(yī)院按照醫(yī)院考勤制度發(fā)放工資。七、本辦法自公布之日起執(zhí)行，過去有關(guān)返聘人員的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦