聘用合同匯總10篇范文

1、【精品】聘用合同匯總10篇隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的聘用合同10篇，希望能夠幫助到大家。聘用合同 篇1甲方：乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)利與職責(zé)1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為： 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，其中前三個(gè)月為試用期，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。2、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購(gòu)、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍（水、電、氣費(fèi)用自負(fù)）4、乙方每月總承包費(fèi)用為人民幣 元（包括工資、

2、加班費(fèi)、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)），每月10日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過(guò)后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，在經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮1000元。5、甲方根據(jù)管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予處罰或辭退。二、乙方權(quán)利與職責(zé)1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點(diǎn) 人、打荷 人）,乙方人員需技術(shù)過(guò)硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對(duì)廚房人員調(diào)整時(shí)須以書面形式報(bào)告甲方并經(jīng)甲方同意，對(duì)不適合崗位要求的

3、人員，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，保證零餐、宴席達(dá)到毛利率50%（±3%）；團(tuán)隊(duì)餐達(dá)到毛利率30%；早餐、員工餐只計(jì)成本，如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額）的50%扣除工資。3、乙方應(yīng)組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì)，并邀請(qǐng)甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每月至少推出兩道新菜品）。4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，團(tuán)餐、生日宴、標(biāo)準(zhǔn)餐、會(huì)議餐，不定期進(jìn)行創(chuàng)新等活動(dòng)。5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此

4、損失由乙方承擔(dān)。6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān)；若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)；乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準(zhǔn)另行兼職。9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守

5、甲方的商業(yè)機(jī)密。10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營(yíng)業(yè)的情況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。12、如乙方中止本協(xié)議時(shí)，需提前通知對(duì)方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。13、為保證乙方承諾到位，進(jìn)場(chǎng)前需交1000元押金，乙方全部人員須于 年 月 日 時(shí)前到位，10天后押金退回并用工資做為擔(dān)保；每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時(shí)一并退還。14、乙方每周須配合采購(gòu)人員到市場(chǎng)購(gòu)買原材料，了解市場(chǎng)價(jià)格及菜品品種。三、本協(xié)

6、議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無(wú)效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲 方： 乙方簽字：身份證：甲方代表簽字： 電話：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇2聘請(qǐng)方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：應(yīng)聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：甲方經(jīng)公司董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限及工作崗位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。聘用期限為兩年，自20 年 月 日起至

7、20年月日止，試用期為個(gè)月。二、工作時(shí)間、報(bào)酬及福利1、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來(lái)調(diào)整假期和工作時(shí)間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。3、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費(fèi)用。4、乙方報(bào)酬由年薪+利潤(rùn)分紅兩部分組成年薪為元，（年薪為稅前工資，包含 基本工資，崗位工資，養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)等所有福利）。月薪按年薪的60%為月工資，當(dāng)月10日發(fā)放，40%通過(guò)績(jī)效考核后年終發(fā)放，合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時(shí)間為一個(gè)自然年結(jié)束后次年的1月10日，如合約到期雙方未續(xù)

8、簽，發(fā)放時(shí)間為合同到期后十日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。利潤(rùn)分紅按照當(dāng)年完成利潤(rùn)后超額利潤(rùn)的一定百分比率進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?？?jī)效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、 培訓(xùn)及保密規(guī)定1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費(fèi)等額）違約金。2、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi)，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。

9、否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃，并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利；2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利；3、甲方有依據(jù)公司制度對(duì)乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利；(二)甲方義務(wù)1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。（三）乙方權(quán)利1、乙方有依法享受國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。（四）乙方義務(wù)1、乙方

10、應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。五、陳述和保證1、甲方向雙方陳述和保證如下：（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司 ；（2）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同 ；（3）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。2、乙方向雙方陳述和保證如下：(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。六、 合同解除、變

11、更、續(xù)約本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正；2、嚴(yán)重違反公司制度，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大傷害；3、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3

12、、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形；5、甲方公司撤銷。（四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：1、本合同期滿的；2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的；4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形；（三）在下列情況下，合同可以變更：1、雙方協(xié)商達(dá)成一致；2、因國(guó)家政策法

13、令發(fā)生變化時(shí)。3、不可抗力。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，若甲乙雙方無(wú)法就補(bǔ)簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。七、附隨義務(wù)1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、財(cái)物等，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行職務(wù)。2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償. 雙方如續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖?jiàn)。3、乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)

14、方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費(fèi)用。6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，由乙方返還甲方。7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。八、調(diào)解與仲裁1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞

15、動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。九、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。甲方： （蓋章）乙方簽名：法定代表人：住 址： 日 期：電 話：時(shí) 間：日 期： 電 話： 時(shí) 間：聘用合同 篇3甲方診所：乙方：身份證號(hào)碼： 電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：一、甲方有一門診營(yíng)業(yè)執(zhí)照，租用乙方醫(yī)師證為法人，辦理登記和年檢等事項(xiàng)，并共同經(jīng)營(yíng)此門診，營(yíng)業(yè)執(zhí)照為甲方所有。二、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 年（自20 年20年 月 日）。2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前

16、兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作崗位1 工作。乙方職稱（或職務(wù)） 。2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。四、聘用條件1、乙方的聘用條件如下，（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：（2）乙方擁有有效資格（證件）五、工作時(shí)間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。六、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月七、合同的變更、解除和違約責(zé)任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但

17、需于一月前提出書面申請(qǐng)。（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的；（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。九、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。甲方簽名： 乙方簽名：年月日聘用合同 篇4聘用機(jī)構(gòu)：xxxxx法人代表： 馬xx(以下簡(jiǎn)稱甲方)身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：受聘崗位：按摩技師受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)： 身份證號(hào)碼：茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自20xx年4月25日至20xx年4月24日止，聘期伍

18、年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎(jiǎng)懲1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開(kāi)。4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方

19、按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：乙方(簽章)：丙方(簽章)：合同簽訂日期：20xx年4月25日與隴西聘用合同 篇5甲方:乙方：甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方拍攝相片，并將拍攝相片用于甲方任何商業(yè)用途一事，達(dá)成以下條款，以茲雙方共同遵守：第一條、合作內(nèi)容1、甲方聘請(qǐng)乙方，作為甲方任何商業(yè)用途形象宣傳圖片的專用模特。2、乙方作為甲方任何商業(yè)用途拍攝的模特，未經(jīng)甲方許可，乙方不得中途退出拍攝。第二條、拍攝時(shí)間1、

20、拍攝時(shí)間為：20xx年3月29日2、乙方應(yīng)在約定的開(kāi)拍時(shí)間30分鐘前到達(dá)甲方指定地點(diǎn)。3、若因特殊原因，雙方可以協(xié)商另行確定拍攝時(shí)間。第三條、拍攝內(nèi)容1、乙方保證能按照甲方現(xiàn)場(chǎng)要求，配合甲方的拍攝工作，否則乙方承擔(dān)延遲拍攝責(zé)任。第四條、甲方義務(wù)1、甲方應(yīng)按約定支付報(bào)酬。第五條、乙方義務(wù)1、乙方保證準(zhǔn)時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。2、乙方保證全力配合甲方拍攝工作。第六條、照片的使用范圍1、甲方對(duì)在此過(guò)程中拍攝照片擁有版權(quán)，并有權(quán)將拍攝照片用于網(wǎng)上宣傳及相關(guān)品牌宣傳。2、除上述用途外，未經(jīng)乙方許可，甲方不得將相片用于他處。3、乙方保證甲方不會(huì)因拍攝相片、使用相片，而受乙方起訴侵犯肖像權(quán)。第七條、拍攝費(fèi)用及肖像權(quán)使用

21、酬金1、甲方向乙方支付人民幣 元/天（大寫： 整），作為拍攝費(fèi)用和肖像權(quán)使用酬金，該費(fèi)用已包含稅費(fèi)。2、上述費(fèi)用已經(jīng)包括乙方許可甲方使用肖像權(quán)的費(fèi)用。3、甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。第八條、違約責(zé)任1、如果乙方未能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)拍攝現(xiàn)場(chǎng)，因此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān)；如果遲到超過(guò)2個(gè)小時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)當(dāng)天拍攝酬金10倍的損失。2、若乙方不能配合甲方拍攝工作，因此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān)；若導(dǎo)致拍攝工作無(wú)法進(jìn)行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。第九條、爭(zhēng)議解決方式因本合同引發(fā)一切爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條、其他條款1

22、、此合同一經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后，除不可抗因素外，未經(jīng)同意不得任意取消或延期。2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（章） 乙方:甲方代表簽字： 身份證號(hào)： 日期： 日期：聘用合同 篇6甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可

23、以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情

24、況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條 工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作

25、實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不

26、符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一

27、的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合實(shí)施意見(jiàn)第三條第5款規(guī)定者除外）；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合實(shí)施意見(jiàn)第三條第5款規(guī)定者除外）；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不

28、超過(guò)十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資

29、）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條 其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章） 乙方（簽字）代表（簽字）簽約時(shí)間： 年 月 日簽約時(shí)間： 年 月 日 內(nèi) 容 結(jié) 束

30、 聘用合同 篇7聘用單位（甲方）單位性質(zhì)應(yīng) 聘 人（乙方）性別 出生年月根據(jù)中組部、人事部人法發(fā)19915號(hào)、蘇人一199334號(hào)、宿人發(fā)199715號(hào)文件精神，甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在 擔(dān)任 職務(wù)、負(fù)責(zé)工作。按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，雙方商訂如下合同條款，共同遵守。一、本合同有效期 年，從 年 月 日起至 年月 日止。首聘者前 個(gè)月為試用期。二、合同期間，甲方應(yīng)向乙方提供適宜的工作條件，乙方應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，遵守各項(xiàng)規(guī)定制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極履行義務(wù)，努力完成本職工作任務(wù)。三、合同期間，乙方應(yīng)享受的政治待遇和工資、保險(xiǎn)福利等待遇，按中組部、人事部人法發(fā)19915號(hào)文件總則和第四章、第五章有關(guān)條款

31、執(zhí)行。四、本合同的續(xù)訂、變更、終止和解除，按中組部、人事部人法發(fā)19915號(hào)文件和宿人發(fā)199715、18號(hào)文件中規(guī)定的條款執(zhí)行。五、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章），并經(jīng)縣人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。六、合同期間，雙方應(yīng)進(jìn)行雙向考核，并根據(jù)考核結(jié)果，在合同期滿前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。七、在合同期內(nèi)，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向當(dāng)?shù)厝耸聽(tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。九、本合同一式四份，甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執(zhí)一份。甲方（簽章）

32、乙方（簽章）年 月 日年 月 日甲方主管部門（簽章） 鑒證單位（簽章）年 月 日 年 月 日聘用合同 篇8甲方（聘方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下會(huì)計(jì)聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為年，自年月日至年月日止。二、聘用崗位甲方聘用乙方在財(cái)務(wù)部門從事會(huì)計(jì)崗位的工作。三、工資福利（一）甲方以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)元/月。四、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。五、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單

33、方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式兩（2）份，聘方、受聘方各持一（1）份。甲方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日聘用合同 篇9聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）具體部門：電話：受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）身份證號(hào)碼：茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘

34、期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢

35、獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)

36、要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。3、嚴(yán)格遵守甲方的

37、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，

38、或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。甲方代表（蓋章）： 乙方：日期： 日期：聘用合同 篇10甲方（聘用單位

39、）乙方（受聘人）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方

40、的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條 工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市

41、府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方