勞動合同范本(臨時工)

1、勞動合同范本（臨時工）甲方名稱：性質：地址：法定代表人：乙方姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)勞動法同法及 _人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自_年月日起至_年_月日止。第二條生產(chǎn)任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)需要，在崗位，承擔第三條生產(chǎn)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：乙方勞動保護用品 ：， 保健食品費：勞動合生產(chǎn)任務。，并發(fā)給第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：。乙方應嚴格遵守

2、各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_日工作制，每日_小時制，因生產(chǎn)需要加班時，應控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日丿元。加班工資：法定節(jié)日為_元，公休假和平日為元；夜間工作的，每晚發(fā)給乙方夜餐費元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至 _元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。第六

3、條社會保險福利待遇1 、在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔_元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。2 、 乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。3 、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。

4、醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元 。4 、 乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_ 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條 合同的變更、終止、解除1、 甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。2、 合同期滿后即終止執(zhí)行，并

5、辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。3、 在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的；按照國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定屬于應予辭退的；甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。4 、 在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的；經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被

6、錄取的。5 、 在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：合同期未滿，又不符合本條第3 款規(guī)定的；患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6 、 一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3 款第項規(guī)定解除合同的除外。7 、 乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認為需要約定的事項1 、 甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 _兀。2 、 甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。3、 甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。4、 除國家規(guī)定以外，在_情況下，甲方可解除合同。5、除國家規(guī)定以外，在_情況下，乙方可解除合同。6 、計件工資制的，月工資結算辦法：7 、其他需約定事項： 第九條 違約責任 任何一方違反勞動合同， 給對方造成經(jīng)濟損失的， 對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追 究違約金_ 元，賠償金元。第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向解委員會申請調解。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致，向裁。勞動調勞 動仲裁委員會申請仲第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策