綜采放頂煤工作面回收率考核管理辦法121

1、第十七篇綜采放頂煤工作面回收率考核管理辦法為了加強綜放工作面煤炭資源管理，提髙資源回收率，根據(jù)公司實際情況， 特制定本辦法。第一條公司成立綜采放頂煤工作面回收率考核領(lǐng)導小組組 長：總經(jīng)理 黨委書記副組長：黨委副書記 副總經(jīng)理 總會計師成 員：副總工程師 地質(zhì)防治水部負責人生產(chǎn)技術(shù)部負責人 調(diào)度信息 中心負責人第二條工作職責領(lǐng)導小組負責對綜放工作面頂煤回收情況進行監(jiān)督檢查，并對工作面回收率 進行考核。一、生產(chǎn)技術(shù)部：負責對綜放工作面的采煤工藝進行監(jiān)督檢查與指導，督促 各項措施的落實；會同調(diào)度信息中心做好工作面當月生產(chǎn)原煤統(tǒng)計工作；會同地 質(zhì)防治水部做好工作面頂煤現(xiàn)場跟探工作。二、地質(zhì)防治水部：負

2、責每月考核資料的收集和匯總工作；負責工作面推進 長度的核定、資源回收統(tǒng)計核算，會同生產(chǎn)技術(shù)部一起監(jiān)督綜放工作面煤層厚度 的探查工作并現(xiàn)場簽字確認。三、調(diào)度信息中心：會同生產(chǎn)技術(shù)部做好當月工作面回采產(chǎn)量的統(tǒng)計簽字確 認；負責當月工作面煤質(zhì)指標的統(tǒng)計工作。第三條考核指標一、第一種：噸煤考核指標第二種：回收率考核指標二、混煤發(fā)熱量不低于5500cal/kgo第四條考核方法一、礦業(yè)公司每月末由地質(zhì)防治水部牽頭，生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度信息中心等部 門參加，對綜放工作面的頂煤回收情況進行檢查考核，依據(jù)當月綜采隊生產(chǎn)原煤 產(chǎn)量為主（減去殲石量、開幫煤墻量）。二、綜放工作面頂煤回收率計算公式：工作面頂煤回收率=放頂

3、煤量一（動用儲量-開幫煤墻量）X100%式中：（1）工作面動用儲量：即工作面已采空間范圍內(nèi)的儲量。計算公式如下：Q=SXMXD式中：Q工作面動用儲量；S 工作面實際回采面積，m2；M回采工作面的煤層平均厚度，m；D煤層視密度，t/m3o（2）工作面采出頂煤量：即根據(jù)調(diào)度信息中心統(tǒng)計的產(chǎn)量，經(jīng)過水分、灰 分、殲石量、開幫煤墻量修正后的產(chǎn)量，計算公式如下：Q采=當月的統(tǒng)計產(chǎn)量一當月的掘進煤量（掘進煤量按當月的煤巷掘進進尺 進行核算）灰分修正量水分修正量開幫煤墻量煤質(zhì)（灰分、水分）修正量依據(jù)煤質(zhì)化驗數(shù)據(jù)進行相應的灰分修定及水分修 定。三、考核標準：第一種考核辦法（1）回收率$93%,超出每1噸獎勵綜

4、采隊4元，獎勵生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度信 息中心各0.5元，從工資總額里兌現(xiàn)。備注：（月產(chǎn)38萬噸計算，最高獎勵綜采 隊11. 44萬元、生產(chǎn)技術(shù)部和調(diào)度信息中心各143萬元，依據(jù)國家頂煤回收率 標準）（2）93%回收率90%,每1噸獎勵綜采隊2元，獎勵生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度 信息中心各0. 25元，從工資總額里兌現(xiàn)。備注：（月產(chǎn)38萬噸計算，獎勵綜采 隊5. 72& 4萬元、生產(chǎn)技術(shù)部和調(diào)度信息中心各715010500元）（3）90%回收率88%,每1噸獎勵綜采隊1元，獎勵生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度 信息中心各0. 125元，從工資總額里兌現(xiàn)。備注：（月產(chǎn)38萬噸計算，獎勵綜采 隊4. 25. 18萬元、生

5、產(chǎn)技術(shù)部和調(diào)度信息中心各52506475元）（4）88% 回收率85%,每損失1噸處罰綜采隊0.5元，處罰生產(chǎn)技術(shù)部、 調(diào)度信息中心各0. 025元，從工資總額里兌現(xiàn)。備注：（月產(chǎn)38萬噸計算，處罰 綜采隊2. 593. 35萬元、生產(chǎn)技術(shù)部和調(diào)度信息中心各12951675元）（5）回收率低于85%,每損失1噸處罰綜采隊1.8元，處罰生產(chǎn)技術(shù)部、 調(diào)度信息中心各0.1元，從工資總額里兌現(xiàn)。備注：（月產(chǎn)38萬噸計算，最低處 罰綜采隊12. 06萬元、生產(chǎn)技術(shù)部和調(diào)度信息中心各0.67萬元，依據(jù)集團公司 工作面綜合回收率考核標準）第二種考核辦法（1）回收率$93%獎勵綜采隊10萬元，獎勵生產(chǎn)技術(shù)部

6、、調(diào)度信息中心各 2萬元，從工資總額里兌現(xiàn)。（2）93%回收率$90%獎勵綜采隊8萬元，獎勵生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度信息中 心各1.5萬元，從工資總額里兌現(xiàn)。（3）90%回收率$88%獎勵綜采隊5萬元，獎勵生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度信息中 心各0.8萬元，從工資總額里兌現(xiàn)。（4）88%回收率$85%處罰綜采隊4萬元，處罰生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度信息中 心各0.2萬元，從工資總額里兌現(xiàn)。（5）85%回收率處罰綜采隊10萬元，處罰生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度信息中心各 2萬元，從工資總額里兌現(xiàn)。第三種考核辦法（1）回收率$93%,超出每1噸獎勵綜采隊5元，獎勵生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度信 息中心各0.7元，從工資總額里兌現(xiàn)。備注：（月產(chǎn)38萬噸

7、計算，最高獎勵綜采 隊14. 3萬元、生產(chǎn)技術(shù)部和調(diào)度信息中心各2萬元，依據(jù)國家頂煤回收率標準）（2）93%回收率$92%,每1噸獎勵綜采隊4元，獎勵生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度 信息中心各0. 5元，從工資總額里兌現(xiàn)。備注：（月產(chǎn)38萬噸計算，獎勵綜采 隊11.4413. 2萬元、生產(chǎn)技術(shù)部和調(diào)度信息中心各1430016500元）（3）92%回收率91%,每1噸獎勵綜采隊3元，獎勵生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度 信息中心各0. 35元，從工資總額里兌現(xiàn)。備注：（月產(chǎn)38萬噸計算，獎勵綜采 隊9. 911. 1萬元、生產(chǎn)技術(shù)部和調(diào)度信息中心各1155012950元）（4）91%回收率90%,每1噸獎勵綜采隊2元，獎勵生

8、產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度 信息中心各0. 25元，從工資總額里兌現(xiàn)。備注：（月產(chǎn)38萬噸計算，獎勵綜采 隊7. 48. 4萬元、生產(chǎn)技術(shù)部和調(diào)度信息中心各925010500元）（5）90%回收率88%,每1噸獎勵綜采隊1元，獎勵生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度 信息中心各0. 125元，從工資總額里兌現(xiàn)。備注：（月產(chǎn)38萬噸計算，獎勵綜采 隊4. 25. 18萬元、生產(chǎn)技術(shù)部和調(diào)度信息中心各52506475元）（6）88%回收率$86%,對綜采隊、生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度信息中心不獎不罰。（7）86%回收率85%,每損失1噸處罰綜采隊0.5元，處罰生產(chǎn)技術(shù)部、 調(diào)度信息中心各0. 025元，從工資總額里兌現(xiàn)。備注：（月產(chǎn)38萬

9、噸計算，處罰 綜采隊3. 093. 35萬元、生產(chǎn)技術(shù)部和調(diào)度信息中心各15451675元）（8）回收率低于85%,每損失1噸處罰綜采隊1.8元，處罰生產(chǎn)技術(shù)部、 調(diào)度信息中心各0.1元，從工資總額里兌現(xiàn)。備注：（月產(chǎn)38萬噸計算，最低處 罰綜采隊12. 06萬元、生產(chǎn)技術(shù)部和調(diào)度信息中心各0.67萬元，依據(jù)集團公司 工作面綜合回收率考核標準）第四種考核辦法（1）回收率$93%獎勵綜采隊15萬元，獎勵生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度信息中心各 2萬元，從工資總額里兌現(xiàn)。（2）93%回收率292%獎勵綜采隊13萬元，獎勵生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度信息中 心各1.6萬元，從工資總額里兌現(xiàn)。（3）92%回收率$91%獎勵綜采

10、隊11萬元，獎勵生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度信息中 心各1.3萬元，從工資總額里兌現(xiàn)。（4）91%回收率$90%獎勵綜采隊8萬元，獎勵生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度信息中 心各1.1萬元，從工資總額里兌現(xiàn)。（5）90%回收率$88%獎勵綜采隊5萬元，獎勵生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度信息中 心各0.8萬元，從工資總額里兌現(xiàn)。（6）88%回收率86%對綜采隊、生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度信息中心不獎不罰。（7）86%回收率$85%處罰綜采隊4萬元，處罰生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度信息中 心各0.2萬元，從工資總額里兌現(xiàn)。（8）85%回收率處罰綜采隊10萬元，處罰生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度信息中心各 2萬元，從工資總額里兌現(xiàn)。第五條日常管理辦法一、各負責人要髙度重視綜放工作面頂煤的回收工作，認真研究放頂煤工藝， 強化頂煤回收現(xiàn)場管理。二、綜采隊每周五對回采工作面的頂煤進行探測工作，具體位置要求在20 架、40架、60架、80架、100架探頂煤，必須到頂見殲，同時做好工作面的地 質(zhì)寫實和原始記錄。缺探或虛報探煤數(shù)據(jù)，一次處罰綜采隊隊長、書記各500 元并在調(diào)度會上進行通報，每少一個探點處罰綜采隊隊長、書記各200元并在調(diào) 度會上進行通報。調(diào)度信息中心、生產(chǎn)技術(shù)部對回采產(chǎn)量進行統(tǒng)計并匯總于地質(zhì)防治水部，地 質(zhì)防治水部每周對回收率進行考核通報，對于頂煤回收率不