園區(qū)農(nóng)民工培訓(xùn)企劃方案

1、園區(qū)農(nóng)民工培訓(xùn)企劃方案涉及違法的移交司法機(jī)關(guān)處理?？h監(jiān)察局對(duì)重大違紀(jì)違規(guī)行為的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。為切實(shí)抓好 年 12 月 31 日后新入園農(nóng)民工的崗前培訓(xùn)工作（年 12月31 日前進(jìn)入園區(qū)的農(nóng)民工將由縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組安排提升培訓(xùn)）特制定本方案。根據(jù)中共土家族苗族自治縣委辦公室、土家族苗族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā) < 自治縣園區(qū)企業(yè)招工穩(wěn)工實(shí)施方案通知委辦發(fā) 20* 56 號(hào)）和酉陽(yáng)土家族苗族自治縣人民政府關(guān)于統(tǒng)籌開展職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見府發(fā)20* 67 號(hào)）精神。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、增加收入、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧”為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬。緊

2、緊圍繞五大園區(qū)企業(yè)需求，運(yùn)用培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)聯(lián)動(dòng)，大力開展新入園農(nóng)民工（含城鎮(zhèn)居民）崗前技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高新入園農(nóng)民工整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)新入園農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，為我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。二、培訓(xùn)對(duì)象其中“一區(qū)四園”培訓(xùn)名單由縣人力社保局和縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)會(huì)審為準(zhǔn)，培訓(xùn)對(duì)象是 年 12 月 31 日后進(jìn)入縣工業(yè)園區(qū)的新入園農(nóng)民工。渝東南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園培訓(xùn)名單由縣農(nóng)委和縣農(nóng)業(yè)科技園管委會(huì)會(huì)審為準(zhǔn)。三、基本原則（一）統(tǒng)一規(guī)劃。并對(duì)培訓(xùn)過程全程監(jiān)督、指導(dǎo)。各相關(guān)部門對(duì)口制定培訓(xùn)方案，由縣職教中心組織實(shí)施。（二）以企業(yè)需求為導(dǎo)向。提高新入園農(nóng)民工的技能水平，保證企業(yè)

3、穩(wěn)定用工，為園區(qū)企業(yè)的發(fā)展提供合格的勞動(dòng)力保障。四、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式第1頁(yè)共3頁(yè)（一）培訓(xùn)內(nèi)容。新入園農(nóng)民工上崗前對(duì)應(yīng)崗位的理論知識(shí)、操作技能、法律知識(shí)、安全知識(shí)和職業(yè)道德等培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)方式。農(nóng)村居民采取農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、陽(yáng)光工程培訓(xùn)、雨露計(jì)劃培訓(xùn)、惠農(nóng)工程培訓(xùn)、暖冬工程培訓(xùn)。建立職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定同步推進(jìn)制度，凡享受培訓(xùn)補(bǔ)貼并符合條件的培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)均應(yīng)參加職業(yè)技能鑒定。對(duì)初次參加職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的按相應(yīng)職業(yè)（工種）鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)貼 80%鑒定費(fèi)用，下崗失業(yè)人員給予全額補(bǔ)貼。按照職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)需求，以取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書和職業(yè)技能鑒

4、定資格證書為標(biāo)準(zhǔn)，有的放矢開展培訓(xùn)。五、培訓(xùn)補(bǔ)助資金的分配方式補(bǔ)助時(shí)間 3 個(gè)月，按照培訓(xùn)對(duì)象 10 元/ 人·天給予生活費(fèi)補(bǔ)助。培訓(xùn)期間按照 200 元 / 人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師報(bào)酬、水、電、耗材等補(bǔ)助，按照 30 元 / 人·天（時(shí)間 35 天）補(bǔ)助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)用于理論教師報(bào)酬、教學(xué)資料、鑒定費(fèi)用等相關(guān)支出。六、培訓(xùn)資金撥付程序及資金渠道超出培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)助資金標(biāo)準(zhǔn)的部分向縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接申請(qǐng)培訓(xùn)資金補(bǔ)助（由縣財(cái)政局從籌集的非部門專項(xiàng)培訓(xùn)資金中解決）經(jīng)培訓(xùn)項(xiàng)目主管部門和縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合審查培訓(xùn)補(bǔ)助對(duì)象并公示無誤后，由縣職教中心按照縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的培訓(xùn)方案向縣人力社保局、農(nóng)委等項(xiàng)目主管部門申請(qǐng)資金補(bǔ)助。送縣財(cái)政局審核并報(bào)縣政府審批同意，再將培訓(xùn)補(bǔ)助直接撥付給縣職教中心（縣職教中心按分配方式確定的金額將資金撥付給企業(yè)，新入園農(nóng)民工生活補(bǔ)助由企業(yè)兌現(xiàn)落實(shí)）七、工作要求第2頁(yè)共3頁(yè)（一）縣人力資源開發(fā)職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小