把跳槽當(dāng)成“撐桿跳”

1、把跳槽當(dāng)成“撐桿跳”在職場，大多數(shù)人有過跳梢的經(jīng)歷。煩惱、無奈的時(shí)候想跳梢， 高興、快樂的時(shí)候也可能會(huì)想跳梢。有的人跳得漂亮，來個(gè)華麗轉(zhuǎn)身， 可多數(shù)人卻跳得頗為尷尬，跳梢后原地踏步，有的人甚至一蹶不振， 順勢下滑。事實(shí)上，跳梢是個(gè)“技術(shù)活”，只有你把跳梢當(dāng)成“撐桿 跳”的時(shí)候，才能跳得好，跳得妙！曹曉是名牌大學(xué)畢業(yè)生，想去一個(gè)起點(diǎn)高的公司并不難，但是他 感覺僅有課本上的知識(shí)是不夠的， 他最欠缺的是實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。為了解 決這個(gè)問題，他決定找一個(gè)真正能鍛煉自己的企業(yè)做事。 既然是鍛煉， 就不能找制度健全的公司。畢業(yè)后，他不顧親朋好友的勸說，固執(zhí)地 到一家私企應(yīng)聘做人事助理。在一般的企業(yè)，人事助理的工

2、作基本與 打雜無異，但這樣也才真正“磨煉人”。和他想象的一樣，這家企業(yè) 因?yàn)橹贫炔煌晟?，事情雜亂無序，工作量大。曹曉經(jīng)常一個(gè)人做幾個(gè) 人的活，加班加點(diǎn)是家常便飯，有時(shí)還被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)無緣無故罵個(gè)狗血 噴頭。事實(shí)上，他很不開心，有幾次下班后再也不想回去了，但第二 天早上他總照常上班，因?yàn)樗钪?，這樣的磨煉對(duì)自己有用。漸漸地, 曹曉在處事能力和工作效率上都有了提高，成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他說：“你在這里沒有感覺到不開心吧？ ” 曹曉憨憨地說：“工作不只是為了開心啊?！?一年后，漸入佳境的曹曉在上級(jí)的苦苦 挽留中，果斷地選擇了跳梢。曹曉第一次跳梢目標(biāo)很明確，他選擇了 一家規(guī)模不大的外資企業(yè) 做人力資

3、源副主管。這家外資企業(yè)的工資并不高，但是制度相對(duì)健全。 最有誘惑的是一年有很多外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。 在這期間，曹曉幾 乎參加了公司組織的所有學(xué)習(xí)和“外訓(xùn)”，他無論多忙，要花多少錢， 都會(huì)像一顆發(fā)射出去的子彈，全力以赴。此外，曹曉也注重自己多方面能力的提升。他覺得自己口才不好， 下班后便一個(gè)人在會(huì)議室里做演講練習(xí)； 當(dāng)感覺稍微好了一點(diǎn)，就請(qǐng) 部分同事過來聽他演講；接著，他嘗試給部門員工做培訓(xùn)，最后給公 司基層或者中層管理者做培訓(xùn)，甚至做一些“外訓(xùn)”。在這一次次的自我修煉中，曹曉不僅彌補(bǔ)了自身的不足，綜合素質(zhì)也在一步步提升。在這家公司工作了兩年，當(dāng)大家覺得他如魚得水之際，他卻又出 人意料地提出了辭職。人力資源經(jīng)理忙給出加薪的承諾，以示挽留， 曹曉笑著說：“跳梢不為加薪?！钡诙翁?，曹曉的目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)了大型國有企業(yè)，因?yàn)橛性谕赓Y