四川省大學(xué)生村干部聘用合同書

1、四川省大學(xué)生村干部聘用合同書 聘用單位_受聘人員_合同編號_ 射洪縣人力資源和社會(huì)保障局2014年 10月1日說 明一、本聘用合同書（參考樣本）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定制定，聘用單位和受聘人員根據(jù)實(shí)際情況填寫。二、聘用合同書由縣人力資源和社會(huì)保部門法定代表人與受聘人員直接訂立，必須由雙方當(dāng)事人簽字，不得由他人代簽。三、聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水填寫，字跡清晰、工整，不得涂改。  四川省大學(xué)生村干部聘用合同書聘用方(以下簡稱甲方)：射洪縣人力資源和社會(huì)保障局受聘方(以下簡稱乙方)：姓名： 性別： 民族： 出生年月： 身份證號碼： 畢業(yè)學(xué)校：

2、畢業(yè)時(shí)間： 學(xué)歷： 學(xué)位：所學(xué)專業(yè)： 參加工作時(shí)間： 職稱或技術(shù)等級： 取得職稱或技術(shù)等級證書時(shí)間：常住地址： 聯(lián)系電話：根據(jù)中共中央組織部等部門關(guān)于印發(fā)<關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見>的通知（組通字200818號）、中共中央組織部等部門關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見>的通知（組通字201236號）、中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門<關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實(shí)施意見>的通知（川委辦200724號）精神，乙方參加四川省選聘高校畢業(yè)生到村任職考試合格，被甲方聘用為大學(xué)生村干部，甲、乙雙方在平等自

3、愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上訂立如下合同：一、聘用期限（一）本合同聘用期二年，從2014年10月1日起至2016年9月30日止。（二）乙方試用期為三個(gè)月，從2014年10月1日起至2016年1月30日止。（三）合同期滿，如乙方自愿續(xù)聘，須在合同終止期滿前60日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意并考核合格后，可續(xù)聘。（四）從2013年起選聘的大學(xué)生村干部，任滿1個(gè)聘期、考核稱職的，可按照有關(guān)程序續(xù)聘；任滿2個(gè)聘期、未當(dāng)選為村“兩委”副職以上干部的，原則上不再續(xù)聘。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方為村級組織特設(shè)崗位人員，在 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 村工作,按法定程序任村干部。（二）聘用期間，甲方可以根據(jù)工作需要，

4、委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（工委）、政府（辦事處）在征得乙方同意后，按法定程序調(diào)整乙方工作崗位。（三）聘用期間，乙方應(yīng)服從甲方委托的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（工委）、政府（辦事處）的領(lǐng)導(dǎo)和管理，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。（四）聘用期間，乙方經(jīng)所在縣組織人事部門同意，可以按照法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)編制人員、普通高等教育普通全日制本科生或研究生和服兵役。三、休息休假（一）聘用期間，乙方享受國家法定的節(jié)日休假和其他法定休假。（二）乙方年休假參照中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行中共中央、國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知的通知(川委發(fā)199123號)執(zhí)行。四、工作報(bào)酬（一）聘用期間，

5、甲方協(xié)調(diào)政府財(cái)政部門每月為乙方提供 元補(bǔ)貼（研究生每月2600元、本科生每月2200元、?？粕吭?000元，民族地區(qū)每月分別增加200元），并以儲蓄卡方式按月發(fā)放。（二）乙方任職期滿1年且考核合格，甲方協(xié)調(diào)政府財(cái)政部門每年為乙方增發(fā)一個(gè)月補(bǔ)貼。（三）經(jīng)選舉擔(dān)任村黨組織書記、村民委員會(huì)主任的大學(xué)生村干部，保留大學(xué)生村干部補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級村干部補(bǔ)貼。（四）乙方每年在村工作時(shí)間少于85%或年度考核不合格，甲方扣發(fā)其相應(yīng)補(bǔ)貼。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）聘用期間，甲方協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)為乙方購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，并按期足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方委托有關(guān)機(jī)構(gòu)

6、在其補(bǔ)貼中代為扣繳。（二）甲方協(xié)調(diào)中國人壽、地方財(cái)政，采取中國人壽、地方財(cái)政和大學(xué)生村干部按比例承擔(dān)的辦法，為大學(xué)生村干部辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)。（三）聘用期間，乙方患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的有關(guān)待遇，以及因公或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有關(guān)費(fèi)用由甲方協(xié)調(diào)有關(guān)部門由縣級財(cái)政承擔(dān)。（四）聘用期間，乙方患病或者非因公負(fù)傷的醫(yī)療期及有關(guān)待遇，參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有關(guān)費(fèi)用由甲方協(xié)調(diào)有關(guān)部門由縣級財(cái)政承擔(dān)。六、管理考核（一）聘用期間，如乙方要求戶口落戶在任職的縣政府所在地，甲方協(xié)調(diào)有關(guān)部門按法規(guī)和政策規(guī)定

7、辦理。（二）聘用期間，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策，會(huì)同有關(guān)部門制定規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理；乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方會(huì)同有關(guān)部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。（三）聘用期間，除經(jīng)縣黨委組織部門批準(zhǔn)，乙方可以有計(jì)劃地參加縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中性工作和到信訪、綜治等崗位鍛煉外，不得到本合同約定崗位以外的其他部門或單位工作。甲方應(yīng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確保不得借用乙方到其他部門或單位工作?？h級組織人事部門對乙方借用情況進(jìn)行監(jiān)督。（四）聘用期間，甲方會(huì)同縣級組織部門每年對乙方進(jìn)行一次考核，每年開展一次評選優(yōu)秀大學(xué)生村干部活動(dòng)。（五）聘用期間，如乙方需評定專業(yè)技術(shù)職稱，甲方協(xié)助申報(bào)。（六）乙方合同期滿、離崗自主擇業(yè)前

8、，3年內(nèi)繼續(xù)享受大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)扶持、報(bào)考研究生加分等優(yōu)惠政策。（七）經(jīng)甲方同意，乙方服義務(wù)兵役，本合同可以中止。經(jīng)甲方同意、乙方服義務(wù)兵役期滿后，兩年內(nèi)可提供相關(guān)證明材料，申請解除對本合同的中止；經(jīng)甲方考核合格，雙方可繼續(xù)履行本合同。（八）聘用期間，甲方為乙方免費(fèi)管理人事檔案；對已經(jīng)解除或者終止的聘用合同文本，甲方至少保存3年備查。（九）在解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)按法律和政策規(guī)定，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為乙方辦理人事檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、聘用合同的變更（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更。（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容

9、：1.由于不可抗拒因素致使本合同無法完全履行的；2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和政策已經(jīng)修改或者廢止的；3.法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。八、聘用合同的解除（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1.簽訂合同后,未經(jīng)甲方同意，3個(gè)月未到崗的；2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；3.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30日的；4.未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的；5.連續(xù)兩年年度考核不合格的；6.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者單位依法制定的規(guī)章制度的；7.嚴(yán)重

10、失職，徇私舞弊，對國家或者所在村利益造成重大損害的；8.患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他適當(dāng)工作的；9.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；11.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；12.被依法處以勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的；13.法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.在合同期內(nèi)，被縣級以上組織人事部門

11、選派到其他單位支援工作的；2.在本工作崗位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3.患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；4.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；5.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；6.正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的；7.法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方未按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定履行本合同的；3.乙方被錄用為公務(wù)員和事業(yè)編制內(nèi)工作人員的；4.乙方考入教育機(jī)構(gòu)接受普通高等教育普通全日制本科生或研究生學(xué)歷教育的；5.乙方依法服義

12、務(wù)兵役的。（四）乙方提出解除本合同申請，甲方應(yīng)在30日內(nèi)作出是否批準(zhǔn)的書面回復(fù)。九、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：（一）本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的；（二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；（三）法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任（一）屬下列情形之一解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的；2.按照本合同第八條第（一）款第8、9、10項(xiàng)規(guī)定或者第八條第（三）款第2項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。（二）甲方有八條第（二）款情形的，應(yīng)向乙方支付甲方未履行的合同期核定給乙方補(bǔ)貼總額85的違約金。（三）有第八條第（一）款3、4、5、6、7項(xiàng)情形，被甲方單方面解除合同的，聘用期內(nèi)乙方辭職、自動(dòng)離職的，乙方應(yīng)按未履行的合同期甲方給乙方核定補(bǔ)貼總額的25向甲方支付違約金。（四）聘用期間，主要因乙方原因給單位、集體及其他組織和個(gè)人造成損害，由乙方承擔(dān)民事責(zé)任。（五）乙方被終止或者解除本合同后，違反有關(guān)法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定或本合同約定，泄露國家秘密，損害國家和甲方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。十一、雙方約定的其他事項(xiàng)（雙方約定內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定。）十二、附 則（一）本合同未盡事宜，按法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定辦理。在合同