關(guān)于物業(yè)公司經(jīng)理辭職報(bào)告五篇例文【推薦】

1、2020年關(guān)于物業(yè)公司經(jīng)理辭職報(bào)告精選五篇例文【推薦】辭職報(bào)告范文(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!xx在這里首先先感謝諸位在近段時(shí)間對(duì)我的工作支持。同時(shí)也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!一個(gè)企業(yè)想有開展就像戰(zhàn)場(chǎng)打仗一樣，需要一個(gè)統(tǒng)一的治理，從上到下需要令行禁止，企業(yè)的開展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)治理運(yùn)營(yíng)者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)開展，各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員工更好的理解企業(yè)今后的開展，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化運(yùn)營(yíng)治理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。xx是一個(gè)剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步特別晚的物業(yè)公司了

2、，想在現(xiàn)有物業(yè)市場(chǎng)生存、擴(kuò)大開展市場(chǎng)，首先依托本身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)本人的團(tuán)隊(duì)，在今后的幾年里，積累企業(yè)財(cái)富，在xx市提高xx企業(yè)的社會(huì)知名度!讓更多人明白 xx，理解xx，渴望xx，只有如此xx才能在今后的市場(chǎng)站穩(wěn)、擴(kuò)大?，F(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場(chǎng)開展，同時(shí)xx物業(yè)市場(chǎng)也由于種種要素阻礙著人才開展壯大。因而xx物業(yè)有一個(gè)特別好的時(shí)機(jī)，正由于xx是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個(gè)人升值開展空間大，因而現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰選擇不適應(yīng)本企業(yè)開展的人員。剛來的時(shí)候，就怕與你們?cè)诮窈蟮闹卫磉\(yùn)營(yíng)上面發(fā)生治理運(yùn)營(yíng)思路不一致，以便造

3、成不必要的苦惱，因而當(dāng)時(shí)我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的治理運(yùn)營(yíng)權(quán)，只是為了更好的運(yùn)營(yíng)企業(yè)，能把xx運(yùn)營(yíng)起來，能在今后十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的開展，員工都是人不是神，他們也同時(shí)再拿著皇親國(guó)戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵照能者上、平著讓、庸者下的原那么。可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，互相把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場(chǎng)還沒啟用，啟用后會(huì)帶來一定的收益，同時(shí)也會(huì)帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出特別多費(fèi)用，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)

4、費(fèi)用，辦公費(fèi)用，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用，還會(huì)產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的根本預(yù)算。同時(shí)對(duì)整體的企業(yè)開展帶來特別大的弊端。來了一個(gè)月了，個(gè)人而言，員工都是好員工，只是往常沒有一個(gè)好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要開展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度，來約束、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工，提高他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)起他的工作積極性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心保護(hù)員工的角度去看征詢題，由于真正給企業(yè)制造財(cái)富價(jià)值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有互相依托才能把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大，有一個(gè)更好、更

5、高的開展。請(qǐng)于批準(zhǔn)!辭職人：辭職報(bào)告范文(二)尊敬的經(jīng)理：我是物業(yè)部，特別遺憾今天向您遞交了辭職報(bào)告。在×××小區(qū)工作已經(jīng)有三年了，從原先一期的時(shí)候我就在了，現(xiàn)在都三期了，房?jī)r(jià)也是漲了又漲，但是我想征詢一下經(jīng)理，為什么工資沒有漲。反正現(xiàn)在公司給我的感受確實(shí)是，不愁招不到人，沒有必要漲工資。經(jīng)理您殊不知附近的小區(qū)已經(jīng)開始在我們這邊挖人了，沒方法人家那邊的待遇比較好，特別多人都跑過去了，我也不例外。出來打工無非確實(shí)是賺錢嘛，這個(gè)道理大家都明白。因而，希望經(jīng)理能夠盡快為我辦理辭職報(bào)告，我將十分感謝。辭職申請(qǐng)人：xx辭職報(bào)告范文(三)尊敬的經(jīng)理：我是物業(yè)部，特別遺憾今天向

6、您遞交了辭職報(bào)告。在×××小區(qū)工作已經(jīng)有三年了，從原先一期的時(shí)候我就在了，現(xiàn)在都三期了，房?jī)r(jià)也是漲了又漲，但是我想征詢一下經(jīng)理，為什么工資沒有漲。反正現(xiàn)在公司給我的感受確實(shí)是，不愁招不到人，沒有必要漲工資。經(jīng)理您殊不知附近的小區(qū)已經(jīng)開始在我們這邊挖人了，沒方法人家那邊的待遇比較好，特別多人都跑過去了，我也不例外。出來打工無非確實(shí)是賺錢嘛，這個(gè)道理大家都明白。因而，希望經(jīng)理能夠盡快為我辦理辭職報(bào)告，我將十分感謝。辭職申請(qǐng)人：xx辭職報(bào)告范文(四)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!xx在這里首先先感謝諸位在近段時(shí)間對(duì)我的工作支持。同時(shí)也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!一個(gè)企業(yè)想有

7、開展就像戰(zhàn)場(chǎng)打仗一樣，需要一個(gè)統(tǒng)一的治理，從上到下需要令行禁止，企業(yè)的開展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)治理運(yùn)營(yíng)者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)開展，各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員工更好的理解企業(yè)今后的開展，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化運(yùn)營(yíng)治理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。xx是一個(gè)剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步特別晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場(chǎng)生存、擴(kuò)大開展市場(chǎng)，首先依托本身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)本人的團(tuán)隊(duì)，在今后的幾年里，積累企業(yè)財(cái)富，在xx市提高xx企業(yè)的社會(huì)知名度!讓

8、更多人明白 xx，理解xx，渴望xx，只有如此xx才能在今后的市場(chǎng)站穩(wěn)、擴(kuò)大。現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場(chǎng)開展，同時(shí)xx物業(yè)市場(chǎng)也由于種種要素阻礙著人才開展壯大。因而xx物業(yè)有一個(gè)特別好的時(shí)機(jī)，正由于xx是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個(gè)人升值開展空間大，因而現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰選擇不適應(yīng)本企業(yè)開展的人員。剛來的時(shí)候，就怕與你們?cè)诮窈蟮闹卫磉\(yùn)營(yíng)上面發(fā)生治理運(yùn)營(yíng)思路不一致，以便造成不必要的苦惱，因而當(dāng)時(shí)我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的治理運(yùn)營(yíng)權(quán)，只是為了更好的運(yùn)營(yíng)企業(yè)，能把xx運(yùn)營(yíng)起來，能在今后十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員

9、工的開展，員工都是人不是神，他們也同時(shí)再拿著皇親國(guó)戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵照能者上、平著讓、庸者下的原那么。可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，互相把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場(chǎng)還沒啟用，啟用后會(huì)帶來一定的收益，同時(shí)也會(huì)帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出特別多費(fèi)用，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用，辦公費(fèi)用，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用，還會(huì)產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的根本預(yù)算。同時(shí)對(duì)整體的企業(yè)開展帶來特別大的弊端。來了一個(gè)月了，個(gè)人而言，員工都是好員工，只是往

10、常沒有一個(gè)好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要開展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度，來約束、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工，提高他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)起他的工作積極性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心保護(hù)員工的角度去看征詢題，由于真正給企業(yè)制造財(cái)富價(jià)值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有互相依托才能把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大，有一個(gè)更好、更高的開展。請(qǐng)于批準(zhǔn)!辭職人：辭職報(bào)告范文(五)尊敬的經(jīng)理：我是物業(yè)部XX，特別遺憾今天向您遞交了辭職報(bào)告。在×××小區(qū)工作已經(jīng)有三年了，從原先一期的時(shí)候我就在了，現(xiàn)在都三期了，房?jī)r(jià)也是漲