學(xué)習(xí)農(nóng)行員工違反規(guī)章制度處理辦法的心得體會(huì)

1、學(xué)習(xí)員工違反規(guī)章制度處理辦法心得總行新修訂了 中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法 ， 并在全行范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)， 目的就是為了讓廣 大員工進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)， 明白什么事不能做， 做了要承 擔(dān)什么樣的責(zé)任，將會(huì)受到什么樣的處理處罰。通過學(xué)習(xí)違反 反規(guī)章制度處理辦法 ，進(jìn)一步增強(qiáng)員工執(zhí)行制度的自覺性，維 護(hù)農(nóng)行正常經(jīng)營管理秩序， 確保經(jīng)營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展， 保障資產(chǎn) 安全保值增值，為股東為社會(huì)負(fù)責(zé)。俗話說：國有國法，家有家規(guī)。農(nóng)行是我們的家，我們要共 同愛護(hù)好。通過前一階段的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，我認(rèn)為， 作為一名基層行班子成員， 不但應(yīng)該熟知與自己密切相關(guān)的各項(xiàng) 規(guī)章制度，

2、 嚴(yán)格按制度辦事， 不授意下屬違規(guī)操作，而且要嚴(yán)格 執(zhí)行處理辦法 ，提高全行制度執(zhí)行力，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā) 展。一、增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行規(guī)章制度的基礎(chǔ) 。自覺性表現(xiàn)為 領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落上級(jí)決策部署的思想認(rèn)識(shí)是否到位。 只有思想認(rèn) 識(shí)到位， 才能準(zhǔn)確地理解把握上級(jí)行的決策意圖， 才能增強(qiáng)執(zhí)行 的自覺性，而增強(qiáng)自覺性的主要途徑在于建立平時(shí)執(zhí)行規(guī)章制度 的養(yǎng)成機(jī)制。 我們結(jié)合全行開展規(guī)章制度執(zhí)行活動(dòng)的開展， 把學(xué) 習(xí)法律法規(guī)的最新理論成果作為提高執(zhí)行力的基準(zhǔn)， 進(jìn)一步增強(qiáng) 了執(zhí)行規(guī)章制度的意識(shí)。 規(guī)范學(xué)習(xí)制度， 及時(shí)傳達(dá)貫徹市分行黨 委和上級(jí)行的重大決策。 規(guī)章制度執(zhí)行年活動(dòng)中， 我結(jié)合自己分 管工作

3、，注重實(shí)效抓整改， 逐條對(duì)照規(guī)章制度具體要求，在切實(shí) 抓好分管部門、分管工作整改的同時(shí)， 認(rèn)真開展自我查找、 自我 剖析， 主動(dòng)接受部門和員工的監(jiān)督， 通過自身把內(nèi)化了的規(guī)章制 度基本要求轉(zhuǎn)化為貫徹落實(shí)市分行黨委和上級(jí)行決策部署的具 體實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)了執(zhí)行規(guī)章制度的堅(jiān)定性。二、增強(qiáng)實(shí)效性是提高執(zhí)行規(guī)章制度的根本 。當(dāng)前， 我們正 處在社會(huì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期、 歷史問題的消化期、 經(jīng)濟(jì)建設(shè)的加速期， 特別是農(nóng)業(yè)銀行股份制改革上市的關(guān)鍵期， 因此， 如論從決策和 執(zhí)行規(guī)章制度上都面臨著許多新情況新問題。 領(lǐng)導(dǎo)干部作為執(zhí)行 的主體，必須通過健全的制度、科學(xué)的機(jī)制、 完善的體制規(guī)范其 執(zhí)行規(guī)章制度的行為，

4、 確保上級(jí)行和市分行黨委的決策部署能夠 到位、有實(shí)效?；谶@樣的理念， 我們以開展規(guī)章制度執(zhí)行年活 動(dòng)為契機(jī)， 重新認(rèn)識(shí)和界定部門的職能作用， 及時(shí)從市場(chǎng)已經(jīng)發(fā) 生或可能發(fā)生作用的領(lǐng)域收縮和調(diào)整業(yè)務(wù)， 把部門的職能切實(shí)轉(zhuǎn) 到主要為市場(chǎng)主體和客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境上 來，努力提高辦事效率。加強(qiáng)執(zhí)行情況的督查，堅(jiān)持定期與不定 期、常規(guī)與專項(xiàng)督查相結(jié)合， 完善有利于發(fā)展的績效考核和競(jìng)爭(zhēng) 激勵(lì)機(jī)制， 建立起有效的反饋機(jī)制、 自我約束機(jī)制和更新機(jī)制多 角度、多層面地督查責(zé)任落實(shí)情況和執(zhí)行效果，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲， 抓住不落實(shí)的事，追究不負(fù)責(zé)的人，較好地解決了“上有政策， 下有對(duì)策”和政令不暢、執(zhí)行

5、不力的問題，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工 作的落實(shí)。三、提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度 。金融是現(xiàn)代經(jīng) 濟(jì)的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，由于體制交替、 機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤， 導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、 詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有 發(fā)生， 嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。 尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防 范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下， 由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)， 對(duì)規(guī)章制度 學(xué)習(xí)不深， 理解不夠全面， 只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作， 遵守紀(jì)律， 規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)， 在這種思想 支配下，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想， 造成違規(guī)違 紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，

6、甚至走上犯罪的道路。 通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年 活動(dòng)的開展，使我深刻地認(rèn)識(shí)到， 不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文， 不 熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求， 就不可能做到很好地遵守規(guī) 章制度， 并成為一名合格的員工。 當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件 除故意犯罪因素外， 大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章制度意識(shí) 不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的， 不但給國家造成了損失， 而且也毀了 自己的人生和前程。 例如，不認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)信貸新規(guī) （“一個(gè)辦 法三個(gè)制度”）和農(nóng)業(yè)銀行“信貸新規(guī)則”， 信貸崗位的員工就不能 熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程， 就有可能在調(diào)查、 審查、 貸 后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差， 而帶來信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。 作

7、為管 理崗位的工作人員， 如果不學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和 違反規(guī)章制度處理辦法，就不能很好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。不熟悉內(nèi)部的各 項(xiàng)規(guī)章制度，就有可能在實(shí)際工作中造成事故的發(fā)生。因此， 掌握法律法規(guī)基本知識(shí)， 學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度， 對(duì)我們的工作 和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。四、強(qiáng)化監(jiān)督制約，進(jìn)一步提高自我防范能力 。當(dāng)前，金融 業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快， 同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理制 度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪。 因此，通過開展規(guī)章制度執(zhí) 行年活動(dòng)的開展， 聯(lián)系全行實(shí)際， 我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對(duì)基層 一線操作人員的選用和教育， 切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員 工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上 ;要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理， 在級(jí)別管理技術(shù)上， 對(duì)不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格 控制， 修改文件和數(shù)據(jù)要自動(dòng)進(jìn)行登錄備查。 要加強(qiáng)會(huì)計(jì)事后監(jiān) 督，監(jiān)督金融會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性， 賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性， 檢測(cè)軟件的正確性。要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉， 不相容崗位的操作必須嚴(yán)格分離， 柜員離崗必須嚴(yán)格執(zhí)行簽退制 度，真正從源頭上杜絕