雇傭合同范文八篇

1、【精華】雇傭合同范文八篇現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的雇傭合同8篇，希望能夠幫助到大家。雇傭合同 篇1甲方(用人單位)： 乙方：性別：文化程度：身份證號(hào)碼：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。合同期限第一條本合同期限為 年(含試用期 月)，自 年 月日(首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門)，擔(dān)任 (崗位、職位)。雙方的權(quán)利和義務(wù)第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。(二)為乙方提供

2、工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。(五)其他。第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。(二)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖

3、書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。聘用合同的變更、解除、終止第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(二)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位

4、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。(六)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。(七)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求：(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：(一)患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)

5、療期內(nèi)的。(二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。第十條有下列情況之一，本合同自行終止：(一)合同期限屆滿。(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。(三)合同期內(nèi)乙方死亡。違約責(zé)任第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：其他第十二條本合同未盡事宜按勞動(dòng)法等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起_市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到_市人才服務(wù)中

6、心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章 乙方簽章年 月 日雇傭合同 篇2合同編號(hào)：_年_字_號(hào)_甲方(聘用單位)：_法定代表人：_乙方(受聘人)：_甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條乙方的權(quán)利1.按約定取得_元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬;

7、2.享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_元人民幣/天。3.要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第四條甲方的權(quán)利1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議

8、對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務(wù)1.按時(shí)支付授課報(bào)酬：_元人民幣/課時(shí)。2.按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_元人民幣/天。3.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1. 本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

9、4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，(4)通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，

10、沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)_的違約責(zé)任。第七條其它事項(xiàng)1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，

11、以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。雇傭合同 篇3甲方：公司乙方： 性別： 居民身份證號(hào)碼：出生日期：年月日在甲方工作起始時(shí)間_年_月_日家庭住址_郵政編碼_鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為×××有限公司 提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合 同 期 限第一條 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條 乙

12、方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見崗位責(zé)任書)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方每周工作時(shí)間為_天，每天工作_小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_元/月或按

13、 董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額 執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定_甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大

14、損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫勞務(wù)人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或

15、終止本合同。六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照北京×××有限公司員工手冊(cè)中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條 本合同的附件如下附件一：保密協(xié)議;附件二：崗位職責(zé)書;附件三：甲方制定的員工手冊(cè)及有關(guān)規(guī)定。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：_法人或委托代理人(簽字或蓋章)：_簽訂日期： 年 月雇傭合同 篇4甲方（公司）： 地址：乙方（受傭）： 身份證號(hào)：甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進(jìn)行工作達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為 年 月 日至年 月 日。二、

16、協(xié)議的有效期限：本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。三、試用期試用期三個(gè)月，并包含于雇傭期之內(nèi)。若在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協(xié)議的要求，且不承擔(dān)責(zé)任。四、工作時(shí)間1、甲方按照國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過國(guó)家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間。2、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。五、工資待遇1、甲方根據(jù)依

17、法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。2、乙方工資實(shí)行 形式。月薪 元，其他提成或績(jī)效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行。3、甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)1、根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。3、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，享受法定假日和甲

18、方規(guī)定的休息日的權(quán)利。2、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。3、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)。4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件員工保密合同書，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售、維護(hù)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財(cái)務(wù)等，也不得已甲方名義行 賄，否則個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、協(xié)議的終止和解除1、有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：

19、（1）本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。（2）甲方依法宣告破產(chǎn)。（3）甲方依法解散或依法被撤銷。（4）乙方死亡。（5）乙方喪失民事行為能力。（6）乙方觸犯國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的情形。2、有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、貪 污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為，對(duì)公司利益或聲譽(yù)造成損害的。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。（5）乙方未反應(yīng)真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。（6）乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。（7）經(jīng)過崗位適應(yīng)性

20、培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的。3、在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來代替30天書面通知時(shí)間)。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：（1）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。（2）乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。（3）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。（4）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：（1）乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定證實(shí)

21、在療養(yǎng)期間的。（2）符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。（3）國(guó)家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：（1）經(jīng)勞動(dòng)部門證實(shí)，勞動(dòng)、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工健康的。（2）甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。（3）甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。6、如乙方提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失。7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時(shí)止。8、乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方

22、自動(dòng)離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng)，按照雙方簽訂的員工保密合同書執(zhí)行。九、由本協(xié)議而引起的一切爭(zhēng)議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認(rèn)。十一、本協(xié)議附件一銷售提成管理規(guī)定及附件二員工保密合同書，是本協(xié)議不可分割的組成部分。十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效

23、。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方： 乙 方：代 表： 簽 字：蓋公章：私人章：日期：年月日日期： 年月日雇傭合同 篇5甲方： 乙方：本合同經(jīng)(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受聘船員 (以下簡(jiǎn)稱乙方)，友好協(xié)商簽訂。乙方自愿接受甲方的雇傭，擔(dān)任 職務(wù)。甲乙雙方保證在合同期內(nèi)履行下列條款：一、合同期限：本合同期限為 個(gè)月，即 年 月 日至 年 月 日，并約定試用期為 個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，從乙方登船之日起計(jì)算。在試用期7天內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不能勝任應(yīng)聘的崗位工作或主動(dòng)向甲方提出離職，或在試用期內(nèi)乙方有違規(guī)違法行為，則甲方不付給乙方任何報(bào)酬，且乙方的一切費(fèi)用自理。試用期間，甲方經(jīng)考核認(rèn)定乙方不合

24、格，則按乙方實(shí)際工作時(shí)間付給報(bào)酬，甲方給乙方報(bào)銷居住地至工作地的單次路費(fèi)。如試用期合格，則按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的違約責(zé)任。二、作業(yè)區(qū)域：沿海港口、航道工程施工區(qū)域內(nèi)。三、工資津貼的發(fā)放：1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 人民幣，由乙方領(lǐng)取或乙方指定的人員代領(lǐng)。但是，由乙方指定的人員代領(lǐng)如果發(fā)生任何糾紛，甲方對(duì)此不負(fù)責(zé)。不足一個(gè)月時(shí)，按月標(biāo)準(zhǔn)工資除以當(dāng)月天數(shù)均乘計(jì)算。乙方在甲方工作滿一個(gè)月后，其當(dāng)月工資由甲方在次月20號(hào)前付給乙方指定的銀行帳戶，以后工資依次類推(注：工資支付方式是：a、工資報(bào)表現(xiàn)金領(lǐng)取 b、代領(lǐng) c、支付到乙方

25、指定的銀行帳戶上)。上述工資標(biāo)準(zhǔn)包括法定節(jié)假日及加班津貼，以及雙方應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。從乙方上船交接日第二天起到交班下船當(dāng)日為止(包括下船之日)。2.乙方第一個(gè)整月的工資作為行為保證金留在甲方，行為保證金在乙方離船后，一個(gè)月內(nèi)甲方與乙方結(jié)清。如乙方有以下行為時(shí)，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重扣除乙方所余工資：乙方因個(gè)人原因未完成合同規(guī)定期限而要求休假的;因非工傷疾病不能堅(jiān)持工作的;因個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)低下不稱職造成損失的;有違紀(jì)違法的行為被甲方遣返的;責(zé)任心或服從性差，因此被甲方領(lǐng)導(dǎo)建議遣返的;造成責(zé)任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常調(diào)動(dòng)而沒有完成合同期限的情況。乙方被遣返時(shí)，被遣返時(shí)的交通費(fèi)以及接班人

26、員交通住宿等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，按船舶管理規(guī)定及時(shí)發(fā)放給乙方獎(jiǎng)金。4.假期：甲方安排乙方三個(gè)月內(nèi)休假一次，休息時(shí)間為15天(包括在途時(shí)間)，因工作需要，若不能安排休息，補(bǔ)償給乙方加班工資，加班工資按月工資/30天平均均乘計(jì)算。5.乙方在船期間的伙食費(fèi)為15元/天(按實(shí)際上班時(shí)間結(jié)算)?；锸迟M(fèi)不得均分，船長(zhǎng)應(yīng)管好伙食，以免影響員工的健康。四、證書1.乙方雇傭期間內(nèi)必須出具真實(shí)有效包括有等級(jí)和數(shù)量均滿足要求的船員適任證書、專業(yè)培訓(xùn)合格證書、船員證、船員服務(wù)薄、健康證及其他一切必備的有效證書，同時(shí)乙方保證能夠勝任其本職工作。2.雇傭期間內(nèi)甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)，為乙方辦理培訓(xùn)相關(guān)崗

27、位資格證書，甲方為乙方培訓(xùn)技能等費(fèi)用由乙方承擔(dān);若合同期滿，該費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若合同期未滿，該費(fèi)用從乙方工資中扣除。3.如因船員證書不齊導(dǎo)致船舶被港口主管單位處罰以及船舶被滯留而給甲方造成的損失，乙方應(yīng)負(fù)完全賠償責(zé)任。五、工作職責(zé)與義務(wù)1.乙方保證能夠勝任自己的本職工作，并保證嚴(yán)格履行甲方有關(guān)船員職務(wù)的條款。2.乙方在船工作期間必須服從船長(zhǎng)和公司部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)船舶和船員管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)船舶財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得私拿變賣船舶任何物品，船員離船時(shí)需將勞動(dòng)保護(hù)用品留船。3.乙方在船工作期間不得發(fā)生斗毆，聚眾鬧事;不得開賭和聚賭;不得吸毒和販毒;不得曠工;不得盜賣船舶物品

28、等任何違法犯罪行為。六、違約責(zé)任及處理如乙方因違反上述第五條有關(guān)規(guī)定時(shí)：1.導(dǎo)致乙方傷亡、殘疾、失蹤等情況，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并承擔(dān)甲方安排接班船員的相關(guān)費(fèi)用，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。2.導(dǎo)致甲方蒙受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可扣除乙方所余工資作為賠償，同時(shí)有權(quán)要求乙方進(jìn)一步賠償相關(guān)損失和追究乙方民事責(zé)任，并有權(quán)將當(dāng)事人移交有關(guān)部門處理。七、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方將根據(jù)合同規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)護(hù)具，乙方必須將所領(lǐng)取的勞動(dòng)護(hù)具如數(shù)攜帶登船使用。勞動(dòng)護(hù)具屬船上財(cái)產(chǎn)，乙方離船時(shí)必須交給接替人員，若乙方不帶或少帶所發(fā)勞動(dòng)護(hù)具登船，或?qū)趧?dòng)護(hù)具遺失或販賣，甲方將根據(jù)情況作價(jià)扣罰其保證金。2.船員自登船接班之日起交班

29、離職之日止，甲方為乙方向保險(xiǎn)公司投保船員合同期間的一切人身意外(包括工傷)險(xiǎn)，甲方依照保險(xiǎn)條款支付撫恤金，之后甲方不再承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。3.乙方在船工作期間內(nèi)，因公發(fā)生病、傷、殘、亡等事故的有關(guān)索賠，一律按甲方的投保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方不重復(fù)支付醫(yī)療費(fèi)用。乙方和乙方法定繼承人不得私自對(duì)外聯(lián)系索賠事宜。4.乙方在派往船前故意隱瞞曾患心臟病、高血壓、肺病、糖尿病、腎病、精神病、胃病、癌癥等慢性疾病，體檢時(shí)未被發(fā)現(xiàn)，但在外派后因此而不能勝任本職工作，或因舊病復(fù)發(fā)導(dǎo)致提前遣返，或引起其他嚴(yán)重后果均由本人負(fù)責(zé)。遣返、交通、診治、誤工等一切費(fèi)用和損失應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。乙方如果因非工傷致殘或死亡情況時(shí)，保險(xiǎn)公司不予

30、賠償時(shí)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。5.乙方若在本合同期間出現(xiàn)與其他單位或個(gè)人發(fā)生勞務(wù)糾紛，由乙方自行負(fù)責(zé)處理。八、船員上船及遣返與費(fèi)用承擔(dān)1.甲方負(fù)責(zé)乙方從乙方居住地到上船地點(diǎn)及返回乙方居住地的差旅費(fèi)用。乙方正常下船后，如果不返回乙方居住地，其差旅費(fèi)自理。乙方上下船差旅費(fèi)在乙方正常下船后一個(gè)月內(nèi)甲方照上述規(guī)定與乙方結(jié)清。乙方必須服從甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。2.乙方在上船或遣返途中，其攜帶的個(gè)人行李不得超過飛機(jī)、火車、輪船所限定的免費(fèi)攜帶行李的重量限額。如有超重，費(fèi)用由乙方自理。3.船員合同未滿，所產(chǎn)生的上下船遣返費(fèi)用由乙方承擔(dān)。4.船員因違約行為、違法行為以及任何不當(dāng)行為

31、而遭到遣返，所產(chǎn)生的上下船遣返費(fèi)用由乙方承擔(dān)。5.如果船員直系親屬死亡或發(fā)生非常特殊情況，船員要求離船時(shí)，甲方應(yīng)派人替換，由此產(chǎn)生的船員更換費(fèi)用由雙方均攤。6.如船員在船期間因公傷，經(jīng)醫(yī)生證明不適于繼續(xù)留船工作，由此產(chǎn)生的替換船員費(fèi)用由甲方承擔(dān)。九、保守商業(yè)機(jī)密的權(quán)利和義務(wù)甲方船舶動(dòng)態(tài)、經(jīng)營(yíng)收入、客戶情況等構(gòu)成商業(yè)機(jī)密的，船員不得泄密，乙方如有泄漏則賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。十、雙方約定的其它事項(xiàng)1.乙方在船上不服從部門主管和船長(zhǎng)調(diào)度指揮或違法亂紀(jì)，經(jīng)船長(zhǎng)勸告無效，船長(zhǎng)有權(quán)對(duì)乙方提出警告，建議甲方辭退。乙方如有異議，不得對(duì)抗或取鬧，但可以申報(bào)甲方復(fù)議。2.本合同期滿，甲乙雙方如無異議，可以順延再簽。

32、3.乙方離任時(shí)，必須辦理移交手續(xù)。交接雙方在交接書上簽字，并經(jīng)船上部門負(fù)責(zé)人和船長(zhǎng)簽字確認(rèn)方可離船。十一、仲裁及其他在履行合同時(shí)發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，否則從爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向海事法院提出。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班離任時(shí)止。甲方： 乙方：簽章： 乙方家庭住址：乙方指定工資代領(lǐng)取人：工資領(lǐng)取人身份證號(hào)碼：開戶行：賬 號(hào)：年 月雇傭合同 篇6簽訂日期：_年_月_日甲方：_飯店聯(lián)系電話： 乙方：_性別：_居民身份證號(hào)碼：_出生日期：_年_月_日在甲方工作起始時(shí)間：_年_月_日現(xiàn)居住地址：_聯(lián)系電話：QQ：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_飯店

33、提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條 本合同于_年_月_日生效，期限_月。二、外賣員月基本工資 月，每月加20元工齡工資。第一個(gè)月工資為押金，到合同期滿押金退回。如中途無故離職押金不退。員工不允許預(yù)支當(dāng)月工資。當(dāng)月外賣員生日予以獎(jiǎng)勵(lì)20元。三、外賣員必須每天下課后及時(shí)來參與工作，不得無故曠工，如有特殊情況必須提前請(qǐng)假，要經(jīng)過本店允許方可休息。（能當(dāng)面請(qǐng)假的必須當(dāng)面請(qǐng)假，不能代請(qǐng)或電話請(qǐng)假)。四、外賣員上班時(shí)領(lǐng)取200元作為外賣流動(dòng)資金，下班后須把200元外賣流動(dòng)資金上交給予本店。五、外賣員每送一單外賣須先把本單外賣的金額交予本店才方可送外賣，送外賣時(shí)不得向顧客

34、多索要金額。如收到假錢或少收錢外賣員自己承擔(dān)。六、外賣員在上班期間造成本店的財(cái)產(chǎn)損失，須個(gè)人承擔(dān)。（如：電動(dòng)車遺失或本店硬件設(shè)施損壞）。七、外賣員在上班期間要注意人身安全。（如：騎電動(dòng)車）。八、外賣員須維護(hù)本店的名譽(yù)，在送外賣時(shí)須微笑服務(wù)并注意禮貌，不得與顧客爭(zhēng)吵。如有特殊情況務(wù)必及時(shí)上報(bào)本店負(fù)責(zé)人處理。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_乙方（簽字）：_簽訂日期：_雇傭合同 篇7甲方：某省某市大華面點(diǎn)廠乙方：王永江，男，45歲，現(xiàn)住某省某市沈河區(qū)7緯路l 8號(hào)用工形式：合同制鑒證編號(hào)：001328甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方王永江為面點(diǎn)加工師，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條 甲方錄用乙方從事面點(diǎn)加工工作第二條 勞動(dòng)合同期限從20xx年3月10日起，至20xx年3月10日止。其中試用期限為3個(gè)月，至20xx年6月10日止。第三條 甲方的基本權(quán)利