公司職業(yè)健康管理制度word范本

1、xx 公司職業(yè)健康管理制度第一章 總則第一條 為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害、預(yù)防職業(yè)病， 規(guī)范 xx 公司（以下簡(jiǎn)稱“ xx 公司”）職業(yè)健康管理工作，制 定本制度。第二條 本制度以“預(yù)防為主、 防治結(jié)合” 為指導(dǎo)思想， 積極主動(dòng)的引導(dǎo) xx 公司的各項(xiàng)職業(yè)健康管理工作的展開。第三條 術(shù)語(yǔ)和定義（一）職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等 用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì) 和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（二）職業(yè)禁忌癥：是勞動(dòng)者從事特定職業(yè)后者接觸特 定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危 害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者 在作業(yè)過程

2、中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾 病的個(gè)人特殊生理或病理狀態(tài)。第四條 本制度適用于 xx 公司各部門。第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條 xx 公司安委會(huì)為 xx 公司職業(yè)健康管理工作決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康管理相關(guān)重要事項(xiàng)。第六條 安委會(huì)主要行使以下審批職權(quán)：（一）審批 xx 公司職業(yè)健康管理檢查報(bào)告。（二）審批 xx 公司職業(yè)健康管理責(zé)任目標(biāo)制定與考核。（三）審批 xx 公司職業(yè)健康管理相關(guān)重要事項(xiàng)。第七條 xx 公司的職業(yè)健康管理工作由質(zhì)量安全部具 體負(fù)責(zé)并對(duì)職業(yè)健康管理實(shí)行歸口管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服 務(wù)。第八條 xx 公司各部門主要職責(zé)：（一）認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、

3、 政策 和標(biāo) 準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng) 過程中的健 康與安全。（二）建立健全 xx 公司職業(yè)健康管理體系。組織建立 與 xx 公司規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼 職的職業(yè) 健康主管，由其負(fù)責(zé)具體的職業(yè)健康管理工作。（三）對(duì)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能 產(chǎn)生 職業(yè)病危害的，督促各部門做好職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和 控制效果 評(píng)價(jià)。（四）協(xié)助職業(yè)健康危害事故的調(diào)查和分析， 對(duì)有關(guān)責(zé) 任人 嚴(yán)肅處理。第九條 質(zhì)量安全部主要職責(zé)：（一）認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、 政策 和標(biāo) 準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健 康與安全（二）對(duì)新、

4、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能 產(chǎn)生 職業(yè)病危害的，督促各子公司做好職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià) 和控制效果 評(píng)價(jià)。（三）參加發(fā)生職業(yè)健康危害事故調(diào)查和分析， 對(duì)有關(guān) 責(zé)任 人嚴(yán)肅處理。第十條 組織人事部主要負(fù)責(zé) xx 公司職業(yè)健康相關(guān)培 訓(xùn)工 作，指導(dǎo) xx 公司開展職業(yè)健康培訓(xùn)工作。第十一條 工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督， 維護(hù) 勞動(dòng)者的合法權(quán)益。公司制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防 治的規(guī)章制 度，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)組織的意見。第十二條 xx 公司主要職責(zé)：（一）認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、 政策 和標(biāo) 準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng) 過程中的健 康與安全。（二）建立健全

5、xx 公司單位職業(yè)健康管理體系。組織 建立 與二級(jí)管理單位規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò)，配 備專職或兼 職的職業(yè)健康主管，由其負(fù)責(zé)具體的職業(yè)健康 管理工作。（三）對(duì)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能 產(chǎn)生 職業(yè)病危害的，督促基層單位做好職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià) 和控制效果 評(píng)價(jià)。（四）參加發(fā)生職業(yè)健康危害事故調(diào)查和分析，對(duì)有關(guān) 責(zé)任 人嚴(yán)肅處理。第三章職業(yè)健康管理目標(biāo)3第十四條職業(yè)健康管理的目標(biāo)：（一）健全責(zé)任明確、制度齊全、有效運(yùn)行的職業(yè)健康 管理 體系，完善職業(yè)健康管理的長(zhǎng)效機(jī)制；（二）根據(jù) xx 公司實(shí)際有針對(duì)性的建立年度職 業(yè)健康 目標(biāo)，督促各部門層層建立目標(biāo)責(zé)任書，防范和控制職 業(yè) 健

6、康責(zé)任事故發(fā)生。第十五條 各部門應(yīng)保證員工生活及工作場(chǎng)所干凈整 潔、 施工現(xiàn)場(chǎng)粉塵及有害氣體不超過國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng) 保護(hù)符合有 關(guān)規(guī)定；防止食物中毒、傳染病擴(kuò)散、防止職 業(yè)病發(fā)生。第四章職業(yè)健康管理責(zé)任制第十六條 xx 公司主要負(fù)責(zé)人是職業(yè)健康管理第 一責(zé) 任人，對(duì)本公司的職業(yè)健康管理目標(biāo)負(fù)全面責(zé)任。第十七條 各級(jí)經(jīng)營(yíng)副職是分管工作范圍內(nèi)的職業(yè)健康 管理 第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)分管工作范圍內(nèi)的職業(yè)健康管理工 作。第十八條 xx 公司各部門、各崗位應(yīng)有明確的 職業(yè)健 康管理職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)，層層落實(shí)。第十九條 xx 公司職業(yè)健康管理責(zé)任制實(shí)行分級(jí)管理 和考 核，即上級(jí)對(duì)下級(jí)監(jiān)督，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)；可

7、以越級(jí) 檢查，不能 越級(jí)指揮；堅(jiān)持管生產(chǎn)必管職業(yè)病防治的原則。對(duì)職業(yè)病防 治工作中存在 的問題，重點(diǎn)查找管理原因，實(shí)行逐級(jí)追究 管理責(zé)任。第二十條 xx 公司與新進(jìn)的員工簽訂合同時(shí)， 應(yīng)將工 作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病的防治措 施等如實(shí)告知職工并在合同中寫明；已進(jìn)員工在訂立勞動(dòng)合 同期 間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng) 合同中未告 知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)向 員工履行如實(shí)告知 的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條 款。第二十一條 對(duì)存在職業(yè)病危害的場(chǎng)所， xx 公司職業(yè)健 康管理部門須在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病 防 治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職

8、業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。 對(duì) 產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目的位置， 設(shè)置警示 標(biāo)志和中文警示說(shuō)明對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行告知。對(duì)可 能發(fā)生急性職業(yè) 損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào) 警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救 用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和 必要的泄險(xiǎn)區(qū)。第二十二條 對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行 曰常監(jiān)測(cè)， 并定期 對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)，并 將檢測(cè)、評(píng) 價(jià)結(jié)果及時(shí)公布。第六章宣傳教育管理第二十三條 要充分利用報(bào)紙、 廣播等 媒體， 發(fā)揮宣傳 欄和文藝團(tuán)體的作用，廣泛、深入宣傳職業(yè)病 防治法， 普及職業(yè)健康知識(shí)，提高全體員工對(duì)職業(yè)病防治工作 的參 與和支持。第二十四條 為加強(qiáng)貫徹實(shí)施職

9、業(yè)病防治法營(yíng)造濃9厚的 氛圍， xx 公司每年需定期組織策劃職業(yè)病防 治法 宣傳周活動(dòng)， 采取多種形式， 進(jìn)行廣泛宣傳， 使職業(yè)病防 治 知識(shí)人人皆知。第二十五條 xx 公司質(zhì)量安全部需協(xié)助組織人事部組織 對(duì) 各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人的職業(yè)病防治培訓(xùn)工作。各子公司應(yīng)明確職業(yè)病防治的法定義務(wù)， 提高職業(yè)病防 治工 作的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，依法組織開展本單位的職 業(yè)病防治工 作。第二十六條 督促各部門對(duì)從業(yè)人員 進(jìn)行職業(yè)健康培 訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)病防治法等職業(yè)健康法律法規(guī) 宣傳工作。第七章作業(yè)環(huán)境管理第二十七條 新建項(xiàng)目職業(yè)病危害管理（一）新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引 進(jìn)項(xiàng) 目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）

10、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建 設(shè)單位在可 行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)工 作。（二）職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn) 生的職 業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響 作出評(píng)價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。（三）建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入 建設(shè)項(xiàng) 目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工， 同時(shí)投入生產(chǎn) 和使用。（四）建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè) 病危 害控制效果評(píng)價(jià)。 6 （五）建設(shè)項(xiàng)目通過竣工驗(yàn)收后方可投入生產(chǎn)和使用。第二十八條 生產(chǎn)過程中的防護(hù)管理（一）根據(jù)職業(yè)病防治法和 xx 公司職業(yè)健 康管 理制度，結(jié)合公司實(shí)際，制訂公司的職業(yè)健康相關(guān)

11、管理規(guī) 定。（二）采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（三）對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、 應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的 職業(yè) 病防護(hù)用品，各子公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修， 定期檢測(cè) 其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自 拆除或者停止使 用。（四）不得生產(chǎn)、 經(jīng)營(yíng)、 進(jìn)口和使用國(guó)家明令禁止 使用 的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。（五）不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作 業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰 兒有 危害的作業(yè)。（六）不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備 職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的 單位和 個(gè)人不得接受產(chǎn)生職

12、業(yè)病危害的作業(yè)。（七）根據(jù)公司的實(shí)際情況編制職業(yè)病危害事故應(yīng) 急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案評(píng)審?fù)ㄟ^后，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé) 人審批 發(fā)布，定期有針對(duì)性的組織開展應(yīng)急預(yù)案演練，檢 驗(yàn)預(yù)案的可操 作性，以確保在事故發(fā)生后能快速有效的組 織應(yīng)急搶險(xiǎn)救援工作。第二十九條 定期開展對(duì)職業(yè)病防治的檢查工作， 檢查 工作原則上與 xx 公司安全檢查工作同時(shí)進(jìn)行。第八章危害項(xiàng)目申報(bào)第三十條 工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的 危 害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部 門申 報(bào)危害項(xiàng)目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管 理。第三十一條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向原 申 報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更職業(yè)病危害項(xiàng)目?jī)?nèi)容

13、：（一）進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引 進(jìn)建設(shè) 項(xiàng)目的，自建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起 30 日內(nèi)進(jìn)行 申報(bào)；（二）因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致 原申報(bào) 的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的， 自發(fā)生變化之 曰起 15 日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；（三）用人單位工作場(chǎng)所、名稱、法定代表人或者主 要負(fù)責(zé) 人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之曰起 15 日內(nèi)進(jìn)行申 報(bào)；（四）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)原申報(bào)內(nèi) 容發(fā) 生變化的，自收到有關(guān)檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果之日起 15 日內(nèi) 進(jìn)行申報(bào)。第三十二條 終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的， 應(yīng)當(dāng)自生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)活 動(dòng)終止之日起 15 日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理注銷手續(xù)。 第

14、九章職業(yè)建康管理第三十三條 必須嚴(yán)格按照國(guó)家及衛(wèi)生部門有關(guān)職業(yè)健 8 康管 理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司接觸塵、毒噪聲、振動(dòng)等崗位的職工進(jìn) 行健康檢查。第三十四條 實(shí)行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、離崗、 職 業(yè)病人離退后復(fù)查。檢查結(jié)果必須建立職工健康監(jiān)護(hù)檔 案。健康 監(jiān)護(hù)檔案包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素 接觸史、職業(yè)健 康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料。第三十五條 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時(shí)， 應(yīng) 當(dāng)及 時(shí)向公司職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)報(bào)告，職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)及時(shí)向 所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。確診為 職業(yè) 病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào) 告。同時(shí)按 程序向上級(jí)單位報(bào)告。第

15、三十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職 業(yè)病 病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜 繼續(xù)從事原 工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善 安置。第三十七條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及 喪失 勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工 傷保險(xiǎn)的規(guī) 定執(zhí)行。第三十八條 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人及 發(fā)生職 業(yè)病事故時(shí)，任何單位和個(gè)人不得以任何借口對(duì)職 業(yè)病情況瞞報(bào)、 虛報(bào)、漏報(bào)和遲報(bào)。第三十九條 發(fā)生職業(yè)病危害事故或有證據(jù)證明危害 狀態(tài)可 能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況立即 采取 以下緊急措施：（一）停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn) 場(chǎng)，防

16、止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度。（二）疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險(xiǎn)。（三）保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，封存導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材 料、設(shè) 備和工具等。（四）對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng) 者，及時(shí) 組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。（五）按 xx 公司應(yīng)急預(yù)案要求進(jìn)行事故報(bào)告。（六）配合政府相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，按照要求如實(shí)提 供事故 發(fā)生情況信息，有關(guān)材料和樣品。（七）落實(shí)云 xx 公司要求采取的其他措施。第四十條 職業(yè)病危害事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)協(xié)助政府 相 關(guān)部門、 xx 公司歸口管理部門、工會(huì)等有關(guān)部門組成職業(yè) 病 危害事故調(diào)查組，進(jìn)行事故調(diào)查。第四十一條 職業(yè)病危害事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)

17、符合下列 條件:（一）具有職業(yè)病危害事故調(diào)查所需要的專業(yè)知識(shí)和實(shí) 踐 經(jīng)驗(yàn)。（二）與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。第四十二條 職業(yè)病危害事故調(diào)查組的職責(zé)：（一） 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故 發(fā)生 的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度。（二） 分析職業(yè)病危害事故責(zé)任。（三）提出對(duì)事故責(zé)任人的處罰意見。（四）提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取的改進(jìn)措施的 意見。（五）形成職業(yè)病危害事故調(diào)查處理報(bào)告。第四十三條 事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查取證時(shí)，有權(quán)向用人 單位、 有關(guān)單位和有關(guān)人員了解情況，任何單位和個(gè)人不 得拒絕、隱瞞 或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事 故調(diào)查組的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查 和取證工作。第十

18、章獎(jiǎng)懲管理第四十四條 職業(yè)健康管理工作應(yīng)納入各子公司總結(jié)、 評(píng)比 , 應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中職業(yè)健康管理工作成績(jī)突出 的部門和 個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：（一） 職業(yè)病防治宣傳教育普及率 100% ，相關(guān)組織機(jī) 構(gòu)、 制度健全，能及時(shí)消除職業(yè)健康安全隱患，安裝裝置 完整好用， 無(wú)各類職業(yè)病危害事故、工作成績(jī)突出的。（二） 發(fā)生職業(yè)病危害事故后， 及時(shí)組織搶救和處理事 故 , 避免重大損失，有顯著貢獻(xiàn)的。（三）職業(yè)健康管理工作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé)， 嚴(yán)格執(zhí)行操作 規(guī)程， 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，一年來(lái)未發(fā)生任何生產(chǎn)事故， 成績(jī)顯著的。（四）由 于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大職業(yè)健康事故隱 患，立 即采取措施，轉(zhuǎn)危為安，對(duì)避免重大職業(yè)健康事故 有顯著成績(jī)者。（五）為確保職業(yè)健康管理工作，積極提出合理化建 議，經(jīng) 有關(guān)部門審查 ,確有較大價(jià)值，列為職業(yè)健康措施項(xiàng)目，實(shí)施后， 經(jīng)實(shí)踐考核有效者。（六）對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除職業(yè)健康危害源，預(yù)防職 業(yè)病 發(fā)生，對(duì)職業(yè)健康保護(hù)貢獻(xiàn)較大者。（七）在職業(yè)