優(yōu)秀護士先進事跡材料_5

1、希望本文對您有所幫助！優(yōu)秀護士先進事跡材料導讀：本文是關于優(yōu)秀護士先進事跡材料， 希望能幫助到您！XXXX女，1959年4月出生，現(xiàn)任市人民醫(yī)院護理部主任，副主任護師，市護理學會副會長、山東省護理學會理事、山東省 護理教育委員會副主任委員、齊魯護理雜志編委。多年來，她作 為護理部主任，在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，兢兢業(yè)業(yè)， 圓滿完成上級交給的各項工作任務。作為一名共產黨員，她時時 處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯(lián)系群眾和 遵紀守法等各方面都發(fā)揮著共產黨員的先鋒模范作用，以飽 滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，贏得了全院 廣大干部職工的普遍好評。作為護理工作的領頭

2、人，她把每個職 工的大事小情記在心上，經常與職工如朋友般的交心談心，了解 職工心中所想，心中所需，并盡量解決職工生活和工作中的實際 問題，把職工思想 “疙瘩” 消滅在萌芽狀態(tài)下， 帶出了一支創(chuàng)新、 團結、嚴謹、求實的護理隊伍。一、感受親情，創(chuàng)新服務 圍繞“醫(yī)院管理年”主題，帶領護理隊伍積極開展“感受親 情護理，爭創(chuàng)優(yōu)質服務示范病房”、“假如我是患者”、“ 5s”服務 百日活動，“ 5s ”即看見顧客站起來、用眼睛注視著對方、對顧客 展開微笑、迅速地回答顧客的問題、讓顧客滿意。這件事情看似 簡單，要做到讓病人滿意，不是一件容易事，首先做到首迎和首希望本文對您有所幫助！ 問負責制，最大限度減輕病人

3、痛苦，滿足病人需求，出臺了很多 便民利民措施。每科設一名導診護士，面帶微笑接待新病人、主 動幫拿行李，引導病人至床前，分管護士 10 分鐘到病人床前分別 介紹疾病知識、發(fā)放宣教單，溫馨提示各種物品的使用，護士長 30 分鐘內看望病人，協(xié)助辦理入、出院手續(xù)?？苾冉⒘穗S訪熱 線登記本和連心卡，定期對特殊病人電話隨訪、家訪。為居民舉 辦健康教育講座， 深受群眾好評，病人滿意度由 94%提高到 98.6%。 收到表揚信 20 封和錦旗 6 面，此項活動在山東衛(wèi)生 125 期、 大眾日報 3月 6日專題報道。開展了“五主動、六一句、十個一點”活動，強化護理人員 的服務意識，規(guī)范護理人員的護理行為，得到

4、病人及家屬的一致 好評。樹立“以人為本”的服務理念，多次組織職業(yè)道德教育大討 論、護士禮儀培訓、規(guī)范行為報告會、護士優(yōu)質服務百日活動， 并制定了護理人員文明用語手冊，各崗位制定不同的服務用語及 服務承諾制度，培養(yǎng)了一支具有良好職業(yè)形象，技術精、業(yè)務強 的護理隊伍。二、勇于開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作 質量是醫(yī)院發(fā)展的永恒主題。為保證醫(yī)療質量安全，從管理 角度出發(fā)，推進專業(yè)發(fā)展，逐漸完善質量檢查標準，細化檢查細 則，加大對各護理單元夜查房、隨機質量檢查的力度。針對查出 的問題，每月分析、評價，在護士長例會上進行反饋，對全員進 行質量講評，首先從護士長開始，強化了質量管理意識，規(guī)范了 工作標準。發(fā)放

5、質量管理調查表，吸取好的意見和建議，并納入質量管理。 在市衛(wèi)生局組織的歷次檢查中均保持第一名的好成績， 突出了龍頭優(yōu)勢。注重業(yè)務培訓。為努力實現(xiàn)護理技術零缺陷，多年來始終堅 持抓好護理人員的三基訓練，分層次培訓，理順了衛(wèi)生部的 50 項 操作與相關理論并編織成書，題目為臨床護理技能操作手冊 ， 在中國科技出版社出版，作為全市護士的工具書，針對書的內容 進行強化訓練，加強護士的崗位技能練兵，定期組織知識競賽和 技術操作比武活動，操作考核 為提升全體護理人員的業(yè)務素 質，每月圍繞“護理風險管理、護理服務警示教育、護士素質與 修養(yǎng)、外院護理服務匯報、靜脈保護專題討論會、安全輸液、慢 性傷口治療新方案

6、、手術室管理、西京醫(yī)院新生兒重癥監(jiān)護”等 內容進行培訓。同時主動配合醫(yī)院進行全院護士長競爭上崗，從 護理文書、消毒隔離、病房管理、急救管理、 picc 進展、突發(fā)事 件處理、團隊建設、差錯事故防范等方面對護士長進行了集中培 訓。落實護士長院內 icu 培訓制度，提高重癥管理水平。三、科研創(chuàng)新，積極開展新技術、新項目 瞄準國內外先進的醫(yī)院管理理念， 先后派出 36 名護士到國外、 省級以上醫(yī)院學習護理管理、人文關懷、手術配合、重癥監(jiān)護等 技術，提高?？谱o理水平。成立靜脈輸液技術委員會，學習靜脈輸液新理論，開展靜脈 輸液新技術，解決靜脈輸液中的疑難問題。廣泛開展 picc 工作， 自康復科開展第一

7、例以來， 現(xiàn)推廣到全院近 10 個科室共完成 1700 余例，吸引了 22 家地、市級醫(yī)院 47 名護理骨干來院進修學習。 7 月我院成功開展了第一例新生兒 picc 。申請山東省繼續(xù)教育項目希望本文對您有所幫助！ picc 置管與維護， 推動了全省 picc 工作的開展， 填補了我市空 白。成立了產后服務中 心，相繼開展了新生兒游泳、孕期保健、親子早教、準媽媽 課堂、產后形體訓練中心、 家庭訪視等一條龍服務， 定期組織 圍 產期護理科普講座，傳授母嬰康樂知識。連續(xù)三年主辦山東省 繼續(xù)教育項目護理管理與母嬰康樂學習班 ，邀請國內知名專 家到會授課，為全省護理人員搭建良好的學習平臺，提高了我院

8、的社會效益和經濟效益。積極鼓勵護理人員撰寫論文，科研立項。自以來在中華牌雜 志發(fā)表論文 58 篇，省級以上論文 550 篇，獲國家專利 16 項， 26 項護理科研獲市科技進步二、三等獎。本人獨立完成護理科研并 獲市科技進步三等獎及參與護理科研 6 項，在國家級護理雜志上 發(fā)表論文 8 篇，省級護理雜志發(fā)表 20 篇，專利 4 項，參編著作 5 部。四、參與傳染病防控，加強人員培訓（ 一 ） 在“非典”與“人禽流感”防治期間，面對突如其來的 疫情，不顧個人安危，積極投入救護一線?；I建隔離病房，組織 護理人員進行防護培訓，保證了防治工作的順利開展，表現(xiàn)出崇 高的愛崗敬業(yè)，無私奉獻的大無畏精神。（

9、 二 ） 手足口?。?派出護理骨干到菏澤培訓學習手足口病重癥監(jiān)護管理，負責 全市及本院醫(yī)護人員的培訓。為手足口病病房配備了綜合管理、 業(yè)務、技術、能力強的護士長、護士，確保了患兒救護質量。接希望本文對您有所幫助！納衛(wèi)生局委派的 9 名定點醫(yī)院護理骨干到手足口重癥病房輪訓。（ 三 ） 甲型 h1n1 流感 成立了醫(yī)療救治護理梯隊，培訓種子選手，負責培訓梯隊醫(yī) 護人員達 8 次，進行防護服穿脫考核?；I建了專用病房，進行區(qū) 域劃分，設置醒目標志，配備防護物品，制定合理流程。四次接 診醫(yī)學觀察病人，保證了護理及時到位。在省衛(wèi)生廳專家組的督 導檢查中，傳染病的防控工作得到專家組的高度評價，充分體現(xiàn) 了我

10、院的應急處理能力和救治水平。五、積極組織開展各項活動（ 一 ） “護士節(jié)”，為貫徹落實衛(wèi)生廳關于進一步完善醫(yī)患溝 通制度的意見 ，組織“醫(yī)患溝通技巧”比賽，拉近了護患距離， 增進患方對醫(yī)務人員的信任和理解，構建了和諧的醫(yī)患關系。（二）組織義診活動，到敬老院為孤寡老人、保育人員進行健 康查體、心理咨詢、設健康檔案，以傳授保健知識，提高人們的 保健意識，增強自我保健能力。（三） “三八節(jié)”，組織“責緣任重，美由心生”為主題的演講 比賽，參賽者深刻認識到自己崗位的重要性和所負的責任，表達 了對工作、對生命的摯愛，詮釋者白衣天使的誓言。近年來，她帶領全體護理人員開展“春蕾計劃”活動，她通 過個人結對幫

11、扶、募捐等形式，為 12 名特困家庭兒童交學費并購 買學習用品， 資助她們完成學業(yè) ;到碑廓鎮(zhèn)張家?guī)X村為 6 名貧困女 童送學費及學習用品，使女童感受到社會大家庭的溫暖; 帶領 52名護士長為一中 20 名家庭貧困的高三女生捐款 10000 元，與她們 結對幫扶，奉獻白衣天使的愛心 ; “5.12 ”汶川大地震后，帶領全 院護理人員積極報名參加一線抗震救災工作， 個人捐款 7000 余元， 準備急救物資，隨時待命出發(fā)。這種一方有難，八方支援的實際 行動激發(fā)了大家的工作熱情，迸發(fā)出愛的力量，促進了人與人之 間的和諧。在她的帶領下，護理部自 98 年以來先后榮獲市級、省級“巾 幗文明崗”稱號，連年被評為醫(yī)院先進科室，多次被市婦聯(lián)授予 “巾幗文明標兵隊、職業(yè)道德先進集體” 、獲省、市護理技能大賽 “團體一等獎” ; 被省、市總工會授予“十佳女職工建功立業(yè)標兵 崗”、“五一勞動獎狀” ，被市婦