所長(zhǎng)競(jìng)選演講稿范文

1、所長(zhǎng)競(jìng)選演講稿范文所長(zhǎng)競(jìng)選演講稿范文 1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同事們：大家好 !非常感謝 xxx 給予我參與競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，更加感謝微生物研究 所全體職工對(duì)我的信任，同時(shí)本著對(duì)研究所負(fù)責(zé)的態(tài)度，我有責(zé)任參 加這次競(jìng)選，謝謝大家。這次競(jìng)聘對(duì)我而言是一次機(jī)遇，但更重要的 我認(rèn)為是一種挑戰(zhàn)。眾所周知，微生物所由于各方面的原因已經(jīng)滑落到了歷史的 最低點(diǎn)，目前已徘徊在生與死的邊緣，而此時(shí)此刻對(duì)于每一位職工已 別無(wú)選擇，我認(rèn)為我們只有團(tuán)結(jié)，我們只有努力，我們只有拼搏，微 生物所才有希望。我 xxx 年畢業(yè)于河北大學(xué)分析化學(xué)專業(yè)，同年 7 月開(kāi)始了我 的工作，近 12 年來(lái)，我從各位老師、各位同事身上學(xué)

2、到了許多非常寶 貴的東西，與你們也一道經(jīng)歷了微生物所的興衰變化，微生物所留給 了我太多太深的記憶和感情 ;正是由于我對(duì)微生所的深厚感情，促使我 在這里工作并將繼續(xù)工作下去，同時(shí)也正是由于上述原因使我走到這 里參加微生物所所長(zhǎng)的競(jìng)聘。下面我將以下幾個(gè)方面闡述本人競(jìng)聘原 因。一、競(jìng)聘動(dòng)機(jī)1、我所有一批國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的科研技術(shù)成果，具有成熟的生產(chǎn) 工藝技術(shù)和完善的生產(chǎn)配套設(shè)施。同時(shí)我所有一批從事生物肥料、酶 制劑、食用菌等技術(shù)研究、生產(chǎn)和開(kāi)發(fā)的專業(yè)人員，這是我所最可寶 貴的財(cái)富。歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子為微生物所的發(fā)展積累了大量的有形、無(wú)形資 產(chǎn)，取得了許多非常寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。有科學(xué)院做為我所的堅(jiān)強(qiáng)后盾，還有一大批

3、關(guān)心熱愛(ài)視所為 家的職工隊(duì)伍。因此我對(duì)微生物所的發(fā)展充滿信心。2、作為研究所的所長(zhǎng)，首先他是掌舵人，研究所的成功與失 敗，與所長(zhǎng)密切相關(guān)。其次，作為研究所的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，不僅僅是是一 個(gè)管理者，同時(shí)又是一個(gè)服務(wù)者。上級(jí)和職工賦予他一定的權(quán)力，但 權(quán)力是用來(lái)為全體職工服務(wù)的，不是為自己謀求私人利益的，因此必 須堅(jiān)持研究所和職工的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，不計(jì)較 自己的得與失，一心一意地為職工服務(wù)，滿腔熱情為所做貢獻(xiàn)。3、由于我是老班子成員，對(duì)所情況比較了解，通過(guò)與所長(zhǎng)和職工的配合，我覺(jué)得我是一個(gè)有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的職工，并且已 有一定的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專

4、業(yè)知識(shí)?；谝陨显?，此次我參加競(jìng)選所長(zhǎng)。二、工作設(shè)想及措施1、產(chǎn)業(yè)化建設(shè)企業(yè)必須有一個(gè)到幾個(gè)產(chǎn)品作支柱，幾年來(lái)我所上報(bào)的項(xiàng)目 很多，但是真正能夠形成產(chǎn)業(yè)化的成果不多，造成人人搞課題，題題 不相關(guān)，即無(wú)集成，也無(wú)分工，形不成規(guī)模，形不成實(shí)力，經(jīng)營(yíng)越做 越分散，規(guī)模越做越小，造成研究所的優(yōu)勢(shì)難于發(fā)揮，綜合實(shí)力下 降，技術(shù)后勁不足，競(jìng)爭(zhēng)能力越來(lái)越削弱，因此，我們應(yīng)在鞏固我所 原有的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，尋找新的產(chǎn)業(yè)，集中全所力量培養(yǎng)一至二項(xiàng) 能夠形成產(chǎn)業(yè)、有市場(chǎng)前景的新項(xiàng)目，使我所盡快擺脫目前的困難局 面，在市場(chǎng)上求生存，求發(fā)展，使職工有一個(gè)穩(wěn)定的收入來(lái)源。具體措施是：研究所對(duì)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的管理實(shí)行“抓

5、大放 小”，對(duì)有發(fā)展前景，市場(chǎng)看好的項(xiàng)目，經(jīng)論證后列為重點(diǎn)項(xiàng)目的， 研究所組織力量并投資生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，成立重點(diǎn)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目小組，以便 盡快形成研究所的主導(dǎo)產(chǎn)品，帶來(lái)大的經(jīng)濟(jì)效益。投入 20-25人到產(chǎn)業(yè) 開(kāi)發(fā)中。發(fā)揮我所在產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)上的突出優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極 性，在年內(nèi)形成兩個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，年創(chuàng)收 100 萬(wàn)元以上， 比如 500噸固體生物肥料可創(chuàng)純利潤(rùn) 30 萬(wàn)元;10噸葡萄糖氧化酶可創(chuàng)收 50萬(wàn)元以上 ;其它食用菌等項(xiàng)目創(chuàng)收 15萬(wàn)元;目前，市場(chǎng)上對(duì)糖化酶的 需求增加，配合市場(chǎng)調(diào)研后，我所可以投入生產(chǎn)，每年可收入20 萬(wàn)元。對(duì)暫時(shí)沒(méi)有列入重點(diǎn)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目，可以采取多種方式、自主經(jīng) 營(yíng)

6、、自負(fù)盈虧、滾動(dòng)發(fā)展，并與研究所簽訂協(xié)議。2、科研我所現(xiàn)在已轉(zhuǎn)制為企業(yè)，相對(duì)于一般企業(yè)，我們的優(yōu)勢(shì)是科 技成果的吸收、消化能力和應(yīng)用技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)能力以及高新技術(shù)的 中試轉(zhuǎn)化能力，因此我所必須以科研為基礎(chǔ)，發(fā)揮我所的科研優(yōu)勢(shì)。 科研的目的是為我所提高競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益，我們應(yīng)該從市場(chǎng)找課 題投入搞研發(fā)形成產(chǎn)品或技術(shù)從而獲得效益。鼓勵(lì)技術(shù)人員在項(xiàng) 目研發(fā)初始就個(gè)人參與投入，最終取得科研成果，給予研發(fā)人員更加 優(yōu)惠的政策，調(diào)動(dòng)他們的積極性，形成利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的科研新 模式?？萍寂d業(yè)的核心是靠技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步，推進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)，力 爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)一代、研制一代、構(gòu)思一代。建立共用實(shí)驗(yàn)室，整合全所的試驗(yàn)

7、室、檢測(cè)、檢驗(yàn)資源，使 實(shí)驗(yàn)儀器共用，為科研生產(chǎn)創(chuàng)造條件，避免實(shí)驗(yàn)設(shè)備的重復(fù)投資，建 立相對(duì)集中的科研基地。定期組織各種培訓(xùn)、講座、學(xué)術(shù)交流，提高 職工科研業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，積極申報(bào)“河北省微生物檢測(cè)檢疫中 心”，使我所檢測(cè)中心形成具有專業(yè)特色的檢測(cè)機(jī)構(gòu)。安排科研人員 12-15名，爭(zhēng)取每年新上科研項(xiàng)目 3-5 個(gè)，爭(zhēng)取 科研經(jīng)費(fèi) 40 萬(wàn)元。3. 加強(qiáng)對(duì)微生物所現(xiàn)有房產(chǎn)的管理，盤(pán)活固定資產(chǎn)，確保國(guó)有 資產(chǎn)保值增值。在產(chǎn)業(yè)化尚未形成規(guī)模之前，房屋出租是微生物所當(dāng)前重要 經(jīng)濟(jì)來(lái)源之一。房租問(wèn)題也是大家較為關(guān)心的問(wèn)題，由于我所原來(lái)為 事業(yè)單位，對(duì)出租房屋沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，前一段時(shí)間出現(xiàn)了一些問(wèn)題，現(xiàn)在 通過(guò)

8、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我所的出租房屋問(wèn)題在所和職工的努力下，已取得了 一些進(jìn)展，韓村路口的出租房屋已基本步入正規(guī)，下一步將設(shè)專門機(jī) 構(gòu)、專門人員負(fù)責(zé)現(xiàn)有房產(chǎn)的管理，形成集體決策制度，通過(guò)職代會(huì) 等機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有房產(chǎn)的管理和監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)富林酒樓的房租問(wèn)題的 外理，在三個(gè)月的時(shí)間里追回富林所欠租金，我將和全體職工一道采 取一切措施直至法律手段解決好辦公樓出租的遣留問(wèn)題。同時(shí)對(duì)我所 的固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面整理，盤(pán)活固定資產(chǎn)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增 值。對(duì)富林酒樓的處理可以采取好下辦法：首先聘請(qǐng)保定市的有 名律師，或在科學(xué)院的配合下聘請(qǐng)外地律師，按照與王福林的合同文 本、解除合同文本的約定以及法院的判決結(jié)果等細(xì)節(jié)，盡

9、早提起訴 訟，收回房產(chǎn)和租賃費(fèi)用，對(duì)于所欠房租費(fèi)用訴訟時(shí)效內(nèi)無(wú)法解決， 可拿出索要證據(jù)，延長(zhǎng)保護(hù)期。與此同時(shí)，通過(guò)科學(xué)院上報(bào)國(guó)有資產(chǎn) 管理中心，出面解決，配合我所的訴訟工作。另外，可以通過(guò)與第三方合作的方式，解決此問(wèn)題。現(xiàn)在富 林酒樓的全部資產(chǎn)由王源通過(guò)法院查封，因此，我們可以通過(guò)與王源 協(xié)商的辦法解決此問(wèn)題。解 決此問(wèn)題后我所每年可拿回 30-40 萬(wàn)元的 收入，加上韓村路口、辦公小樓一層租金，我所房租收入可以達(dá) 65 萬(wàn) 元。4. 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，改善所財(cái)務(wù)辦公條件購(gòu)買財(cái)務(wù)軟件，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，逐步以電子報(bào)表取代手工 報(bào)表，同時(shí)擬對(duì)所的財(cái)務(wù)狀況建立一套預(yù)警系統(tǒng)。實(shí)行所務(wù)公開(kāi)，按 照國(guó)家財(cái)務(wù)制

10、度嚴(yán)格對(duì)研究所財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，增加財(cái)務(wù)的透明度。對(duì)關(guān)系所職工利益的大事充分征求職工、職代會(huì)、黨支部和 所顧問(wèn)組意見(jiàn)，加強(qiáng)職工對(duì)所財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督。加強(qiáng)研究所對(duì)財(cái)務(wù)的統(tǒng)一管理，嚴(yán)格成本核算，提高資金使 用效率。加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)決算制度對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)作用，合理資金配 臵，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告和建議。按照國(guó)家規(guī)定提取各項(xiàng)專 用基金，及時(shí)、足額地向國(guó)家上交稅金。5. 加強(qiáng)國(guó)際間的合作，提高培訓(xùn)班工作質(zhì)量國(guó)際合作一直是我所的優(yōu)勢(shì)，明年我所將進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)際間 的合作，實(shí)施好現(xiàn)有的國(guó)際間合作項(xiàng)目及引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目;繼續(xù)申請(qǐng)第九屆生物鉀肥國(guó)際培訓(xùn)班和第二屆酶制劑培訓(xùn)班，申報(bào) 中印、中捷、中越、中朝政府

11、間科技合作項(xiàng)目 ;繼續(xù)執(zhí)行中 -泰、中波國(guó) 際合作，創(chuàng)造條件為研究所在食用菌栽培及保健品研制方面申報(bào)國(guó)際 間合作課題奠定基礎(chǔ)。歷屆班子對(duì)培訓(xùn)班都非常重視，這也是目前我所主要經(jīng)濟(jì)來(lái) 源之一，我所在舉辦國(guó)際培訓(xùn)班方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)， XX 年成功申 請(qǐng)兩屆，申請(qǐng)經(jīng)費(fèi) 200多萬(wàn)元，為緩解所資金緊張作出了重要貢獻(xiàn)， 因此國(guó)際培訓(xùn)也將是今后工作的一個(gè)重要內(nèi)容，同時(shí)將不斷提高辦班 質(zhì)量，尤其在培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)教材完善、后勤保障服務(wù)、合作項(xiàng) 目跟蹤等方面進(jìn)行完善。安排專人負(fù)責(zé)國(guó)際間合作和國(guó)際培訓(xùn)班的工 作。6. 加強(qiáng)后勤管理工作加強(qiáng)對(duì)后勤工作的引導(dǎo)、支持、監(jiān)督和管理，后勤管理要細(xì) 化、規(guī)范化，時(shí)刻樹(shù)立

12、服務(wù)意識(shí)，為所的科研、生產(chǎn)服務(wù)，為職工的 生活服務(wù)。7. 增加職工收入及福利轉(zhuǎn)制四年來(lái)，我所職工的收入雖有一定的增長(zhǎng)，但增長(zhǎng)并不 大，職工福利基本沒(méi)有，研究所該向職工收的都收了，但應(yīng)該給職工 的福利 （比如防暑降溫費(fèi)和取曖費(fèi) ）卻沒(méi)有兌現(xiàn)，如果我能當(dāng)選，我將帶 領(lǐng)全所職工，在增加職工收入及福利方面積極努力，在新的領(lǐng)導(dǎo)班子 組成后，發(fā)揮我所的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展研究所的主導(dǎo)產(chǎn)品，通過(guò)和其它 科研院所及企業(yè)的橫向聯(lián)合，努力創(chuàng)收，增加研究所的收入，和領(lǐng)導(dǎo) 班子一起充分考慮職工的利益，共同為增加職工收入及福利做出努 力，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)人均年工資增長(zhǎng) 5%，補(bǔ)齊所欠職工工資，并按時(shí)發(fā)放 按時(shí)足額交納三險(xiǎn)一金，使我所

13、的保險(xiǎn)與社會(huì)接軌，解決職工的后顧 之憂。逐步恢復(fù)包括暖氣補(bǔ)貼等一系列福利。8. 加強(qiáng)對(duì)所參股公司、控股公司的監(jiān)督和管理。通過(guò)不同形式加大所對(duì)參股公司、控股公司的監(jiān)督和管理， 最大程度地維護(hù)所和全體職工利益。對(duì)巨微公司，及時(shí)了解公司的經(jīng) 營(yíng)狀況、重大事件的決策情況和外派職工的心理及工作狀況，要求公 司定期向研究所上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，并通過(guò)股東會(huì)、董事會(huì)提出合理意 見(jiàn)，維護(hù)研究所及職工的利益，對(duì)于不愿繼續(xù)在巨微工作的職工，歡 迎大家回所工作。鮮爾康公司每年為所分紅十余萬(wàn)元，對(duì)于能為所帶來(lái)紅利的 公司，為其生產(chǎn)創(chuàng)造一個(gè)良好的外圍環(huán)境，對(duì)出租的場(chǎng)地、配套設(shè)備 及時(shí)維護(hù)、更新，對(duì)其提出的合理要求及時(shí)滿足。對(duì)研

14、究所作為控股方的施達(dá)科公司，嚴(yán)格制訂工作目標(biāo)和考 核辦法，加強(qiáng)對(duì)其財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理，安臵研究所的職工參與施達(dá)科公 司的工作。對(duì)其它在所生產(chǎn)的公司，與其簽定生產(chǎn)合同，明確知識(shí)產(chǎn) 權(quán)，保護(hù)研究所的應(yīng)得利益，規(guī)范管理，創(chuàng)造好的環(huán)境條件，滿足其 正常生產(chǎn)。薛劉營(yíng)大隊(duì)已收回長(zhǎng)城公司的 60%股份，目前我所還沒(méi)有收 回我所的 40%股份，下一步，我所通過(guò)采取法律手段和與檢察院相結(jié) 合的方式收回我所應(yīng)得股份。收回股份后，我所每年可分紅近30 萬(wàn)元，并安排我所職工參與長(zhǎng)城公司的管理工作。9. 保護(hù)研究所的無(wú)形資產(chǎn)采取有效措施，使研究所的無(wú)形資產(chǎn)不留失，使我所的無(wú)形 資產(chǎn)造福于我所職工。近年來(lái)先后調(diào)離我所人員達(dá)

15、20 多人，這些職工 的調(diào)離表面上的問(wèn)題是我所人才的流失，但更深層次上說(shuō)是我所無(wú)形 資產(chǎn)的流失，因?yàn)槊恳晃徽{(diào)離職工都是經(jīng)過(guò)我所多年的培養(yǎng)，具有一 定的工作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有些調(diào)離職工甚至是我所的骨干，這些職工正 處在為我所服務(wù)和創(chuàng)收的大好時(shí)機(jī)，可是由于我所不能留住這些職 工，在調(diào)離我所的同時(shí)，也帶走了我所多年培育的無(wú)形資產(chǎn)，在市場(chǎng) 成為我所的強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 （比如我所的食用菌和生物肥料 ），因此創(chuàng) 造條件，留住這些人才，這樣也保證了研究所的無(wú)形資產(chǎn)不流失。10. 人才問(wèn)題目前，我所人才結(jié)構(gòu)不合理。我所雖然科技人員占職工總數(shù) 的 30%左右，但是缺乏適應(yīng)當(dāng)前技術(shù)和市場(chǎng)條件的高科技人才，缺乏 在市場(chǎng)

16、競(jìng)爭(zhēng)中即懂技術(shù)又善于經(jīng)營(yíng)、善于進(jìn)行現(xiàn)代化運(yùn)作的實(shí)用型人 才。一方面是我所由于轉(zhuǎn)制退休一部分，另一方面由于研究所總體情 況不好，人才外流一批，加之因?yàn)檠芯克?jīng)濟(jì)困難和待遇差，難于吸 納人才，致使轉(zhuǎn)制后，我所面臨人才危機(jī)。因此應(yīng)將長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與人才 培養(yǎng)緊密結(jié)合起來(lái)，在充分發(fā)揮好現(xiàn)有職工潛力的前提下，為各種人 才嶄露頭角創(chuàng)造必要條件，形成合理的人才梯隊(duì)。在選項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)中，取 消學(xué)歷、經(jīng)歷的限制，關(guān)鍵看綜合素質(zhì)和培養(yǎng)前途。留住人才，給他 們創(chuàng)造能發(fā)揮自身才能的條件，讓他們心敢情愿留在研究所，為研究 所服務(wù)。同時(shí)創(chuàng)造條件，通過(guò)招聘等多種方式，吸引人才來(lái)我所工 作。11. 建立可持續(xù)發(fā)展研究所的模式。中國(guó)有名古

17、話叫“為官一任，造福一方”，我要說(shuō)是的“為 職一任，造福職工”，微生物研究所曾經(jīng)輝煌過(guò)，這些輝煌是經(jīng)過(guò)我 所全體職工及退休職工的共同努力取得的，不論是誰(shuí)，我們都有責(zé)任為下一屆直至下一代留下發(fā)展的余地，避免目光短淺的做法，只想現(xiàn) 在，不想未來(lái) ;更不能只想自己，而不惜損害全所利益的做法。在繼續(xù) 保持我所原有的科技優(yōu)勢(shì)和特色基礎(chǔ)上，大力加強(qiáng)持續(xù)創(chuàng)新能力。通 過(guò)整合現(xiàn)有的科技優(yōu)勢(shì)，建立幾個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，增強(qiáng)我所的創(chuàng)新能 力。12. 加強(qiáng)研究所的整體管理，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工 的凝聚力、向心力。完善微生物所各項(xiàng)管理制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)管理的制度化、正規(guī) 化，達(dá)到以制度管人、用“事業(yè)”留人的工作目的，提

18、高工作效率。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，形 成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù) 意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)研究所的整體管理水平，勞動(dòng)用工實(shí)行按需設(shè) 崗，競(jìng)爭(zhēng)上崗 ,逐級(jí)聘任。所長(zhǎng)聘任付所長(zhǎng)，付所長(zhǎng)聘任中層，中層聘 任工作人員，下層對(duì)上層負(fù)責(zé)，避勉權(quán)力的過(guò)分集中，下放權(quán)力，讓 職工心敢情愿地工作，工作期內(nèi)保證全員上崗，人人有事可做。建立所長(zhǎng)定期匯報(bào)制。每季度向黨支部、一、三季度末向職 代會(huì)、 半年和年終向全所職工匯報(bào)全所各項(xiàng)工作，每年向全所職工公 布研究所年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。職工代表或全體職工評(píng)議審查全所工 作，對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督。通過(guò)建立職工活動(dòng)室，旅游、聯(lián)

19、歡會(huì)、體育比賽、知識(shí)競(jìng)賽 等等多種形式活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力、向心 力，穩(wěn)定職工情緒，并加強(qiáng)與職工的溝通，使我們的各項(xiàng)工作要求以 “ (1) 職工是否滿意，(2)是否有利于提高職工的生活水平， (3)否有有利 于提高研究所的綜合實(shí)力和創(chuàng)新能力，作為判斷標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立群眾觀 點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線，帶領(lǐng)廣大職工推進(jìn)研究所的發(fā)展。定期邀請(qǐng)所離退休干部座談，共商微生物所發(fā)展大計(jì)，同時(shí) 對(duì)所的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行通報(bào)，廣泛咨詢意見(jiàn)，關(guān)心愛(ài)護(hù)離退休人員的身 心健康，盡力解決生活中遇到的困難，13. 自覺(jué)接受所黨支部和全體職工的批評(píng)和監(jiān)督健全職工代表大會(huì)制度，開(kāi)好職代會(huì)，依法行施各項(xiàng)職權(quán)，是搞好我所民主

20、管理，確定職工主人翁地位的重要保證。由職代會(huì)審 議我所的重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。成立督察 小組，人選由職代會(huì)成員中產(chǎn)生，對(duì)群眾關(guān)心的重大事件進(jìn)行督察并 參與審計(jì)工作，增加全所工作的透明度，給群眾一個(gè)清楚交待。通過(guò) 監(jiān)督，人人都要秉公辦事，不謀私利，廉潔奉公，樂(lè)于奉獻(xiàn)，創(chuàng)造一 個(gè)求實(shí)、文明、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的新局面。職工是研究所的真正主人，因此遇事同職工多商量，接受職 工、職代會(huì)、黨支部的監(jiān)督，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，采納職工 的合理化建議，為保護(hù)職工和研究所的利益，在困難和危險(xiǎn)時(shí)刻，挺 身而出，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、反對(duì)形式主義，與職工一起共渡 難關(guān)。在過(guò)去的工作中，無(wú)論是在

21、科研開(kāi)發(fā)工作中還是在領(lǐng)導(dǎo)工作 中，我都是盡職盡責(zé)，忠于職守，出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在 擔(dān)任副所長(zhǎng)期間，努力和職工、所長(zhǎng)、書(shū)記溝通，甘為孺子牛，積極 為職工服務(wù)，工作勤奮踏實(shí)，一切從研究所的利益著想，為人正直、 誠(chéng)實(shí)，敢于堅(jiān)持原則，在以后的工作中我一定能堅(jiān)持自己的優(yōu)點(diǎn)，克 服缺點(diǎn)，做到言必行，行必果，更好地為大家服務(wù)。通過(guò)幾年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)，我認(rèn)為我已具備了一定的任職條 件，但距一名優(yōu)秀的管理人員的要求，還相差甚遠(yuǎn)，需要全體職工的 幫助和我在今后的工作中繼續(xù)付出更多的努力。以上是我任職的設(shè) 想，希望大家支持我，如有不妥之處，請(qǐng)大家指正。謝謝大家 !所長(zhǎng)競(jìng)選演講稿范文 2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位

22、評(píng)委：大家，晚上好 !今天，我很開(kāi)心能站在講臺(tái)上作競(jìng)職演講，也非常榮幸能夠得到各位的檢閱，并接受組織的挑選，我將倍加珍惜這 個(gè)難得的機(jī)會(huì) !在此我想表達(dá)三層意思：一、感謝我有幸能站在這里參加競(jìng)選，首行要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī) 會(huì)!同時(shí)也感謝在座各位對(duì)我的信任，因?yàn)槭悄銈冇脽崆榈碾p手把我推 上這個(gè)講臺(tái)的。二、簡(jiǎn)單介紹本人的基本情況我叫* ，今年 23歲，法學(xué)本科學(xué)歷。今天，我競(jìng)選的崗位 是司法所副所長(zhǎng)，之所以競(jìng)選這個(gè)職位，是因?yàn)槲矣X(jué)得我具有以下幾 點(diǎn)任職優(yōu)勢(shì)：首先、政治上積極上進(jìn)。本人在工作、學(xué)習(xí)、生活中能夠不 斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場(chǎng)堅(jiān) 定、旗臶鮮明、積極進(jìn)娶對(duì)

23、司法工作持有滿腔熱情。其次、具有較好的文化知識(shí)基礎(chǔ)和司法工作能力。本人系法學(xué)專業(yè)生，在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，曾多次獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金，打下了較為扎 實(shí)的理論基矗同時(shí)本人也曾在法院和律師事務(wù)所實(shí)習(xí)過(guò)，具有較高的 司法實(shí)踐能力和較豐富的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。再者、有高度的責(zé)任感和良好的思想道德修養(yǎng)。無(wú)論是對(duì)待生活，還是對(duì)待工作，我始終堅(jiān)持四景盡職、盡責(zé)、盡心、盡力”， 四干“肯干、多干、能干、實(shí)干”。在為人處事方面，我時(shí)時(shí)要求自 己“待人正直，辦事公正”，所以“為人第一，處事第二”成了我的 人生信條。然而“人無(wú)完人”我也不例外。以后還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們多 多指教，也需要在司法所這片天空下得到鍛煉和提高。三、簡(jiǎn)述自己的工

24、作思路假如我能在此次競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，我一定不負(fù)眾望，在領(lǐng)導(dǎo) 和同志們的支持下，努力學(xué)習(xí)，大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞黨委政府的中心 工作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，為我鎮(zhèn)司法工作做出積極貢獻(xiàn)。因此 我打算從以下兩方面來(lái)開(kāi)展工作：第一、要搞好角色定位，當(dāng)好所長(zhǎng)的助手。協(xié)助所長(zhǎng)帶領(lǐng)全 所干部實(shí)現(xiàn)思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干，發(fā) 揮出整體優(yōu)勢(shì)。第二、在工作實(shí)際中當(dāng)好“四員”：一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“咨詢員”。對(duì)中心內(nèi)部的工作，要盡職盡責(zé)，向所長(zhǎng)提供合理建 議，協(xié)助所長(zhǎng)做出決策。二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。我將和同 志們一道，發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，增強(qiáng)“為人民服務(wù)、讓人民滿意”

25、的工作作風(fēng) ;把自己鍛煉成一名政治合 格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的基層司法工作人員。 三是搞好關(guān)系，當(dāng)好 “協(xié)調(diào)員”。團(tuán)結(jié)就是力量。雷峰同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一滴水只有放進(jìn)大 海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體的事業(yè)融合在一 起的時(shí)候才能最有力量。四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管 -理 -員”。 我相信 律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，不管這次競(jìng)選成功與否，我保證不會(huì) 辜負(fù)組織對(duì)我的關(guān)懷和期望，因?yàn)槲矣杏職饷鎸?duì)現(xiàn)實(shí)，有膽略去改變 現(xiàn)實(shí)。我的演講完畢 !謝謝大家。所長(zhǎng)競(jìng)選演講稿范文 3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們：大家好!我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是司法所長(zhǎng)。我認(rèn)為我有能力勝任。下面我簡(jiǎn)單

26、介紹一下競(jìng)爭(zhēng)該職所具備的條件：（一）我有年從事基層土地管理工作，多年來(lái)和村民打交道，有 著比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在處理土地使用權(quán)糾紛方面的工作， 積累了一定的管理協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗(yàn)。（二）能夠公正處理村民之間的糾紛，在村民中的威望很高。在處理村民糾紛時(shí)，運(yùn)用了大量的法律知識(shí)。我在這方面的工作，實(shí)質(zhì) 上起到了人民調(diào)解的作用，所以，司法所的工作對(duì)于我而言不是一個(gè) 陌生的工作。（三）在工作中有吃苦耐勞的精神。（四）能夠團(tuán)結(jié)同志，在工作中堅(jiān)持民主集中制。（五）是能夠聽(tīng)取和接納不同的意見(jiàn)。（六）能準(zhǔn)確擺正自己所處的位臵。如果承蒙大家信任有幸擔(dān)任 重任，我將竭盡全力不負(fù)眾望，做好司法銀行所長(zhǎng)競(jìng)聘稿的工作。

27、在新的崗位上，我初步的想法是：一、做好理論學(xué)習(xí)，提高工作水平要?jiǎng)偃嗡痉ㄋL(zhǎng)職位，高效推進(jìn)各項(xiàng)工作，一個(gè)很重要的前 提就是要切實(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，努力提高政策理論水平、業(yè) 務(wù)知識(shí)素養(yǎng)和行政管理努力。二、抓好調(diào)查研究，當(dāng)好參謀助手要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必須知情，要知情就必須深入進(jìn)行調(diào)查研三、搞好主動(dòng)服務(wù)，樹(shù)立良好形鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法派出所副所長(zhǎng)競(jìng)聘工作，涉及面廣，綜合性強(qiáng)。在 全面落實(shí)職責(zé)的過(guò)程中，服務(wù)工作是經(jīng)常性的工作，搞好了能樹(shù)立起 全局一個(gè)好的形象，搞差了則會(huì)影響全局的聲譽(yù)。最后，我想用三句話來(lái)結(jié)束我的發(fā)言：我對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，你們 的信任和嚴(yán)格要求是我努力工作的動(dòng)力 ;我對(duì)同志們說(shuō)，友誼和支持比 什么都重要，三人行必有我?guī)煟幪幜粜慕詫W(xué)問(wèn)。我對(duì)自己說(shuō)，保持 一顆平常心，扎實(shí)工作，只要有耕耘就會(huì)有收獲 !不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家 !所長(zhǎng)競(jìng)選演講稿范文 4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) :大家好!首先，非常感謝組織給了我一個(gè)“推介自已，提升自 己”的機(jī)會(huì)，我為能參加這次競(jìng)爭(zhēng)上崗而感到自豪