XX集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法

1、安全生產(chǎn)資料模版*集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法第一章 總 則第一條 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，充份調(diào)動(dòng)中國(guó)*集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)系統(tǒng)干部、職工或員工做好安全生產(chǎn)工作的積極性，依據(jù)有關(guān)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例、電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理?xiàng)l例等關(guān)于法律法規(guī)，并結(jié)合中國(guó)*集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定、中國(guó)*集團(tuán)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制治理辦法、中國(guó)*集團(tuán)公司安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”暫行規(guī)定、中國(guó)*集團(tuán)公司二級(jí)企業(yè)及負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核辦法、中國(guó)*集團(tuán)公司受處理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)處罰暫行規(guī)定、中國(guó)*集團(tuán)公司職工或員工獎(jiǎng)懲治理辦

2、法等關(guān)于規(guī)定的要求，擬定本辦法。第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司各上*公司、分公司、*發(fā)電公司、專業(yè)公司（以下簡(jiǎn)稱分子公司），各直屬企業(yè)，各基層企業(yè)（包括多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)）。第三條 本辦法用于明確集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部對(duì)安全生產(chǎn)工作的表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)、處理與處罰。第四條 本辦法堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”、“獎(jiǎng)懲分明、以責(zé)論處”的原則，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、批評(píng)教育與行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合。第五條 對(duì)安全生行業(yè)績(jī)優(yōu)異的企業(yè)、集體和有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，給予表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)。第六條 對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的企業(yè)和責(zé)任人，依據(jù)有關(guān)事故性質(zhì)和責(zé)任劃分，依照本辦法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任窮究和處理。第七條 事故結(jié)案

3、時(shí)，負(fù)責(zé)結(jié)案的各級(jí)有關(guān)部門必須審核對(duì)有關(guān)責(zé)任人處理建議或意見(jiàn)的嚴(yán)厲性和合理性；分子公司、直屬企業(yè)對(duì)所治理和所屬企業(yè)關(guān)于責(zé)任人的處理，事前應(yīng)經(jīng)集團(tuán)公司審核。第八條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)懲,依照干部治理權(quán)限進(jìn)行。第九條 為貫徹執(zhí)行本辦法，各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任主體均應(yīng)建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金以及相應(yīng)的治理考核制度。第二章 表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)第10條 集團(tuán)公司每年對(duì)上一年度安全生行業(yè)績(jī)突出的企業(yè)、集體、班組和個(gè)人予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。受表?yè)P(yáng)企業(yè)、集體、班組和個(gè)人的比例原則上不超過(guò)10%。各分子公司、直屬企業(yè)，基層企業(yè)應(yīng)擬定相應(yīng)的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。集團(tuán)公司支持和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)治理上被國(guó)際、國(guó)內(nèi)和行業(yè)認(rèn)可的“良好實(shí)踐”及立異。第10一條

4、 安全獎(jiǎng)勵(lì)資金列支渠道：（一）集團(tuán)公司、分子公司、直屬企業(yè)、基層企業(yè)，其安全獎(jiǎng)勵(lì)資金在年度工資總額核按時(shí)應(yīng)予安排；受表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)的分子公司、直屬企業(yè)，其獎(jiǎng)勵(lì)資金由集團(tuán)公司單獨(dú)核定受獎(jiǎng)工資額度；（二）基層企業(yè)在年度預(yù)算時(shí)，應(yīng)在工資總額中設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金，其額度應(yīng)經(jīng)過(guò)總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）辦公會(huì)批準(zhǔn)。設(shè)董事會(huì)的有限責(zé)任公司或股份公司，應(yīng)履行有關(guān)批準(zhǔn)或備案手續(xù)。第三章 處理與處罰第10二條 發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)依據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，結(jié)合企業(yè)類別與情節(jié)，對(duì)事故責(zé)任單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行集團(tuán)公司相應(yīng)業(yè)績(jī)考核辦法。第10三條 本辦法對(duì)職工或員工的處理包括通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、處分、解除勞動(dòng)協(xié)議。其中，處分分為：警告

5、、記過(guò)、降級(jí)、撤職。警告期限為六個(gè)月；記過(guò)期限為10二個(gè)月；降級(jí)期限為10二個(gè)月；撤職期限為二10四個(gè)月。職工或員工在受處分期間不得參加各類評(píng)優(yōu)評(píng)先，不得列為后備干部，不得晉升工資、級(jí)別和職位。第10四條 對(duì)職工或員工進(jìn)行處理或處分的同時(shí)，給予經(jīng)濟(jì)處罰：（一）通報(bào)批評(píng)，5000元；（二）警告，10000元；（三）記過(guò)，*0元；（四）降級(jí)，30000元；（五）撤職，40000元。第10五條 單位主要負(fù)責(zé)人有下列責(zé)成限期改正情形，逾期未改正的，給予10000*0元經(jīng)濟(jì)處罰；處罰后仍未改正的，給予降級(jí)處分；如因未整改致使事故發(fā)生的，給予撤職處分。其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視其情節(jié)，參照上述規(guī)定執(zhí)行。（一）未履行安

6、全生產(chǎn)法規(guī)定的安全生產(chǎn)治理職責(zé)；（二）隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等已確認(rèn)或已有結(jié)論的事故隱患和突出風(fēng)險(xiǎn)；（三）安全生產(chǎn)監(jiān)管建議或意見(jiàn)書、安全生產(chǎn)限期整改通知書要求整改的事項(xiàng);（四）集團(tuán)公司對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)約談提出的整改事項(xiàng)；（五）集團(tuán)公司通過(guò)其他正式途徑要求整改的事項(xiàng)。第10六條 發(fā)生特別重大事故的，依據(jù)有關(guān)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對(duì)事故企業(yè)關(guān)于責(zé)任人的處理：（一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予解除勞動(dòng)協(xié)議處理；（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予解除勞動(dòng)協(xié)議處理； （三）對(duì)事故企業(yè)責(zé)任部門（車間、區(qū)隊(duì)）負(fù)有治理責(zé)任的負(fù)責(zé)人給予解除勞動(dòng)協(xié)議處理；（四）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的安全第一責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)給予撤職處分

7、或解除勞動(dòng)協(xié)議處理；（五）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有技術(shù)責(zé)任（監(jiān)督責(zé)任）的總工程師（安全總監(jiān)）給予撤職處分或解除勞動(dòng)協(xié)議處理；（六）對(duì)事故企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)于職能（職權(quán)）部門治理人員的處理，按事故責(zé)任的劃分參照上述規(guī)定執(zhí)行；（七）對(duì)事故企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)安全生產(chǎn)治理的職能部門關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)、安全總監(jiān)、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全第一責(zé)任者給予撤職處分;（八）依照政府特別重大事故調(diào)查處理結(jié)論，對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、總師（安全總監(jiān)）、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)治理的職能部門領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)處分。第10七條 發(fā)生重大事故的，依據(jù)有關(guān)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對(duì)事故責(zé)任企業(yè)關(guān)于責(zé)任人的處理：（一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予解除勞動(dòng)協(xié)議處理；

8、（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予解除勞動(dòng)協(xié)議處理；（三）對(duì)事故企業(yè)責(zé)任部門（車間、區(qū)隊(duì)）負(fù)有治理責(zé)任的負(fù)責(zé)人給予撤職處分；（四）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的安全第一責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)給予撤職處分；（五）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有技術(shù)責(zé)任（監(jiān)督責(zé)任）的總工程師（安全總監(jiān)）給予撤職處分；（六）對(duì)事故企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)于職能（職權(quán)）部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專工的處分，按事故責(zé)任的劃分，參照上述規(guī)定執(zhí)行；（七）對(duì)事故企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)安全生產(chǎn)治理的職能部門關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)給予撤職處分;對(duì)事故企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)安全總監(jiān)、分管領(lǐng)導(dǎo)給予降級(jí)、撤職處分；對(duì)事故企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)安全第一責(zé)任者給予記過(guò)、降級(jí)、撤職處分；（八）

9、依照政府重大事故調(diào)查處理結(jié)論，對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、總師（安全總監(jiān)）、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)治理的職能部門領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)處分。第10八條 發(fā)生較大事故的，依據(jù)有關(guān)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對(duì)事故企業(yè)關(guān)于責(zé)任人的處理：（一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予降級(jí)、撤職處分，或者給予解除勞動(dòng)協(xié)議處理； （二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予記過(guò)、降級(jí)、撤職處分；（三）對(duì)事故企業(yè)責(zé)任部門（車間、區(qū)隊(duì)）負(fù)有治理責(zé)任的負(fù)責(zé)人給予記過(guò)、降級(jí)、撤職處分；（四）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的安全第一責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)給予記過(guò)、降級(jí)、撤職處分；（五）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有技術(shù)責(zé)任（監(jiān)督責(zé)任）的總工程師（安全總監(jiān)）給予記過(guò)、降級(jí)、撤職處分；（六）對(duì)事故企業(yè)的

10、其他領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)于職能（職權(quán)）部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專工，按事故責(zé)任的劃分，參照上述規(guī)定執(zhí)行；（七）對(duì)事故企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)安全生產(chǎn)治理的職能部門關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)給予記過(guò)、降級(jí)、撤職處分;對(duì)事故企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)安全總監(jiān)、分管領(lǐng)導(dǎo)給予警告、記過(guò)、降級(jí)處分；對(duì)事故企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)安全第一責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)，或者警告、記過(guò)處分。第10九條 發(fā)生一般事故的，依據(jù)有關(guān)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對(duì)事故責(zé)任企業(yè)關(guān)于責(zé)任人的處理：（一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予記過(guò)、降級(jí)、撤職處分，或給予解除勞動(dòng)協(xié)議處理；（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職處分；（三）對(duì)事故企業(yè)責(zé)任部門（車

11、間、區(qū)隊(duì)）負(fù)有治理責(zé)任的負(fù)責(zé)人給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職處分；（四）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的安全第一責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)給予警告、記過(guò)、降級(jí)處分；（五）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有技術(shù)責(zé)任（監(jiān)督責(zé)任）的總工程師（安全總監(jiān)）給予警告、記過(guò)、降級(jí)處分；（六）對(duì)事故企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)于職能（職權(quán)）部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專工，按事故責(zé)任的劃分，參照上述規(guī)定執(zhí)行。第二10條 發(fā)生生產(chǎn)人身重傷、有后果的誤操作（尚未構(gòu)成一般事故）、惡性電氣誤操作，應(yīng)中斷責(zé)任企業(yè)的安全生產(chǎn)記錄，并依據(jù)有關(guān)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論,按事故責(zé)任的劃分,對(duì)事故責(zé)任企業(yè)關(guān)于責(zé)任人的處理：（一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予記過(guò)、降級(jí)處分；（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予警告、記過(guò)

12、處分；（三）對(duì)事故企業(yè)責(zé)任部門（車間、區(qū)隊(duì)）負(fù)有治理責(zé)任的負(fù)責(zé)人給予警告、記過(guò)處分；（四）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的安全第一責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有技術(shù)責(zé)任（監(jiān)督責(zé)任）的總工程師（安全總監(jiān)）給予通報(bào)批評(píng)或警告處分；（五）對(duì)事故企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)于職能（職權(quán)）部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專工，按事故責(zé)任的劃分，參照上述規(guī)定執(zhí)行。第二10一條 發(fā)生集團(tuán)公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)事故應(yīng)中斷責(zé)任企業(yè)的安全生產(chǎn)記錄,依據(jù)有關(guān)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論,按事故責(zé)任的劃分,對(duì)關(guān)于責(zé)任人的處理：（一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予警告處分；（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)；（三）對(duì)事故企業(yè)責(zé)任部門（車間、區(qū)隊(duì)）負(fù)有治理責(zé)任的負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)；（四）對(duì)事故

13、企業(yè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的安全第一責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)、有技術(shù)責(zé)任（監(jiān)督責(zé)任）的總工程師（安全總監(jiān)）給予通報(bào)批評(píng)；（五）對(duì)事故企業(yè)的其他領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)于職能（職權(quán)）部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專工，按事故責(zé)任的劃分，參照上述規(guī)定執(zhí)行。第二10二條 事故企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)有關(guān)事故調(diào)查的結(jié)論，依照以責(zé)論處的原則進(jìn)行相應(yīng)責(zé)任窮究。第二10三條 發(fā)生特別重大、重大、較大、一般、重傷、內(nèi)部統(tǒng)計(jì)事故，對(duì)負(fù)有責(zé)任的關(guān)于人員處理詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)本辦法附表列示。第二10四條 基本建設(shè)項(xiàng)目發(fā)生的事故，依據(jù)有關(guān)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，依照事故責(zé)任和性質(zhì)的劃分，對(duì)項(xiàng)目公司和項(xiàng)目公司的上級(jí)公司安全第一責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)于責(zé)任者，參照上述標(biāo)準(zhǔn)給予處理。第二

14、10五條 12個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生事故，對(duì)事故企業(yè)和上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)人員的處理：（一）發(fā)生2次重傷或內(nèi)部統(tǒng)計(jì)事故的企業(yè)比照一般事故對(duì)事故企業(yè)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行處理；（二）發(fā)生2起一般事故的企業(yè)比照較大事故對(duì)事故企業(yè)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行處理；（三）發(fā)生2起較大事故的企業(yè)比照重大事故對(duì)事故企業(yè)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行處理；（四）發(fā)生3起一般事故的分子公司、直屬企業(yè)比照較大事故對(duì)分子公司、直屬企業(yè)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行處理；（五）發(fā)生2起較大事故的分子公司、直屬企業(yè)比照重大事故對(duì)分子公司、直屬企業(yè)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行處理。第二10六條 分子公司、直屬企業(yè)、基層企業(yè)在擬定“業(yè)績(jī)考核辦法”時(shí)，應(yīng)依照從重處理的原則，明確對(duì)隱瞞事故的企業(yè)、

15、集體、班組的處罰處理?xiàng)l款。第二10七條 對(duì)隱瞞事故的關(guān)于責(zé)任人的處理：（一）隱瞞人身死亡事故、較大以上設(shè)備事故的處理：1對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策者降至最低崗級(jí)3年處理或解除勞動(dòng)協(xié)議；2對(duì)隱瞞事故的企業(yè)安全第一責(zé)任者、關(guān)于副職給予降級(jí)或撤職處分；3對(duì)隱瞞事故的企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員給予警告或記過(guò)處分。（二）隱瞞人身重傷事故、一般設(shè)備事故的處分：1對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策者降至最低崗級(jí)1年處理，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)協(xié)議；2對(duì)隱瞞事故的企業(yè)安全第一責(zé)任者、關(guān)于副職給予記過(guò)或降級(jí)處分；3對(duì)隱瞞事故的企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)給予警告或記過(guò)處分。（三）如隱瞞事故的情形是

16、由本企業(yè)發(fā)現(xiàn)并按本辦法進(jìn)行處理的，不窮究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。由上級(jí)公司發(fā)現(xiàn)并按本辦法進(jìn)行處理的，不窮究上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第二10八條 同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故：（一）有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為；（二）不按規(guī)定上報(bào)事故的。第二10九條 在事故調(diào)查過(guò)程中，發(fā)生以下情形使事故調(diào)查未能正常進(jìn)行或未能得出準(zhǔn)確結(jié)論，對(duì)主要當(dāng)事人和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員比照隱瞞事故處理：（一）隱瞞事故重要情節(jié)的；（二）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；（三）躲避、阻礙事故調(diào)查的。第三10條 對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮（越權(quán)指揮）、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或事故擴(kuò)大的責(zé)任人按上限處理。第三10一條 發(fā)生非主要責(zé)任的一

17、般以上事故，依照降低一個(gè)事故等級(jí)進(jìn)行處理。由于設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、安裝、調(diào)試、修造、物資等責(zé)任單位造成的事故（在質(zhì)保期內(nèi)或未經(jīng)第一次大修的），依據(jù)有關(guān)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，對(duì)事故責(zé)任單位、項(xiàng)目公司、關(guān)于責(zé)任者及領(lǐng)導(dǎo)人員的處理由上級(jí)公司參照本辦法酌情處理。第三10二條 發(fā)生較大以上設(shè)備事故、人身死亡事故，或造成重大社會(huì)影響的事故，事故企業(yè)的上級(jí)公司的分管領(lǐng)導(dǎo)要在30日內(nèi)到集團(tuán)公司專題報(bào)告。第三10三條 按規(guī)定由國(guó)家或地方政府負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查的，若事故處理建議或意見(jiàn)與本辦法不一致時(shí)，遵循從重不重復(fù)的原則執(zhí)行。第四章 附 則第三10四條 本辦法對(duì)事故的定義和事故責(zé)任的劃分，依照中國(guó)*集團(tuán)公司生產(chǎn)安全事

18、故報(bào)告與調(diào)查規(guī)程的規(guī)定執(zhí)行。第三10五條 本辦法中“以上”，包括本數(shù)。第三10六條 各分子公司、直屬企業(yè)及基層企業(yè)應(yīng)擬定包括未遂事故、障礙或事件（分級(jí)）及異常進(jìn)行考核處理等的實(shí)施細(xì)則，并報(bào)集團(tuán)公司備案。第三10七條 本辦法不作為處理和判定刑事、治安、民事責(zé)任的依據(jù)。第三10八條 本辦法由集團(tuán)公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)說(shuō)明。第三10九條 本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行，原中國(guó)*集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定（*集團(tuán)制*42號(hào)）同時(shí)廢止。附表事故等級(jí)事故企業(yè)分類事故主要責(zé)任者事故次要責(zé)任者事故企業(yè)責(zé)任部門（車間、區(qū)隊(duì)）負(fù)責(zé)人事故企業(yè)總工程師（安全總監(jiān)）事故企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)事故企業(yè)安全第一責(zé)任者分子公司、直屬企業(yè)職能部門領(lǐng)導(dǎo)分子公司、直屬企業(yè)安全總監(jiān)、分管領(lǐng)導(dǎo)分子公司、直屬企業(yè)安全第一責(zé)任者集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、總師（安全總監(jiān)）、職能部門領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)事故所有企業(yè)警告通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)重傷事故一類記過(guò)警告警告通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)二類記過(guò)記過(guò)警告通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)三類降級(jí)記過(guò)記過(guò)警告警告通報(bào)批評(píng)一般事故一類記過(guò)或降級(jí)警告或記過(guò)警告或記過(guò)警告或記過(guò)警告或記過(guò)警告或記過(guò)二類降級(jí)或撤職記過(guò)或降級(jí)記過(guò)或降級(jí)記過(guò)或降級(jí)記過(guò)或降級(jí)警告或記過(guò)三類解除勞動(dòng)協(xié)議降級(jí)或撤職降級(jí)或撤職記過(guò)或降級(jí)記過(guò)或降級(jí)記過(guò)或降級(jí)較大事故一類降級(jí)或撤職記過(guò)或降級(jí)記過(guò)或降級(jí)記過(guò)或降級(jí)記過(guò)或降級(jí)記