零售業(yè)的高績效供應鏈管理_第1頁
零售業(yè)的高績效供應鏈管理_第2頁
零售業(yè)的高績效供應鏈管理_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、零售業(yè)的高績效供應鏈管理 有32%的顧客不會在自己所偏愛的商品發(fā)生缺貨時選擇替代商品。因此零售商為了提升績效表現,應當保持適當的庫存量、建立高效的貨架管理。 而現在,零售店普遍存在著這些通?。贺浖苌系拇尕浟坎粔颉]有很好地遵循門店內部的運作流程、庫存記錄不精確、店內倉庫布局復雜、存貨過多以及補貨流程的斷層等等。 零售商可以在四個關鍵領域中實施有效的定制化流程和系統(tǒng),以實現高績效的庫存管理和貨架可得性。 顧客和門店供貨零售商應側重于商品品類、定價和促銷戰(zhàn)術、新商品開發(fā)或已有商品的重新推介,并采用數據驅動的商品管理原則來改善顧客體驗。 集成化計劃、預估和補貨通過成功地計劃、預估和補貨,以適當的成本

2、、在適當的時間里配送適當數量的庫存,整合獨立的領域,從而滿意購物者對商品需求。 供應鏈的運作完善的供應鏈管理與供應鏈的任何一環(huán)節(jié)都息息相關:為不同商品建立并安排正確的流向、供應商提前期、訂單履約交付和訂購頻率;準時向配送中心和門店運貨;揀貨的精確性、門店配貨、門店需求與補貨訂單的匹配性。 門店運作依據對行業(yè)的研究,有40%至70%的缺貨是門店運作失誤所導致的,包括庫存數據不精確、庫存管理薄弱等。應設計并實施一整套定義良好且簡潔的流程,來處理收貨、補貨、庫存精確性、商品陳設指導原則和有效的勞動力匹配。 零售業(yè)的競爭優(yōu)勢:高績效供應鏈管理 要實現高績效表現,必需將供應鏈戰(zhàn)略融入業(yè)務戰(zhàn)略。供應鏈在零

3、售商的運作成本中占40%至70%,它占據了公司全部資產的一半左右。供應鏈管理正變得越來越復雜。門店業(yè)態(tài)的多樣化、銷售渠道的拓展、全國供應鏈網絡的搭建和全球貨品供應源的轉變,這些都驅動優(yōu)化供應鏈管理的需求。此外,顧客的要求也在不斷提高:為了與競爭對手相抗衡,零售商需要以盡可能低的成原來供應更多的選擇、更好的質量、更優(yōu)質的服務,以及更大的便利給于顧客。 要實現卓越的零售供應鏈管理,必需理解并權衡三個關鍵維度:缺貨率、庫存和成本。若能有效管理并權衡這三個因素,就能優(yōu)化供應鏈、提升業(yè)績、形成競爭優(yōu)勢。西班牙的零售業(yè)巨頭zara就是很好的例子。對于zara而言,供應鏈就是典范的業(yè)務模式。明顯,快速增長和

4、持續(xù)獲利與有效的供應鏈管理緊密相連,zara只需三周就能完成商品“從設計到貨架”的整個流程,這一世界領先的能力使zara的收益和利潤始終保持20%的年增長率。英國食品零售商特易購(tesco)建立了持續(xù)補貨機制,并且每次補貨只需一天即可完成,這為他們生鮮食品的供應打下了扎實的基礎,商品的貨架缺貨率始終保持在2%以下。 對這些零售商而言,供應鏈是具有戰(zhàn)略意義的差異化因素,是組織競爭優(yōu)勢的體現。零售企業(yè)不再僅僅考慮成本掌握,而是將供應鏈作為他們業(yè)務戰(zhàn)略中的一個關鍵要素。如今的供應鏈領導者們正與他們的業(yè)務伙伴攜手合作,以更快的速度、更高的經濟性,共同設計、開發(fā)、運輸、存儲和銷售他們的商品,并為這些商品供應服務支持。如今,供應鏈已被視為企業(yè)業(yè)務價值和競爭優(yōu)勢的源泉,這是前所未有的。 針對不同的商品特征,各種供應鏈模型正不斷涌現。“一種模式滿意全部需求”的方法已不再適用了。生命周期較短的時尚商品要求供應鏈各環(huán)節(jié)間的提前期較短、商品到市場的速度更快與供應商緊密聯系顯得至關重要。可重復的持續(xù)產品則要求實現優(yōu)化的集成化補貨和預估。無論是哪種類型,全部的供應鏈都需要得到有效的核心流程與能力的支持。 供應鏈領導者建立了強大的基本流程與規(guī)則,然后加入了新型且差異化的能力,從而促進供應鏈邁向卓越。這些新的能力有助于領先的零售商轉變

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論